1. 急需婦產科面試問題及技巧
招聘求職面試題目大全（最新版） 1、我們為什麼要雇請你呢？ 有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是 測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：」我能做好我要 做得事情，我相信自己，我想得到這份工作」。根據自己的實際情 況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。 2、你認為自己最大的弱點是什麼？ 絕對不要自作聰明的回答」我最大的缺點是過於追求完美」，有 的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危 了。 3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？ 說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什 么壞處。 4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？ 我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一 【求職者必看】招聘面試題大全（最新版） - 【醫學求職招聘版】 - 愛愛... 頁碼，1/17 file://E:簡歷相關北京各醫院信息【求職者必看】招聘面試題大全（最... 2008-11-2 下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期 」。 5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？ 有人曾答得很好：」教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生 氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想 我從他身上得到的最多」。 6、你能為我們公司帶來什麼呢？ 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：」我已 經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作」。 （Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培 訓費用。） 7、最能概括你自己的三個詞是什麼？ 可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終， 結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。 8、你為什麼來應聘這份工作？（或為什麼你想到這里來工 作？） 」我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域 的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一 個新的台階」應證者為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好 是能與應征公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發 展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。 9、你對加班有什麼看法？ 這是針對」工作熱忱」而問的，當然無理的加班不一定就是好 的，最好回答」在自己責任范圍內，不能算是加班」較有利。總之， 盡量誠實回答，如果你說了」是」而實際上卻不想，那麼你會被人一 直盯住。 10、你對我公司有什麼認識？因為還沒進公司上班，所以主考 官也不會太過於刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了， 或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那麼你 可以說幾件你知道的事，比如說」銷售額是多少多少」之類。 1 1、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？ 【求職者必看】招聘面試題大全（最新版） - 【醫學求職招聘版】 - 愛愛... 頁碼，2/17 file://E:簡歷相關北京各醫院信息【求職者必看】招聘面試題大全（最... 2008-11-2 如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字， 公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。 1 2、除了工資，還有什麼福利最吸引你？ 盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回 答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多 要一點。 1 3、你參加過什麼業余活動？ 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需 要群體合作和領導才能的活動。 1 4、你參加過義務活動嗎？現在就著手作一些義務活動，不僅 僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒 有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。 1 5、你心目中的英雄是誰？ 最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。 1 6、你有什麼問題嗎？ 一定要提問。你必須回答」當然」。你要通過你的發問，了解更 多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說」沒有 」（心裡想著終於結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。 這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次， 從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下 自己入圍有幾成希望？ 1 7、你過去的上級是個什麼樣的人？ 別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。 1 8、你為什麼還沒找到合適的職位呢？ 別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說」我上一次面試弄 得一塌糊塗……」。指出這是你第一次面試。 1 9、你最近看過的電影，或者小說是什麼？ 【求職者必看】招聘面試題大全（最新版） - 【醫學求職招聘版】 - 愛愛... 頁碼，3/17 file://E:簡歷相關北京各醫院信息【求職者必看】招聘面試題大全（最... 2008-11-2 找一些老少咸宜，真情感人的電影。 20、你的業余愛好是什麼？ 找一些富於團體合作精神的。
2. 婦產科畢業論文有哪些題目呢
題目很多的，主要是自己熟悉的領域，有見解即可。婦產科的論文在雅文網很多的，當時也是沒時間，直接讓高手幫忙弄的，順利通過了 「婦產科護理學臨床實習指導」使用情況分析 婦產科護理中感染問題的分析和探討 米非司酮治療婦產科疾病的臨床效果分析 提高婦產科教學效果的思考 應用超聲檢查在婦產科急症中的診斷價值 婦產科圍手術期感染的預防及護理 婦產科優質護理體會 對120例婦產科急腹症患者臨床診治方法的探討 婦產科病歷書寫存在的問題及對策 婦產科腹部手術的臨床處理方法論 陰道超聲檢查與腹部超聲在婦產科應用價值比較 婦產科患者手術後疼痛的護理 經陰道彩色多普勒超聲在婦產科急症中診斷價值 臨床見習對護生婦產科護理技能操作水平影響的研究 利用布魯納結構認知原理組織婦產科護理學課程學習 將認知策略應用於本科護生婦產科臨床教學的實踐 彩色多普勒超聲在婦產科急症中的應用 探討頸內靜脈置管術在婦產科中的應用 護理干預對減少婦產科不良事件發生率的作用 護理干預對減少婦產科不良事件發生的影響 人力資源重組在婦產科護理管理中的運用 婦產科男住院醫師的臨床教學現狀及提高教學質量的建議 婦產科男性學員的教學方法探究 婦產科門診實施優質服務改革方案的研究 婦產科護理常見風險的預防和處理 婦產科尖銳濕疣臨床診斷及治療效果探析 婦產科腹部手術切口解剖學特點與切口癒合 婦產科腹腔鏡術後促進胃腸蠕動功能恢復的護理 婦產科疾病合並腹腔閉室綜合症臨床分析 護理體位干預對婦產科腹腔鏡術後引流的效果分析 婦產科腹腔鏡手術171例臨床分析
3. 奶粉市場的管理以及營銷方案
首先加大對市場人員的培訓，其二可以採用國外奶粉的營銷模式，與婦產醫院建立合作關系，採用贈送奶粉的方式，大家都知道，小孩子吃的第一口奶粉很重要，如果開始吃的某品牌的奶粉，想換成其他的，小孩子就會拉肚子。估計你們的品牌沒什麼知名度，還是加大農村市場開發的力度吧。下面的供你參考： S乳業...公司主要是為國內比較大的奶粉廠家生產大包裝奶粉，一直沒有自己的品牌。大多是廠家主動找上門來要求代加工，業務開展得比較順利，基本上談不上管理。 從2000年開始，S乳業公司進入利潤較高的小包裝奶粉市場，在不到一年的時間里， S牌奶粉在全國建立了20個辦事處，產品很快便在各個地市的超市、賣場上架。由於S牌奶粉沒有知名度，實際銷售一點都不理想，大多數產品都存放在經銷商、超市的倉庫里。 S牌奶粉從大包裝到小包裝的變化，不僅是一個包裝問題，而在本質上是一個銷售管理問題。小包裝奶粉的銷售針對的是經銷商和最終的消費者，需要很強的業務管理能力和市場推廣能力。企業怎麼樣建立經銷商的信心，怎麼樣吸引消費者就顯得十分重要。 在前期與經銷商合作中，經銷商打50%的預付款，S牌奶粉承擔超市、賣場的進店費、端架費、店慶費、DM費、導購員工資、促銷品費用等。由於這部分費用遠遠超出了計劃，S公司的現金流馬上出現了問題，沒有資金投入消費者拉動方面的促銷，更做不起經銷商一直強烈要求的電視廣告。到2002年4月，由於產品在很多地方的滯銷，很多賣場和超市要撤櫃，前期投入付之東流，損失500多萬元。 鄉鎮市場似有若無 市場證明，S牌奶粉產品沒問題，但接下來的路該怎麼走？爛尾市場怎麼辦？下一步怎麼操作市場？ 其實，在對S公司 剩下的安徽、山東、河南、四川市場調研中，我們發現S牌奶粉的市場蘊藏著巨大的商機。 在縣城以下的農村市場，很多知名品牌，例如完達山、三鹿、聖元、正元等根本就見不到，知名產品價格比較透明，渠道上各個層級都加不上價，一旦賣高了下遊客戶今後就不會再來拿貨，所以經銷商都不願意賣知名品牌。 相反，不知名的奶粉能加價，賺取高利潤。在調查中，我們發現在廣大的農村市場，最流行的是零售價格在13元左右的雜牌奶粉。這些奶粉的產品標准都是企業標准，產品質量較差，出廠價格很便宜，一般在4～5元左右，市級經銷商給縣級經銷商每袋加2元左右，縣級經銷商給鄉鎮零售商每袋加2元左右，鄉鎮零售商每袋加3～4元左右。 對於農村消費者來說，由於自身素質較低甚至很多農村婦女都是文盲，根本不知道國家已經出台政策強制推出嬰幼兒奶粉生產標准。在買奶粉的時候大多聽從零售店老闆的推薦，二、三線品牌有很大的生存空間。 在對縣城一些二級經銷商的走訪之後，我們發現，很多二級經銷商很有實力，一般營運資金都在30萬元以上，在奶粉投入上一般都在5萬元以上。表1是在市場調查之後，對縣級市場中品牌、渠道、產品質量標准、價格體系的分析： 通過分析可以看出，擺在S公司面前的問題是：怎麼樣才能讓縣城經銷商接受一個出廠價要比他們目前所做奶粉還要高2元的非知名品牌奶粉（相對於完達山、三鹿來說，S牌奶粉是非知名品牌）？ 縣城做形象，鄉鎮取利潤 S公司是首批拿到國家強制規定的嬰幼兒生產許可證的奶粉廠家之一，全國26家獲得許可證廠家，要麼是在市場上著名品牌，要麼是與S公司一樣只做大包裝的廠家。嬰幼兒生產許可是一個強制性的標准，質量標准都是國標。S牌奶粉的質量並不比知名品牌差，通過與經銷商的反復溝通，國家在不久的將來肯定要整頓奶粉市場，把低質量奶粉即將沒落的市場前景告訴經銷商。經銷商雖然同意做S公司產品，但是前提是只能付70%貨款。 這又是一個難題，因為缺少現金流對任何一個企業來說都是致命的。S公司通過對毛利的計算，作出了一個大膽的決定：在縣城市場做形象，不賺錢，能保平就可以。利潤來源主要是鄉鎮市場。具體的操作是：選擇縣城一些對鄉鎮有影響力的超市，由經銷商供貨，這部分產品經銷商與公司以70%結算，但嚴格控制這部分產品的數量。 做縣城超市就是做一個品牌形象，因為在農村，無論是鄉鎮的零售商還是消費者，在他們心中，只要能進入縣城超市的產品那就是「名牌」。做縣城超市是不賺錢的，因為這裡面涉及到很多費用，如進店費、條碼費、贊助費、端架費、DM費、導購員工資、各種宣傳費。把縣城超市的零售價格定在14元/袋，這樣在縣城超市，S牌奶粉零售價格比鄉鎮零售還要貴1元/袋，無形中提高了鄉鎮零售商的銷售積極性。 做縣城市場的最終目的是為鄉鎮市場服務。S公司決定對人口超過100萬以上的縣級市場進行半直營模式。例如，經過選擇，在皖北、魯西南、豫南市場的34個超百萬人口的縣級市場進行車銷行動。具體操作是：公司配備了5台微型車，每台車負責7個縣城，公司的業務員兼司機。每個縣城一般有20個左右的鄉鎮，一天能夠對五個鄉鎮進行鋪貨，每個鄉鎮只設立一個零售店（為了保證價格體系的穩定，這個零售店一般都是當地的大戶）。 在前三個月的操作中，縣城經銷商不用現金進貨，只出一名與鄉鎮零售店客情關系較好的人員（一般都是經銷商自己），由S公司 業務人員帶車帶貨帶著促銷政策和經銷商一起去鋪貨，與鄉鎮客戶全是現金交易，把經銷商該得的利潤給經銷商。一般情況下，一天能鋪20箱左右，一箱奶粉是20袋，這樣經銷商一天不花一分錢就可賺800元，經銷商惟一的付出就是網路資源和客情關系。 縣城經銷商給鄉鎮客戶承諾是：對生產日期不好的產品可以調換貨。因為S公司在做縣城超市時，允許經銷商30%的欠款，所以經銷商也願意為我們S公司做擔保。鄉鎮零售商不敢相信廠家，但是卻十分相信縣城經銷商，因為縣城經銷商的產品很多，即使S牌奶粉不好賣，他們也可以把這些產品調換成縣城經銷商的其他產品。 S公司通過這種方式，既開拓了市場，又沒有造成經銷商壓款，而且業務人員可以對鄉鎮零售商的產品進行很好的陳列。這樣，在鄉鎮零售店就經常可以看到這樣一種現象：縣城經銷商與鄉鎮零售商在那裡聊天，而S公司的業務員則在緊張地進行貨架補貨、在客戶資料卡上記錄客戶月銷售及庫存狀況、用抹布進行產品清潔……
4. 應聘婦產醫院網路推廣咨詢員應具備哪些必要的條件和常識，怎樣才能更好的完成面試
網路咨詢員的要求：1、打字速度至少要60字/分鍾；2、要內有全面的婦產科知識；3、要懂得容溝通技巧，特別是文字溝通；4、具備一定的營銷意識；5、懂得產婦的心理。咨詢員的待遇：工資大部分都是按底薪加提成來做，每個地方的待遇都不一樣，還有些保險、提供吃住、報銷車費、電話費等等。一般合格的咨詢員工資在五千左右。
5. 醫療集團企業未來發展戰略規劃怎麼做
全民醫療是目的和首要任務，以公辦為主輔以民辦（必須是專業，專科，或者專病門診？
目前我國的基層醫療機構，業務人員的醫療水平不比其他國家包括歐美的差。只是個別地區醫療設備還需更新