『壹』 如何寫服裝店鋪管理銷售工作計劃
我曾經也是一名店長，交流一下吧。做終端的就是人、貨、財、市場、這四塊做好就回保你是個金牌店長。人就答是導購了主要是培訓他們銷售技巧，有一個好的工作心態，這也是你工作的第一步，了解每位導購，讓他們對你產生信任並支持你的工作，一定要多溝通。 貨 不斷的分析商品結構 看價位 款式是否適合你店所在的商圈環境，通過一段時間的銷售 找出店裡的SKU 並做針對性的動作。建立合理的庫存。暢銷品庫存一定要 備足貨。滯銷品 申請促銷活動進行處理 或者讓商品中心調走。 經常性的分析銷售數據 關注每位營業員的銷售情況。 財 主要是銷售款安全，庫存和商品損益 店內其他物品的安全，做到賬貨相符。 市場這塊我覺得也很主要，首先是商圈的分析 留意消費變化，對競爭對手也要經常地關注，多進行市場調查。分析顧客的變化，做店長主要就是這幾塊了。 做店長最主要的就是責任心了，一定要用心的分析。
『貳』 服裝銷售年計劃書怎麼寫
1
前期市場調復查。
開店處的人流量，制老年人多還是青年人多，收入水平是怎麼樣的？
2
你所銷售的服裝有什麼特色？相比同類產品比較吸引哪一群客戶。
3
再根據前兩點
算出你可能擁有的客戶人數。
之後再估算出第一個月最低可能的銷售量與銷售額
4
根據店面的大小，進貨的成本
基本的一個費用支出。
5
根據第3和第4點
估算出
你的損益平衡點（一個月要賺多少錢才不算虧）
6
寫下你的市場推廣計劃，會在多少個月後達到一個穩定銷量
7
這一點也是
最不願意被看到的，但不能少：
如果開店失敗了，這個店面租給誰，怎麼租？怎麼包裝？
『叄』 針對商場服裝專櫃的營銷計劃怎麼做
1，產品規劃：來各季節貨品品類自、數量及其相應主導價格；
2，渠道規劃：已有未有渠道業務關聯方聯系方式及對應開展業務人員；已有渠道（市內外埠）及相關模式（直營代理）數量及人員對應能力；預拓展渠道區域、數量、需要時間及相關費用；
3，物流：a，庫存數量及回貨預期；b，可調動庫管及司機安排預置；
4，促銷：按時間、季節點籌劃——a，終端人員配置及督導培訓程式；b，協調商場方的輔助廣宣；c，各種形式的貨品銷售方案與策略；
5，市場信息整合與貨品管控；
6，團隊構建及運營流程與管控、協作方式；
7，周密確定的年度、半年度、月度、周的日常工作及銷售指標預計的分級計劃；
8，可能的翻單、傾銷預案；
9，人力部門及方案輔助，激勵團隊。
上述項目，可根據本品牌需要略陳或展開。
『肆』 2016服裝店鋪營銷計劃怎麼寫
第一，
在店長的帶領下，和店友相處融洽，又不懂的問題積極提問，和大家建立一回個相對穩定的銷售答團隊：銷售最寶貴的資源就是人才，一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以後的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
第二，熱忱服務。要以最飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧，善於和顧客溝通，抓住客戶的購買心理，全心全意為顧客服務。
第三，熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點，對於衣服的款型，模型，顏色，價格，面料，適合人群做充分了解，做到心裡有數。
『伍』 服裝銷售分析怎麼寫，服裝營銷方案怎麼寫
在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在掌握產品知識的以後，如何讓自己的銷售技巧提高。我覺得在幾天的實習中我總結出如下幾條：
1、精神狀態的准備。
在銷售的過程中，如果銷售人員有一個好的精神狀態，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那麼這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那麼才能顧客在我們的門店裡多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態的表現還從我們的儀容儀表表現出來，具備一定禮儀知識的銷售人員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，因為在看一個品牌的時候，我們的銷售人員就是直接體現我們品牌形象的，所以銷售人員素質的提升，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態好的好的銷售人員，成交的機率大很多。
2、身體的准備，
如果我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。這段時間，在賣場里的站立服務，讓我感覺到很疲憊，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。
3、專業知識的准備。
在接待顧客的時候，由於我對產品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候，我不能把中號的衣服拿給顧客，因為我不知道中號是幾號，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的衣服拿給顧客，銷售結束後，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產品知識，體現的就是你是一個新手，你不懂，顧客就不會和你購買。因為你不能把適合他的產品提供給他。所以產品知識在銷售中是很關鍵的。
4、對顧客的准備。
當我們了解了相關的產品知識的時候，就是我們掌握銷售的第一部，讓自己的銷售業績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風格等的了解，只有我們對顧客掌握的越多，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的關系，創造一種輕松休閑的購物環境，善於傾聽顧客的每一句話，然後分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服。
在實習中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關鍵，一位顧客在試穿一件衣服後，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然後店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然後將這件衣服如何搭配告訴顧客，如果這樣穿出來，這件衣服所體現的感覺是什麼樣的效果告訴顧客，然後顧客同樣感覺很合適，然後給顧客一個購買的理由,於是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了。「總結王-zongjiewang」
銷售看起來是如此的輕松，其實在這里運用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法有技巧的，只要用心去做，我們的銷售業績一定會有所提高的。兩個月的店堂生活，讓我學到了很多東西，充實了自己；專賣店的工作人員流失量很大。但是我發現最優秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱，在5個環環相扣的領域里為顧客創造了價值。提供解決方案。比如，作為店長，只是保證銷售的服裝質量良好是不夠的。你必須僱傭能夠幫助顧客找到合身，得體衣服的銷售人員，他們需具備豐富的專業知識，並提供專業知識；如僱傭專業的裁縫隨時候命，為顧客提供送貨服務，並且樂於接受特殊的訂單。當然，必須讓導購通過每期的培訓；確定培訓目標。如，a.服務技能培訓。b.商品知識與管理培訓。c.店務作業技能培訓。d.思想觀念培訓。這樣，導購綜合素質才有提高，銷售業績或服務水平才有更大的提升，更能利於培養團隊精神。真正尊重顧客。要有積極的工作態度，商品整齊，擺放合理，有商品標價單。明碼實價。和顧客建立情感聯系。給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧：「三米原則」就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。導購員也應注意：a.顧客的表情和反應，察言觀色。b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。c.與顧客交流的距離，不宜過近也不宜過遠。