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交通銀行繳稅通營銷計劃

發布時間:2021-04-19 00:18:19

㈠ 交通銀行信用卡的單項增值服務費的12元用卡無憂收費是什麼沒有開通簡訊提醒業務

"用卡無憂"服務提供每筆交易即時簡訊提醒,並附贈96小時失卡保障。交易即時簡訊提醒將通過手機簡訊將信用卡產生的每筆交易情況(包括消費、取現、還款入賬)通知持卡人,從而盡量減少或避免誤刷、盜刷的發生可能性;96小時失卡保障能夠賠償持卡人於指定情形下因信用卡被盜刷而蒙受的資金損失。

本服務中簡訊提醒不適用於交通銀行發行的IC信用卡(包括但不限於純晶元卡、晶元磁條復合卡)的電子現金賬戶交易,附贈的96小時失卡保障也不包含電子現金賬戶內的資金損失保障。

1、適用范圍

交通銀行信用卡(公務卡,分期卡除外)持卡人均可申請開通、修改和退訂"用卡無憂"服務。

2、簽約及收費規則

3、訂制方式:編輯簡訊"CC用卡無憂#卡號後四位"至95559或通過交通銀行信用卡官網、交通銀行買單吧APP、交通銀行網上銀行、客服熱線語音自助服務、申請表、客服熱線4008009888等方式申請開通服務。

(1)交通銀行繳稅通營銷計劃擴展閱讀:

IT增值服務則是指那些專業的服務公司,或者是某廠商的獨立服務機構。對於那些過了質保期外產品用戶的服務,是有償的,而且不僅僅要收成本費還要收取一定數額的服務費。因為目前多數廠家主要做的服務,都是針對自己的產品在質保期內的服務。還少有那個廠家專門針對質保外產品做服務。起初當這個市場還沒有氣候時,也未曾吸引過投資者的眼光。而當國內計算機用戶一再成幾何倍數的增長,所以這個市場正慢慢浮現出來,不過還不成規模而且還比較混亂。

參考資料:增值服務費-網路

㈡ 交通銀行校園招聘的業務營運序列和營銷拓展序列的區別是什麼

1:銀行招聘崗位一般就客戶經理、櫃員居多,而業務運營序列就是櫃員崗位,營銷專拓展序列就是客屬戶經理崗位;

2:銀行中櫃員是基層的工作者,為銀行顧客辦理各種業務,屬於被動服務。客戶經理則是主動跟顧客進行交流、溝通,推薦顧客辦理各種貸款、基金理財等,屬於主動服務;

3:客戶經理壓力比較大,很多指標考核和工資掛鉤,需要比較強的溝通、交流能力,做的好的話工資薪酬是櫃員的幾倍,但做不好會非常痛苦,甚至被銀行勸退;

4:櫃員是銀行基層崗位,相對壓力比較小,每天重復機械操作,薪酬是銀行中比較低的;

5:一個中台一個前台;

6:一個偏向操作一個偏向營銷。

㈢ 交通銀行現場營銷的重點對象包括哪些

白金客戶吧

㈣ 交通銀行信用卡有什麼優惠

交通銀行信用卡產品以「太平洋」冠名,如:太平洋雙幣信用卡、太平洋Y-power信用卡、交通銀行太平洋沃爾瑪信用卡、交通銀行太平洋蘇寧電器信用卡、交通銀行香港新世界百貨信用卡和太平洋公務卡等等。
白金信用卡
交通銀行白金信用卡為您傾力打造全方位商務出行或家庭旅遊服務,涵蓋機場貴賓室、酒後代駕、道路救援、高額家庭旅行綜合保障等諸多尊享服務,為您提供白金生活體驗。
標准信用卡
交通銀行標准信用卡提供完善的信用卡金融服務,密碼簽名,自由選擇,免息還款期最長可達56天,擁有「禮享生活」、「尊享優越」等多項優惠計劃,讓您盡享刷卡的無窮樂趣。
Y-POWER信用卡
Y-POWER特有原力黑和活力白兩種卡面設計,讓你選出你的態度,秀出你的精彩。Y-POWER給你堅強後盾,雄厚實力由心而生!
香港新世界百貨信用卡
交通銀行香港新世界百貨信用卡是交通銀行和香港新世界百貨聯合推出的聯名卡,含金卡和普卡。
交通銀行錦江之星卡
交通銀行錦江之星信用卡是交通銀行與錦江之星旅館有限公司共同設計,為廣大商旅人士、自助游家庭和旅行愛好者度身定製的一張信用卡。
TESCO樂購信用卡
交通銀行攜手Tesco樂購,為您呈現全新的交通銀行Tesco樂購信用卡。
蘇寧電器信用卡
交通銀行太平洋蘇寧電器信用卡是交通銀行攜手蘇寧電器共同發行的一張聯名信用卡。
此外,交通銀行信用卡還有如下多類卡種:交通銀行蓉城信用卡、上海旅遊信用卡、MORE卡、公務卡、交通銀行分期信用卡、百聯OK信用卡、利群信用卡、交通銀行平和堂信用卡、金領生活信用卡、百聯東方信用卡、開太百貨信用卡、航空秘書信用卡、亞洲萬里通信用卡、哈根達斯信用卡、永達汽車信用卡、自郵一族信用卡、步步高信用卡等。
業務介紹
網路辦卡 是指藉助互聯網完成對信用卡的申請、注冊、審核、認證等一系列事項的辦理方式,因其具有快捷方便安全等優勢,成為各家銀行爭先開展的業務,交通銀行信用卡也在通過一系列優惠活動大力推行網路辦卡
超級網路辦卡:2013年9月30日至2013年12月31日,凡通過交通銀行信用卡網站在線遞交申請,且成功核發信用卡主卡的新客戶,即可獲贈100元刷卡金獎勵,還可享受免費快遞寄卡,最快次日拿卡。
好享貸
由交通銀行推出的全新信用卡分期付款業務,以高額專享額度(最高可達15萬)和便捷服務流程,提供大宗消費信貸支持。簽約好享貸之後,當消費達到設定的交易起始金額,系統將進行自動分期,還款期最長達24個月,每月手續費最高僅0.72%。
最紅星期五
「最紅星期五」是交通銀行信用卡以都市族群周五消費剛性需求為出發點,聯合全國眾多商戶傾力打造一項周五刷卡消費返利活動,也是交通銀行信用卡在業界創立的首個以單日消費為活動訴求的營銷品牌。
積分樂園
積分樂園也即是交通銀行信用卡的積分商城,在這里,客戶可以用積分兌換,也可以刷卡購買自己想要的商品。但它和商城也有區別,因為用戶可以把自己名下的多張交通銀行信用卡的積分進行合並,這樣可以大大幫助客戶減少積分的浪費。

㈤ 急求交通銀行信用卡產品的營銷方式及典型案例

1.設點模式復。就是像很多信用卡的辦事員制那樣在人流密集的地方擺攤設點,效果還是相當不錯的,可以多一些優惠政策,還要准備小禮物什麼的。
2,走訪型。到機關團體、公司企業、辦公大樓、學校(尤其是大學)等上門服務,團體效益非常好的。
3,電話拜訪。固定電話也好,隨機電話也好,詢問客人意願,雖然概率不是太大,但打10個有2、3個也是很不錯的。外地更要多打,因為世博卡,對上海以外的有一定的吸引力,可以有機會來看世博會。
4,簡訊群發。通過簡訊群發,也是一個辦法。
5,傳單方式。可以請幾個小弟小妹在街邊發放宣傳單,也是一種方式。
至於典型案例,要突出世博卡的特殊性,有什麼特別的優勢,像以前一位小姐來我們公司的時候,推銷的是某商場的聯名卡,她就說可以成為商場的貴賓之類的,世博卡對人們參觀世博的便捷性和好處等等。
以上你自己再添加一些內容就可以了。

㈥ 交通銀行的業務范圍是什麼

交通銀行的個人業務包括:儲蓄存款,個人貸款,外匯服務,理財計劃,投資服務,保險服務,便利服務,財富管理,私人銀行等服務。

公司業務包括:銀財工程、繳稅通、現金管理、資產託管、投資銀行和融資業務。

小企業用戶業務包括:貸款申請、創業一站通、展業通、卓業一站通、投融通、稅融通、科貸通、攜手通和惠農通等服務。

國際業務包括:合-銀行同業服務、通-國際業務服務、慧-外匯理財服務和寶-外匯交易服務等。

(6)交通銀行繳稅通營銷計劃擴展閱讀:

公司管理

交通銀行秉承「發展是硬道理,是第一要務;質量是硬約束,是第一責任;效益是硬任務,是第一目標」的經營理念,始終堅持業務發展和風險控制並重,實施了以經濟資本績效考核為核心的激勵約束機制;

建立全面的風險管理體制;推進了組織架構再造和業務管理的垂直化改造;建設了在國內處於領先水平的數據大集中工程。

同時,按照「互諒互讓、互惠互利、長期合作、共同發展」的要求,交通銀行與匯豐銀行的合作緊密而富有成效,先進的理念、技術、產品不斷引進,對提升交通銀行的經營管理水平產生了十分積極的影響。

㈦ 剛剛接到交行電話,被忽悠的辦了一份保險,說什麼保障計劃每月從信用卡扣500 感覺被騙了

你好,這是交行向您營銷保險產品,你和客服對話的錄音視同她在你信用卡里扣款的行為取得你的授權。如果你反悔的話,建議盡快打客服人工服務要求退,如果保單已經出了就來不及了。祝好運!

㈧ 交通銀行客服營銷崗是做什麼的

業務營銷抄崗負責的內容比較繁雜,襲總體而言重點在維護客戶,做好營銷。

該類別的崗位對於員工個人的素質要求較高,一般需要熱情開朗,能夠與客戶進行溝通並做好市場營銷工作的員工來擔任。工作的內容更加豐富,與客戶接觸多,因此能夠快速的培養個人的成長,建立廣闊的人脈。雖然與會計櫃員崗先比有業績壓力,但一般工資受績效獎金影響也更高。此類崗位對報考專業要求較寬泛。

不論是櫃員崗還是營銷崗,只要能力足夠優秀,都是有發展空間的,其次選擇適合自己的才最重要!

㈨ 誰知道交通銀行校園招聘的業務營運序列和營銷拓展序列的區別是什麼

你好,很高興為你服務。
銀行招聘崗位一般就客戶經理、櫃員居多,而業務運營序列就是櫃員內崗位容,營銷拓展序列就是客戶經理崗位。
銀行中櫃員是基層的工作者,為銀行顧客辦理各種業務,屬於被動服務。客戶經理則是主動跟顧客進行交流、溝通,推薦顧客辦理各種貸款、基金理財等,屬於主動服務。

客戶經理壓力比較大,很多指標考核和工資掛鉤,需要比較強的溝通、交流能力,做的好的話工資薪酬是櫃員的幾倍,但做不好會非常痛苦,甚至被銀行勸退。櫃員是銀行基層崗位,相對壓力比較小,每天重復機械操作,薪酬是銀行中比較低的。

㈩ 2014交通銀行的雛鷹計劃 有人知道好么在線求。。謝謝

一、雛鷹計劃」項目人員職責
1. 完成項目各階段培養,接受分中心不同職位的輪崗實踐,能勝任分中心一線業務表及業務主任崗位
2. 承擔銷售工作,開拓目標市場,找尋優質客戶,進行相關卡產品的銷售推廣
3. 管理業務小組,帶領業務人員積極開拓當地市場,進行有組織銷售,營銷優質客戶
4. 嚴格遵守項目人員考核辦法及各項規章制度
5. 具有全局意識,依據全國各地分中心需求進行異地支援
二、雛鷹計劃」項目人員崗位要求
1.2014屆畢業全日制大學本科學歷;
2.具備良好的中英文聽、說、讀、寫能力;
3.具備良好的學習能力及團隊合作精神;
4.具備較強的責任心,能承受較大的工作壓力;
5.在校期間積極參與各類實踐及實習活動者優先考慮。

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