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貴陽恆大地產營銷案例

發布時間:2021-07-21 03:03:14

⑴ 恆大的營銷手段給中小企業那些營銷啟發

恆大的營業手段給中小企業哪些營業企劃很大的營業手段給中小企業當然有很多的企劃了。

⑵ 恆大地產集團的營銷手段

1.我是房地產策劃,從業5年,你可以相信我的專業性。
2.你要搞清楚一期房和後面的交房標版準是不是一樣。權
3.恆大廣告語是「開盤必特價,特價必升值」,看仔細了,有沒有「最低價」這個字眼?
4.房子降價已經不是新聞,你要淡定。
5.恆大的房子還不錯,總會漲起來的。

⑶ 從不愁賣到只能打折「大甩賣」,許家印的恆大地產到底都經歷了什麼

這個其實也是一種商業上面的套路,不用擔心恆大是否是遭遇了什麼難題。畢竟許家印可是常年過房地產首富的人,自然在經商方面都是有很大的頭腦的。而且近幾個月因為疫情的情況,恆大也推出了一種新的銷售策略。在2月份的時候發布的全部樓盤優惠銷售的通知,也再次吸引了所有人的目光。

但是這個優惠活動也是有一點力度的,只不過幅度並不是很大。因為這些樓房位於偏遠城市的那一些價格,本身價格浮動就是比較大,並不能代表全部。而且因為疫情的原因,許多售樓行業也進入了低谷,這對於房地產也是一個很大的打擊。而這一次的優惠活動的話,也是為了刺激房地產行業的再次復甦。

⑷ 恆大地產營銷崗位面試經驗

第一輪面試是八位同學面對四位(還是五位來著,記不太清啦)面試官,在排隊排隊進場之前,每人會發一個信封,裡面裝有你即興演講的題目,進去後不能立即就坐,要等面試官的命令!接著按順序先做三十秒的自我介紹,然後打開信封給大家讀出題目並做一分鍾的演講,根本沒有思考時間。期間我一直在偷偷觀察,發現其中以為老師一直在細心觀察大家,80%是看每位同學的儀態是否端正吧,因此整個面試過程中一定要注意自己的言行舉止,這是其一。其二,你要知道,在所有參加面試的同學中,大部分都緊張的要命啊,所以試著用這種方式讓自己放鬆,在自我介紹過程中一定要說話自信,聲音宏亮一點,因為我一直比較注意這一點,在我說話的時候面試官本來低著的頭都抬起來了,所以這點很重要!其二,面試官最關注的不是你說的內容,而是你的整體表現,即興演講即使沒什麼說的也要再說一點!面試的時候有位研究生學姐,可能因為是第一個的關系吧,演講的時候超級緊張,只說了一兩句就尷尬的站在那兒直到時間到,其實再稍微說幾句就很好了,關於即興演講的技巧看到知友有回答的很好的,好像是四我,思路很清晰!再舉個例子,同班一男生去面恆大,抽到的題目是羊群效應,他說得內容和本來的意思完全不一樣,可能是之前不知道根據字面意思理解錯誤的原因,但是最終還是通過此輪面試啦!其三,即興演講的時候一定要看著對面的老師講啊喂!當時看到有些同學講的時候一直盯著自己的紙條。。。其四,不要超時!結束的時候面試官老師會抽查的問幾個問題,當時我很幸運被抽到了,但是問的竟然是專業知識!我投的是物業管理崗,本身的專業是交通運輸,老師問我一期二期樓盤開盤價不一樣業主過來鬧事怎麼解決,聽到這個問題我整個人都不好了,都忘了要站起來回答問題(面試結束後悔的要死,以為這個機會被我這么殘忍的浪費掉了),雖然不知道,但也硬著頭皮說了一句,當時回答的是首先要和他們溝通之類的,然後就說老師很抱歉,我不是這個專業的,對這方面的不太清楚!之後老師又問另外一個同學說大學成績似乎不太好呀,是不是課外實踐太多了之類的。一面就這么結束了,過了好久收到二面的通知。
二面是筆試,千萬不能小看這個筆試,還是會刷掉很多人的。筆試主要內容分兩部分,一是恆大集團的哪些實時信息如恆大足球和那個大學啦,恆大足球和那個國家啦,以及恆大企業文化,二是行測。總之要好好准備,當時我前面一部分實在不知道幾個,好在此部分題量也不多,可能後面的比較上心一點才有幸能過,一定要把握好時間,很多同學最後交卷的時候題目都沒做完,還有就是監考還是挺嚴的,我桌子上放手機想看時間都讓收起來。
三面和一面形勢差不多,我是報的分公司崗,面試時間是兩點,等了好久好久,因為我是最後一組的,可能是因為到最後了,那些面試官老師就換了種方式,自我介紹不限時間和相互問問題,當時自我介紹的時候簡直被嚇壞了,周圍同學聽起來都很厲害我都不敢發言了,也是硬著頭皮上的。問問題的時候老師先統一問了幾個,問了為什麼選恆大這個分公司,共同的原因都是地理原因,還有前面幾位同學回答了改造家鄉啊之類的,我回答的時候挺現實的,我說想早點回來孝敬父母,雖然也很想在外面發展,但要很多年才有可能匯報他們,之後這老師又問我為什麼選擇物業管理之類的,我回答的是因為報的時候沒有專業相關的,上網了解物業管理比較注重溝通協作能力,我覺得我比較適合(面試結束的時候覺得還有一點應該補充,就是物業管理和我的專業從事行業都屬於服務業,解決問題的方式上有一定的相同性),又抽查問了幾位同學選擇這個崗位的原因呀,自身從事這個崗位的優勢呀,以及是不是了解這個崗位啊之類的(這就是我上文所說的不同面試不同崗位的差異),輪到同學問問題的時候大家都踴躍提問,有位男同學尤其活躍,不知道最後通過了沒,有為女同學一個也沒提也不曉得過了沒,所以在提問的環節具體應該怎麼做我不是太清楚,但我覺得最好還是提一個吧,我本來沒什麼問題要問的最後好不容易想出了一個竟和其中一位女生一同開口,我讓她先回答了,總覺得這好像也是一個加分項呢。

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