⑴ 公司銷售不共八人，3女5男，公司要開展團隊慶功活動，目的是為了增加團隊凝聚力和激勵銷售人員，但財務
團購自主燒烤農家樂的那種，裡面可以釣魚打牌唱歌檯球之類的，增加凝聚力等需要策劃人 搞些活動游戲之類的
⑵ 公司隨意安排人員進行財務工作是否違法違規
員工不遵守財務制度行為及責任分析如下：
一、違反財務制度行為包括：
（1）不依法設置會計賬簿的行為。
（2）私設會計賬簿的行為。
（3）未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定的行為。
（4）以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規定的行為。
（5）隨意變更會計處理方法的行為。
（6）向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的行為。
（7）未按照規定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的行為。
（8）未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的行為。
（9）未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度，或者拒絕依法實施的監督，或者不如實提供有關會計資料及有關情況的行為。
（10）任用會計人員不符合《會計法》規定的行為。
二、違反財務制度規定行為的法律責任
（1）責令限期改正。所謂責令限期改正，是指要求違法行為人在一定期限內停止違法行為並將其違法行為恢復到合法狀況，縣級以上人民財政部門有權責令違法行為人限期改正，停止違法行為。
（2）罰款。縣級以上人民財政部門根據違法行為人的違法性質、情節及危害程度，在責令限期改正的同時，有權對單位並處3000元以上5萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上2萬元以下的罰款。
（3）給予行政處分。
（4）吊銷會計從業資格證書。
（5）依法追究刑事責任。
三、法律依據：
《會計法》
第四十二條 違反本法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民財政部門責令限期改正，可以對單位並處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分：
（一）不依法設置會計賬簿的；
（二）私設會計賬簿的；
（三）未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定的；
（四）以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規定的；
（五）隨意變更會計處理方法的；
（六）向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的；
（七）未按照規定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的；
（八）未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的；
（九）未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度或者拒絕依法實施的監督或者不如實提供有關會計資料及有關情況的；
（十）任用會計人員不符合本法規定的。
有前款所列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
會計人員有第一款所列行為之一，情節嚴重的，由縣級以上人民財政部門吊銷會計從業資格證書。
有關法律對第一款所列行為的處罰另有規定的，依照有關法律的規定辦理。
第四十三條 偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民財政部門予以通報，可以對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，並由縣級以上人民財政部門吊銷會計從業資格證書。
第四十四條 隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十五條 授意、指使、強令會計、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。
第四十六條 單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。
第四十七條 財政部門及有關行政部門的工作人員在實施監督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國家秘密、商業秘密，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第四十八條 違反本法第三十條規定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人的，由所在單位或者有關單位依法給予行政處分。
第四十九條 違反本法規定，同時違反其他法律規定的，由有關部門在各自職權范圍內依法進行處罰。
⑶ 財務人員可重點從哪些方面進行銷售控制
呵呵,為什麼要進行銷售控制呢
怕銷量大?收入高?賤賣?
你可能是想問如果對銷售部門進行費用控制及績效考核吧
如是,1.銷售人員績效的控制,公司會有相應的制度約束,包括人員配置,活動經費,招待費是否與銷售收入掛鉤
2.出差人員的票據是否真實合法
3.銷售回款及賬齡分析
4.呆壞賬相應的對策及處罰
⑷ 市場營銷和會計的關系
市場營銷需要做預算、統計、報表分析這些都必須財務人員做。銷售部門的數字回信息都是財務答部門匯總的，銷售的只是提供預算表格，和單比結算清單給你。
你做會計不懂市場營銷的細節，很容易出錯，對銷售部門的偽報數據沒有鑒別力，會計不單要弄懂銷售的，生產的也要懂，只是這個沒教材而已。
會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織打經濟活動進行全面，綜合，連續，系統地核算和監督，提供會計信息，並隨著社會經濟的日益發展，逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，是經濟管理活動的重要組成部分。
⑸ 財務人員如何與營銷部門溝通
1、以誠相待，銷售是公司的火車頭，尊重銷售人員的辛苦和努力。
2、財務人員一般為公司的服務部門，配合銷售人員完成售後服務類工作，讓銷售人員體會財務人員也不容易，都是在努力為公司做事。
3、對於銷售人員的報銷等與財務相關事宜，以制度為要求，但要客氣對待銷售人員的問題。
4、參加相關的集體旅遊等活動，提高團隊的凝聚力，只有全方面了解對方，才能消除分岐，減少誤會。
⑹ 我在一家酒店做財務工作，最近公司要求我給財務內部進行一次財務培訓，我們財務人員對財務知識了解層次不
先講一下你們的企業文化.
然後講一下你們做賬的流程.
看一下你們企業真實的賬簿.
從原始憑證有哪些,往來業務有哪些,
到公司報稅這塊.
然後可以說一下.會計的參與管理.怎樣把自己融入到這個企業中,
怎樣為企業利益著想.懂我意思吧..
⑺ 我們公司要求我給業務人員做個財務制度的培訓，他想對業務進行財務管理
從戰略的高度提供財務管理咨詢服務
與企業發展戰略緊密結合，以戰略目標實現為管理目標，幫助企業實現股東、經營者和員工的共同利益。
以系統地診斷與分析為管理優化的基礎
企業需要對自身的財務管理體系進行認真的審視，通過系統地診斷，發現企業財務管理體系中的弊病和薄弱環節。提供系統的財務管理服務，從流程的角度出發，對財務相關環節進行梳理，在此過程中發現問題、解決問題，而不僅僅局限於解決企業表面的、分散的財務問題，真正從根本上改變企業的財務狀況；提供具體有針對性的實操性強的財務解決方案。
以「兩個結合」體現財務對企業的適應
企業對財務管理體系是否得當的評估，必須體現兩個結合：一個是與企業的行業特點和特定發展階段相結合；一個是與企業的發展戰略相結合；在兩個結合的前提下，形成對企業財務管理體系現狀的科學判斷，既有助於統一思想，更加有助於在未來的優化中形成統一的節奏和要求。
以「關注執行」體現財務管理的操作性
在財務管理咨詢項目中，不僅要對企業財務管理體系進行診斷，而且更要針對核心的問題，提出改進的建議。改進建議不尚空談，而是要抓落實，抓執行。從責任部門、責任人到計劃時間，再到配合的資源，都要有清晰的路徑。所有的工作安排要適合企業中基層管理者的認知水平，要確保大家能理解、易執行、好評價。
正略咨詢致力於推動企業財務轉型與全面財務管理的提升，通過為企業提供的全局性、外向性、長期性的戰略財務管理服務，提高企業戰略財務目標規劃和分解能力，財務組織管控能力，全面預算管理能力，全面成本管理能力，資金管理能力和資產管理能力；實現以現代信息化系統為基礎的會計核算體系、財務管理體系與財務風險控制體系的共享與融合，為企業發展戰略實現提供堅實保障
⑻ 如何做好財務與營銷工作
要做好財務工作，首先要看你是否是一個安穩、踏實、勤勉的人。財務工作繁復而枯燥，這需要以很好的心態來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業績，要在枯燥的工作中快樂的工作。如果能做到這些，你就具備了做好財務工作的基礎。
同時，我們財務工作所涉及到的各個方面，幾乎都有法律、法規和規章制度的約束，大到國家法律和地方法規，小到我們企業自己制定的各項財務制度，這就要求我們財務人員所從事的每一項工作都能遵紀守法、循規蹈矩。
其次，財務工作要求財務人員任勞任怨、無怨無悔。財務人員的辛苦只有自己及家人最清楚。我們總是從月初忙到月末，從年初忙到歲末。舉一個大家都熟知的例子，每年十一黃金周，別人都老婆孩子熱炕頭，我們卻加班加點忙報表。同時，我們大家總有這樣的感覺：怎麼又要忙季報了？怎麼又要忙年報了？怎麼又要搞上市審計了？一天到晚忙不完的事情，感覺每一年都過得特別快。但是，正是因為我們工作的充實、緊張和忙碌，才使得我們的財務工作井井有條。也正是因為我們的勤儉持家和精心理財，才使得領導對公司的發展有可靠的數據進行分析和比較，才使得公司的業務蒸蒸日上。
再次，做財務工作要有很強的抗壓力。這些壓力，來自於公司領導，來自於公司各個部門，也來自於我們部門內部。如果賬務處理不夠恰當，或者財務數據分析得不夠准確，來自各個方面的質疑，都會讓你感覺郁悶。同時，財務工作也是政策指導性是非常強的，會計准則得遵守，稅法也得遵守。會計制度、財務制度、稅法經常變動，為了適應公司的發展，為了適應當前經濟形勢的需要，就必須以高度的責任心來對待新的政策和法規，孜孜不倦，學而不厭，鍥而不舍。除了日常的財務工作，還需要不斷地學習、學習、再學習，否則，就會被行業淘汰。所謂「活到老，學到老」，在我們所從事的財務工作中，這可謂箴言。
要想成為一名優秀的財務人員，還需要對數字有敏銳的直覺。工程項目上的所有東西，反映到我們財務上就是一堆的數字，我們就有必要考慮這些數字的真實性和合理性。
其實財務工作的門檻並不高，很多人都可以從事，簡而言之就是一些加減乘除，1+1=2誰都會做。但是，想要達到高水準，我們就要考慮這些「1」是由什麼組成的，最後得到的「2」是否真實，是否合理，這卻不是每個人都能做到的。
「面對新形勢，必須要提高市場營銷能力。營銷人員要主動學，自覺學，通過系統、專業地學習先進營銷理論，做到注重實效，學以致用。」近日，嘉定煙草組織全體營銷人員開展了一次以「面對新形勢，如何做好營銷工作」為主題的培訓。
公司領導在培訓動員中通過深入分析當前形勢，就打造學習型營銷隊伍、提高市場營銷能力對全體營銷人員提出了要加強學習、用心工作、廉潔自律的工作要求。
針對當前的營銷重點工作，培訓明確了營銷人員在客戶服務營銷工作上的方向、重點、難點和突破口。即營銷人員在工作實踐中要提高五大能力：市場分析能力、需求把握能力、策略性滿足能力、宣傳推介能力、協同作戰能力；在客戶服務過程中，要牢牢樹立「客戶至上」的服務意識，做到「主動服務、熱情服務、創新服務。」
培訓進一步激發了營銷人員的工作積極性，與會人員紛紛表示，要將學到的知識結合自己的工作經驗和特長，有效運用到工作中去，為零售客戶提供更優質的服務，以更好的業績提升企業的競爭力。
⑼ 一個公司對財務人員有哪些要求
一、財務如果不懂業務，只能提供低價值的會計服務
目前財會領域低層次人才過剩，高端人才缺口巨大，在未來，提供低價值的會計服務很有可能被人工智慧所包攬，會計人面臨失業的風險。但是人工智慧的出現可以在一定程度上打破高低端的階層固化狀態，使底層會計具有向上流動的主觀意識。
二、財務必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力
財務工作的會計准則、會計制度、稅法稅率無時無刻都在變化當中，每一次變化都要會計人主動學習，接受變化，不斷適應。對於學習專業知識會計人要保持終身學習態度，這不僅是為了開闊視野，更是為了能融入業務。
三、沒有項目經營管理經驗的財務人員，就不可能成長為CFO
越大的公司對財務的分工越為細致，每個財務崗位接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作很容易讓會計人們保持財務思維，習慣用財務語言去解釋業務邏輯，開拓財務人員的全局視野，培養對數字的敏感和敏銳。
四、稱職的CFO應隨時可以接任CEO
CFO是CEO最有力的接班人選，CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，這就要求財務人員應融入業務，要積極參與項目管理、經營分析、預算決策，不要過分局限於專業技能中。
⑽ 財務人員為何需要營銷觀
隨著財務管理體制改革的不斷深化，企業財務管理人員在堅持財務管理原則的前提下，應樹立市場觀念，競爭觀念，風險觀念，時間觀念，效率觀念，節約觀念，盈利觀念，法制觀含和營銷觀念等一系列現代財務管理觀念.財務管理是以價值形式對企業的生產活動進行綜合管理，通過對生產經營狀況進行反映，利用資金、成本、利潤等價值形式對生產經營形式進行控制和調節，促進產品銷售，以提高經濟效益。在社會主義市場經濟條件下，財務管理是否有效，關繫到企業的興衰成敗。