⑴ 銷售客服的月計劃表這么寫
你好!熟食課的課長,一般需要兩年以上熟食部門的經營管理經驗,熟悉熟食製品的生產加工和銷售各項流程,對熟食的經營有獨到的見解和成功經驗,適應高強度的工作環境。 我給你提供一份熟食課課長的一日工作流程,希望可以幫助你!壹、每日一、06:30-07:45 開店前准備1、到班確認(1)看交接本是否有昨日完成事項。(2)人員、班表到勤人員是否正常。(3)檢查總公司價格異動及賣場POP。2、清潔檢查清潔檢查:每日開店前作陳列區域清潔檢核與作業衛生清潔,包括作業人員機械設備,庫存庫房是否符合衛生安全。3、機械設備檢查機械設備除安全衛生外,是否正常運轉。4、商品巡視(1)課長至收貨區進行商品品質驗收。(2)銷售商品品質,鮮度,陳列量檢視,以期呈現賣場陳列商品新鮮。(3)依生產計劃表,調派工作崗位與依表進行製程。(4)商品價格的確認。(5)營業前15分鍾完成開店准備。二、07:45-13:301、庫存區巡視(1)八點鍾課長主持員工(包括駐場人員)班前會,並檢查員工服儀是否整潔、規范。(2)凍藏庫之原物料是否堆放整齊清潔,生熟食是否分開擺放,且是否有腐壞或過期現象。庫存查驗是否過期與分區整理,力求可以隨時檢點與檢核,並記錄原物料之庫存,以利下單。庫內商品須放置在棧板上或貨架上。2、賣場巡視(1)檢視排面品質、陳列狀況,了解顧客所需商品是否有售。(2)指導課員、駐場工作習慣,並參與調整各工作站不足人力。(3)商品銷售情況。(4)安排人員午餐。(5)協助客服處理客。(6)冷凍、冷藏庫,展示櫃溫度是否正常。三、13:30-14:301、報表分析(1)S103表查閱前日到貨明細是否與實際相符。(2)S146促銷商品計劃,計劃下期促銷檔之端架計劃。(3)S133依據促銷商品趨勢分析,判斷銷售強度與陳列是否合理,及下單方式。(4)H108表查看每日業績,毛利等是否達成目標並做大中小分類佔比分析。(5)異常處理(負毛利、負庫存、滯銷)。2、二次開店(1)早班針對營業中待辦未完成事項進行交接(含會議事項及營業中顧客意見之處理程序)。(2)針對下午人流高峰及交接班人力足,做好二次開店准備,以提升業績。四、14:30-17:001、下訂單訂單確認:查看原物料庫存及外製熟食庫存,並利用S152訂單訂貨,於14:00時前交物流管理部下單,並於17:00時前傳真予供應商。2、賣場巡視(1)商品銷售情況。(2)賣場巡視補貨。3、設備保養設備使用檢視,並查核保養人(資深同仁)是否落實保養維護定期(每半月維修人員或設備廠商聯絡,更換耗材與二級保養)。五、17:00-19:00 晚餐安排課員、駐場人員分二批用餐。六、19:00-21:00 明日商品備貨工作1、賣場巡視補貨,需出清商品分批及時出清。2、明日商品之備貨准備(腌制、冷凍品預解凍)。七、21:00-23:00 打烊准備工作1、 工作間及賣場的清潔檢視。2、 設備器材清潔消毒。3、 冷凍、冷藏庫存檢查。4、 冷凍、冷藏庫運轉是否正常。5、 填寫明日商品生產計劃表。6、 填寫交接本:次日的工作重點,今日異常工作交接。7、 組織員工及駐場人員集合、點名、下單。貳、每 周一、市調1、市調固定每周二次,課長至少每周一次,必要時,可自行增加市調次數。以了解竟爭對手的販賣品項、價格、品質、陳列方式、特殊活動(如快報期、主題促銷)。2、市調對象(含傳統市場)如有新產品,應及時將信息反饋給采購,以緊跟市場走向,豐富品項,保持對顧客的吸引力。二、每周工作追蹤1、 一周人力運用檢討-生產量,效率,鮮度比。2、 H505-1分類進銷存報表銷售狀況,做商品陳列調整。3、 H134-1印花商品銷售分析:比較以前銷售狀況,記錄印花銷售狀況。4、 S146下期快報銷售商品明細-制訂端架計劃。5、在職訓練:(1) 新進人員訓練-資深同仁教導-副課長檢核-課長檢核。(2) 資深同仁訓練,每周擇一日,由課長安排或副課長講解,訓練各工作站事務做面銷為主之訓練課程。(3) 幹部訓練:針對經營管理課程作訓練,如人力運用,商品結構,陳列技巧等課程。6、 工作計劃進度檢討,如賣場商品銷售力、設備保養、清潔檢核、每周業績、毛利、佔比、客單價討論。叄、每 月每月工作流程:1、 月初:當月業績,毛利,大中小分類佔比,預估人力運用,班表檢討,月工作計劃擬定(配合年度計劃進度)。
⑵ 我要一份營銷計劃表
你的要求題目范圍太廣,所涉及的東西太多了,各行各業都不同,給個範文給你參考。……——
……
***產品營銷策劃書
1、封面 呈報對象,文件種類,策劃名稱(策劃主題 副標題)策劃者姓名及簡介 (小組名稱、成員名稱:單位、職稱和姓名)策劃製作年、月、日,編號及總頁數
2、目錄
3、策劃目的(前言)
4、內容的簡要說明(策劃摘要)
5、策劃內容的詳細說明(策劃的背景、動機,環境分析,目標,營銷策 略等) (策劃書內容的正文部分,表現方式為簡單明了,使人一看就容易理解, 形式:文字、照片、圖片、統計圖或表等)
6、策劃費用預算
7、策劃實施時的步驟說明以及計劃書(時間、人員、操作等的計劃表)
8、策劃的預期效果(使用資源、預期效果及風險評估)
9、對本策劃問題症結的想法
10、可供參考的策劃案、文獻、案例等
網路營銷干貨匯總搜索營銷社會化營銷移動營銷數據分析營銷策劃書內容的格式:
一、市場狀況分析
二、策劃書正文 詳細說明:
A、市場狀況分析 要了解整個市場規模的大小以及敵我對比的情況,市場狀況分析必須包含下列12項內容: (1)整個產品市場的規模。 (2)各競爭品牌的銷售量與銷售額的比較分析。 (3)各競爭品牌市場佔有率的比較分析。 (4)消費者年齡、性別、職業、學歷、收入、家庭結構之分析。 (5)各競爭品牌產品優缺點的比較分析。 (6)各競爭品牌市場區域與產品定位的比較分析。 (7)各競爭品牌廣告費用與廣告表現的比較分析。 (8)各競爭品牌促銷活動的比較分析。 (9)各競爭品牌公關活動的比較分析。 (10)各競爭品牌訂價策略的比較分析。 (11)各競爭品牌銷售渠道的比較分析。 (12)公司過去5年的損益分析。
二、策劃書正文 營銷策劃書正文由6大項構成,現分別說明如下:
1 公司的主要政策 策劃者在擬定策劃案之前,必須與公司的最高領導層就公司未來的經營方針與策略,做深入細致的溝通,以確定公司的主要方針政策。雙方要研討下面的細節; 確定目標市場與產品定位。 銷售目標是擴大市場佔有率還是追求利潤。 制定價格政策。 確定銷售方式。 廣告表現與廣告預算。 促銷活動的重點與原則。 公關活動的重點與原則。
2 銷售目標 所謂銷售目標,就是指公司的各種產品在一定期間內(通常為一年)必須實現的營業目標。
3 推廣計劃 策劃者擬定推廣計劃的目的,就是要協助實現銷售目標。推廣計劃包括目標、策略、細部計劃等三大部分。
僅供參考
⑶ 銷售人員如何做月計劃
這個月我們剛好做過計劃,發給你參考一下:
銷售人員如何做月計劃,在銷售技巧培訓課程里例舉了以下5項僅供參考。
1、月計劃:月計劃/22天
與主管訂立當月的銷售計劃和目標(硬指標和軟指標),按周/天分解銷售人員的當月銷售目標,安排工作的先後順序。
2、周計劃:每周計劃5天
a在上個星期五,下班前2小時,將下周的拜訪計劃、路線、順序及預計的銷售目標,呈給主管以備工作監督
b回顧業績板內容
c檢討個人業績進度
d認明目標客戶
3、日計劃:每天計劃8小時
a回顧業績板內容
b檢討個人業績進度
c認明目標客戶
4、訪前計劃:
a進店前回顧拜訪目標
b查閱客戶檔案記錄
c預備好客戶所需材料
5、公司銷售人員的基本要求:
a外表銷售:頭發、耳朵、臉、指甲、衣服、領帶、衣領、紐扣、拉鎖、袖口、褲子、襪子、鞋、皮包
b工作準備:
你去拜訪目的是什麼?
你要會見的人是誰?
你所帶的文件是否齊全?
你對將遇到的問題是否有心理准備?
你預計將停留的時間是多少?
你是否提高預約?
c心理准備:
你是否對自己充滿信心
相信你的公司和產品
對公司產品了如指掌
對各種問題隨機處理的能力
⑷ 月初計劃怎麼寫
一、數據分析:
1、任務完成進度;
2、未按計劃完成的客戶網點列表;
3、特殊項目完成進度;
二、
銷售業績分解:
1、本月銷量分解客戶列表,並標注匹配的主要政策;
2、實地拜訪客戶類表,並標注主要工作事項;
3、促銷活動安排及促銷人員調用列表;
4、特殊項目銷售分解目標;
三、問題分析:
1、存在問題的銷售網點列表,並標注問題點及產生的影響;
2、對產生的問題是否有解決的辦法;3、銷售環節的問題表現,及解決建議;
四、5月份重點配套工作項目計劃及地區、網點、日程安排列表;
五、增長點:
1、銷量增長網點列表及措施;
2、新客戶、新項目拓展地區網點類表及日程
六、改進:
1、對公司流程、制度的改進建議;
2、政策措施、資源調配的改進建議。
⑸ 銷售月計劃怎麼製作表格啊
下月計劃要結合本月實際業務來制訂。以彌補本月的不足,突破本月的業專績為准。具體因屬素可以涉及以下: 1,本月新客戶開發數目 2,本月開出的重點項目數目 3,本月簽約金額 4,本月實現凈利潤額 5,本月計劃完成 6,本月實際達成 7,備注說明:如本月發生的意外,未解決的問題;本月銷售工作中的不足及改進措施....等等 下月的工作可以以上比較制定計劃。如計劃新客戶開發數目,計劃開發的准客戶項目,計劃實現多少簽約金額,解決上月遺留的歷史問題....等 具體的以自身企業實際情況來調整。