pv購營銷模式

『壹』 網路營銷推廣中的PV，UV，IP都是什麼意思

UV (獨立訪客) 即Unique Visitor/User, 訪問您網站的一台電腦客戶端為一個訪客
, 00:00-24:00內相同的客戶端只被計算一次回
IP (獨立IP):即Internet Protocol, 指獨答立IP數. 00:00-24:00內相同IP地址之被計算一次。
PV(訪問量)：即Page View, 即頁面瀏覽量或點擊量，用戶每次刷新即被計算一次。

『貳』 新媒體運營，注重質量還是PV,UV另一個問題，做軟文推廣有什麼好的模式呢謝謝

根據目標用戶對象、公司的kpi指數要求及自己對於新媒體運營的解讀三個方面來定。
我的理解是從個人發展眼光來看更應該注重新媒體運營的系統性思維，而運營過程中的無論是內容質量還是平台上的pv和uv都是是掌握系統性思維的一個內容範疇。這里也是在談到運營，我們知道運營的目標之一是為了讓產品更具有生命力和活力，那麼新媒體人要想做好運營，就必須掌握新媒體的特性，運作方式以及如何推廣。同時運營也是為了實現盈利和可持續發展，在這個基礎上，如果是做服務性的，那麼應該重新定位好自身平台，先從做好基礎框架工作開始，通過用戶畫像等一系列工具，重新給到用戶一個實際需求的服務，這一點很重要（比如很多人覺得保險是騙人的，很大部分原因就是一個營銷員給客戶提供了一個不是客戶真正需求的產品，而這個營銷員僅僅是為了完成指標），所以運營在追求盈利的同時更注重一個可持續發展的觀念，在這個過程中是使用一系列工具來填平缺口。
做了新媒體運營之後，發現隨著用戶的需求和這個市場的不斷變化，pv和uv上也越來越不好做了，求轉發，求點贊，求閱讀量當越來越多的被這些工作給壓制的時候是越不會去總結自己的方法論了，有些運營方案還是要落地的，對於一個新人來說，有些信息都是碎片化的，所以建議就是多看看運營研究社社區的內容。

總結：作為新媒體運營，沒有過程的結果就是垃圾，沒有結果的過程就是放屁。

『叄』 誰知道太平洋直購官方網pv的本質是什麼啊為什麼要預存pv呢

PV就是現值，就是未來的利潤定單提前給人經營者。
然而這個PV定單的話是跟傳統的生意一樣，你今天去服裝店可以一件一件的拿，但是你拿一件比例是給你200塊，那麼你下次或下次連續每次都是一件一件拿他肯定也是給你200塊一件。那麼今天，你可以可以一次性拿個10件，那麼這時候你跟老闆說給你打個9.5折，他肯定也願意給你了。那麼你一次性拿個1000件的話呢，給你個8折了。
這個預存PV可就等於你一次性購買的量的多少，然後以你的量來給你打折了。

『肆』 誰能給我介紹一下完美產品的銷售方式是怎麼回事

以下是我了解到的完美獎金制度，但希望你能慎重考慮，完美不是誰進去都能賺錢的，而且大部分人都賠本，慎重！！！
完美獎金制度

平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞台是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來後到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有願意加入到完美大家庭，願意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。

完美業務員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：1、零售利潤；2、差額提成；3、市場開拓獎

經銷商獲得的這三種收入的比例是隨著他業績提升而變化的：開始的時候，即從業務員到初級業務經理的過程，經銷商收入裡面是零售利潤的比例最高；然後過渡到差額提成的比例最高；做到最後是市場開拓獎勵的比例最高。

34.4%是經銷商自己銷售可以得到的最高比例，其中八折後的6——18%（按照零售價來算，18%應該是14.4%=18%×80% ）屬於提成；團隊銷售，有0——18%的差額，還有平均5——8%的整體市場開拓獎（資深業務經理後面比例會降低，沒有5%，但是收入還是在增加）。

說明：

·差額=（自己的提成比例-夥伴的提成比例）×夥伴當月的業績

·提成=自己的當月業績×提成比例

（一） 零售利潤

完美業務員（含優惠顧客）銷售本公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20%（鼓勵業務員多勞多得）。計算方式：產品零售價-去產品優惠價=零售利潤

例如：

完美蘆薈礦物晶AMP=185元-150元=35元；完美蘆薈膠AG=38元-30元=8元；

註：

1、完美業務員（含優惠顧客）可以產品優惠價到完美專賣店購賣完美產品。

2、完美業務員必須嚴格按完美產品包裝上所指定之零售價銷售完美產品，違例者將被取消業務員資格。

（二）拓展獎勵

公司根據「多勞多得」的理念設計升級獎勵，以鼓勵完美業務員（含優惠顧客）爭取更大利益。「拓展獎勵」的計演算法視乎完美業務員（含優惠顧客）所處的級別：

1.積分PV是完美業務員與其服務的優惠顧客的總積分，稱為「個人小組積分」。

2.以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有往上升而不會降下來。

舉例：

一個銷售員第一個月做了3000元（3000PV）[除開零售利潤以外的部分]銷售，他成為了一級業務員。

他的收入是：

1000元以內部分×0%=0元

1001-3000元部分（2000元）×6%（一級業務員拓展獎勵）=120元

本月拓展收入合計：120元

他第二個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了6000元，他依然是一級業務員。

他的收入是：

3000元-6000元以內部分（當月新增的3000元）×6%=180元

本月拓展收入合計：180元

他第三個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了9000元，他升級為二級業務員。

他的收入是：

6001元-9000元以內部分（當月新增的3000元）×9%=270元

本月拓展收入合計：270元

3. 升級的業務員可獲得兩個好處：

（1）增國加個人額外零售利潤，例如他已升至5級業務員，每銷售一瓶蘆薈礦物晶，可得額外18%利潤。

個人額外零售利潤=150×18%=27.00元

185-150=35.00元 原本零售利潤

150×18=27.00元 額外利潤

62.00元 總零售利潤

（2）他與他的優惠顧客之間《差額獎金》，差額獎金是以階梯方式計算（逐級計演算法）。

舉例：

由於1080元是他和他的優惠顧客共同的努力，因此必須把優惠顧客應得的額外零售利潤扣除，余者便是他應得的差額獎金。

每名優惠顧客的獎金計演算法：

400 ~1000 = 600×0% = 0元

1001~3000 = 2000×6% =120元

三名優惠顧客共得120×3=360元

差額獎金=1080-360=720元

4. 級5級業務員當月，個人小組積分必須至少達到12000PV。

（三）初級經理（R）培養獎金

公司另一優良理念是「幫助越多人成功，自己就越成功」。當他成為五級業務員後，協助培養一到兩位下屬業務員也成為5級業務員，同時當月個人小組至少達到6000PV，他便榮升為「初級經理」。

初級經理可以享有初級經理培訓養獎金9%，方法是獲得第一代下屬5級業務員個人小組積分9%。

升級的基本條件：

6000PV 12000PV

當月升初級經理 當月升5級業務員

註：

1. 小組積分=個人的積分+尚未達到五級的業務員（含優惠顧客）的積分。

2. 屬成為5級業務員後使脫離他的小組，同時由於上下級都是18%，因此沒有差額獎金。

3. 培養一到兩位5級業務員須屬不同級別，簡稱一到兩位「5級業務小組」。

雖然他協助培養了4個下屬業務員成為5級業務員，但只能算是兩個「5級業務小組」。

（四）中級經理（E）培養獎金

「中級經理」升級當月須保持三至四個合格的五級業務小組（每名5級業務員至少12000PV），並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得中級經理之9%、6%培養獎金。

中級經理培養資金領取方法如下：

1. 一代五級業務員的個人小組積分×9%。

2. 第二代往下5級業務員的個人小組積分×6%直至遇到一個同級的中級經理的下一代五級業務員為止。如果沒有遇到同級則無限代數的5級業務員個人小組×6%。（如圖）

（五）高級經理(D)培養獎金

「高級經理」升級當月須保持五至六個合格的五級業務小組，並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%培養獎金，方法與中級經理獎相同。

（六）金牌經理(G)培養獎金

「金牌經理」升級當月須保持七個或以上合格的五級業務小組，並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%、1%培養獎金，方法與中級經理獎相同。

（七）金牌經理(G)平級獎金

金牌經理可獲得四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

（八）旅遊獎金

完美事業設有「免費旅遊獎勵」幫助完美業務員實現旅遊夢想。

凡連續三個月符合高級經理資格的業務員，可獲得公司安排8天豪華海外旅遊。

（九）特別獎勵

1. 尾線五星另獎勵200元。

2. 連續三個月合格初級經理，免費參加高級業務經理培訓。

註：住四星級賓館，包吃住，來去車費報銷。

3. 促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦、手機、手錶、公文包)。

『伍』 請問一個電子商務網上商城 運營4月，每日PV、UV、轉化率多少合適 我是做玩具網上銷售的，負責運營事宜。

PV、UV：這兩個取決於你的廣告投入。你砸的廣告費用越多，自然獲得的PV、UV多。所以沒法說多少合適。
轉化率：取決於你的流量來源質量和匹配度。能做到5個點算是精準營銷。3個點算是正常。

『陸』 直銷中的PV值是什麼意思啊

直銷中的PV值是積分的意思。

在直銷中，PV值就是你的積分。每一個直銷公司PV值的設定方式都不一樣，但是作用都差不多。PV值是積在你的會員卡上的，擁有會員卡的人有兩種一種是消費者，一種是經營者。

對於消費者來說當你的PV達到不同的高度的時候就會享有不同的優惠返利；而對於經營者來說你不僅可以通過個人PV得到優惠返利，當你的PV達到一定程度的時候，可以得到公司給予的提成獎金。你還可以通過團隊PV晉升。

拓展資料

可以說PV就是你在一個直銷公司里的業績的表達，它不像普通的公司里，如果上級看重你，就算你沒有能力，你也可以一步高升。但是在直銷業里就不一樣，它是非常公平的，就算你現在是我的上級，但如果哪一天我的PV高過你，我的團隊大過你，你就不再是我的上級，非常有競爭力。每個人只有不斷的努力才可能一步步的成功，而你努力的標志就是你的PV。這是最好的證明，沒有什麼比這個更有說服力！努力+能力=高PV。

直銷(Direct Selling)，按世界直銷聯盟的定義，直銷指廠家直接銷售商品和服務，直銷者繞過傳統批發商或零售通路，直接從顧客接收訂單。直銷是指直銷企業招募直銷員，由直銷員在固定營業場所之外直接向最終消費者(以下簡稱消費者)推銷產品的經銷方式。

直銷也可以簡稱廠家直接銷售，不經過代理可以直接銷售的，是指直銷企業招募直銷員直接向最終消費者進行銷售的一種經營銷售方式。

『柒』 營銷型網站頁面PV，UV，IP分別指的是什麼

PV(訪問量)：即抄Page View, 即頁面瀏覽量或襲點擊量，用戶每次刷新即被計算一次。
UV(獨立訪客)：即UniQue Visitor,訪問您網站的一台電腦客戶端為一個訪客。00:00-24:00內相同的客戶端只被計算一次。
IP(獨立IP)：指獨立IP數。00:00-24:00內相同IP地址之被計算一次。

『捌』 如何正確理解PV值產品轉化率

某網站的PV值是每天所有訪問該網站的Alexa工具條用戶在該網站上瀏覽的總頁面數的平均值，而同一人對相同頁面的重復瀏覽在每天只計作一次.一般網站的平均轉化率在3%左右，但很多網站能達到10%或更高。他們是怎麼做到的呢？你錯過了什麼？ 紐約時報暢銷書作家Bryan Eisenberg在一次個人演講中揭示了高轉化率網站的秘密和實現方法。以下是他演講的概要。 為了實現你的營銷目標，訪問者首先需要實現他們的目標。 其實，原因就是大家的網站都太糟糕了。沒有足夠的資源使其更完美。 影響轉化率的三項基本原則