淺談VUCA時代下新的營銷模式

A. vuca時代財務人員應具備的素質和能力

財務人員應具備的素質：

1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。

5、搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

職業會計人是一個專業群體，承擔了國家、僱主和社會的多重責任，而各方均對職業會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經驗年限，有的是可以直觀取得的，如相關證書，還有的是需要在工作中檢驗出來的，如工作態度、溝通能力等。

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職業會計人需具備三方面的能力。

1、專業能力。

對會計人來說，專業能力包括崗位決定的對專業知識的掌握與熟練運用，如總賬會計需要掌握會計准則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識，才能把握具體業務的處理方式。專業能力的要求由行業、崗位、單位性質等因素決定，所要求的是對具體業務類型的綜合掌握。

隨著經濟的復雜化，會計工作也變得更加復雜，會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現，如某些公允價值的計算需要用復雜的數字模型。

2、工作技能。

工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬於提高工作效率所需，一方面屬於提高工作質量所需。對EXCEL的熟練操作可使業務達到是辦公的效果，相應讓會計人在單位時間內有更多的產出。另外還有外語等屬於溝通范疇的技能。

3、包括職業素養等方面的軟能力，也就是德才兼備的「德」的方面。

與錢打交道的工作性質決定了這個崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業道德顯得尤為重要。工作道德主要表現為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規等原則，屬於性質問題，是從事會計職業的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協調能力、團隊領導能力、人才培養能力等。

B. 什麼是VUCA時代

VUCA時代指的是變幻莫測的時代。

vuca是volatility（易變性），uncertainty（不確定性），complexity（復雜性），ambiguity（模糊性）的縮寫。

「VUCA」是指一個揮發性、不確定性、復雜性、模糊性的世界裡。「揮發性」是指事情變化非常快，「不確定性」是說我們不知道下一步的方向在哪兒，「復雜性」意味著每件事會影響到另外一些事情，「模糊性」表示關系不明確。

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VUCA時代對青年的要求：

1、預期改變條件的事情。

2、明白事情和行為的結果。

3、鑒別各個變數之間的內在關聯。

4、為現實的各種情況和改變做准備。

5、明白各種相關的機會。

C. 我是80後，在一個VUCA時代下,對我們的工作和生活都產生一個很大的沖擊，怎麼解決這個困擾

工 作 當 中產生困 惑是很 正 常的 事情 ， 聽 說 最近 華 東 理 工 大 學 組織 了 知 行 合一 系列論壇活 動 ，針 對的就是 你 現 在 這 樣的情況 的， 你 可 以去 聽 一 下 ，或許 會對 解決 你 的 困 惑有幫助。

D. VUCA時代是什麼意思，VUCA什麼意思求指導

VUCA」是指我們生活在一個揮發性、不確定性、復雜性、模糊性的世界裡，

「揮發性」是指事情變化非常快，「不確定性」是說我們不知道下一步的方向在哪兒，「復雜性」意味著每件事會影響到另外一些事情，「模糊性」表示關系不明確。

E. VUCA時代是什麼

vuca是volatility（易變性）、uncertainty（不確定性）、complexity（復雜性）、ambiguity（模糊性）的縮寫。VUCA這個術語源於軍事用語並在20世紀90年代開始被普遍使用。隨後被用於從盈利性公司到教育事業的各種組織的戰略這種新興思想中去。

含義

VUCA中每個元素的深層含義是用來提高VUCA的的預見性和洞察力的戰略意義，以及要提高組織和個人在企業中的行動力。

1、V=Volatility（易變性）是變化的本質和動力，也是由變化驅使和催化產生的

2、U=Uncertainty（不確定性）缺少預見性,缺乏對意外的預期和對事情的理解和意識

3、C=Complexity（復雜性）企業為各種力量，各種因素，各種事情所困擾。

4、A=Ambiguity（模糊性）對現實的模糊，是誤解的根源，各種條件和因果關系的混雜。

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主題

面對VUCA，每個人和組織的能力可以用以下幾個標准來給出：

1、對洞察力的知識儲備。

2、對各種結果時刻准備。

3、過程管理和資源系統。

4、有效的影響力模型的建立。

5、恢復系統和修補措施。

事實上，VUCA所提倡的能力根據公司不同的價值觀，預期目標的不同而不同。

F. 分析在VUCA時代,作為企業負責人,你該如何進行融資,投資選擇,為什麼

如果你指的是本金損失的風險，投資有風險，不投資確實沒有這項風險，但指的如果是所有的風險，那麼不投資的風險還是有不少的。

在有效市場上，風險和收益是相對的，風險越高，收益越大。只要是投資就絕對沒有完全無風險的，貨幣基金還有銀行、基金公司倒閉的可能性呢，不投資沒有任何收益，自然也無需承擔本金損失的風險。

至於其他的風險，主要是通貨膨脹稀釋購買力的風險。30年前，萬元戶是一件光宗耀祖的事情，甚至有的地區還會給「萬元戶」發牌匾這種精神獎勵，那個時候很多人一輩子都賺不到1萬元。而現在，只要是參加工作的人，你找個手頭沒有1萬元的才是稀罕事。為什麼？因為錢縮水了，如果30年前你有1萬元，卻沒有保值增值的手段，那這1萬塊在通貨膨脹的洗刷下價值縮水的可不是一點點啊，這就是不投資的風險。

除了通貨膨脹風險，還有一些意外導致的風險，比如被騙等等，但概率比較低，只有通貨膨脹風險最高，而且幾乎是一定會發生的。鑒於此，雖然投資有各種各樣的風險，我們還是必須要投資，只是讓通貨膨脹帶來的損失更小一些罷了。

大多數人都會感慨，雖然生活水平和收入較20年前相比有了不小的提高，但是明顯感覺現在的錢不那麼值錢了。

由於人們的剛需物價上漲，自然而然生活成本也就提高，緊接著便是拉動內需，刺激生產，增加就業，消費上漲，最終的結果便是經濟上升，也就是所謂的GDP增加。你的錢包也是因此鼓起來的。

這個循環雖然是良性的，但是如果物價上漲的速度過快，就容易導致脫節，進而引發通貨膨脹，次貸金融危機等等。所以，你把錢牢牢的放在手裡並不能抵禦通貨膨脹的風險。投資理財的首要目的是為了保值，其次才是盈利。

G. 在VUCA時代應該如何做好管理

把管理的觸角滲透進員工心性領域，不僅可以迅速提升利益管理、思想管理的效能。而且可以有效解決利益管理與思想管理無法解決的問題。

H. 在這樣一個VUCA時代下現在的工作做了幾年，但是感覺沒有什麼發展，應該如何精準的確定自身的職業目標

你 感 覺 的沒 有 發展有可能也 不一定是正 確的 ， 可能 是 你 對自己 的職 業 沒 有 一 個 很好 的 規 劃 ， 華東 理 工 大 學商 學 院最近 組 織 了關 於 職業發展 論壇 的 活 動，幫助 大 家 准確認識個 人 優勢、 確 定職 業 生 涯 目 標，把 握真正 適合自 己 的 發 展方向 。

I. 什麼是VUCA時代

VUCA時代是指我們生活在一個不穩定性、不確定性、復雜性、模糊性的時代、境況或者世界中。

1、vuca是volatility(易變性)，uncertainty(不確定性)，complexity(復雜性)，ambiguity(模糊性)的縮寫。VUCA這個術語源於軍事用語並在20世紀90年代開始被普遍使用。隨後被用於從盈利性公司到教育事業的各種組織的戰略這種新興思想中去。

2、V=Volatility(易變性)是變化的本質和動力，也是由變化驅使和催化產生的；U=Uncertainty(不確定性)缺少預見性,缺乏對意外的預期和對事情的理解和意識；C=Complexity(復雜性)企業為各種力量，各種因素，各種事情所困擾；A=Ambiguity(模糊性)對現實的模糊，是誤解的根源，各種條件和因果關系的混雜。

3、時下的商業，軍事，教育，政府等各種機構,VUCA提供了一種實用的意識和方法。VUCA背後是為人們建立了一個預期，演化，准備以及干預的學習模式。事實上，VUCA所提倡的能力根據公司不同的價值觀，預期目標的不同而不同。