A. 盛隆電氣集團有限公司是什麼類型的單位
我對樓下的詆毀言論表示憤慨。我是一個在盛隆工作了幾年的人，自從大學畢業起來到這個公司，一直到現在，見證了這個公司一點一滴的成長。我不相信別人所說的，我只相信自己看到的。看樓下的回答應該是在公司做過一段時間銷售的，我不知道是出於什麼樣的目的來發表這些詆毀的言論。首先，盛隆電氣在管理等各個方面距離一流的企業還有很大的差距，這是我們應該正視的現實，也是努力的方向，但是盛隆電氣從30年前的一個小開關廠發展到如今引領行業發展的地位，是無數盛隆人用汗水澆灌出來的！其次，盛隆的銷售體制，是一種創新的銷售體制，是開創國內先河的，是行業里同行爭相學習卻難以學到其中點滴精髓的，簡而言之，就是為自己拼搏，為自己奮斗，絕對不養閑人。如果只是為了找一份舒適的工作，那我想這份工作不適合你。我眼睛看到的是有很多人成功了，畢業三年收入百萬的銷售精英大有人在，很多人也被殘酷的淘汰~這一切取決於你的個人，而不是別的，考不上清華，你能怨清華分高嗎，不，只能說你不行~所以，我在這里奉勸各位還糾結於多少工資，多少公積金。多少保險的各位，這里不適合你們，真心不適合~樓下的這位，心裡有佛，看萬物皆為佛，擺平心態，有一顆感恩的心，我們都會收獲成功的，祝福你~
B. 武漢市盛隆電氣公司業務員工作怎麼樣
要在網路獲得具體解答的可能性比較小。有條件去單位實地了解下，找單位周邊的人，比如店鋪老闆、門、衛保安什麼的聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
C. 盛隆電氣集團有限公司行政助理主要做什麼工作工
盛隆電氣集團有行政助理一般有兩種，一種是集團的行政人事，比如生產系統、電力工程公司方面的。另一種是各營銷公司的行政助理。兩種可以說很是不一樣。公司體制與一般公司不一樣。得看你具體是哪裡的。
一般的集團行政人事類，月薪根據你的學歷、能力等情況而定，且你在入職前可以談，不談那怎麼能說是多少。新人都有一個標准，這個標准可以上下浮動的。另外一種是營銷公司的行政助理，主要是負責分公司、各處的事宜，薪資得和負責人談。這個就不好說了。
D. 武漢盛隆電氣公司怎麼樣
盛隆招聘根本就沒有誠意，那個表填了等於沒填，本人都三面到終試了，最後那個主管居然跟我說，我填的薪資達不到，他說第一年2000，呵呵，我真想笑了，我真想說，我來了多少次了？你現在跟我說這個？之前的表填了你看了沒？應聘者跑來跑去好玩是么？別人帶著誠意來面試，你到終試了跟我說你要求跟我們公司體制不符？這不是搞笑么？這兩年准備組建企劃部做企業形象？告訴你，企業形象不是靠一個企劃部就能搞起來的，公司素質呢？
E. 盛隆電氣集團公司怎樣
適合有人脈的營銷人員，其他崗位工作內容大多都是鬧眼子的，產業鏈的下游，工作經歷沒什麼含金量
F. 武漢盛隆電氣是做配電櫃的嗎
盛隆電氣是湖北地區較大的電氣成套設備製造企業。
前身是棗陽開關廠。
在武漢、北京、東莞和上海設有生產基地。
在全國很多區域設有分公司或辦事處。
網址www.shenglong-electric.com.cn
地址在：武漢東湖新技術開發區關東工業園，東湖高新集團的旁邊，城建學院對面。
盛隆電氣最出名的是他獨特的營銷模式和生產運作模式，非常獨特。
G. 武漢盛隆電氣怎麼樣
銷售模式是不一樣，有能力有關系的人一個項目就能在武漢買房買車，但是很難很難。在裡面做銷售純放羊式的，沒有人帶，靠自己摸索。而且只發一年工資，每月2000。要是其他行業或者沒做過銷售的不建議去那裡做銷售，去了也是當炮灰。
H. 盛隆電氣的營銷模式是怎樣的啊
盛隆電氣的營銷復模式類似於直銷，制也有一點責任承包的感覺。我剛去面試過了，感覺壓力還是很大的。一般業務員跟公司可以四六分成，再上一層的經理就要交10多萬一年給上面，以此推進，一般是沒有無責任底薪的。希望可以幫助你。營銷級別為：銷售助理工程師----銷售經理----銷售總經理----銷售總監
I. 盛隆電氣銷售人員有底薪嗎
開始的6個月有，後來就沒有啦。所以到後面的話就得要看自己的能力了，個人覺得在裡面很難出頭。除非你有過人的社交能耐，或者很有蠻強的關系網，當然裡面還是有些能人異士的，不過少之又少啊