東風日產營銷計劃書

㈠ 明天要去東風日產做銷售了，心裡真沒底啊。。。

做銷售要了解市場，了解供求關系，了解客戶需求。
根據你自己說的，產品你是了解的，把你知道告訴你的客戶。剩下的就是客戶自己選擇了。

㈡ 東風日產啟動復工計劃 1-2月整體車源可滿足

2月11日，我們從東風日產獲悉，按照政府相關部門要求，東風日產已經在2月10日正常復工，但考慮到疫情防控安全，要求員工在家雲辦公。此外，各地工廠復工時間，會根據供應鏈和當地政府要求有序展開。

東風日產將按照國家防疫部署及各工廠所在地政府的統一部署，審慎評估此次疫情對東風日產供應鏈及市場的各方面影響，根據供應商的情況合理安排企業生產工作。目前，各地工廠已對疫情做好生產預案，1-2月整體車源可以滿足。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

㈢ 怎樣製作東風日產專營店申請計劃書

去東風日產<經銷商支持部>咨詢吧,這么專的問題這里很難找到答案!

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㈣ 東風日產車間改善措施及實施計劃怎麼寫

1.方案的目的
2.車間改善後的方向和目標
3.車間現在的現狀，找出需要解決的課題
4.制定解決課題的措施
5.制定措施的實施日程
6.效果確認

㈤ 東風日產

確實是日系車
東風日產是東風汽車和日產合作生產的 不過車型都是日產自己的 只不過是由東風生產 所以他們是合作關系 就像 一汽.大眾 分開了念
日產就是日本的尼桑（NISSAN）這個品牌在日系車里市場份額佔得第三名 不過這兩年正在逐年上升 如果你知道極品飛車 就應該知道 戰神GTR和350Z都是日產的成名悍將
日產不論是地盤技術還是發動機技術都要比豐田和本田強 只不過日產以前太注重技術忽略了營銷 所以逐漸被豐田還有本田超越 而且日產的高端品牌 英菲尼迪在歐洲是很成功的 現在在國內也被非常認可 所以 日產是個很不錯的汽車品牌

㈥ 東風日產的優勢

在產品和市場銷售上，全面實現差異化競爭的東風日產，已經悄然取代本田和豐田，成為中國車市日系的新領軍者。

2009年，最讓東風日產副總經理任勇欣慰的，不是51.9萬輛的銷量成績，而是體系競爭力的形成。

在成立6年以來唯一沒有新車投放的2009年，東風日產卻實現了同比近50%的增長，超越一汽豐田和廣汽本田，成為日系銷量最大合資企業。去年的這種市場表現，表明東風日產的增長方式，已經由之前的新車型拉動轉變為企業體系競爭力的推動。

自2003年成立以來，東風日產一直不遺餘力地投放新產品，在短短的數年內，就形成了8款產品組成的產品線。得益於持續的產品投放，東風日產的銷量也不斷攀升，2008年銷量達到了35萬輛。這在一定程度上使人認為，東風日產的增長，依靠的是產品的密集投放，反而忽略了其在體系競爭力上進行的探索。

「東風日產在強調做大做出規模的同時，一直看重的是經營質量，其中最核心的是保持我們從風神創業時候的激情，保持一個小公司固有的對業績、承諾、市場反應的敏銳，同時注重執行力，這也是最終形成體系競爭力的內涵。」任勇對《第一財經日報》記者表示，

東風日產自去年開始，在全國試行大區制管理，針對區域市場的不同，進行差異化的營銷。對全國銷售體系進行調整，實行「T」字形體系，即橫向整合總部各部門的資源，縱向把總部對專營店的資源直達東風日產的二級銷售網點，目的便是使體系更加扁平化，獲得更快的市場反應能力。

區域營銷以及銷售體系的調整，使東風日產抓住了去年二、三線市場爆發的機會，從而在各大合資企業中把握了市場開拓的主動。

即使對隱在幕後的製造體繫上，東風日產在挖掘產能的同時，也不斷地改善價值鏈。任勇表示，東風日產價值鏈從培育供應商，到供應商交貨，嚴格控制每一家送貨周期，把可能創造的價值點全部挖出來，實現了8%的成本降低。

㈦ 2019年東風日產有哪些計劃

東風日產
驪威(共28款)
經銷商報價：7.30-12.98萬
優點：空間大，經濟實惠
缺點：做工略顯粗糙
軒逸(共33款)
經銷商報價：10.78-16.78萬
優點：內飾溫馨，空間充裕
缺點：售價偏貴
天籟(共33款)
經銷商報價：16.22-36.58萬
優點：座椅舒適，空間大
缺點：品牌認知度不高
騏達(共18款)
經銷商報價：9.08-14.98萬
優點：配置豐富，空間大
缺點：高配價格不菲
逍客(共12款)
經銷商報價：13.38-21.98萬
優點：造型深得女士喜歡
缺點：價格稍貴
頤達(共19款)
經銷商報價：9.08-14.98萬
優點：配置豐富
缺點：車身比例不太協調
奇駿(共11款)
經銷商報價：17.67-26.98萬
優點：同級別四驅技術先進
缺點：cvt不適合越野
瑪馳(共1款)
經銷商報價：暫無報價
優點：暫無評價
缺點：暫無評價
駿逸(共6款)
經銷商報價：11.88-16.23萬
優點：空間大，設計溫馨
缺點：大號的驪威
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㈧ 關於東風日產營銷總監的問題

葆旭東對外是營銷總監，對內卻是部長助理！這么大的企業，如果從別的行業空降一個人過來就可以當營銷總監的話，那完全是開玩笑，這么不負責任的用人方式肯定會導致企業走向滅亡。但做為一個助理，創意、激情這些元素能很好的輔助真正的營銷總監，這還是可取的。
也許假以時日，他有可能成為營銷總監。
優秀的營銷總監必需具備的幾大能力：對行業足夠的認識和豐富的從業經歷、行業內廣泛的人脈、創新能力、管理能力、領導能力、協調能力等等……