oppo企業文化與營銷模式

1. 談談oppo手機的企業文化，以及他的前世今生！！！

前世屬於步步高
今生發揚更光大！
oppo的質量確實不錯
品牌也打的很響。
可以用
小荷才露尖尖角
來形容形容OPPO

2. OPPO的企業文化是什麼

一、OPPO在企業內部強調「本分」的核心價值觀，「本分」包括四個層面，

1、第一層：「隔離外在的壓力和誘惑，保持平常心態，回歸事物的本源，把握住我們應該做的合理方向」，

2、第二層：「本分是要求自己而不是要求別人，當出現問題時，首先求責於己」，

3、第三層：「本分規范了與人合作的態度，我不賺人便宜」，

4、第四層：「本分高於誠信，即使沒有承諾，本來應該做的事情也要做到。」

二、CEO陳明永稱「我們身處一個充滿壓力、誘惑與挑戰的時代，容易被情緒左右，產生恐懼、煩躁與不安，進而做出錯誤的判斷。如果我們能隔離外力，始終保持本分的心態，回歸事物的本源，想想當初我們為什麼出發？這樣處理問題的方式會變得更清晰。

三、核心價值觀：本分、用戶導向、追求極致、結果導向

(2)oppo企業文化與營銷模式擴展閱讀

近二十年OPPO的發展歷史

1、2019年3月11日，OPPO副總裁沈義人公布了全新產品系列Reno的宣傳海報及全新Logo。

2、2018年11月6日，OPPO廣東移動通信有限公司在上海舉行Super VOOC超級閃充開放日，宣布與精靈寶可夢達成官方合作，人氣卡通形象皮卡丘作為OPPO超級閃充電力大使亮相。

3、2018年第一季度，OPPO的海外業績同比下降7.5%，而海外的份額和出貨量在第一季度有所增長，因此OPPO處於第五的位置。

4、2017年發明專利授權量排名前十位的企業（不含港澳台）OPPO是一家「專利授權量最多的手機終端公司」，在手機終端企業中專利授權量位居第一位，專利數據是技術創新的又一力證。

5、2017年11月2日，OPPO發布全面屏手機R11s、R11s Plus。

6、2017年6月9日，更多年輕用戶選擇的拍照手機品牌OPPO在深圳舉行新品見面會， 「前後2000萬，拍照更清晰」的R11正式亮相，並於2017年6月10日浙江衛視年中盛典曁OPPO R11發布會上，由明星合作夥伴陳偉霆啟動產品發布，李易峰公布R11熱力紅限量版，

周傑倫和王俊凱共同宣布產品售價，正式推出OPPO R11。 2017年8月8日，紅藍撞色設計的OPPO R11巴薩限量版於「紅藍之夜」在上海發布。

7、2017年中國「千禧一代」品牌忠誠度排行榜OPPO奪冠 。

8、2016年第三季度，市場研究機構Counterpoint Research和IDC的數據顯示，OPPO OPPO出貨量2010萬台，市場佔有率達到17.5%，排名第一。

9、2016年3月17日，OPPO在北京演藝中心舉行春季新品發布會，發布了主打拍照和閃充功能的R9、 R9 Plus。10月19日發布了拍照更清晰的R9s、R9s plus，全新設計的攝像頭，會讓你真正愛上拍照。

10、2015年5月20日，在OPPO品牌十周年之際，在北京奧雅會展中心發布了「十年誠品」OPPO R7及OPPO R7 Plus。9月8日，在北京召開「OPPO巴薩全球聯合發布會」，正式推出巴薩定製手機OPPO R7 Plus，並正式成為巴薩官方合作夥伴。

11、2014年3月，OPPO發布4G全能旗艦Find 7。該手機首次搭載了又快又安全的VOOC閃充技術、配備5000萬高清畫質拍照技術和5.5英寸2K屏。10月29日，OPPO在北京奧雅會展中心舉行了「One More Step」新品發布會，同時推出OPPO N3和OPPO R5。

12、2013年4月，推出基於安卓深度定製的系統ColorOS。9月，OPPO發布會N系列旗艦產品——全球首款搭載旋轉攝像頭的智能手機N1，同時邀請陳坤、江一燕拍攝廣告片《他/她不知道的事》，N1入選英國《stuff》雜志2013年度十佳智能手機。

13、2012年6月，OPPO發布全球最薄智能手機Finder，厚度僅為6.65毫米。11月，OPPO發布自拍神器Ulike 2，與曲婉婷、陳曼、蘭玉、Molly等名人跨界合作，上線「享·自由」廣告。

14、12月，OPPO發布Find系列旗艦產品Find 5，它是國內首款1080P屏幕手機，獲得美國著名IT雜志《PCmagazine》授予的「PCmagazine年終bestbuy推薦」和被譽為「設計的奧斯卡」的IF設計獎。

15、2011年，OPPO首款全鍵盤智能手機X903上市，標志著OPPO正式進軍智能機領域。6月，OPPO邀請好萊塢巨星萊昂納多·迪卡普里奧代言Find系列智能手機。

16、2009年，OPPO推出第二個分系列OPPO Ulike，以「OPPOReal音樂手機「獨家冠名湖南衛視《快樂大本營》欄目，並榮獲「全國售後服務行業十佳單位」。同年，OPPO手機業務進入海外市場。

17、2008年，OPPO推出智能隨身聽S9，S9成為數碼隨身聽領域的又一經典之作。同年OPPO進入手機領域，建立OPPO Real分系列。5月發布首款「笑臉手機」A103，正式進軍手機領域；由韓國女星鞠知延出演的廣告片成為經典。

18、2007年，OPPO推出主打產品V3。

19、2006年，OPPO推出首款MP4。

20、2005年，OPPO推出首款MP3。同年推出X9，被譽為「國產MP3真正意義上的開門紅之作，她是第一個毫不遜色於國際大廠任何一個產品的里程碑式的經典之作。」

21、2004年，OPPO（中國）公司成立，同年 在美國加州矽谷設立OPPO Digital公司，研發和生產藍光產品。

22、2001年，OPPO品牌開始全球注冊，陳明永出任CEO

3. oppo的企業文化

您好，感謝您的關注與支持。OPPO的企業文化包括願景、使命、核心價值觀、
願景：樹立中國企業在全世界健康長久的典範 使命：讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀：本分、追求極致、用戶價值、快、開放、愛員工這些方面的哦。
若您還有其他的問題咨詢，您可以進入OPPO企業平台向客服咨詢提問喔！

4. oppo公司的企業文化

OPPO企業文化
OPPO在企業內部強調「本分」的核心價值觀，「本分」包括四個層面，第一層：「隔離外在的壓力和誘惑，保持平常心態，回歸事物的本源，把握住我們應該做的合理方向」，第二層：「本分是要求自己而不是要求別人，當出現問題時，首先求責於己」，第三層：「本分規范了與人合作的態度，我不賺人便宜」，第四層：「本分高於誠信，即使沒有承諾，本來應該做的事情也要做到。」

CEO陳明永稱「我們身處一個充滿壓力、誘惑與挑戰的時代，容易被情緒左右，產生恐懼、煩躁與不安，進而做出錯誤的判斷。如果我們能隔離外力，始終保持本分的心態，回歸事物的本源，想想當初我們為什麼出發?這樣處理問題的方式會變得更清晰。

核心價值觀：本分、用戶導向、追求極致、結果導向。

願景：成為更健康、更長久的企業!

使命：讓不凡的心盡享至美科技!

OPPO企業核心價值觀
1.本分

隔離外在的壓力和誘惑，保持平常心態，回歸事物的本源，把握住我們應該做的合理方向 本分是要求自己而不是要求別人，當出現問題時，首先求責於己

本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜

本分高於誠信，即使沒有承諾，本來應該做的事情也要做到

2.追求極致

致力於做出「偉大的產品」，崇尚強有力的產品表現。

工匠精神：對精品發自內心的堅持，追求細節精緻完美，精雕細琢，精益求精，享受OPPO產品在自己雙手中升華的過程。

追求極致是OPPO人必有的態度，是我們致勝的基礎。

3.用戶導向

從用戶的角度設計產品、提供服務，避免做貌似用戶喜歡的產品

深入市場一線，洞察用戶需求

簡單專注，聚焦於滿足目標用戶的核心需求

一切以用戶價值為依歸

3.追求極致

熱愛產品，致力於打造偉大產品，崇尚強有力的產品表現

秉持工匠精神，對產品持續不斷的推敲、打磨、優化

對待問題刨根問底，把工作做到極致

追求卓越品質

4.結果導向

達成結果才是有價值的，達成結果必須遵循共同的價值觀

以終為始，以結果來驅動行為，對結果負責

不找借口，突破客觀條件限制，整合資源，達成結果

關注團隊結果，團隊成功才有個人價值

5. OPPO公司的企業文化是什麼

願景：樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。
核心價值觀：本分、追求極致、用戶價值、快、開放、愛員工。
使命：讓不凡的心盡享至美科技。
若您還有其他的問題咨詢，您可以進入OPPO企業平台向客服咨詢提問喔！

6. 請問OPPO公司的企業文化是什麼

OPPO公司的企業文化是本分，追求極致，用戶價值， 快 ，開放， 愛員工。本分是核心價值觀的中心。

7. oppo的經營理念，經營目的，經營方針，價值觀念，經營行為是什麼

談到做企業，陳明永曾說過：一個企業，必須有很清晰、很堅定的文化。OPPO的企業文化核心就是本分。本分是指不會因為外在環境的誘惑、壓力而驅使自己去快速賺錢、犧牲質量，甚至有時候做出妥協。 陳明永說，《論語》裡面有一句話，叫君子務本，本立而道生。這個本就是說要抓住事物最基本的一面、最純粹的一面。對於本分，他是這樣解讀的：「在人的一生中，或者企業經營的過程中，會不斷遇到誘惑、挫折，會不斷受到擠壓。我們會不由自主、隨機地做出反應，這種反應往往背棄了我們最開始的路。這時，我們要回到最早的原點，想一想我們本來要做什麼，我們最開始做這件事的目的是什麼，把這一點牢牢抓住，再考慮外界帶給我們的誘惑，這種心態就是本分。而OPPO最根本的，就是對核心價值觀的堅守。」 他認為本分有著三種含義。含義一是指本分是隔離外力，在平常的心態下，把握住應該做的合理方向。所謂本分，就是當在面臨外在的壓力和誘惑時，要做出判斷、采...

8. oppo企業文化

您好，OPPO公司的企業文化
使命：讓不凡的心盡享至美科技
價值觀：本分、用戶導向、追求極致、結果導向

9. oppo的營銷策略反映了何種營銷理念

營銷確定性打法：以能觸達年輕人群體為導向。都說營銷是OPPO 的強項之一，這一內點劉波也坦言其容重要性。采訪中，他引用了現代管理學之父彼得·德魯克大師的話，一個企業最重要的兩件事：創新、營銷。「創新的事情就是產品，營銷就是向目標群體傳遞價值點。」劉波說道。

過去兩年OPPO反復強化科技感，為此放棄了流量營銷模式。雖然換來了大眾對OPPO 「科技力」印象的提升，但是對於大部分普通消費者來說，他們更關心怎麼用。

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此次，OPPO Reno 4 就公布了最近備受年輕人喜愛的歐陽娜娜作為產品宣傳大使。這背後有兩個非常好的契合度：大量的年輕人喜歡歐陽娜娜；歐陽娜娜做的Vlog非常棒，而Reno 4主打就是視頻手機。

這一營銷動作的變化，直接讓OPPO 從「我想讓用戶看到什麼」，變成為「用戶想看到OPPO什麼」。這是以用戶與結果導向思維的體現，更貼近市場規律。