㈠ 銀行信用卡外包政策，如何與銀行簽訂合同，需要什麼資質
我也好奇這個問題，如果你已經承包好可以分享一下
㈡ 在建行駐點營銷信用卡是怎樣的工作
銀行裡面的駐點營銷，實質上是銀行外包服務的一種。
所謂外包服務，就是委託方（在內此指銀行容）為了提高效率、減少成本等原因委託外部相關公司處理本應由其處理的一些事務。
在銀行駐點營銷信用卡，就是協助銀行營銷客戶並做好售前售後服務工作。當然你的工資關系或著說你的從業合同是與銀行的外包公司簽定的，與銀行無關。
工作不好說好做與不好做，但有一點在銀行裡面營銷信用卡，對客戶而言，他們並不知道你是外包人員，客戶是將你當作銀行人員來看待的，也就是說，你與銀行員工自身營銷信用卡並無本質不同
㈢ 中國銀行現在都是外包的嗎都是和第三方公司簽合同的嗎
屬於勞務派遣制，人事關系在培森，工資也是培森發，不是銀行正式員工，轉正以後才是。現在銀行的校園招聘一般都是正式員工，社會招聘和定向招聘幾乎都不是。
㈣ 為什麼有些銀行員工是和外包公司簽工作合同
因為可以隨時退給勞務公司，不是有些銀行，是所有銀行都這樣干。
㈤ 我跟銀行簽訂的勞務外包合同，想請問一下，我們現在就拿1600的固定工資，每月扣除下來就1400左右
基本不違法。
具體依所屬城市的具體規定。
公積金在大多數城市不是必須交的。很多單位也沒有年終獎、福利。
1600工資應該也是在最低工資標准線上。像福州最低工資標准才1050元。
如果你覺得這個待遇不好，可以選擇其他的工作。總有地方適合你。
㈥ 在銀行工作但是簽的是外包公司的合同就是所謂的勞務派遣干大堂要是考銀行從業資格證通過可以領取證書嗎
任何考試的報考者都應符合相關條件才能報考，既然能參加考試，考試通過後（達到合格分數線）就沒有理由領不到證書。但是即使領到銀行從業資格證，並不等於轉為銀行正式職工。