東風風行年度營銷計劃

1. 東風風行推出的8年或16萬公里是什麼意思

東風風行這個質保政策是指8年或16萬公里之內（先到為准）非人為問題，包修零部件涉及發動機本體機械部件、手動變速器機械部件和車身三大部分。尤其是副車架、後軸支架總成、車身骨架、發動機缸體、手動變速器殼體、差速器等這些尤為昂貴的零部件，由於長時間使用發生磨損後，消費者在後期需要維修時也能享受免費更換的待遇，大大節約了用戶的維修費用。其實通過超長的質保期也反應出東風風行產品品質過硬，想像一下如果產品品質不行，總去4S店返修，那廠家不知道要賠多少錢

2. 東風風行員工購車優惠政策

關於東風汽車公司員工優惠購車的通知東風工發[2011]52號

關於東風汽車公司員工優惠購車的通知

公司各單位工會：
為提高東風公司員工對企業的滿意度和忠誠度，創造一個和諧的企業環境，並鼓勵東風公司員工購買東風自主品牌乘用車產品，東風公司工會、東風乘用車公司推出針對東風公司員工的優惠購車活動。現將相關事項通知如下：
1、 購車優惠對象：
在東風汽車公司總部及下屬企業（湖北省內）連續工作超過一年的在冊員工
2、 購車范圍：
東風乘用車公司生產的東風風神全系列車型（含S30、H30、H30CROSS及後續車型）
3、 購車原則：
符合購車條件的員工每三年可購買一台享受優惠政策的車輛
4、 優惠政策：
1） 購車價格：
所有車型按當地市場成交價購買
2）三年（36期）「0利息0手續費」分期購車優惠政策：
凡購買東風風神系列車型，在東風財務有限公司辦理「首付三成、貸款七成、36期（月）分期付款」業務的，按揭利息及手續費均由東風乘用車公司承擔。
5、 購車流程及規定：
1） 憑單位證明文件和本人工作證到東風風神專營店登記、購車；
2） 車輛登記證必須是員工本人姓名；
3） 享受優惠購車的員工對優惠購車的相關信息有保密義務，不得對外傳播；
4） 如員工享受三年「0利息0手續費」政策分期付款購車，當員工出現月供款逾期時，員工所在單位必須協助東風財務有限公司從員工工資中扣收逾期月供款；如中途離開東風公司的，則該員工必須結清貸款余額後方可辦理離職手續；
5） 各公司（單位）對出具的員工優惠購車相關證明的真實性負責。
6、 違規處罰：對違反以上規定的，取消後續優惠購車資格。
7、 咨詢聯系人：
購車咨詢業務： 易淑兵 027-84284085 / 13659888885
分期付款業務： 何修華027-84284773 / 15972028528

請各單位工會協助做好宣傳工作，並爭取單位人事部門的積極配合，協助辦理單位員工優惠購車的相關手續。
特此通知！

附件：1、湖北省東風風神專營店名單
2、東風總部及下屬公司（湖北省）名單
3、東風汽車公司及下屬企業員工優惠購車消費信貸業務方案

（此頁無正文）

東風汽車公司工會 東風乘用車公司
二0一一年十月十八日

3. 東風風行汽車最近有啥大的優惠活動

建議關注官網。
東風風行官網為您提供東風風行各車系詳情,風行車型報價,風行車型新聞、活動以及最新參數配置。

4. 東風風行汽車怎麼樣

東風風行汽車搭載的是三菱1.8升全鋁4G93發動機，此發動機採用雙頂置凸輪軸和電子油門技術，性能和可靠性都相當不錯，最大功率和扭矩分別為103kW和168Nm。一款高轉速發動機

5. 東風風行的公司歷程

1954東風柳州汽車有限公司的前身是柳州農業機械廠（簡稱柳農），創建於1954年10月6日。
1955廣西省政府把柳農定為廣西生產五三步犁、雙輪雙鏵犁等新式農具主導廠。
1956年初，廣西省政府決定投資130萬元，在柳州蝴蝶嶺征地148.902畝建設柳農新廠。11月，柳農按廣西工業廳安排，開始試制水輪泵。
19571月，柳農完成首台30-4-15型水輪泵試制任務，通過鑒定後投入批量生產。柳農從此成為全國生產水輪泵的主要廠家。
19691月下旬，廣西區革委召開生產會議，提出廣西要生產汽車。柳農與柳州機械廠聯合組成汽車考察組到區內外考察，選擇車型。經過分析、比較，決定試制 CS130型2.5t載貨汽車。1969年 4月2日，柳農試製成功第一輛汽車，至9月，小批生產10輛向國慶 20周年獻禮，從此揭開了廣西汽車工業的歷史。
19733月31日，柳農經上級批准，廣西壯族自治區柳州汽車製造廠正式掛牌成立。1969年至1980年，柳汽共生產柳江牌130型汽車7089輛，廣西牌140型汽車420輛，柳汽進入國家生產汽車廠家行列。
19812月17日，經國家機械工業委員會批准，柳汽首批參加了東風汽車工業聯營公司，實現了由柳江牌、廣西牌汽車向東風牌汽車的轉型。
12月14日改名為廣西壯族自治區柳州汽車廠。
19831月起，柳汽劃歸中國汽車工業公司，由東聯公司具體管理，成為二汽緊密聯營廠。12月9日改名為東風汽車工業聯營公司柳州汽車廠。
1989柳汽開始研發輕型乘用車，1990 年成功推出LZ2020X型客貨兩用廂式汽車和LZ6400型7座輕型客車，1991年3月通過省級鑒定，時名寶馬，後改為乘龍。1992柳汽實現年產銷汽車16688輛，東風LZ3090D 型自卸車、LZ1090JK 型帶卧汽車分別獲得全國消費者國產車金獎和銀獎，柳汽成為國內中噸位汽車第三大生產廠家，柳汽產東風柴油汽車成為名牌產品。1994年，柳汽產銷汽車突破3萬輛，全年完成工業總產值30.97億元，銷售收入25.77億元，居廣西第一，經濟效益在全國汽車行業處領先地位。綜合指標進入全國汽車行業前10強。19977月18日，根據國家要求，柳州汽車廠改制為東風汽車公司持股 75%，廣西壯族自治區委託的投資主體柳州市國有資產經營公司持股25%的有限責任公司。正式更名為東風柳州汽車有限公司。

6. 東風風行的風行文化

自立自強創優創新同心同德為國為民
企業精神是企業全體或多數員工彼此共鳴的內心態度和思想境界，是激發員工為實現企業最高目標而奮斗的精神動力。
自立自強創優創新同心同德為國為民這一精神是柳汽創建、奮斗、發展的結晶，體現了一代代柳汽人自立自強、敢為人先，特別能吃苦，特別能戰斗的拼搏精神和無限鬥志。柳汽的目標是成為國內主流商用車及乘用車製造企業，但在這個目標實現的進程中，柳汽還需要更多的努力，柳汽人相信一分耕耘，一分收獲，從來就沒有救世主，在前進的過程中，沒有捷徑可走，唯一的辦法就是多一些心力的付出和投入，鍥而不舍，百折不撓。沒有這樣一種精神，柳汽就只能亦步亦趨，企業目標只能可望而不可及。 企業發展員工幸福
經營理念，就是管理者追求企業績效的根據，顧客及競爭者、以及員工價值觀與正確經營行為的確認。
「企業發展，員工幸福」這是柳汽辦企業宗旨實現的基礎，也是宗旨落實在企業經營中的指導思想，是辦企業宗旨的內外體現。對外，對社會而言，為國為民；對內，員工幸福。企業發展方能提供為國為民、員工幸福的一定物質基礎，同時員工應是創造幸福的主體。柳汽的發展奮斗歷程告訴我們，沒有一代代柳汽人的自立自強，就沒有柳汽今天的發展，企業的發展離不開廣大員工。「員工的幸福源於企業的發展。」廣大員工同心同德心往一處想，勁往一處使，「增強企業內動力，才能凝心聚力助推企業發展，獲取更大的經濟效益。兩者緊密相連，相輔相成，缺一不可。」 持續改進創優創新靠大靠強質量優先海納百川客戶至上
核心理念是我們的生存基礎與信念支柱。組織文化核心理念就是公司明確的經營意識和價值導向，是公司文化的基石。它與公司願景和使命一樣，是我們進行決策、制定政策、建立規章、解決問題以及選擇行為方式的指導方針，是公司生存發展的行動指南，決定著公司的管理規則和形象定位。公司組織文化理念根植於中華文化的文明沃土，傳承著柳汽精神的思想精髓，弘揚了柳汽人的優良傳統，在總結公司 50 多年管理實踐的基礎上，吸收現代管理的先進思想，形成了以持續改進為日常工作方式，以客戶利益為工作出發點的理念體系。 精細高效務實自律
精細高效：公司以共同的事業為基礎，建設紀律嚴明、管理嚴格、團結進取、務實高效的管理團隊；以公司使命和戰略目標為導向，對公司生產經營活動，實行專業化、集約化、規范化、精細化管理，努力實現管理的高效率和經濟的高效益。
務實自律：公司教育員工忠誠敬業，嚴於律己，以科學嚴謹、務實創新的作風，勤奮敬業、認真負責的精神，自信積極、快樂工作的心態，以法律和制度為准繩，主動承擔責任，自覺履行職責，在企業不斷發展壯大的過程中共同進步。 尊重生命落實責任
人的生命是寶貴的。以人為本首先要以人的生命為本，和諧建設首先要關愛人的生命。安全是生命的第一保障。科學發展首先要安全發展。珍惜生命，必須居安思危，認真貫徹安全第一、預防為主的安全生產方針，嚴格執行企業安全管理制度與生產運行規程，進一步落實安全生產責任制，構建安全管理長效機制，做到遵章守紀、規范操作、超前預防、過程嚴管，全面消除隱患，徹底杜絕違章，改善生產工況，創建健康安全的工作生活環境，打造本質安全型企業。 德才兼備有為有位
市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進公司持續健康發展的基礎和保障。熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇於承擔責任和敢於創新的員工是公司所需要的人才。公司視人才為企業發展之根本，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，逐步完善績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平台，讓想幹事、能幹事、會幹事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想。 干凈做事清白做人
公司著力構建關心人、愛護人、培養人、發展人的經營環境，教育員工道之以德，齊之以禮，誠信守法，節儉自律，重仁義、輕名利，知廉恥、養性情，進德修業，安逸心靈，乾乾凈凈做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自勵，始終保持奮發向上的精神狀態和艱苦奮斗的工作作風，做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉潔的員工。 超越自我止於至善
學習是人類進步與發展的動力。當今世界，社會發展日新月異，知識創新和淘汰的速度非常之快，一個人乃至一個組織要想在日趨激烈的競爭環境中生存發展，並保持持久的競爭優勢，就必須掌握比你對手更優秀的學習能力。面向未來，必須不斷地學習新知識，努力窮極事理，改善心智模式，激發創新慾望，自我超越，與時俱進，力爭把每一件事做好做到位，以至盡善盡美，在積極進取的動態發展中達到人生的最佳境界。

7. 東風風行是那一年開始出車的

汽車需要審核實驗，合格後才能出廠。審核就需要車架號，就想人的身份證一樣。所以你輸入車架號就可以查到車的詳細信息

8. 東風風行商務用汽車的計劃書怎麼寫

勸你還是自己動腦寫吧，如果你想作好這份工作，就用心的去寫，寫出來的東西，也真實。也是一個深刻認識思考本職工作的一個過程，現在形式的東西太多，用心的東西太少，別想著怎麼糊弄了，也別糊弄自己了