1. 請問中聯重科和三一重工的優劣勢
中聯重科原來是國家建設機械研究所，企業領導人都是研究所的知識分子，自己砸了金飯碗去下海，後來通過改制上市啥的變成了混合所有制企業，路子和聯想、海爾差不多。它主打產品是起重機、混凝土設備，現在也開始搞農機和高空作業平台之類的。因為是知識分子搞的企業，所以比較注重創新，對產品比較注重，市場營銷上面比較低調。
三一重工是民企，原來發家的時候做焊接材料的，企業創始人當時與幾個兄弟歃血為盟，後來到長沙後發展迅猛，主打產品是挖掘機、混凝土設備。從漣源到長沙，三一發展迅速，後來為了三一更好面向國際發展，得到更多的機會與資源，他們又把總部搬到了北京，不過主要的製造基地還在長沙。三一的風格就是迅猛、刻苦，有狼性。
2. 請問三一重工的營銷代表工作狀況怎麼樣
剛好有個同學現在去三一實習了，據說他們的工作就是推銷大型挖掘機
三月不工作，一干吃三年
提成高，底薪一般。。。淘汰的話，要看三一到底需要多少做銷售的了，不過，聽我同學說，只要能去做實習，基本就是定了。
3. 三一重工的營銷代表收入怎麼樣，公司氛圍如何
底薪1千多點 有點少 氛圍都差不多就那樣 提成還不錯 乾的好 肯定收入10萬左右 估計在三一呆滿一年以後 有固定的客戶群之後 .
4. 三一重工企業如何面對風險
1、企業如何面對風險有很多種，需要依據具體問題具體分析，並實事求是的依據現掌握的材料，充分利用現有的資源，進行合理的規避。2、按照風險的來源不同，可以分為外部風險和內部風險。（1）企業外部風險包括：顧客風險、競爭對手風險、政治環境風險、法律環境風險、經濟環境風險等； （2）企業內部風險包括：產品風險、營銷風險、財務風險、人事風險、組織與管理風險等立足於企業的生產經營活動來進行企業風險評估，主要評估企業內部風險，兼顧企業外部風險。
5. 關於三一重工營銷代表的問題，新員工進去試用期考核什麼樣的
三一文化唄，還有什麼東西，平時上課認真點，考試靠直覺填就是。不用太緊張，走過形式而已。
6. 關於三一重工營銷代表黑幕（請知情人士指點迷津）
三一的營銷代表採用的是包干制，如果賣不出去的話是要虧錢的，當然業績好發財的也大有人在
7. 求救三一重工現階段公司營銷、財務回款、網點及其人員建設情況發言稿
查一點三一重工上市的資料希望能用得上, 真的是要內部關鍵崗位才能知道,而且你說的還不止一個兩個關鍵崗位.
8. 請問進三一重工做銷售怎樣越詳細越好。。請高人指點。。
可以這樣告訴你兄弟，三一重工在湖南省有相當的知名度，三一這些年的發展很快，從08年過百億到今年銷售收入三百多個億，但是你也應該知道優勝劣汰的殘酷性，做營銷可謂是幾人歡樂幾人愁，我是三一的，所以告訴你實話，營銷做得好是很賺錢，在三一的營銷團隊裡面有多少精英份子，你可以想像。選擇營銷要有很好的溝通能力和良好的心態，再者需要有資本，建議應屆生還是先去其他崗位鍛煉下自己，多積攢些社會經驗再做市場營銷，當然如果你自信自己有實力有把握勝任這份工作的話，那就來吧，三一的確可以給你搭建一個很寬闊的舞台，任意你發揮你的才華。
9. 去三一重工做銷售怎麼樣
樓主您好，我是去年的畢業生。從一個剛剛經歷過三一營銷代表面試的人，說說自己的看法！
首先說面試：現在三一在營銷方面大力招人，尤其是在泵業事業部，這次招100個，截止到3月18號（看官網，查營銷代表）。當然還有其它部門，但這部門無疑是最好的（按銷量說話），所以樓主現在就可以馬上投簡歷了。與筆者一起參加面試的有不少也是應屆畢業生，今年可能放寬了條件，好幾個都是比如湖南工學院等機械自動化專業。樓主可以去智聯上搜索，如果你簡歷夠好（或者也要看運氣），你應該會接到一面通知。現在三一一面就是出題目，大家一起討論40分鍾，最後由一人發表總結（主要看你分析能力和表達溝通能力），盡量多些發表自己看法就行。然後就是初試過了的參加總經理見面會，按三一以往的慣例，進了總經理見面會基本上是確定了，很少刪人，筆者今天剛參見完總經理見面會，一分鍾完事，總經理基本上都是批「同意」。初試的淘汰率也很低，我們10人去，發現參加總經理面試的有7人來了，只淘汰了3個。當然，這些都得讓你能參加初試才行。
至於這方面的銷售經驗，對於你進入面試這個門檻來說，並不是很重要。合不合適，要看你想不想賺錢，前一年是否有耐力能熬得住，做銷售，尤其是這行業，不是幾個月就有業績的，靠基本工資和補貼吃飯想都沒想，沒有高額的提成誘惑，誰願意去干這個。三一在這方面造就了很多百萬富翁，看個人能力！
最後總結招人大致的標准就是：聲音洪亮（嗓門要大），要看起來陽光，善於表達，穿著整潔！思維敏捷（還要有任你東南西北風，我自巋然不動的淡定）。沒了，樓主速度拿分來吧！