❶ 現在微信上的人賣的一款MR安全套，主要是微信上銷售，市面上沒有，不
看到你的問題去網上搜了一下。查到了官網，進去看了一下，主要是招微商代內理，無公司信息（地容址，電話），無資質展示，無審批展示。請慎重。您在與代理溝通時請確認對方是否對你有下線發展要求或者說以下線發展來提高你的利潤增長。如果有請謹慎，微商平台的傳銷很多，央視新聞已經爆光多次，請您綜合考慮！
❷ 祝賀信，祝賀Mr.Smith先生當了銷售經理，英文版，哪位大神知道怎麼寫
標題：Congratulations on Your Promotion
Dear Mr. Smith,
Congratulations on your promotion to Sales Manager of （你的公司或部門的名字）. You have done a great job for many years, and you deserve the recognition and responsibility of the position.
Best wishes for continued success in your career.
Sincerely,
（你的名字）
大概意思是：專恭喜你升職為銷售屬經理在（什麼部門或你的公司名字也可以）。這么多年來你都做的很棒，你值得這個肯定和這個工作崗位的職責。衷心祝福你繼續在事業上的成功。
❸ 我們公司是做LED的 叫邁瑞（MR）公司要求每個外貿銷售小組都有一個積極向上的隊名 各位姐妹幫幫忙
拓達 怎麼樣？ 我是深圳國際貨代，希望有機會與你合作。
❹ 一個壟斷廠商面臨著一條線性需求曲線，當全部銷售收入上升時，MR怎麼變化的在下降但為正值還是常數
令需求曲線為P=a-bQ
TR=Q*P=a*Q-b*(Q^2)
MR=a-2bQ
dMR/dTR=(dMR/dQ/dQ)/(dTR/dQ)=(-2b)/(a-2bQ)=-2b/MR<0
即當TR增加時，MR是減少的
❺ 說明：假定你是新蒂服裝公司(Cindy Garment Co.)銷售經理丁志文，根據下列內容給客戶 (Mr. John Smith) 寫
Wang Zhiwen
Sales Manager
Cindy Garment Co.
June 22, 2008
Mr. John Smith
Dear Sir,
Sorry for writing to inform you that the proct price upward because of raw material rise in price. But it is quite positive that the price of goods you have ordered remains the same. We are sending you herewith our adjusted price list.
We solicit a continuance of your confidence and support.
Your reply is awaited.
Yours faithfully,
Wang Zhiwen
December 21, 2008
Dear Sir,
I am happy that the telephone SQ200 we ordered last week has arrived on time. But it is a great pity that we find there is something wrong with the telephone.
After we used it for several days, we found that the telephone could not take photos and send message, etc.
This problem has affected our normal life. I would like have the return of the goods, or have it replaced. I look forward to your prompt reply.
Yours faithfully,
Wang Hua
Manager
Guang』an Medical Equipment Co.
Dear Peter Smith,
I have pleasure in acknowledging the receipt of your letter of interest in our company. And you are welcome to be our company』 agent. The details about our company are below:
Corporation Name: Guang』an Medical Equipment Co.
Founded Time: 1980
Address of Co. headquarters: Shenzhou City, China
Main Procts: medical testing equipment
Number of employees: 1000, including 200 persons occupied in research and exploitation.
Coverage of marketing: Mainly in Southeast Asia and South Africa.
Your prompt reply would be greatly appreciated.
Yours faithfully,
Manager
希望能幫到你，好運
❻ 某壟斷廠商向AB兩獨立市場實行差別定價，共銷售10商品，已知MR＝150－10QA,MRB＝350
你這是價格歧視裡面的題目吧 很簡單你只要聯立兩個方程就可以QA+QB=10 MRA=MRB就可以了 解出來 QA等於7QB等於3
❼ 京東銷售品牌中的MR是什麼
MR，作為英文縮寫和簡寫有多種含義，可表示MR = Match Record 賽會紀錄，MR = memory read，存儲器讀出，另在移動通信領域還可表示測量報告。
❽ mr是什麼職位
MR是(Medical Representatives)英文縮寫，意思是醫葯代表。醫葯代表是負責相關葯品的推廣工作的人員，有些負責醫院，客戶為醫生，有些負責葯店，客戶為經銷商。需要很強的溝通協調能力。醫葯代表這一角色最早是合資葯企引進的。1988年，南方一家合資制葯公司最先為社會「培養」出了一批醫葯代表。其他葯企競相效仿，醫葯代表如雨後春筍般涌現。
一、醫葯代表崗位職責如下：
1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據需 要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
3、開拓潛在的醫院渠道客戶 ，並對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態，向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、制定並實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；
6、樹立公司的良好形象， 對公司商業秘密做到保密。
二、醫葯代表職能如下：
醫葯代表本應該是受過醫學或葯物學的專門教育，具有一定臨床理論知識及實踐經驗的醫葯專業人員，經過市場營銷知識及促銷技能的培訓，從事葯品推廣及宣傳工作。」也就是說，醫葯代表的職能是將葯品推薦給臨床醫生，同時還要觀察葯品療效和追蹤葯品的不良反應，而不是直接賣葯。
在國外，醫葯代表由具備醫葯知識背景的專業人士來擔任，醫葯代表的工作性質就像是一條紐帶，連接醫生、醫院和葯廠。他們把葯廠的最新研發動態帶入醫院，再把醫生用葯的臨床狀況反映給葯廠，例如葯物的不良反應信息和治療范圍的變化等。
❾ 戴爾md和mr有什麼區別
戴爾md和mr區別如下：
1、MD是廠家直接銷售的機型；
2、MR是經銷商渠版道銷售的機型；
戴爾權（Dell），是一家總部位於美國德克薩斯州朗德羅克的世界五百強企業，由邁克爾·戴爾於1984年創立。
戴爾以生產、設計、銷售家用以及辦公室電腦而聞名，不過它同時也涉足高端電腦市場，生產與銷售伺服器、數據儲存設備、網路設備等。
❿ 上海3M公司做MR市場營銷，年薪一般多少
很好很強大，一個成功的營銷家就是一個社會學家，學科偏向研究社會的市場規律、人的行為規律，從中找到共性，作為經驗和技能去學習。至於就業方向，有廣度也有深度，可以做公關、B2B的推銷員（最辛苦，也最賺錢，進去企業高層這是個很好的平台），可以做銷售促進、定價、產品研發部門，市場調查部門等等。至於深度，很多大企業的總裁副總裁也是營銷出生的，所以上昇平台很大。不過經管系學科都是交叉的，你學市場營銷只是偏向營銷這邊，所有經管專業都是要接觸與學習的，而且有很多人都會同時修幾個學科，有的在學營銷也學工管，有的也學公關。所以經管的專業並不像醫生和律師一樣分得那麼明顯。工資就看你做哪行了做什麼水平的了，很難固定的，現在很多企業的工資都並不在底薪這里，而是提成那裡的。一般來說，坐公室的比較穩定，大企職工待遇比較好，加分紅平均點來說，一般在7000-8000左右（實習期後），做得好升職過萬幾乎不是問題的，而小企業時不時也會重金請營銷人才開發市場的，都是月薪很高，不過你要有工作經驗和工作成績，有個門檻在這里。但如果你並不出色，也沒有經驗，剛出來3000-4000也是到處都有。至於B2B的推銷員，一般就是幫公司賣東西給公司的，底薪極底，但傭金極高，年薪過百萬的不在小數，但你也可能賣得很少（一般直接被抄了），很多公司都會拿利潤的10%做傭金的，就是你賣了一旦100W的生意，利潤是30W，你就拿3W走了。至於市場營銷的缺點就是：幸苦、競爭大、工作不穩定，完全靠個人能力拿工資的，不像會計師越干吃越吃香。