暑期酒店親子房的營銷活動

① 現在五星級酒店流行的親子房效果

以目前國內五星級酒店為例，我也因為是做設計行業的，了解過一些國內做得比較好的親子酒店。國內其實最開始做親子房的酒店應當屬於海南地區，因為海南是家庭親子客群最密集的地方之一，海邊永遠是放假的主題之一，因為客群的需要，親子房從最初的加個兒童床開始，到兒童壁紙、兒童洗漱用品等，再到現在的以IP為核心打造場景打造消費，慢慢的把親子房提升到舉足輕重的地位。

說到流行的親子房效果，還是以森林、大海、科技、宇宙星空等主題為主流，也有很多大的五星級酒店開始引入國際知名IP到親子房間中，但是費用和收入往往很難達到滿意，更多的酒店選擇自創IP打造親子房場景做的就很不錯，例如青島紅樹林魔法主題酒店、海南紅樹林七星度假酒店、安吉雲伴間等，上圖給大家欣賞下，作為參考。

② 酒店親子房的設計思路，能不能有大神可以分享一二

之前一直覺得親子房就搞點孩子喜歡的卡通元素就行了，後來看過康乃馨公司的一篇文章，覺得觀點很好，在這里也分享給大家，文章說入住的大人和小孩的喜好必須都要關注到，深以為是。

③ 酒店推出親子房和兒童房活動申請怎麼說

兒童房間設計比一般房間的設計要考慮的因素多，第一，兒童房間設計之前，要考慮到孩子是否會喜歡，是否會感興趣；另外，在做兒童房間設計的時候，還要仔細斟酌其安全性，小孩嘛，活潑可愛，好動，安全程度肯定是要加倍的。所以說，在兒童房間設計之中，那可是馬虎不得。現在，跟小編一起去看看，這些兒童房間設計得怎麼樣！兒童房間設計比一般房間的設計要考慮的因素多，第一，兒童房間設計之前，要考慮到孩子是否會喜歡，是否會感興趣；另外，在做兒童房間設計的之際，還要仔細斟酌其安全性，小孩嘛，活潑可愛，好動，安全程度肯定是要加倍的。所以說，在兒童房間設計之中，那可是馬虎不得。現在，跟小編一起去看看，這些兒童房間設計得怎麼樣！小齡兒童房間設計：幼稚可愛

④ 我是一個酒店的營銷人員，6月兒童節的活動方案我已經做了 感覺還可以，6月還有個父親節和端午節。

您好！
父親節離不開，送禮的這個環節，您可以利用酒店的資源，為那天前往酒店的消費者們，送上一份「父親節」的禮品的啊。

想要在那一天吸引更多的人氣，您可以提前做好宣傳的工作，吸引他們前往，不管是爸爸們禮品，還是作為兒女送給爸爸的禮品，都可以的奧。

另外，給您個創意吧。今年父親節送禮中，送保險產品，是一件很實用且「fashion」的事情，以下是一些很熱銷的產品，您可以作為參考的吧。

1.「年年無憂」綜合意外險（鑽石計劃），產品涵蓋身故、殘疾、燒傷，高額意外醫療，投保年齡放寬至74歲，適合年齡較高者購買。
1）意外身故保險金 20萬元；意外燒傷保險金20萬元，意外殘疾保險金20萬元；
2）意外醫療保險金 5萬元；意外住院津貼100元/天；
3）享受人保健康提供的健康簡訊服務。

2.泰康「老有福」意外骨折保險，是一款特別針對中老年人的意外險，承保中老年人高發風險意外骨折所引起的醫療費用。
1）意外身故殘疾保險金2萬元；
2）意外骨折醫療保險金1萬元，意外骨折住院津貼保險金20元/天，意外骨折療養津貼保
險金10元/天，骨密度檢測津貼保險金100元/次。

另外，若您還想了解關於父親節更多的信息，您可以在網路上搜索「父親節 咱將幸福帶回家」和「父親節送禮保險產品快快顯身」，希望以上回答可以幫到您。

父親節文案的主題可以是「父親節 讓咱把幸福悄悄帶回家」，這個很吸引人的奧。

⑤ 酒店客房營銷方案案例

據近期所做的一項酒店業營銷現狀的調查結果顯示：

*55%的酒店總經理不懂營銷管理；

*50%的酒店總經理不懂得制訂銷售政策；

*45%的酒店總經理對科學的市場調查掌握不夠；

*35%的酒店總經理不研究市場對自身定位模糊；

*60%的酒店總經理不知道如何制訂企業總體營銷戰略；

*70%的酒店總經理在構建企業營銷網路時不知如何著手；

*40%的酒店總經理不懂得建立價格體系對價格難以管理與控制；

*40%的酒店總經理在整合應用廣告、公關、促銷策略上無從著手；

*40%的酒店總經理對競爭格局不能分析，不知採取什麼競爭策略；

*75%的酒店總經理不能處理好企業長期戰略與短期效益之間的關系；

1、建立賓客檔案收集制度

「萬丈高樓平地起」，賓客的檔案收集與整理工作是做好客戶管理工作的基礎。要了解一個客戶，先要收集其相關的信息。這項工作需要酒店的各個部門同時進行，由市場部設計好賓客信息收集表的樣式，對於賓客的特殊需要、消費習慣、禁忌事宜、消費記錄給予關注，建立立體的全方位的賓客檔案，並定期對檔案進行補充與更新，做到「知人，知面，也知心」。

2、以「情」動人，完善賓客關系維護

筆者在文章的開頭，就列舉了一些酒店客戶管理中的一些弊端。仔細分析一下，即粗糙而缺乏個性化。客戶管理並不是要你把賓客代表是一種簡單的應付，而是要提倡「一對一」的真誠關懷。比如賀卡，完全可以由銷售員親筆書寫，哪怕是寥寥數語，也總比列印出來的更具有人情味。值得一提的是，酒店應當考慮是否有必要利用簡訊平台，去發送酒店的促銷信息？

許多酒店喜歡用手機短訊去發送酒店近期的優惠活動，諸如「滿就送」、「周年優惠大酬賓」之類的，筆者不贊同此種方式。不可否認手機短訊是個很及時的平台，卻並非是最有效的，尤其是現在各式各樣的「垃圾短訊」滿天飛，手機屬於私人空間范疇，沒有哪個客戶願意花時間去看一些自己沒興趣的促銷短訊，更不用說每月定期發送的。

以「情」動人，需要選擇良好的時機。在這方面，曼谷的東方飯店為我們提供了一個經典的服務案例。於先生因出差至泰國，曾二次下榻過東方飯店，後來由於業務調整的原因，於先生有3年的時間沒有再到泰國去。在於先生生日的時候，突然收到一封東方飯店發來的生日賀卡，裡面還附了一封簡訊，內容是：親愛的於先生，您已經有3年沒有來過我們這里了，我們全體人員都非常想念您，希望能再次見到您。今天是您的生日，祝您生日愉快。於先生當時激動得熱淚盈眶，發誓如果再去泰國，絕對不會到任何其他的飯店，一定要住在東方飯店，而且要說服所有的朋友也像他一樣選擇。

3、有針對性地設計主題賓客聯誼活動，促進交流。

除了向賓客寄送賀卡，關注其消費習慣等細節性的舉措以外，酒店還可以嘗試設計一些有針對性的賓客聯誼活動。諸如，邀請賓客舉辦釣魚比賽、登山活動、野餐、茶話會等，主動與賓客建立更廣泛的溝通渠道，把酒店人員與賓客之間的服務與被服務關系，轉變成朋友與朋友之間的關系。

4、注重人員推銷體系的建立。

酒店所能提供的產品，說到底就是服務。而服務是要靠人去完成的。酒店的產品推廣有許多種方式，平面廣告、電視廣告，人員推銷等。相較於廣告宣傳，人員促銷的優勢更為明顯，它更易於為賓客所接受並建立起合作關系。因此，酒店應當充分重視「人」的因素，不僅僅是銷售員需要加強與賓客的溝通，更要加強其它部門的員工對賓客的人員推銷，有條件的酒店可考慮例如餐飲部設立專職餐飲銷售，市場部設立GRO等，利用專職人員來維系賓客關系。

目標的制定應該是一個客觀的過程。當總經理讓銷售人員知道他們需要達到什麼，為什麼達到，然後讓他們自己去策劃如何才能達到這些目標時，他們就會切實地理解這些目標，並為此制定詳細的計劃。如果他們不能做到這一點，那麼他們的履歷表上肯定是平淡的。

當然，這里需要提醒的是，任何一個總經理必須自己明白他們所制定的目標是現實的、可行的。在這種情況下，如果有銷售人員向總經理抱怨這些目標並不切實際時，總經理應該堅持自己的立場。這里有許多選擇：如果銷售人員感到這些目標是不可能達到的，那麼他們可以選擇離開；如果他們真的是一些優秀的銷售人員，他們就會感到這些目標對他們來說是一種挑戰，他們就會充滿激情地就去做。

5、積極支持銷售人員工作

如果銷售人員打了無數個電話，仍然沒有多大收獲，那麼這就應該是一個銷售技巧的問題了。這個時候，應該給他們一些時間。當然，如果已經在他們身上投入了大量的時間和培訓，仍然是這個結果，那麼總經理就應該當即立斷，對這些銷售人員的今後作出安排了。這個時候，銷售人員可能更願意改變一下自己，換換環境，給他們這個機會，也許他們在別的崗位上做得會比銷售更出色。

市場永遠是變的，賓客的需求也是千變萬化，當賓客不再滿足於「滿就送」的價值交換時，當賓客的需求已從簡單的食宿需求，提升到求尊重、求認同之時，酒店的營銷人員更應當關注賓客的真正需求，唯有此，才能擁有穩固的客源。在顧客眼裡，銷售人員的水平和形象，即代表一個酒店的水平和形象。

⑥ 酒店親子房怎麼設計受顧客喜歡

酒店親子房是指大人帶小孩入住的房間。親子市場已經成為酒店極其重要的一個業績增長點，因此每家酒店都在親子牌上下足了功。今天小尚就帶你深入探索國內酒店的親子主題房，幾十家天南地北的酒店親子房大比拼，哪一個才是萌娃的最愛? 1.家庭歡享親子房（行政房）（面積55㎡）全套兒童帳篷住宿用品、泰迪熊、12歲以下兒童特別設計的兒童沐浴設施、兒童拖鞋和浴袍。周末參考價：￥1988起 2.綜合評分 4.5/5分 | 評論數 2369 大嘴猴主題房（面積35-38㎡）含大嘴猴系列床品、文化衫、毛巾、洗漱用品等周末參考價：￥1888起

⑦ 酒店親子房什麼意思

酒店親子房是指大人帶小孩入住的房間。

⑧ 請問一下，酒店暑假要推出什麼活動比較有吸引力呢

1、加強署期師生活動促銷，加強商務散客促銷。
2、制定「學生謝師宴」方案、版
3、中秋節----------月餅促銷
4、持學權生證酒水、飲料打折
5、學生告別聚會促銷（提供紀念冊、簽名冊）
6、「金榜題名」慶功宴