㈠ 求--營造商業氛圍的要素謝謝...
氛圍分類在賣場氛圍營造過程中,從氛圍目的方面可將氛圍營造分為兩大類型：一類為應景之作,一類為促銷標志烘托之作。常規的經典的賣場氛圍理論認為,裝飾賣場最好的道具是商品,優秀的陳列、合理的過渡,往往是零售企業致勝的法寶,但在商業氛圍烘托下,刺激購買欲的理念愈來愈受到重視的今天,賣場非商品氛圍的營造就顯得尤為突出和重要。應景之作更多的是讓顧客感受到購物的舒適,是一種純粹的為舒適購物而提供的心裡暗示,這種營造和商品關連性不大,對商品銷售刺激力不強，更多地運用在為消費者提供強大心裡愉悅暗示上,典型的作品有季節性弔旗、季節性色塊、局部的季節性商品的氛圍烘托。促銷標志烘托氛圍是本質上對商品陳列的一個補充,是對促銷活動在賣場內的一種提醒,其作用在於對公告中的促銷活動與賣場陳列面上的商品，搭建起一座對消費者有所刺激的橋梁,提醒作用遠大於暗示作用。對該類氛圍營造抽樣調查說明,在同一店面、同一位置，相同價格的商品在有促銷氛圍烘托和無促銷氛圍的烘托,其銷售落差接近15%,可以看出,就銷售而言,促銷氛圍烘托可以直接對商品的銷售產生拉動,並且對促銷活動和賣場商品之間的關聯性起到巨大的作用,換句話說,賣場氛圍烘托的有和無將直接導致促銷活動的成敗。 促銷理念分類目前在國內零售行業中,促銷理念大體分為兩類:一類強調商品價格,一類強調購物環境,兩類理念下最具代表標志的是沃爾瑪和家樂福。沃爾瑪以天天平價為促銷思想的根本點，其促銷氛圍的營造更多的在於與商品相關聯的促銷活動上,也就是上面所提及的促銷氛圍營造上。而在家樂福,由於其促銷思想力在開心購物上,所以其對賣場環境的氛圍營造近乎於誇張,其心裡暗示作用昭然若揭。一些內資零售企業在促銷理念上更多靠近天天平價的思想,但是我們可以看到,他們在氛圍營造上卻脫離了其希望體現的促銷思想,因此,把有限的資源浪費在了與之相悖的理念表達上,造成了在消費者心目中的理念與實際的不符,於是企業風格愈加模糊,企業個性無從體現，企業形象也就無從談起了。 中國零售業發展到今天,突然悟到一個道理,家樂福的氛圍營造其著眼點在於體現自身的環境促銷理念,與我們的訴求點是截然不同的兩個方面,用打虎的方法來抓鷂鷹,勢必會造成兩頭失落。 用理念指導氛圍的營造更多零售企業中訴求的著眼點在於以價格取勝,也就是說更多的企業追求的是一種向消費者提供一種低價商品的訴求,在這樣的前提下,企劃部門在對賣場氛圍營造時,需要注意的幾點是：1、時刻謹記促銷理念訴求,原則上促銷理念是企業在建設初期就已確立的，企業運行時需要所屬各部門協同作戰以體現該促銷理念,比如,在采購部對商品的選擇將本著低價的思想為消費者爭取更大的實惠為出發點,企管部門需要降低企業運行費用以確保能夠讓出更大利潤空間給消費者,企劃部門將以朴實的氛圍烘托手法向消費者告知。2、摒棄華麗誇張的環境氛圍製作,針對賣場運行思想所有氛圍烘托的著眼點將落實在商品上,也就是說所有氛圍營造將體現於商品低價為著眼點,對整體環境的氛圍營造將排在突出商品以後的位置,力求做到氛圍為商品服務而非購物感受,以突出低價為關鍵要素,暗示消費者提升購物沖動。3、構建促銷活動與促銷對象之間的氛圍橋梁,促銷活動一般由總部發起,店面將竭盡所能體現促銷活動本身,促銷活動對象一般集中在商品上,所以氛圍營造將是把促銷商品和促銷活動連接起來的紐帶,直白的訴求、強烈的提示、搶眼球的設計和色彩搭配將是針對促銷所進行氛圍設計的要點所在。
㈡ 生活中應怎樣營造良好的家庭氛圍
㈢ 家裝營銷活動策劃！
首先來你要搞活動，必須了解自自己公司的優缺點，與其他公司的不一樣在哪？然後有哪些我能做到的，其他公司做不到的，比如工程質量，我的特別有自信，活動內容就是當初簽單保質期一般5年你20年，如果你材料能拿到特別便宜，那活動就是主材低價，市場沒這價，如果你們設計很牛X，就設計費打折，平時1萬，活動1千等等。。。。有些公司搞活動賺錢，有些公司搞死，做好充分准備，讓業務跟設計師簽軍令狀等等，祝你成功
㈣ 如何營造良好的家庭氣氛
家庭氣氛的好壞對於一個家庭來說極其重要，好的家庭氣氛不僅可以讓家人幸福感提升，也可以讓他人感受到「家的溫馨」，從而讓社會變得更加和諧。首先家庭生活要有儀式感。每逢佳節或特殊日子的時候，家人需要花心思營造較為溫馨的氣氛；
滿足家人合理的需求。家庭成員之間需要去為對方考慮，適當地滿足彼此情感、物質需求；
豐富家人的精神生活。合理的安排閑暇時間，多去參加學習、社會服務、家務勞動等活動。這樣便很容易的區分出家庭氛圍的營造在於生死相依、勞逸結合、不論貧賤富貴，不在乎美醜，適當的去獎懲得失，體味家庭生活中的樂與苦。
㈤ 企業如何為員工營造家的氣氛
大概不會講，幫你找了篇文章...
希望對你有幫助
「員工之家」營造溫馨的企業氛圍
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作者： 06-02 10:10:54
深圳福興達科技公司是一家頗具成長性的深圳市高新技術企業。公司成立6年來，以利潤額每年翻一番的速度快速成長，其研發製造的數碼電子產品在歐美市場享有一定盛譽。從去年下半年開始，國際金融危機使該公司的出口訂單下降了近30％，但暫時的困難並沒有打亂企業的發展計劃，依然按部就班地擴大研發團隊、開發新產品生產線，在嚴峻的經濟形勢下，去年依然實現了盈利。今年初以來，隨著針對內地市場設計的新產品投入生產，該公司又陸續招收了近400名新員工，而且員工工資也穩中有升。
福興達公司製造中心總經理蔡少勇介紹說，該公司在金融危機中能夠沉著應對、穩健發展的信心，既來自於雄厚的技術研發實力，也來自於公司上下團結一致、開拓進取的企業精神。和諧的企業文化為公司順利完成各項目標任務營造了積極氛圍，成為該公司抵擋金融危機沖擊的有力武器。
每天晚飯後，在深圳市大工業區福興達工業園的操場上，上百名員工准時集中，和著音樂跳起集體舞。「別人都說我們廠的員工『與眾不同』，人家現在都擔心沒事干被老闆裁了，而我們卻跳得這么開心，而且公司還一直在招人。能在這里工作，我們感到非常幸運，也非常幸福！」員工夏冬霞高興地說。
夏冬霞是福興達科技公司的一名老員工，是工友們眼中熱心的「大姐大」，她在公司里還有另外一個身份，就是「員工之家」的「家長」。
「員工之家」是福興達公司在創建和諧企業文化中的一項制度舉措，成立近兩年的這個員工組織，由員工自己選舉「家長」和員工代表，目前已經有員工代表94名，基本上每個員工宿舍都有一名代表。從向公司反映員工意見到改善員工勞動條件，從組織開展勞動競賽到收集員工對公司的合理化建議，從組織員工學習到開展文化體育活動……這位「家長」帶領的「員工之家」，為推動企業文化建設、營造溫馨和諧的企業氛圍發揮了重要作用。
總經理蔡少勇說，在福興達公司有一句口號叫「消滅愁眉苦臉」，員工有了困難，都會通過員工代表向公司反映，由集體幫助解決。而公司的決議和政策，也都由員工代表在第一時間帶回宿舍，直接傳達到每個員工。「公司把員工當家人看待，員工自然也把自己當成這個家的主人。舉一個最簡單的例子，在我們幾萬平方米的廠區里，你看不到地上有一片紙屑或垃圾，因為沒有人捨得往地上扔。」蔡少勇不無驕傲地說。
每天晚上，福興達工業園的員工生活區里總是一片歡聲笑語，除了在操場上跳集體舞，員工們還積極參加打籃球、羽毛球、乒乓球等各類體育活動，食堂里則每晚定時播放電影。到了周末，還會開放卡拉OK和舞會，這些都已成為福興達員工業余時間的「傳統節目」。
豐富多彩的文體活動是福興達公司打造企業文化、增強企業凝聚力的重要載體。筆者在該公司采訪時看到了一份詳盡的「2009年企業文化活動計劃表」，表上詳細地列著：「三八」婦女節舞會、卡拉OK比賽、籃球比賽、安全生產知識競賽、羽毛球乒乓球比賽、棋藝比賽、書法美術手工藝作品展、產品品質知識競賽、中秋晚會、「講文明、樹新風」有獎徵文、元旦晚會……從年初到年末，每個月都安排了主題各異、形式多樣的活動內容，在豐富員工業余文化生活的同時，也充分體現了「以人為本」的企業管理理念，使員工感受到公司大家庭的溫暖與和諧。滑翔
豐富多彩的文體活動是福興達公司打造企業文化、增強企業凝聚力的重要載體。每天晚上，福興達科技公司的員工們都在操場上歡快地跳集體舞。
㈥ 如何營造家庭氛圍感悟
良好的家庭環境不僅僅是物質上的，也是心理上的，心理環境的建設更需要家長們的細心營造。
父母如何營造良好的家庭氛圍？北師大教授給出3點建議 | 微言夜讀·親子
重視親子溝通，提高溝通質量
建立和諧的親子關系，是營造良好家庭心理環境的基礎，也是家庭教育取得成功的重要保證。親子溝通是家庭生活的重要組成部分，也是建立和諧親子關系的主要途徑之一。親子溝通具體是指父母與子女通過信息、觀點、情感或態度的交流，達到增強情感聯系或解決問題等目的的過程。
父母如何營造良好的家庭氛圍？北師大教授給出3點建議 | 微言夜讀·親子
想要提高溝通質量，家長掌握一些有效的溝通技巧是非常重要的——
第二，許多家長傾向於去關注孩子的困境，一起尋找解決方法，但更重要的是要體會孩子的情緒感受，並給予孩子適當的共情和回應，讓孩子知道父母是理解自己的。
第三，家長應當堅持民主、平等地與孩子討論問題，尊重孩子的意願，對孩子做到「不評判、不幹涉、不偏執」，即不直接評價孩子的對錯，不過度保護和干涉孩子，不認為孩子必須要聽自己的話。這樣，親子溝通的質量才會穩步提升，家庭心理環境和氛圍也會更加融洽、和諧。
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豐富多樣的家庭活動，不僅有助於建立親密、和諧的親子關系，還可以提高所有家庭成員的生活滿意度。眾多研究發現，家庭活動的頻率越高、持續時間越長，就越有助於提升兒童的幸福感、安全感和歸屬感。另一方面，豐富有效的家庭活動還可以培養兒童良好的社交技能、提高社會適應能力。
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家庭活動主要包括核心家庭活動和平衡家庭活動兩種模式。其中，核心家庭活動是指日常生活中低成本的、相對容易的、多在家裡發生的活動，比如一起吃飯、看電視、玩游戲等；平衡家庭活動是指不常發生的、新異的、戶外的活動，比如露營、旅行、看話劇等。
家長不僅要重視吃飯、看電視、散步等看似平常的核心家庭活動，也要結合孩子的興趣和個性，和孩子一起組織多種類型的平衡家庭活動。比如，家長可以和孩子約定，每天或每周安排一個相對固定的時間為親子專屬時光，在這個時間里，父母和孩子一起逛書店買書、一起看一場電影、一起逛博物館等，與孩子創造美好的回憶，既能幫助孩子勞逸結合、適當放鬆，也有助於家庭成員之間建立親密、和諧的家庭人際關系，促進孩子身心的健康成長。
家庭情緒表露是指家庭成員間口頭或者非口頭化的情緒表達風格，家庭情緒表露的氛圍直接影響著家庭每個成員的心理狀態。良好的家庭情緒表露氛圍，會讓孩子感到自己是被接納、被理解、被尊重和被關注的，從而可以安全地表露情緒，能夠更好地調節自己的情緒。另一方面，積極家庭情緒表露的家庭中兒童能夠表現出較強的社會能力，同伴接納程度較高。
父母如何營造良好的家庭氛圍？北師大教授給出3點建議 | 微言夜讀·親子
想要營造良好的家庭情緒氛圍，可以從以下3個方面入手。
第一，父母要有「高接納性」，無條件接納孩子的所有情緒，既要接受孩子的積極情緒，更要包容孩子的消極情緒。
第二，父母要有「高反饋性」，對孩子的情緒給予共情並做出反應，也就是說，父母需要從孩子的角度理解孩子的情緒以及情緒產生的原因，幫助孩子調節消極情緒。
第三，父母要有「高預測性」，學會合理地表達情緒、調節情緒，讓孩子熟悉父母的情緒表達方式，以便更好地預測父母的情緒狀態，從而獲得安全感。
家庭是兒童成長過程中的重要場所之一，家庭環境的好壞對孩子的身心健康發展有著直接的影響。因此，家長需要積極參與家庭教育，重視家庭心理環境建設，為孩子的成長助力，更為家庭的幸福助力，幫助孩子扣好人生的「第一粒扣子」。
㈦ 怎麼營造場外促銷活動氛圍
賣場：利用客流和道具進行促銷氛圍的營造
客流量是促銷活動最好的氛圍，促銷活動成功第一步就是宣傳到位，外圍造勢一定要做足，這樣才能把人吸引進來，顧客才有感受賣場氛圍的機會。通過活動單頁，還有電視、廣播、報紙等媒體，以及宣傳車、街道橫幅、燈箱片等，將活動信息全方位、多角度地傳遞給顧客，營造出濃濃的促銷氛圍。
1、可以利用促銷標志或者特價標簽來烘托促銷氛圍。促銷標志是對促銷活動在賣場內的一種提醒，其作用在於對公告中的促銷活動與賣場陳列面上的商品，搭建起一座對消費者有所刺激的橋梁，提醒作用遠大於暗示作用。據統計，相同價格的商品在有促銷氛圍烘托和無促銷氛圍的烘托，其銷售落差接近15%。可以看出，就銷售而言，促銷氛圍烘托可以直接對商品的銷售產生拉動。2、賣場里做特價是非常吸引人氣、烘托氛圍的，特價機主要是以低端價位的機器為主。這種活動力度的號召力非常強，買特價機的顧客無形中也烘託了現場氛圍，形成一種銷售氣場，刺激了其他顧客的消費，將氣氛推向了高潮。活動前和供應商爭取好促銷資源，買空調可以送空調被、小風扇等贈品，同時，還可以參加抽獎活動。配合著門店的播音系統，反復地將介紹活動細則，活動的主題和賣點傳遞給顧客，從而激發起顧客強烈的購買慾望。
賣場環境的布置要緊扣活動主題
環境氛圍的營造要更多地結合活動的主題，給消費者造成一種心裡暗示。夏季賣場整個環境主題就要營造出清涼、清爽的感覺，與之對應的弔旗、色塊、商品、服裝和背景音樂等都要體現出這個特徵。賣場要掛藍色或者綠色的弔旗，禮贈品的堆頭設計，地貼、海報的設計也要以藍色為主色調。
通過銷售人員營造一種無形的促銷氛圍
商場銷售人員在現場通過自己的口才來表演的一種氛圍，也是直接促進銷售的技巧。營業員的著裝和他們的積極表現，都是氛圍的活靈活現的體驗。作為氣氛的調節者，首先店員要有一種忙碌的感覺，即使是假裝的，也比獃獃站立要好得多。比如沒有顧客上門時，可以做些整理、檢查商品的工作，為下次銷售做好准備。中場休息時或用餐時營業人員須輪換，保證促銷台前隨時有人招呼顧客。
活動時，每個營業員見到顧客首先要說「您好」，然後向顧客介紹賣場現在正在搞什麼樣的活動，如果是顧客感興趣的話，可以一邊引導顧客到活動櫃台，一邊向顧客介紹活動特色和細則。讓顧客感覺到門店正在進行非常大的促銷活動，再通過門口的地貼直接引導顧客到活動櫃台，通過道具、營業員和廣播介紹，時時處處都在向顧客傳遞著活動信息。
㈧ 為營造活動的氛圍,請你寫一條對家的感受的標語張貼在教室里 20字以內 至少用一種修辭手法
家是愛的港灣,讓心靈不再孤單 .
家是我的避風港,家是我的保暖衣,家是我最深沉的感激.
家是一桌熱氣騰騰的飯菜 你一推開門就用香味把你緊緊來擁抱.
㈨ 營銷部通過哪些手段創造良好的營銷氛圍
營銷部通過手段創造良好的營銷氛圍，
通過現場環境的布置，
讓人們感覺到某種統一感的氣氛，
開展游戲等活動營造出人氣，
讓活動現場熱鬧起來讓消費者參與。