『壹』 最後本文通過對可口可樂的營銷組合策略進行，並結合中國的國情，提出了對中國企業的一些建議。用英語翻譯
Finally, on the basis of analysing Coca-cola's marketing mix strategy and combined with China's national conditions, this article proposes some suggestions aiming at Chinese entprises
『貳』 可口可樂的營銷策略是什麼
之前，可口可樂發生過以新產品完全取代經典可樂的重大營銷失誤。
而我對專可口可樂和百事的觀點屬就是：可口可樂更甜。喝了之後會覺得更渴。
而且，現在的明星效應很嚴重，百事的明星團隊更加龐大，不管是在海外，還是國內，都遠超可口可樂。所以在品牌的國際化（消費者心目中更加時髦的）上，可口可樂競爭不過百事。
補充一下，如果你覺得有用的話，
可口可樂的經典可樂被代替事件，
在美國引起了相當大的負面反應，
他放棄了原始的可樂配方，想用「新可樂」來代替。
可是，可口可樂對於美國民眾而言，其意義已不是他口味本身，對許多美國人而言，可口可樂這個品牌已經象棒球一樣的成為了美國的一種習俗了。
所以，在美國產生了相當大的抗議聲明。
Coke is it! (NO!)
Coke was it!!!!
參考資料：我記得《市場營銷》的書上有過這個案例！
『叄』 求「可口可樂公司能在競爭如此激烈的市場始終出於不敗之地，靠的是企業的營銷策略和公共關系」的英文翻譯
The marketing strategy and the public relationaship of the business is the key which makes the Coca-Cola Company always stays on the top of the intense market.
『肆』 可口可樂的營銷戰略與營銷策略
你可以從下面兩方面區分開來，如下：
市場營銷戰略是基於企業既版定的戰略目標，向市權場轉化過程中的必須要關注的「客戶需求的確定、市場機會的分析，自身優勢的分析、自身劣勢的反思、市場競爭因素的考慮、可能存在的問題預測、團隊的培養和提升等綜合因素，最終確定出增長型、防禦型、扭轉型、綜合型的市場營銷戰略，作為指導企業將既定戰略向市場轉化的方向和准則。
市場營銷策略是企業以顧客需要為出發點，根據經驗獲得顧客需求量以及購買力的信息、商業界的期望值，有計劃地組織各項經營活動，通過相互協調一致的產品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略，為顧客提供滿意的商品和服務而實現企業目標的過程。
綜上所述，戰略是個更大寬泛的概念，策略可以從4P上出發。
『伍』 急求一篇關於可口可樂公司怎麼管理運作的英文文章
可口可樂公司從1886年創立以來，一直以其可口的碳酸飲料系列產品風靡全世界，歷經117年長盛不衰。可口可樂公司不僅是一個品牌營造公司，更是一個人才培訓和實踐基地，是快速消費品行業的「黃埔軍校」。它努力為員工創造一切條件，發揮員工的特長，培養員工的技能，挖掘員工的潛能，真正做到人盡其才。正是可口可樂公司培養的這些優秀人才成就了該品牌。因此可以說，是獨特有效的人才戰略使可口可樂公司創造了驕人業績，成為了全球第一品牌公司。
可口可樂（中國）有限公司人才戰略的一些成功經驗和獨到之處在於：人才本土化戰略。
人才本土化理念對可口可樂公司的發展具有深遠的意義，其理論精髓是：（1）在市場當地設立公司，所有員工都用當地人；（2）銷售方針、人員培訓由總公司統一負責。
Coca Cola company from its inception in 1886, has always been known for its delicious carbonated beverage procts popular all over the world, through 117 old fill do not decline. Coca Cola company is not only a brand to create a company, it is a talent training and practice base, is a fast moving consumer goods instry "Whampoa military academy". It is for the staff to create all conditions, give full play to their talent, training of staff skills, tap the potential of employees, truly give full scope to the talents. It is the Coca Cola company culture these talents to bring up the brand. It can be said, is a unique and effective talent strategy make the Coca Cola company has created a remarkable performance, become the first global brand company.Coca Cola (China) Co., Ltd. talent strategy some successful experience and one's own knack in lies: localization strategy of talent.Localization of talents concept for the Coca Cola company's development has the profound significance, its theoretical essence is: ( 1) in the market to establish local companies, all employees to use local people; ( 2) the sales approach, by the company responsible for the training of personnel. " Let the whole world people drink coca cola coca cola", served as president of company of this sentence as a treasure. Want to let the whole world people drink Coca Cola, only talent, marketing localization, to make this heroic utterance become possible, into reality. Therefore, it is "by the local people"," training from the company responsible for" this principle, the Coca Cola ( China ) the company has achieved rapid development and remarkable achievements. Coca Cola (China) Co., Ltd. personnel localization strategy is embodied in two aspects:In 1, the management localizationIn 2, the specific operation personnel localization" Every business has two values: the commercial value and social value, the two value is perfect, is the embodiment of enterprise leaders lofty ambitions." Can say, personnel localization strategy, let the Coca Cola company in China to other enterprises hope not double height.
「讓全世界的人都喝可口可樂」，歷任可口可樂公司總裁都把這句話視為珍寶。要想讓全世界的人都喝可口可樂，只有人才、市場銷售等本土化，才能讓這句豪言壯語成為可能，變成現實。所以，正是「用當地人」、「培訓由總公司統一負責」這樣的原則，使可口可樂（中國）公司取得了迅猛而又卓著成效的發展。
可口可樂（中國）有限公司人才本土化戰略具體體現在兩方面：
1、管理人員本土化
2、具體操作人員本土化
「每一個企業均有兩種價值：商業價值和社會價值，這兩種價值是否完善，是企業領導人高遠志向的體現。」可以說，人才本土化策略的實施，讓可口可樂公司在中國達到了其它企業望之莫及的雙重高度。
『陸』 跪求英文版可口可樂營銷策略1！！！
不知道為什麼我家網路打不開。你在網路英文搜coca cola marketing plan就有好多，如果你能打開谷歌的話，我們以前寫的9—up，當然不如原版的好了，good luck~