A. 汽車營銷計劃
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B. 需要一份汽車銷售的人生規劃書
人生職業規劃
短期目標的實現:為6月份的英語A級備戰,同時暑假積極參加有關的活動或培訓,提前開始找單位實習,為自己積累更多的經驗,為自己的未來就業提供更廣的空間。這一階段主要學習實用銷售和管理技能。
中期目標的實現:進入工作單位後,在工作的同時學習更多的實用技能,但重點將側重於管理的學習,把理論與實踐相結合,親自在工作單位上做實戰演習,邊學邊做。
長期目標的實現:積累足夠的經驗和資本後,開始自己的創業規劃。目標仍然是面向汽車服務行業,原因在於高利潤、高效益,也是自己熟悉的行業。
八、職業目標差距
1 知識的差距:
(1) 知識覆蓋面廣,可是深度不夠,對於一些專業的理論只限於表層理解,而沒有深層次的研究掌握;
(2)知識結構是理論性的,在實踐運用的方式方法方面幾乎空白,所以在實踐的時候,還必須進行培訓;
(3)雖然通過了相關的英語、計算機的等級考試,但是都不是針對職業方向的應用
(4)對市場方面知識了解相當有限;
2、工作職位和經濟水平的差距
(1)現在我還是一名學生,與企業事業單位的部門主管還有一段很大的距離;
(2)目前我的學費和生活費仍然由父母供給,還需要經過很多的努力才能達到我的經濟目標。
3綜合素質差距
(1)在人際關系方面,我現在的關系網大多局限於同學和家人,較為單一。而我的目標人際關系網應該涵蓋社會的多數領域,是豐富而能在我的職業發展中提供巨大幫助的;
(2)雖然我在學校是一個學生會幹部,但是還不能算是一名真正的領導,因為我還缺乏許多優秀的領導素質;
(3)實踐經驗相對匱乏,很少有到社會單位打工的經歷,所以社會化較低
C. 急要一份汽車營銷計劃書
建議你這樣寫:
1、先做汽車市場的調查分析。包括汽車市場的規模、發展前景、前些年的銷售量、不同地區的銷售銷售情況、消費者購買需求的趨勢;汽車在過去幾年的銷售、價格、利潤及差額、各分銷渠道的情況;主要競爭者、它的規模、目標、市場佔有率、汽車質量、市場營銷戰略,宏觀因素的影響等。
2、運用SWOT法進行分析。即機會、威脅、優勢、劣勢分析法。
3、找出汽車企業面臨的主要問題和對未來的主要看法。
4、設定汽車企業要達到的目標,目標必須具體化。
5、選擇營銷戰略,在戰略的選擇時要注意目標市場、核心定位、市場營銷組合和預算等。
6、確定活動方案。必須具體到時間、地點、人員安排,用表格形式列出來。
7、營銷活動的監督、管理和控制。
8、營銷效果評估。
在整個汽車營銷活動開始前要先制定好行動方案,同時還要調整組織結構,形成共同遵守的規章制度,這樣才有執行力!
我的建議就是這么多,具體實施還要根據實際情況來做相應的改動。希望對你有用!
D. 請問作為一名汽車營銷人員,怎麼樣去寫關於自己的五年職業規劃
職業規劃是指個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,並選擇實現這一事業目標的職業或崗位。很多從事某行業的人員在職場三、五年之後遇到瓶頸,困惑迷茫。作為汽車銷售員,職業目標有哪些?又應該如何做好職業規劃?
一、汽車銷售員要想做好職業規劃需注意以下事項:
1、選擇自己喜歡的。如果汽車銷售不是本人喜歡並願意去做的工作,你的職業規劃就不應該從汽車銷售做起,而是應該轉行。調查表明:興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時,務必注意:考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業。
2、選擇自己擅長的。如果你從事了幾年的汽車銷售,在反復的學習之後,還是不能具備一定的能力,那麼,你也應該反思下自己是否適合從汽車銷售開始做起。必須在進行職業選擇時擇己所長,從而有利於發揮自己的優勢。
3、能大概認識汽車銷售目前的形勢,根據形勢結合自己的客觀、主管因素分析是否適合做汽車銷售。
二、汽車銷售員的職業規劃有哪些方向?
1、 更專業的高級銷售人才
從入行汽車銷售到金牌銷售、銷售精英這個層次,時間短的話需要3到5年,時間長則需要5到10年。一般來說,前三年的汽車銷售都處在學習的階段,學習銷售技巧、學習承受銷售壓力、學習如何挖掘更多客戶……所謂「更專業的汽車銷售員」不僅是指某一個品牌的汽車銷售顧問。一般來說,從事中低端品牌的汽車銷售員如果成長到一定的階段就有「瓶頸」之限制,這個時候,都會轉向高端品牌繼續做銷售,因為高端品牌無論從管理還是執行力度上都有更嚴格的要求,更能激發個人的狀態,拓寬個人視野,也是更大的一個挑戰,算是職業生涯的一個跳躍。如果將職業規劃目標定在「繼續銷售」這個方向的人士,則要從深度(銷售技巧、拓展業務能力)以及和廣度(由中低端品牌走向高端品牌,從單店走向經銷商等)兩個方面去發展自己。
2、轉型做管理。
大多數成功的銷售員都會在歷經多年的銷售生涯之後,成功轉向管理,而能夠成功從銷售員轉型管理層的汽車銷售人員,絕大部分都曾是其公司的「金牌銷售」、「銷售精英」,不管是在實戰中還是模擬比賽都是成績名列前茅者。所以,如果有意識轉向管理,就必須先做好銷售工作,只有銷售工作做得出類拔萃了,才能更好去管理好銷售團隊。一般來說,大多數銷售管理都是和市場有關,例如銷售主管、銷售經理、區域經理、銷售總監等等,還有市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。如果有管理專業背景或者對管理感興趣,可以發展的方向包括:市場信息或情報管理、行業研究、戰略規劃、人力資源管理、項目管理等。
如果在銷售工作中在產品或行業的生產製造、運營、研究開發、設計等技術方面積累了優勢,則可以往技術含量較高的崗位流動如:運作管理、售前技術支持、產品測試、售後技術服務等。
3、轉向策劃、咨詢。
往汽車相關行業發展,比如有銷售經驗的人可以轉向做策劃,做汽車營銷師,結合銷售市場做策劃文案,以及廣告文案等;比如有經驗的銷售人員改做管理咨詢和培訓也是不錯的選擇,許多管理咨詢公司的咨詢顧問、培訓師都是從營銷實踐中轉過來的,有些還是營銷老總、總監、大區經理等,因為他們有豐富的銷售經驗和行業背景,更理解企業實踐的營銷環境,在做相關行業的營銷管理咨詢、戰略咨詢和專業培訓時,尤其顯得有優勢。
4、個人創業。
如果離開本行業,重新開始新的事業空間,也是一種新的職業方向選擇。記得在銷售過程中結識各行各業的人士,如有好的機會,可以找朋友一起創業,積累了人脈和資金,就可以自己創業了。據相關調查顯示,在汽車銷售行業多年的一線銷售員,大約只有20%—30%走向管理道路,堅持在一線的有40%—60%,但他們會向其他部門發展如市場部、二手車部、保險部、廣告公司、汽車用品公司、廠商發展等。
可見,汽車行業中的職業是屬於多元化發展的,於汽車相關的行業市場也越來越廣闊,處於銷售一線的人員,只要做好職業規劃,總會走出自己的一片天地。