A. 營銷策劃公司的策劃助理有前途嗎
看哪種助理，如果和其他部門的助理無差異，就沒什麼前途。
如果是可以寫文案，做策劃，懂市場營銷，那就有前途
B. 請問銷售助理和營銷策劃助理的具體工作是什麼哪個更容易做些謝謝
銷售助理主要是做服務類的，整理客戶資料，處理客戶的投訴，及時准確的把不同區域的市場反饋整理成材料，讓全體銷售人員了解市場的全面情況。
營銷策劃助理主要是做銷售前端的市場調研整理的工作，還要幫助寫策劃書，當然是人家寫好了，你列印出來。
相比較而言，兩個工作都很鍛煉人，主要看你的興趣如何了，都有前途啊。
C. 策劃公司助理的工作內容主要是什麼
策劃公司助理的工作內容有以下：
職責一：策劃助理崗位職責：
一、每周對項目余貨、成交、來訪客戶進行梳理分析。
二、執行當周報紙、電視等廣告推廣、對接、監督等工作。
三、撰寫下周推廣方案及廣告文案。
四、及時關注項目工程進展情況，並就工程整改或其它工程問題進行跟蹤、督促。
五、了解銷售現場情況，並及時進行反饋。
六、時刻關注項目周邊項目動態，每月提交周邊項目分析報告。
七、時刻關注項目所在區域動態。
職責二：策劃助理崗位職責：
1、負責有關市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。
2、負責監督有關租售計劃的實施和總結分析。
3、搜集有關鋪位、寫字樓招租、房地產銷售市場信息,並分類整理成檔。
4、協助經理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析。
5、負責相關市場推廣資金計劃,監督並作總結分析。
6、負責監督、指導策劃文案的工作。
7、完成經理交待的臨時任務。
職責三：策劃助理崗位職責：
1、負責協助企劃經理根據年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作。
2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統計及整理、存檔工作。
3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據企劃部年度預算，協助企劃經理做好預算編制及成本管控。
4、按各項活動需求，准備活動所需物料，按時完成申購與申領工作。
5、負責部門內外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總。
6、協助企劃經理與各大媒體、公關公司進行協調、推進相關工作。
7、負責收集整理行業內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。
8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。
職責四：策劃助理崗位職責：
1、廣告文案的撰寫
根據整體策略方向，撰寫階段性廣告主題，並與設計做好溝通。
2、市場數據的整理分析（周報、月報）
市場信息收集、對周邊及競爭市場進行深度調查分析，出具具有針對性和有實際指導意義的結論報告。
3、客戶資料的統計與分析（周報、月報）
客戶來源區域、獲知途徑、客戶需求、客戶職業等的統計與分析。
4、廣告投放效果
追蹤和評估（周報、月報）
根據雙方意見制定及落實廣告計劃，並監控廣告效果；監督案場人員及時統計每天的來電來訪量、每次廣告推廣的來電來訪量，並做好月度媒體分析。
5、策劃方案及設計稿件的溝通與意見反饋
針對乙方出具的策劃方案與設計稿件，及時與甲方進行溝通並做好意見反饋。
6、媒體及活動公司的尋找與洽談
根據媒體投放需要尋找適合的廣告位、預訂報紙版面等媒體方面的洽談；舉辦活動時與禮儀活動公司進行洽談協商。
7、階段性推廣活動方案撰寫及執行
活動執行方案的撰寫。活動公司的對接。協助製作設計所需物料。做好現場執行工作。
職責五：策劃助理崗位職責：
1、參與宏觀市場和商業市場的信息收集和研究，協助策劃經理完成項目全程策劃。
2、根據策劃經理安排，結合項目進程狀況進行市場調研活動，為項目構建提供信息支持。
3、收集、整理並整合梳理公司對外宣傳、項目總結的資料；負責相關宣傳/設計文案的撰寫。
4、對公司對外的信息傳播及媒體信息的發布進行統一管理；項目宣傳推廣中部分文案的撰寫，創意的提供。
5、組織、策劃各類活動，從而提升專業市場的知名度，傳播公司文化及信息。
6、建立和維護與當地媒體長期友好的合作關系。
7、配合策劃部完成其他相關工作。
D. 營銷策劃公司執行助理是干什麼的
「執行」就是做營銷活動落地實施的，「執行助理」就是協助「執行」來做具回體的工作的。任何事情都是從基礎答工作開始的，看你想不想在這方面發展，如果想，可以先從助理做起，積累了經驗後就可以做統籌執行，然後慢慢也就懂了營銷策劃。記住：選擇工作平台和自己的意願很重要。祝你好運！
E. 營銷經理助理職責
營銷助理的「一個端正」和「四個熟悉」
一個端正
銷售助理在營銷系統裡面是一個最沒有成就感的角色。因此，平常的工作心態、敬業精神以及工作韌性顯得尤其重要。筆者曾經關注過一些人對這個職位的感受，大部分人都很容易產生「厭倦感」。
人都是有喜怒哀樂的。可是做這個工作剛好相反，你決不能把「喜怒哀樂」表現在工作當中。
為什麼說沒有喜？公司有業績了，營銷總監可以喜，那是覺得自己領導有方；業務人員可以喜，那是覺得自己業務能力強，是公司的業務精英。營銷助理在裡面算什麼？打雜唄！就是喜也是逼自己跟著「傻笑」。
為什麼說不能怒？客戶在電話里可以朝你發火，領導可以拍著桌子朝你發火，區域經理也可以仗著自己有業績「狐假虎威」地向你發發火，但是銷售助理不能發火！你只要發點脾氣，客戶就會投訴你，領導就會說你心態不好，區域經理就會批你沒有團隊意識甚至在背後向領導告狀，等等。
那還能哀和樂嗎？哀了大家說你整天板著臉，缺乏活力，影響團隊的戰鬥力。銷售業績好了，也不能表現得過於高興。說不準有人偷偷蹦出一句「有你屁事，你有什麼好樂的！」
所以，在這個崗位上一定要抱著端正的職業心態，把團隊的成就當做自己的成就，把團隊的快樂當做自己的快樂，在平凡的崗位上堅持把平凡的工作做好。
四個熟悉
一名合格的營銷助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業務流程、人際關系、產品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。
第一， 熟悉工作職責和工作日程。
銷售助理到職的第一天，需要先了解自己的「工作職責」以及這個職位的「工作日程」。
每個公司都有自己的一些管理規則，崗位職責的設定也是如此。公司不同，分工也會不同。因此，熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什麼角色；而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。
這種所謂的了解，不能只停留在書面的范疇，還應該包括這個職位具體的工作如何開展，這才是最關鍵的。一般來講，公司也會提供一定的協助以及交接，這時你可向這位與你交接的同事請教，或者請求你的上司提供協助。因為有時你到職的那一天，與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退，因此對方容易有偏激的言行。此時你不需要過於計較對方的態度，也不要動搖自己加盟公司的信心，除了報以友好的笑容之外，就是給對方留下一個友善的印象。
第二，熟悉業務流程和人際關系。
如果說崗位職責是明確自己需要做什麼，那麼業務流程就是指導自己應該怎麼去做。而你能否做好這些工作的關鍵，就是你的人際關系處理得好不好。
每個公司都有相應的一些業務流程，你可以盡快去了解。筆者在這里強調的重點問題是，這些業務流程在執行時，會關繫到很多協作對象，因此你能否處理好與同事之間的人際關系，是你的工作能否順利進行的關鍵要素。
作為新人，你的「一舉一動」同事都很關注，這也是你們建立關系的良好「契機」。你千萬不要憑借自己的喜好去「拉幫結派」，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是對他們每個人都一樣好、一樣熱情。
有些管理不夠規范的企業並沒有有關流程的書面文件，而是成員之間形成的一種合作「默契」。因此，良好的工作關系更顯得重要！
第三，熟悉公司產品。
銷售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業績的統計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。
很多公司的產品一般都有分大類、系列以及單品的編號，以及每個單品的「賣點」和價格。這些都是表面的內容，你更需要熟悉這些東西：諸如什麼是老產品，什麼是新產品？什麼是主打產品，什麼是配套產品？什麼是做利潤的產品，什麼是走量的產品？什麼產品是走大賣場的，什麼產品是做批發的？還有，這些產品的「賣點」是什麼？它們在各地市場的被接受程度如何？等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運用這些知識。
有些人不是很願意花時間去了解公司的產品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什麼工作的技巧或心得，這是「本末倒置」的求解方法。
第四，熟悉公司客戶。
很多人以為銷售助理就是協助營銷總監做好銷售部的內勤工作就OK了，殊不知現在還有哪個企業可以獨立於市場之外？因此，熟悉客戶是做好內勤工作的一大基礎。那麼應該熟悉客戶什麼東西呢？
有些公司規定銷售助理要定期與經銷商電話聯系，以維持業務員之外的一種客情，並且可以獲得市場的一些信息。但是同樣的一個工作能不能做好，也取決於當事人的悟性以及責任感。銷售助理不僅要跟客戶（老闆）聯系，而且要跟客戶的業務員、促銷小姐、倉管等都有親密聯系。這對於獲取客戶的業務拓展情況、產品銷售和庫存，以及公司區域經理出差到當地有沒有比較好地去拓展工作等都有著非常正面的意義。因為客戶（老闆）一則太忙，二則給廠家反饋的信息出於商業目的往往會有意「加工」，因此如果你能把手滲透到具體負責工作的人員那裡，和他們成為好朋友，不僅能夠輕松地獲得信息，而且有助於提升他們銷售本公司產品的積極性。
總之，「一個端正」是強調營銷助理要建立一個正確的職業心態，也是做好本職工作的重要精神動力，而「四個熟悉」是使自己在工作中能否「輕車熟路」、事半功倍的幾種方法。如此，你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業成就！