七夕節h5營銷案例

Ⅰ 那些火爆朋友圈的H5創意都是怎麼來的

都是抄粉絲已襲經買了all給is more去買all kids at daughter daughter is very cute my legally or through ac so Max這arts。

Ⅱ 情感營銷的成功案例

海底撈的情感營銷

在低附加值的餐飲服務業，雖然家家都在喊「顧客至上」，但實際效果並不理想。而海底撈專注於每個服務細節，讓每個顧客從進門到出門都體會到「五星級」的服務：停車有代客泊車，等位時有無限量免費水果、蝦片、黃豆、豆漿、檸檬水提供，有免費擦鞋、美甲以及寬頻上網，還有各種棋牌供大家娛樂；為了讓顧客吃到更豐富的菜品可點半份菜，怕火鍋湯濺到身上為顧客提供圍裙，為長發顧客遞上束發皮筋，為戴眼鏡顧客送上擦眼鏡布，為手機套上塑料袋，當飲料快喝光時服務員主動來續杯；洗手間也有專人為你按洗手液、遞上擦手紙巾；要求多送一份水果或者多送一樣菜品，服務員也會爽快答應。服務員不僅熟悉老顧客的名字，甚至記得一些人的生日以及結婚紀念日。

服務員「五星級」的體貼服務使得每一位顧客在內心深處感到欠了海底撈的感情債，以致變成回頭客和忠誠顧客，甚至幫助海底撈到處宣傳。為什麼海底撈的員工那麼努力工作，並願意在工作之中付出情感？原因就在於管理者首先對員工付出了情感，給予他們多方面的照顧和信任。從海底撈的店長考核標准可以管窺其經營理念，根本找不到很多企業最為重視的營業額和利潤，只有顧客滿意度和員工滿意度兩個指標。

真情服務源自人性化管理

要讓顧客感受到某種情感，並被強烈打動，企業家及其團隊不可能無中生有，必須要真真切切地具備真誠服務的熱情。海底撈管理層認為：要想顧客滿意必須先讓員工滿意，讓員工首先感到幸福和自由，再通過員工讓顧客感到幸福。客人的需求五花八門，僅僅用流程和制度培訓出來的服務員最多隻能算及格。海底撈的每位員工是真心實意地為顧客服務，而這份真誠，則是源於張勇將員工當做家人般對待。海底撈董事長張勇認為：「人心都是肉長的，你對人家好，人家也就對你好；只要想辦法讓員工把公司當成家，員工就會把心放在顧客上。」

因此提升服務水準的關鍵不是培訓，而是創造讓員工願意留下來的工作環境。在整個餐飲行業，海底撈的工資只能算中上，但隱性福利比較多。員工住的都是正式小區或公寓，而不是地下室，空調、洗浴、電視、電腦一應俱全，可以免費上網，步行20分鍾內到工作地點。工作服是100元一套的好衣服，鞋子也是名牌李寧。不僅如此，還專門雇保潔員給員工打掃宿舍衛生，員工的工作服、被罩等也全部外包給乾洗店。公司在四川簡陽建了海底撈寄宿學校，為員工解決頭疼的子女教育問題。還將資深員工的一部分獎金，每月由公司直接寄給家鄉的父母。

要讓員工主動服務，還必須信任他們、給他們放權。海底撈的普通服務員都有免單權，只要員工認為有必要，都可以給客人免費送一些菜，甚至免掉一餐的費用，當然這種信任，一旦發現被濫用，就不會再有第二次機會。要讓員工感到幸福，不僅要提供好的物質待遇，還要有公平公正的工作環境。海底撈的幾乎所有高管都是服務員出身，沒有管理才能的員工任勞任怨也可以得到認可，如果做到功勛員工，工資收入只比店長差一點。海底撈還鼓勵員工創新，很多富有創意的服務項目都是由員工創造出來的，因為他們離顧客最近。海底撈讓員工能夠發揮自己的特長，從而在工作中獲得樂趣，使工作變得更有價值。

海底撈情感營銷的背後是企業的人性化管理，堪稱勞動密集型企業尊重和信任員工的典範，善待並尊重員工，讓他們有歸屬感，以一種「老闆心態」而非「打工者心態」來工作。企業成員之間的信任和尊重，營造了愉快舒心的企業文化，促使員工變「要我干」為「我要干」，變被動工作為主動工作，充滿熱情、努力讓顧客滿意的員工成為難以模仿的海底撈的核心優勢，成就了網路笑談中的「地球人已經無法阻止海底撈」式的優質服務。

Ⅲ 用什麼H5工具才能做個比較好的中秋營銷H5我是個不會代碼的文案人員一枚

先握個手吧，我也是文案人員。
用了三四個H5工具，最後選擇的是意派Epub360，這款工具既專業又比較好上手，它們平台提供了各種各樣的教程、案例和模板，包括一鏡到底、答題測試、橫屏、長頁面等等。

Ⅳ 有沒有微信七夕營銷活動案例求大咖們分享一下

1、提前做好節日營銷的准備
2、突出節日營銷的主題
在節日營銷的時候，要版注意突出自已企業權以及產品的主題和特色。
3、互動營銷
現在的消費者更加的注重各方面的東西，而不僅僅止於你的產品。如果你的服務態度不好，即使消費者非常喜歡這個商品，很大一部分消費者都會選擇不在此消費。
4、抓住節日特色
根據節假日的風格特色，盡量營造歡樂的節日氣氛。
多去看看樂觀助手的營銷黃歷，你會發現8月不止是七夕，還有很多很多節日可以做營銷的

Ⅳ H5案例欣賞，這些神奇的H5微信營銷怎麼做的

可以利用第三方軟體來進行排版，比如MAKA或者易企秀，操作比較簡單，對於一個新手而言回也是容易上手的答。H5製作其實第一講究的是創意，其次是設計。建議可以多看看一些案例網站，XUANZHEN h5case就有比較多的關於h5的案例，很值得借鑒~望採納

Ⅵ 有什麼好的微信H5活動案例

H5頁面其實是一個鏈接，可以自己嘗試使用專業的H5製作工具製作，意派Epub360算是一個，有很多豐富的組件可以調用。使用邏輯跟PPT差不多，音樂、動畫、視頻、交互都可以輕松實現。在線製作，只需要把鏈接放在公眾號里或者發給朋友、朋友圈即可。意派Epub360上面有很多微信H5活動案例。

Ⅶ 利用三八婦女節怎麼做微信h5營銷活動

三月已經到了，那麼婦女節也差不多到了。節日，對於微信商城網站的商家來說，是很好的一個營銷背景。微信h5營銷活動的發起，正好師出有名。通過節日去製作微信活動，也比較容易傳播出去，在給微信商城增加知名度的同時，還能為微商城網站帶來流量跟人氣。

一、為什麼要進行微信h5營銷活動

微信h5營銷活動是目前微信商城有效進行微信營銷的一種方式，現在的微信商城越來越多了，市場上的競爭自然也就越來越激烈，進行微信營銷是為了給微信商城網站帶來更多的新的流量跟新的用戶，畢竟微信平台上存在著大量潛在的用戶。

微信營銷活動是不容小覷的，加上目前市場所存在的微信商城系統百分之九十以上都不具備促銷的功能，所以微信h5營銷活動想要做起來也不是一件簡單的事情。

微信營銷活動其實是微信商城運營過程中的重點，是促成交易的有效手段。一個成熟的微信商城系統需要具備「訂單滿額免運費」「訂單滿額加價換購」「 訂單滿額減價」等等的促銷方案。微商在應用的過程中既可單獨使用也可以幾種聯合使用，還可以配合積分兌換等功能策劃出更有創意的促銷活動。

二、H5營銷活動製作平台有哪些

做一個h5營銷活動，可以自己去策劃活動方案，也可以根據節日去進行活動的策劃，比方現在即將到來的三八婦女節。那麼，藉助節日去做一個微信活動，就需要盡快完成活動了。然而，做一個h5活動不但需要策劃方案的人員，還要有UI設計的人員以及技術開發人員，不但開發成本高，而且還需要較長時間。

很多第三方能夠幫助企業商家快速生成營銷活動的工具，可以開發搖一搖、抽獎、大轉盤還有各種H5小游戲，還有可以通過活動盒子的後台裡面直接設置優惠券、滿減等等基本的活動營銷插件，而且也為企業商家提供了豐富的活動營銷資源，例如優步優惠券、流量包、唯品會優惠券、格瓦拉優惠券等等

相信有了這樣的一款活動營銷工具，對於廣大企業商家運營起微信商城會比較容易，而活動盒子也是只能幫助大家做好活動營銷，而至於營銷效果還得靠的是企業商家自己用心去做好策劃活動。不一定微商城做好營銷活動就會有好的效果，關鍵在於微信商城做好活動的宣傳和渠道的推廣，這樣子才能更好的幫助企業商家提高營銷活動的轉化率。

Ⅷ 2017年度十大刷屏H5廣告，你玩過幾個

2017年就快結束了，你還記得這一年來在朋友圈刷屏的H5嗎？它們引起了廣告圈內圈外的一同轉發，並且憑借著各自不同的特點，給人留下了深刻印象，造成刷屏現象。

淘寶界面突然變成了視頻通話的界面，同時你的手機震動起來，鈴聲突然響起來，著實讓人沒有防備。

接聽之後，前置攝像頭打開了，視頻里真的出現了你的頭像，接踵而來的刺激營造了恐怖的氣氛，讓人感到害怕。

10.年度最辛酸H6——網易考拉

《入職第一天，網易爸爸教我做人》

繼《深夜，男同事問我睡了嗎……》之後，又一個內心戲十足的H5。

沒有虛擬現實模擬體驗和炫酷特效的H5，它只有一個主角Julia，講述了她在入職第一天就瘋狂工作的經歷：

和同事們的第一次交流就得知公司經常加班，而跟總監大人也不斷在微信上給她分派任務，不斷給她增加工作量。

雖然如此辛酸，女主依然是樂觀面對。

總結

看完了這十個H5，你最喜歡哪個呢？