⑴ 招商證券和銀河證券公司，在哪個工作好。
銀河證券和招商證券的特點和區別：
一、招商證券、光大證券、申銀萬國證券等，招的都是經紀人。所謂經紀人，類似於期貨的居間人，就是證券公司和你簽訂的是代理協議，並非勞動合同，在協會給你注冊的是經紀人證書。待遇上，無基本工資(一般前三個月有)，提成比例在25%-60%不等，收入所繳為勞務稅，你的（收入—800）*（1—20%）=你的所得，無保險，無福利。招商的特色就是保險需要你自己去交，交完之後來公司公司給你報銷，如果達到公司的要求的話。
對於這類證券公司，現在美國是比較的流行，國內情況就比較特殊了。第一涉及到一個保險，第二經紀人的工作履歷在正規單位的履歷里是得不到承認的，第三當你積累到一定階段的時候你想提升，比較難，原因是你的客戶都要被沒收或者提成比例降至最低。這個你選擇就很困難了。
二、再說銀河證券的勞動合同制和公司制度。銀河與營銷人員簽訂的是勞動合同，三年一簽。但，考核制度不穩定，去年12月份之前是3個月考核一次定級別，之後是每個月考核，當月定級。級別分為初級一級、二級、高級一級、二級、資深一級、二級、金牌一級、二級，底薪從2000-7000不等，提成比例從15%-40%不等；這是宣傳用的，而實際上，每個月從當你月工資達到4000以上，就要交30%的個人儲備金(不同於風險准備金，公司單方面扣押的)，提成比例只有達到金牌二級(要每月開14個有效戶才能達到該級別)才能拿到40%的提成，且，注意了，可客戶傭金提成逐年遞減，至第三年穩定，為15%；再，注意了，銀河的「傭金提成」不同於其他公司，其為「凈收入提成」，所謂凈收入=客戶傭金—交易所規費—基本工資—給你交的保險—給你發的獎勵—給你的補貼，實際上，如果的客戶不是天天T+0的交易，2000萬的客戶，如果你每個月都底薪7000的話，你也拿不到提成！
三、我是都經歷過，所以才明白。
⑵ 銀河證券招聘儲備營銷人員是不是騙人的
建議自已親自了向該公司行政部了解下
⑶ 銀河證券，負責對內理財的與負責對外營銷的部門主管分別怎麼稱呼謝謝！
理財顧問，理財顧問師
⑷ 銀河證券工資如何
前途很暗淡，真替你捏把汗。
你這個崗位就是客戶經理，是拉客戶提傭金的。
給你一個底薪，去拉客戶，從客戶交易量中提成。
對你的考核是增量，就是要不斷的有新客戶進來。
性質和保險公司拉客戶的一樣。
時間長了，找個茬，和你解約，你的客戶拉不走的話自然就留下來了。。。
這樣可以省掉你一個人的薪水。
就這樣，1個人、2個人、3個人。。。
公司效益就上去了。
如果有其他實實在在的工作，還是不要干這個。
不長久。
⑸ 現在去中國銀河證券公司做客戶經理有前途嗎 本科去了能直接做客戶經理嗎工資情況怎樣
客戶經理不好做。客戶經理不好做，你想做客戶經理，大把的證券公司等著你。
第七條 解除勞動合同與辭職
一、待崗培訓
入職7個自然月起，客戶經理達不到下述任一條件的，在考核月的次月進行為期一周的待崗培訓：
1、當月客戶日均資產不足1000萬元。
2、最近3個自然月內累計新增有效戶總數不足6戶。
3、最近3個自然月內新增客戶的資產累計總額不足90萬元。
二、解除勞動合同
（一）入職後試用期前4個自然月內（含入職當月）累計新增有效戶數不足12戶，或試用期第4個自然月仍達不到普通級客戶經理定級標準的，營業部應與該客戶經理直接解除勞動合同。
（二）待崗培訓當月仍不能完成見習客戶經理級別最低績效目標或客戶日均資產低於1000萬元的，應與其解除勞動合同。
待崗培訓後，重新上崗3個月內再次出現不能完成見習客戶經理級別最低績效目標的，應與其解除勞動合同。
（三）銷售類客戶經理如出現業績造假，經查實，取消其當月客戶開發獎和營銷績效獎，並給予通報批評，情節嚴重的予以解除勞動合同；合同期限內客戶經理出現第七條應予以解除勞動合同的情形，以及其他不勝任崗位工作的情況，經待崗培訓後仍不勝任的，應予以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》、勞動合同和公司規定，營業部因與客戶經理解除合同，確需支付補償金，單人次補償金額在7000元（含）以內的，由營業部總經理審批；超過7000元的，須上報經管總部市場營銷部、人力資源部審批。
營業部因與客戶經理解除勞動合同造成糾紛需要支付賠償金的，營業部須經公司人力資源部審核，造成勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
三、辭職
銷售類客戶經理辭職必須提前一個月提出申請，經批准並辦理完工作名牌、名片、宣傳資料、促銷用品等公司物資的移交驗證手續後准予離職，否則將扣發相關薪酬。
附件1-1 客戶經理定級指導標准表（下限）、基礎工資及福利指導標准表(上限)
"銷售類
客戶經理級別" "銷售類客戶經理定級標准表（下限）
（達到以下任一標准即可就高定級）" 銷售類客戶經理基礎工資及福利表（上限）
新增有效戶N(個) 日均資產(萬) 基礎工資基數 交通、通訊補貼
金牌一級 14 15000 ￥7,000 ￥600
金牌二級 12 10000 ￥6,000 ￥500
資深一級 10 7000 ￥5,000 ￥400
資深二級 8 5000 ￥4,000 ￥400
高級一級 6 2000 ￥3,000 ￥300
高級二級 5 1000 ￥2,500 ￥300
普通級 3 - ￥1,800 ￥200
見習級 2 - ￥1,500 -
樓主你注冊一個小號提問，實在是坑爹，告訴了你也不採納！
哎，回答的時候忘了匿名了。。杯具。
⑹ 銀河證券待遇怎麼樣
在哪裡都一樣，都是說的好，等你真進去了有的是話來敷衍你，它是證券中唯一的央企，政府什麼樣你就能想像到它什麼樣了
⑺ 我用手機在銀河證券注冊那個營銷人員怎麼填
填40090011
⑻ 銀河證券的業務有哪些
中國銀河證的精力可從以下幾個方面體現出來:
一是提供專業、及時、准確的財經資訊信息。提供經過專業人員精心編輯和加工的資訊信息,可以使投資者從浩瀚的信息中找到當日最重要的熱點信息,並為投資者提供快捷的信息查詢服務；
二是提供個性化的行情資訊信息服務。投資者可以通過"個股全景圖"快速、方便地在一個頁面了解所持股票的全部相關信息,包括分時走勢、日K線走勢、財務指標、公司最新新聞、相關股評、相關新聞、銀河專家觀點、論壇網友意見等；
三是提供專家在線咨詢服務。銀河證券精選50位資深證券分析師成立了在線專家團隊,為客戶提供在線實時答疑。目前每天至少有10名專家同時在線工作,高峰時每天回答客戶投資咨詢方面的問題近1500個；
四是提供移動證券服務。為提高服務水平,擴展服務渠道,提供更優質、便捷、個性化的服務,中國銀河證券網已為客戶開通了SMS服務、WAP服務以及手機炒股等移動證券服務,使投資者隨時隨地享受銀河證券更貼心的個性化服務；
五是即將推出網上理財服務。根據客戶的風險承受能力為客戶提供標準的理財資產比例配置計劃以及理財投資策略服務,通過理財計劃向客戶提供包括股票、債券、基金、存款、保險等金融衍生產品的理財計劃組合服務,用網路直銷的方式讓客戶合理自主地選擇個性化投資方案以及投資資訊產品。
⑼ 銀河證券客戶經理如何考核就說一個月或是多少時間裡面，要完成多少業務量！！知道的說一下
4個
銀河 的 待遇 在 證券公司 中 算是不錯的了.
比很多 證券公司都要好,,比如 招商證券 ,國泰君安,華泰聯合 這些,他們都不簽勞動合同 的,全部都是 代理合同 ,,銀河證券 進去了就是 正式勞動合同,各種保險 齊全.
第七條 解除勞動合同與辭職
一、待崗培訓
入職7個自然月起，客戶經理達不到下述任一條件的，在考核月的次月進行為期一周的待崗培訓：
1、當月客戶日均資產不足1000萬元。
2、最近3個自然月內累計新增有效戶總數不足6戶。
3、最近3個自然月內新增客戶的資產累計總額不足90萬元。
二、解除勞動合同
（一）入職後試用期前4個自然月內（含入職當月）累計新增有效戶數不足12戶，或試用期第4個自然月仍達不到普通級客戶經理定級標準的，營業部應與該客戶經理直接解除勞動合同。
（二）待崗培訓當月仍不能完成見習客戶經理級別最低績效目標或客戶日均資產低於1000萬元的，應與其解除勞動合同。
待崗培訓後，重新上崗3個月內再次出現不能完成見習客戶經理級別最低績效目標的，應與其解除勞動合同。
（三）銷售類客戶經理如出現業績造假，經查實，取消其當月客戶開發獎和營銷績效獎，並給予通報批評，情節嚴重的予以解除勞動合同；合同期限內客戶經理出現第七條應予以解除勞動合同的情形，以及其他不勝任崗位工作的情況，經待崗培訓後仍不勝任的，應予以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》、勞動合同和公司規定，營業部因與客戶經理解除合同，確需支付補償金，單人次補償金額在7000元（含）以內的，由營業部總經理審批；超過7000元的，須上報經管總部市場營銷部、人力資源部審批。
營業部因與客戶經理解除勞動合同造成糾紛需要支付賠償金的，營業部須經公司人力資源部審核，造成勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
不方便多說了,免得被其他證券公司看到了...
⑽ 證券公司的客戶經理具體的工作怎麼開展
客戶經理面試很容易，是因為你有從業資格，而且客戶經理是做業務工作的，沒有哪個公司會嫌業務多，是不是在銀行駐點要看是哪個證券公司了，我知道中投證券，海通證券都是在銀行駐點的，其他你說的我不太清楚，有很多是電話營銷，或者其它方式，你可以打電話詢問，個人覺得在銀行駐點的不錯，比較容易做，但是要和銀行的人維持一個良好的人際關系，要幫銀行做很多事，去培訓就知道了。
你說的那幾家證券公司，中投證券的待遇算非常好的，而且是證券公司中唯一的國企，簽訂正式勞動合同後，女員工給交五險一金，男員工四險一金（沒有生育險），底薪最低級別的客戶經理是1100元，如果是本科生，每月有500元補助，提成根據你的級別而定，做客戶經理，底薪其實是無所謂的，主要靠提成，初期比較難，堅持下來後就容易了。我以前在銀河證券做過，不是在銀行駐點的，做了一年以後，每個月工資大概在8000元左右。（因為運氣好遇到了大客戶）。
後來我進了銀行工作，建議你也可以參加銀行的招聘，雖然不太好進，但並不是進不去的，至少我就沒花錢找人，我現在雖然每月工資加賣其他理財產品才兩三千，但去年年終分紅就十二萬，我覺得你證券和期貨都能過，學習能力應該不成問題，進銀行是個不錯的選擇。
你可以先做證券，因為銀行不那麼好進，慢慢來，希望你可以早日找到適合自己的位置，要加油哦！