銀行代發工資營銷案例

① 銀行代發工資可能導致哪些問題

銀行代發工資是通過代付業務的中間賬戶(銀行的內部戶)進行的，委託單位必須按照銀行指定的工資表格式製作工資盤，然後開具轉帳支票、批量業務數據提交表，填一份進賬單將代發工資總額轉入銀行的代付賬戶中，銀行人員通過系統返盤數據核對批量數據提交表金額、筆數是否相符，相符的話，表示代發成功;如遇個別客戶賬戶已銷戶的話，大機不能處理，就會顯示交易不成功的筆數、金額。

在代發工資後，銀行會列印一份代發工資入賬明細清單，清單上顯示入賬金額、賬號、成功筆數、總額等等;這是可以逐筆進行核對的。

② 郵儲銀行代發工資發展怎樣做宣傳

主要是看你是什麼崗位，宣傳在什麼平台？還有我認為，郵儲銀行目前在全國網點多，分布廣，只要前期市場策劃做的好根本就不愁市場份額

③ 銀行喜歡承接代發工資這項工作量龐大的業務嗎為什麼

在任銀行客戶經理期間，曾多次營銷代發工資單位客戶，體會很深。總的說來，銀行不是喜不喜歡，而是非常喜歡！如果一個單位有代發工資的意向，銀行絕對會主動找上門來，提供全方位公關和服務。業外人士一定不知道其中原因。首先，代發工資工作量並不算大，而且成本極低。

3.代發工資可以拉動更多其他業務，為銀行帶來更多額外收益。主要體現在消費金融領域，比如信用卡的營銷，汽車按揭貸款，住房按揭貸款，裝修貸款等等增值服務。如果用單位的低成本資金再發放貸款，這利差有多大？大家可想而知。

因此，代發工資業務對於銀行來說，既不繁重，也不怕龐大，單位員工數量越多越好，多多益善。可以這樣形容，100人以下的網點負責人會來找你，100人以上的分管行長可以公關，1000人以上的絕對會有行長親自營銷，它真正屬於一項優質中間業務。

④ 銀行代發工資在流水上是怎麼看的，它如何體現出來呢

根據與委託單位簽訂的協議，銀行儲蓄網點將本單位職工工資通過轉賬方式存入儲蓄網點。儲蓄網點代表工資發放單位為工資發放單位的職工開立儲蓄存款賬戶，職工到儲蓄網點開戶的儲蓄網點或者儲蓄網點開戶兌換的儲蓄網點。存款和取款。銀行的工資單就是工資單流程。

企業可以在銀行網點櫃台現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。

(4)銀行代發工資營銷案例擴展閱讀：

代發工資相關要求規定：

1、網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。

2、企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。

3、相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額，單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。

⑤ 代發工資客戶如何外拓其他銀行業務，以及如何儲備的具體方案有哪些，有高人指導，感謝🙏

代發工資客戶群體可拓展業務非常多，例如：信用卡、基金定投、理財產品、電子銀版行業務等等權。儲備方案可以有後續如信用卡推廣後，再推信用卡賬單分期業務，基金業務可以做基金診斷分析等等。希望對您有幫助，望採納！

⑥ 為什麼銀行喜歡幫企業代發工資，有什麼門道嗎

如果有在大型企業上過班的人都知道，一般企業給員工發工資都是通過銀行卡匯款，直接發現金的公司一般人數都不會太多。那麼這種大型企業給幾千或者幾萬個員工匯款發工資是怎麼發的呢？是讓財務跟我們普通人轉賬一樣一個一個的操作嗎？其實這種方法想一樣也不太可能，如果讓公司財務給幾千或者幾萬人一個一個慢慢轉賬，那麼每個月公司財務啥都不用干，專門發工資都不一定能發得完。對於這種大型企業而言，一般發工資都是會跟銀行合作，讓銀行代發，而銀行最喜歡做的事也是幫這些企業代發工資。

綜上所述，如果你的企業有上千人以上的規模，一般當地的銀行都會主動上門營銷，讓其幫忙代發工資，因為這種業務跟銀行貸款業務相比，可以說是穩賺不賠的生意，這也是為什麼銀行會那麼勤快的原因，世界上沒有無緣無故的愛，只有利益才是永恆。