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酒店營銷部活動總結

發布時間:2021-04-20 10:27:41

❶ 酒店營銷部工作總結怎麼寫

酒店營銷部工作總結200X年,營銷部全體員工本著「提高服務質量,開拓銷售渠道,增進最優效益」內的宗旨,緊容緊圍繞年度經營目標任務,在人員不齊的情況下,齊心協力,勇於創新,不懈努力,取得了一定的成績。現將一年來的工作總結及明年工作打算匯報如下: 一、基本情況截止12月份,酒店共接待各類型會議 批次,其中系統內會議 批次,較去年減少 批次 ;系統外會議 批次,較去年增加 批次,全年實際總收入 元,其中:零客房費實際總收入 元,旅遊團隊房費實際結帳總收入 元,會議實際總收入 元。(數據要進一步與計財部核對) 二、主要完成的工作 1、繼續開拓會議市場。銷售部認真貫徹酒店領導關於重點保障**、系統的指導思想,同時加大系統外會議的促銷和開發,在每月初及時了解本月的會議信息,注重加強與**系統各處室的聯系,定期拜訪,對會議的各項要求進行一一落實
具體網上可以查到

❷ 《酒店營銷半年總結》

酒店營銷半年工作總結

營銷部上半年完成銷售額281萬元,超額完成總經理下達的指標41萬元,這與總經理的正確領導,全體同仁的熱情支持、客戶的愛戴和自身的努力是分不開的。現就半年來的營銷工作總結如下:
一、通過對總台員工服務方面的培訓,使總台全體員工的素質有了很大程度的提高,一些老客人包括美籍華人,每次來酒店住宿都是沖著總台的服務態度而來,是他們真誠的服務讓客人感覺到春天般的溫暖,讓客人留戀忘返,使客人真正感受到賓至如歸的感覺。另外,再加上靈活的促銷手段,老客戶住滿一定量的天數,可享受免房,使老客人能享受貴賓般的待遇,如今客戶數量滾雪球般的增多,給酒店帶來了一批穩固的客戶源。
二、通過對總台業務方面的考核,極大程度地調動了員工的積極性,員工每月工資都與本人的銷售業績、服務態度等掛鉤。指標考核到人,誰銷售做第一名還額外加獎等措施的落實,使得總台的每位員工在班時都能認真接待好每檔生意,哪天生意特別好都會使哪班興奮無比。如此熱情高漲的工作態度,使得總台上半年門市接待散客營業額達2151136元。
三、通過年初召開客戶懇談會,與新老客戶面對面的溝通,加深一下彼此的印象,為今年的生意奠定一下基礎,另外在二月底通過到浙江、上海地區促銷,使得上半年的團隊房和會議房明顯增多,客房生意火爆,上半年共接待團隊328個,營業額658147元;並成功接待大小會議16個,營業額115224元。當然取得這些成績與各部門的相應配合是分不開的,也與我們工作認真負責分不開。每當會議或團隊客人進店後,我們盡可能進行全過程仔細、靈活的跟蹤服務,主動向客人徵求意見,並及時把聽到的意見反饋給各部門,盡量滿足不同客人的需求。
四、鼓勵計程車司機和車站地區黃牛多介紹客人來店入住,並給予相應的獎勵,使他們的積極性大增,積極地多介紹客源。
五、端午粽子和鹹蛋的銷售工作情況空前,營銷部全體員工在端午節即將來臨之際,仔細分析市場,認准學校、部委分局等效益較好的單位,不怕氣候炎熱,由於大家的吃苦耐勞精神,結果捷報平傳,使大家信心大增,也給酒店帶來了可觀的經濟效益。
總結以上雖然做出了些成績,但還存在許多不足之處,下半年我們營銷工作要「開拓新思路,開辟新局面」為中心,要重視營銷策劃,每次策劃都要十分精心和賦有新意,以期待取得更滿意的效果。

**賓館營銷部半年工作總結
光陰任苒,歲月如梭,緊張忙碌的半年過去了,在賓館領導的正確領導下,通過賓館全體員工的共同努力,我們都取得了可喜的成績,尤其是在市場的開拓,以及服務檔次的提高上有了很大的進步,現將前半年的工作總結如下:
一、 本人於2005年5月份接手營銷部,回顧這半年的歷程,真叫人辛酸不已,由於前任營銷人員惡意的行為給賓館帶來了諸多不良的影響,留下許多後遺症,並且他們肆意將電腦系統及所有客戶資料破壞,使得營銷工作幾乎處於癱瘓狀態,我們一切都得從零開始,在這樣艱苦的條件下,我們調動一切力量,加大推廣力度,拓展周邊市場,開發新的旅行社,重新組織了許多新客源,力爭挽回了前領導班子對賓館造成的不良影響,並且使營銷工作重新上了一個台階。
二、 本人接手時,賓館人員超標,閑人居多,在總經理的指導下,首先對賓館組織機構進行調整,精減人員,並且對銷售部進行了大膽的調整,制定並實施了一系列的管理措施和方法,把員工的工資收入與崗位職責、操作技能及工作業績直接掛鉤,形成了一套良性的競爭機制, 在此基礎上,我們經過充分的市場調研,將賓館營銷重新調整了戰略,我們積極主動地聯系華東地區的各大旅行社,穩定賓館的團隊客源,我們還通過發放計程車司機名片,以及到周邊各大市場極力宣傳,同時還大力開辟網路訂房,以增加散客的住房率。功夫不負有心人,經過艱苦的努力,我們總算見到了不錯的成績,我們相信,只要持之以恆,下半年的營銷工作一定會有一個更驚人的突破。
三、 本人在東城就職的半年中,經過觀察,由於賓館人員變動較大,管理員的素質偏低,再加幾乎無制度制約,因此導致某些員工的組織紀律散漫,沒有為大局著想的意識,同時各部門之間常常勾心鬥角,相互不團結,導致各部門之間的工作配合不協調,常常使得管理脫節,對客服務不到位的現象時有發生。對此,在今後的工作中,我們應該加強這方面工作的宣導,增加員工的凝聚力,使「賓館是我家,興衰靠大家」的服務意識深入到每一個員工心裡,讓東城賓館變成一個真正的大家庭。
四、 司陪房一直是一個令我們頭痛的事情,為了減少這方面的投訴,我們因地制宜,將四樓會議室隔出2間房間做司陪房,切實解決司陪房難以安頓這一難題。
五、 由於推廣費用有限,導致推廣力度不夠,所以本賓館的形象及知名度不能在顧客心目中得到鞏固,為了發展,還得加大投放力度。
六、 綜上所述,前半年是伴隨著坎坷一路走過來的,但我們付出的艱苦努力也換來了可喜的成績,伴隨著的還有對未來美好的希望。營銷部是集市場推廣和銷售為一體的一個綜合型部門,擔負著賓館的市場拓展和營銷策劃等一系列重要工作,是直接創造經濟效益的骨幹部門,我堅信,在領導的正確領導下,通過我們的辛勤努力,東城賓館一定會有一個更輝煌的明天,因此我們要做好以下工作:
1、 在市場競爭越來越激烈的情況下,我們要適應市場需求,樹立市場觀念。我們的客戶群領域尚有一定潛力可挖,在今後的公關上,我們應採取靈活機動的營銷策略,加大推銷力度,拓寬銷售渠道,提高經濟效益,因此,我們要在團隊穩定的基礎上,加大散客的開發力度,加大對協議單位的宣傳,力爭下半年散客市場有一個較大的突破。
2、 客房的地毯陳舊、臟,以及空調系統老化,制熱效果不好,牆面污漬斑斑,顧客反映十分強烈,嚴重影響賓館的良好形象,為切實解決這一問題,減少顧客投訴,我們本著經濟實惠的原則,建議賓館領導考慮在2005年年底前將客房地毯全部更換,將空調也全部更換成分體式空調,並對客房牆面進行修繕,我們保證工程按時、保質、安全的進行,並且加強預算控制,降低成本開支,還要採取措施,盡最大力量減少施工給經營造成的損失。
3、 加強用工制度的管理,加強人員素質的培訓,提高員工的實際操作能力,培養員工宣傳賓館的意識,提高賓館的知名度,從而爭取到更多的顧客。

2007年營銷部工作總結

2007年,營銷部全體員工本著「提高服務質量,開拓銷售渠道,增進最優效益」的宗旨,緊緊圍繞年度經營目標任務,在人員不齊的情況下,齊心協力,勇於創新,不懈努力,取得了一定的成績。現將一年來的工作總結及明年工作打算匯報如下:
一、基本情況
截止12月份,賓館共接待各類型會議 批次,其中系統內會議 批次,較去年減少 批次 ;系統外會議 批次,較去年增加 批次,全年實際總收入 元,其中:零客房費實際總收入 元,旅遊團隊房費實際結帳總收入 元,會議實際總收入 元。(數據要進一步與計財部核對)
二、主要完成的工作
1、繼續開拓會議市場。銷售部認真貫徹賓館領導關於重點保障**、系統的指導思想,同時加大系統外會議的促銷和開發,在每月初及時了解本月的會議信息,注重加強與**系統各處室的聯系,定期拜訪,對會議的各項要求進行一一落實,與相關部門進行及時溝通、協調,認真接待好每一次大中小型會議,精心細致地做好每次會議的接待工作,得到了領導的一致好評。在系統外會議市場的開發上,加大信息捕捉,量身度勢,加大會議接待的宣傳力度,今年逐步開拓了一批新的商務會議客源,如:省***廳、省**、市***、**集團公司、**集團等會議,同時注意加強了與會展公司、會議代辦機構和旅行社會議接待中心等的合作,充分利用他們的會議接待平台和業務銷售,進行宣傳自己,同時爭取了一定的會議客源。
2、穩定旅遊團隊市場。在過去的一年裡,通過嚴謹細致的市場調查後,結合賓館的實際情況,制定了相應的接待價格政策和接待方案,加大了與協議旅行社的回訪和聯絡,提高了客房入住率,彌補了賓館在會議淡季的客房閑置,帶來了一定的經濟效益。同時,使賓館的知名度也隨團隊的大量入住而提升。
3、拓展零客市場。零客市場一直是賓館的一個銷售弱點,近些年,**賓館業市場的迅猛發展,令業內人士嘆為觀止,可以說已經到了一個群雄逐鹿的局面,「僧多粥少」的現象更為嚴峻,為開發這一市場,銷售人員通過登門拜訪、傳真等方式進行了宣傳工作,特別是對現有協議客戶的維護和管理方面,通過對客戶檔案資料的整理後,每周銷售人員定期對客戶進行拜訪,一方面加強聯系,另一方面及時掌握客人反饋信息和客戶的消費動態,爭取更多的零客入住。
4、嘗試開展網路訂房業務。網路訂房現在已經成為各類型賓客公務出差、旅遊、商務活動的選擇入住賓館的方式之一。為同網路訂房中心實現資源共享、市場共拓,賓館擬讓利的方式,選擇了幾家網路訂房中心,嘗試性的進行合作,如攜程等知名訂房中心,力求在利用網路信息資源方面,創開一條有利於賓館經營發展,進一步拓展營銷渠道的路子來。
5、加強內部管理和培訓工作。面對2007年較為頻繁的銷售人員流動,我們有針對性地對新任人員加強了培訓工作,使他們能最快的速度進入角色,同時也加強了內部員工的學習與交流,使團隊的戰鬥力得到了一定的提升。(缺乏內部管理方面的一些舉措)
三、存在的問題及明年的打算
過去的一年,經過部門員工的共同努力,取得了一定成績,但我們也清醒的認識到:我們的工作中仍存在一些不足:
1、銷售隊伍不穩定,由於種種原因銷售人員緊缺,特別是有銷售經驗的人員,而且對銷售人員的培訓力度也亟待加強。2、信息的捕捉和處理能力有所欠缺,具體表現在:一是缺乏把握市場信息的能力,在信息高度發達的現代社會,信息一縱而過,有一些有效的信息在我們身邊流過,但是我們沒有抓住。二是缺乏信息的交流,使很多有效的信息白白流失和工作的被動。在今後的工作中,應採取有效的措施,發揮信息的作用,加大信息的交流,提高信息的處理能力,強化內部信息的溝通。3、宣傳力度不夠大,有待提高。4、市場營銷策劃活動較少,特別是針對性的節假日、重大活動等期間的策劃。(口訴中可就硬體條件給營銷工作帶來的不利,全年退房、退單情況進行報告)
面對新的一年,新的任務,古人雲:「兵馬未動,糧草先行」,今人雲:「思路決定出路」。營銷部將及時調整營銷策略,勇於開拓創新,加強學習,團結奮進、敢挑擔子,發揮營銷的開源創收龍頭作用,加大會議、團隊的促銷與開發,不斷收集信息,爭取會議客源,適量的開發一定的零客市場,走可持續發展的路線,打算在以下方面有所突破:
1、 繼續做好系統內部會議的接待工作的同時,加強系統外會議促銷,打造會議接待品牌。積極尋求省內外會務客源,重點放在一些企業經濟類的商務會議、學術研討、培訓班會議和事業單位的會議。
2、 加強婚宴、喜宴、生日宴會等促銷,增加高檔旅行社指定用餐,增加團隊自點餐和風味餐消費。
3、合理並適量的開發旅遊團隊市場,以此作為賓館營銷的一個補充市場,盡量做好調劑,在會議淡季加大團隊銷售,並定位於一些檔次較高的團隊市場開發。
4、加強零客促銷和協議散客市場客源的開發,提高賓館的知名度,增加系統外散客的市場份額。這是我們賓館客房追求的另一個最主要的客源市場,要在有限的房數實現客房利潤的最大化。把開拓散客市場重點放在周邊縣市以及省外市場。為此:
(1)參加行業的連鎖服務網,加強與各企事業單位的聯系,穩定現有客戶,大力開發新客戶,本地市場客戶要逐一登門拜訪。
(2)針對散客,客房、餐飲捆綁銷售,客戶在賓館住房,可同時在餐飲方面享受不同程度的優惠。
(3)根據不同客人的需要,設計多種套餐(包價),含客房、餐飲。
(4)大力發展長住客戶,特別是長包房的促銷。
(5)利用現代技術,加強網路促銷力度,擬以讓利和積分獎勵的形式來擴大網路訂房中心的訂房。
(6)建立健全VIP客戶接待程序,制訂VIP客戶申請表並製作賓館VIP卡。
5、加大內外宣傳和促銷工作。通過人員促銷、交易會促銷、信函促銷,通過旅行社宣傳、電子郵件、其它媒介等方式,來吸引更多客人的關注,並最終帶來經濟效益。
6、主動協調與賓館其他部門搞好業務結合工作,密切合作,根據賓客的需求,主動與賓館其他部門密切聯系,互相配合,充分發揮賓館整體營銷活力,創造最佳效益。
7、進一步強化銷售員工培訓、提高員工素質、業務水平。同時為打造一個和諧、創新的工作團體,多組織一些有意義的部門活動,來提高團隊的凝聚力。
市場縱有千變萬化,銷售獨有一墨之規。百舸爭游,非進必退。在充滿挑戰的2008年,營銷部全體員工在賓館領導的正確領導下,立志以前瞻的視野,超前的營銷,勇於創新,迎難而上,勤勉工作,全身心投入賓館的經營發展,在確保完成賓館下達的目標任務的前提下,塑造營銷部的新形象、新境界!

銷 售 部

二00七年十二月二十九日

❸ 酒店營銷部年終總結怎麼寫

酒店營銷部2009年年終總結 本著「提高服務質量、開拓銷售渠道、增進最優效益」的宗旨,緊專緊圍繞酒店屬年度經營工作總體目標任務,營銷部在*總、*總的正確指導下,齊心協力,奮勇創新,不懈拼搏,取得了一定成績。本年度我們累計實現銷售額301萬元,完成全年預定目標任務107%。現將一年來的銷售工作具體情況匯報如下。一、主要成績與經驗 1.基本情況:今年共接待各類型會議96批次。其中,系統內21批次,較去年減少13批次,降幅38%;系統外75批次;較去年減少23批次,降幅23%。受經濟危機影響,上半年各政府部門……

❹ 酒店銷售部月工作總結範文

主要寫一下工作內容,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據,制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。 3.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等 總結的注意事項 1.一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。 3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。 主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。 結尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名,日期

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