A. 青島啤酒銷售管理培訓生待遇和未來發展怎麼樣，知道的說一下，謝謝
我面過了，待遇底薪1300加500加班費再加200補助，包住，五險一金，青島戶口，總體看有點兒低，所以我就把它拒了
B. 青島啤酒管理培訓生
你應聘哪裡的管培生啊，是營銷系統的嗎？喝酒和賣酒與做酒沒關系，只要你不是要做工藝員
C. 青島啤酒A計劃管理培訓生招聘的流程是怎樣的待遇、發展什麼的怎麼樣啊
我覺得青島啤酒的待遇和發展應該都不會很差吧，畢竟已經屬於世界知名品牌了
D. 青島啤酒銷售管培生工資待遇及晉升空間，有真實經歷的回答，多謝！
管培首先一點就是要能吃苦，青啤有個不成文的規律叫「剩者為王」。管培和其他渠道進專去的業務員屬一樣一定，都要從跑業務開始做起。建議你選擇經濟較發達地區和青啤銷量較好的地區參加工作，會學到很多東西。如果你熬過3個月，那恭喜你比較適合這份工作，不管任何工作先期都是要吃苦的，切記。管培給予你們的是更多更廣的晉升機會，晉升機會的基礎是你的業務能力要跟上，所以不要持管培的身份說話。青啤的管培生一旦離開業務崗位，提升還是比較快的，主要你能過了開始的業務這一關，後面雖然壓力也不小，但是你會發現青啤還是蠻不錯的。每年內部應聘的機會很多。建議你到廣東、福建省區那邊走走。祝你好運。----原青島啤酒浙江省區員工。
E. 青島啤酒管培生
管培生在一個單位什麼都要做，每個崗位都要實習，熟悉一個單位所有部門業務，同時可以一起經歷，青島啤酒的管培生比較喜歡，因為畢竟是大品牌的青島啤酒，有多年經驗豐富，有很好的口碑，能夠幫助別人做好很多事情，是未來培養對象。
F. 青島啤酒的a計劃管培生怎麼樣要不要去
起初的工資就是較低的，但是比較鍛煉人！而且馬上旺季到來，收入還會是不錯的！就是比較累，但是中間還會組織旅遊！覺得還可以吧！年輕人就是鍛煉第一，這最起碼是個不錯的平台！