導航:首頁 > 活動策略 > 金麥獎營銷案例

金麥獎營銷案例

發布時間:2021-03-25 07:24:24

『壹』 優秀銷售代表案例

銷售人員在其人生道路上如果不注意結識新交,就會很快感到孤單,訂單也會逐漸枯竭。銷售人員應當不斷地充實自己對客戶的友誼。 以互相尊重為基礎的崇高美好的友誼,深切的同情,對客戶的收入決不惡意嫉妒,對自己培養一種客戶利益高於一切的意識。 【論語·季氏篇】,孔子曰:「益者三友,損者三友。友直,友諒,友多聞,益矣。友便辟,友善柔,友便佞,損矣。」 用現代語言對其進行解釋,孔子說:「對自己有益處的朋友有三種,對自己有損害的朋友有三種。和正直的人交朋友,和誠實的人交朋友,和見聞廣博的 人交朋友,對自己是有益的。和逢迎諂媚的人交朋友,和當面恭維背後毀謗的交朋友,和慣於花言巧語的人交朋友,對自己是有害得。」 【論語·雍也篇】,子貢曰:「如有博施於民而能濟眾,何如?可為仁乎?」子曰:」何事於仁!必也聖乎!堯舜其猶病諸!夫仁者,已欲立而立人,己欲達而達人。能近取譬,可謂仁之方也已。」 子貢說:「如果有人能廣發地把好處給人民而且能夠周濟大眾,這個人怎麼樣?」孔子說:「何止是仁人!一定是聖人了!堯舜大概都難以做到啊!所謂仁德之人,應該做到:自己站得住,也讓別人站得住,自己想達到的也幫助別人達到。凡事推己及人,可以說是實行仁的方法了。」 寧可負我 切莫負人 拜訪案例 有一個銷售員在工作中與某部門的副主任產生一點誤會,所以,她想請該副主任一起就餐,順便化解誤會,建立良好的關系。第一次,該銷售員安排好就 餐事宜,就餐前十五分鍾來到酒店等候副主任的到來,但是,副主任在就餐時間過了半小時才打電話給她,說臨時有一個重要的會議需要參加,不能來就餐。這顯然 是一個借口。 該銷售員在心裡上早有準備,就安排第二次就餐,選擇了一個更高檔的酒店,副主任還是尋找借口不如期赴約。第三次約會客戶,該副主任乾脆不予理會。 一般的銷售員遇到這種情況早就泄氣了,劉備請諸葛亮出山也不過三次呀,但是,該銷售員第四次仍然誠心誠意地邀請副主任就餐,終於感動上帝,如期赴約,最後她們成為非常好的朋友。 根據市場經濟的稀缺原則,越是稀缺的東西越是珍貴,善良和誠信已經成為市場經濟中最為稀缺的資源。因此,在一個許多人不負責任的年代,最好的品性莫過於善良和誠信。優秀銷售員總是以善良和誠信為明燈,它可以消除心靈的黑暗,迅速地獲得客戶的信任。 泰而不驕 修己安人 售後服務的失敗案例 某民營醫院的美容科購買了一台某公司的激光治療儀,銷售工程師如期把這台儀器安裝、調試好之後,還花了一整天,為該醫院的醫生進行臨床操作方面的培訓。 幾天之後,該美容科主任打電話給銷售工程師,口氣非常嚴厲,讓銷售工程師馬上到醫院來。銷售工程師立刻放下手頭的公司,感到該醫院。主任與銷售工程師一見面,就破口大罵說:「你們的產品質量不行,我們用你們的儀器治療一個病人的太田痣,沒有任何效果,這件事不但沒有為我們賺錢,還損害了我科室的 形象。」銷售工程師很憤怒,詢問了儀器的操作數據後,嚴厲地說:「這完全是你們的操作失誤,這些數據設置是治療其他病的,不是治療太田痣的,上次培訓時, 我講的很清楚,這是你們的責任,還把責任強加給我的頭上,真不講理。」結果雙方你來我往,大吵一頓,不但貨款沒法收到,最後公司還要花錢把儀器拖回來。 如果在這件案例中,銷售工程師能夠做到善則稱人、過則稱己,打破自我的固執,就能涵蓋客戶。心胸變得寬大,眼界變得寬廣之後,才有廣闊的空間可供成長。 法華經講,當人的心迷失時,就容易受情境變化的影響;但是,若人的心已能覺悟,不僅不受情境變化的影響,反而還能去扭轉情境。 任何人都不能料事如神,未卜先知。應首先在心理上做好准備,遇到異常情況時就不會六神無主,束手無策了。 若即若離 保持距離 寓言故事:刺蝟的距離 傳說,某座山上有一對刺蝟,它們倆非常相愛。有一年冬天,天氣非常寒冷,寒風凜冽,下著鵝毛大雪。它們倆實在受不了這寒冷的天氣,就想擁抱在一 起,相互取暖。可是,它們各自身上都長著堅硬的刺,剛擁抱在一起,其中一隻雌的刺蝟就痛苦地大聲喊叫:「疼死我了!你離我遠點!」於是,雄的刺蝟就離開它 一點距離。這時候,雌的刺蝟又大聲喊叫:「我冷死了,你靠我近一點!」雄的刺蝟說:「好的。」它們倆又擁抱著在一起。幾經折騰,兩只刺蝟終於找到一個合適 的距離,既能互相獲得對方的溫暖而又不至於相互被扎。 孔子曰:「過猶不及。」刺蝟法則就是人際交往中的「心理距離效應」。 銷售人員要搞好銷售工作,既要與客戶保持親密關系,又要保持一定的心理距離,避免在銷售工作中喪失原則。 距離產生美,距離產生吸引力。 報答客戶 轉為施恩 施恩案例 某位制葯企業的總經理是這方面的典範。為了開發國內最大的化妝品公司,說服他們使用公司的原材料——氯化鈉,他費盡心機,幫助客戶解決困難。 經過三個月的公關工作,該公司的采購總監答應,把氯化鈉的樣品寄望美國檢驗。此過程需要三個月,在此期間,采購總監無意中透露出,他的年邁父母居住在江蘇 省某縣的農村,現在正是農忙季節,由於工作實在太忙,無法照料這件事。總經理用非常平和的語氣詢問年邁父母的具體地址,第二天,帶著三名銷售人員去他家幫 助收割水稻,並留下一個銷售員來聘請鍾點工播種小麥。幾天以後,該總監打電話給父母詢問農忙之事,他的母親告訴他:「兒子啊,你真健忘,前幾天,你不是派 了四個人幫助我們收割水稻嗎?現在小麥都播種好了!」總監說:「我沒有派人啊!」通過母親對那位總經理的特徵描述,他猜想,肯定是他!在產品質量和價格都 相當的情況下,該總監會把業務給哪家企業呢? 得知客戶的家人秋收有困難,就像自己父母有困難一樣,馬上帶領銷售人員去解決問題,還不留名。所以,凡事要使之完美後再供人欣賞。萬事開端都不成形狀,此時隨便示人,給人留下的永遠 是殘缺的形象。 失敗案例。 屬下有一個西北地區經理就犯了這樣的錯誤。有一天,我們到西部去視察工作,他邀請去參加一個宴會,宴請某市醫葯公司的高層領導。當宴會快結束 時,這位地區經理提出一個要求,說:「這次開發這個市場,該公司全力以赴,幾個部門協調一直,並派了二十幾個銷售人員專門銷售我公司產品,為打開該市 場立下了汗馬功勞。您是否可以在強生(中國)公司買幾十套嬰兒護膚用品,送給在座的十位領導和其他的有功人員?」 我當時也沒有預想到這件事情會產生嚴重的後果,隨口答應道:「行,沒問題!」但是,第二天,該公司的一位部門經理告訴我們,他們將與強生公司斷絕關系。事 後調查,該公司的營銷副總受到了總經理的嚴厲批評,斥責那位副總不能背著他向客戶索取禮品。 深刻反省: 不可將善事行在客戶的面前,故意讓其他人看見,不然就得不到相應的回報了。為客戶行善事要小心,當銷售人員在向客戶送禮品等行動的時候,不要叫左手知道右手所做的事情,要讓你們的公關行在暗中,這樣客戶會加倍地報償你們。 當銷售人員慷慨地表示友誼或道出肺腑之言時,千萬要有所保留,因為,你們把心掏給了客戶,一旦看見你們稍稍失勢,客戶立刻就會像一股水似的從你們身邊溜走,去得無影無蹤。 施人以恩比酬人之功顯得高貴,及時的幫忙更會使你善名遠播。不待請求而提前施予人幫助,會使受助者感受到更為沉重的義務。 施展才華 贏取人心 君子蘭的案例 人不可有傲氣,但不可無骨氣----周恩來 每個銷售人員都會遇到一展才華的機會,要善加利用。有一個學花卉栽培專業的銷售員,就是他到老專家家裡拜訪的時候,充分地展示了自己的才華,讓 老專家佩服得五體投地。某個星期天早上,他如約來到老專家的家裡,看見老專家正在專心地給他的花澆水。他舉目一望,發現老專家的陽台上沒有君子蘭。第二 天,他花了一整天的時間,用了六百多元買了一棵君子蘭。他利用自己的專業知識,在家精心對它養護了兩個星期,覺得沒有什麼問題後,才約老專家再見次面。老 專家問他,你有什麼要緊的事嗎?銷售員說,沒什麼大事。我最近買了一棵花,想請您老人家鑒賞一下。在老專家面前展示君子蘭時,該銷售員不時用恰當的、討教 的專業語言來講解君子蘭的品性、人格以及養護方法等。老專家心裡的高興勁全都表現在臉上,因為,幾年來,他一直想買一棵君子蘭,只是捨不得錢啊!不知不覺 地談了三個多小時,老專家還一定要留他吃午餐。 我們要懂得如何施恩,一次一點兒,但要經常。不要施恩太多,使人無法回報。給予太多等於不給,而是出售。不要使客戶的感激耗盡。感恩而無法報答,他們便不再跟你來往。切記施恩的微妙所在:只有迫切想得到而又不貴的禮物才是接受者喜歡的。 人之相知 貴在知心 故事:壁虎的情感 日本是一個地震頻發的國家,在鄉村,他們的房屋都是用木材建成的,這樣的房屋每十年左右就要大修一次。有一位農夫在大修自己的房屋時,發現一隻 壁虎被鐵釘釘在夾板上,就用手去觸摸它一下,壁虎還是活的。農夫感到非常詫異:「十年了,它靠什麼生存呢?」這時,有一隻壁虎,它的嘴含著食物,飛快地爬 上夾板,用食物去喂那隻被鐵釘釘住的壁虎。農夫狂然大悟,這十年來,被鐵釘釘住的壁虎就是靠它的食物生存下來的。 為了同胞的生存,壁虎十年如一日,每天都要送食物給自己的同胞,這是何等高尚的情感。如果銷售員也用這樣的情感來對待客戶,何愁沒有知心朋友。 高山流水的故事 史載有一年,俞伯牙奉晉王之命出使楚國。八月十五那天,他乘船來到了漢陽江口。遇風浪,停泊在一座小山下。晚上,風浪漸漸平息了下來,雲開月 出,景色十分迷人。望著空中的一輪明月,俞伯牙琴興大發,拿出隨身帶來的琴,專心致志地彈了起來。他彈了一曲又一曲,正當他完全沉醉在優美的琴聲之中的時 候,猛然看到一個人在岸邊一動不動地站著。俞伯牙吃了一驚,手下用力,「啪」的一聲,琴弦被撥斷了一根。俞伯牙正在猜測岸邊的人為何而來,就聽到那個人大 聲地對他說:「先生,您不要疑心,我是個打柴的,回家晚了,走到這里聽到您在彈琴,覺得琴聲絕妙,不由得站在這里聽了起來。」 俞伯牙借著月光仔細一看,那個人身旁放著一擔乾柴,果然是個打柴的人。俞伯牙心想:一個打柴的樵夫,怎麼會聽懂我的琴呢?於是他就問:「你既然懂得琴聲,那就請你說說看,我彈的是一首什麼曲子?」 聽了俞伯牙的問話,那打柴的人笑著回答:「先生,您剛才彈的是孔子贊嘆弟子顏回的曲譜,只可惜,您彈到第四句的時候,琴弦斷了。」 打柴人的回答一點不錯,俞伯牙不禁大喜,忙邀請他上船來細談。那打柴人看到俞伯牙彈的琴,便說:「這是瑤琴!相傳是伏羲氏造的。」接著他又把這 瑤琴的來歷說了出來。聽了打柴人的這番講述,俞伯牙心中不由得暗暗佩服。接著俞伯牙又為打柴人彈了幾曲,請他辨識其中之意。當他彈奏的琴聲雄壯高亢的時 候,打柴人說:「這琴聲,表達了高山的雄偉氣勢。」當琴聲變得清新流暢時,打柴人說:「這後彈的琴聲,表達的是無盡的流水。」 俞伯牙聽了不禁驚喜萬分,自己用琴聲表達的心意,過去沒人能聽得懂,而眼前的這個樵夫,竟然聽得明明白白。沒想到,在這野嶺之下,竟遇到自己久 久尋覓不到的知音,於是他問明打柴人名叫鍾子期,和他喝起酒來。倆人越談越投機,相見恨晚,結拜為兄弟。約定來年的中秋再到這里相會。 和鍾子期灑淚而別後第二年中秋,俞伯牙如約來到了漢陽江口,可是他等啊等啊,怎麼也不見鍾子期來赴約,於是他便彈起琴來召喚這位知音,可是又過 了好久,還是不見人來。第二天,俞伯牙向一位老人打聽鍾子期的下落,老人告訴他,鍾子期已不幸染病去世了。臨終前,他留下遺言,要把墳墓修在江邊,到八月 十五相會時,好聽俞伯牙的琴聲。 聽了老人的話,俞伯牙萬分悲痛,他來到鍾子期的墳前,凄楚地彈起了古曲《高山流水》。彈罷,他挑斷了琴弦,長嘆了一聲,把心愛的瑤琴在青石上摔了個粉碎。他悲傷地說:我唯一的知音已不在人世了,這琴還彈給誰聽呢?」 兩位「知音」的友誼感動了後人,人們在他們相遇的地方,築起了一座古琴台。直至今天,人們還常用「知音」來形容朋友之間的情誼。 優秀銷售員案例 我認識一位優秀的銷售人員,她有一個經典案例是我在培訓時經常應用的。有一天,她到一個重要客戶的家去拜訪,在聊天時,得知客戶的夫人要去南京 培訓一個月,家裡的寶貝女兒無人照料。正在他們夫妻兩人走投無路時,該銷售員提出,由她來照料他們的女兒。從此以後,每天接送孩子就是她的工作,周末還得 幫她補習功課,陪她遊玩。雖然,我們在培訓時講過成功兒童教育法,但是,畢竟自己沒有生過孩子,沒有實踐經驗。但是,在信息社會,我們很容易找到各種資料 進行學習。該銷售員買來相關的書籍和影碟,每天晚上學習四個多小時,然後用學來的知識去教育小孩,竟然獲得較大的成功。一個月後,那個孩子已經無法離開該 銷售員,整天嚷嚷著要與阿姨玩,該銷售員也就成為客戶家的座上客。 幫助客戶帶小孩一個月,成為小孩的知心朋友,客戶的座上客。人生難得一知己。知心朋友就是人生的最大資產。 自己的痛苦即使再大,也不要放在心裡,知心朋友的痛苦再小,也應該充分注意。共同信仰 牢固友誼 優秀銷售員案例 某地區有家著名醫院,年營業額特別大,國內的許多企業包括跨國公司都想把自己的產品打入這家醫院,但是,僧多粥少,進入醫院的門檻越來越高。某跨國公司有一位地區經理,他動用了所有的關系和手段,就是進不了這家醫院。 有一次,他去拜訪一家商業公司,正好遇到午餐時間,商業公司總經理已經安排了與著名醫院的院長共進午餐,就邀請他一起參加。 就餐時,他得知該院長信佛,就用討教的方式向後者請教佛教方面的知識,可喜的是,該院長並不十分了解佛教,他馬上用適當的語氣和詞語向後者介紹了佛教方面的知識,得到了院長的賞識,成為了好朋友。 過了信仰的知己,知己的產品也順利地打入該醫院,而花費的錢遠遠少於公司的預算。 人的尊嚴可用一句話來概括:即他的信仰。這一力量可以使磐石變為齏粉,這一力量可以移山倒海,否則,就說明你的信仰不堅定。 信仰是人身上最高級的感情,也許在每一代人中;有許多人體會不到它,但沒有人能超乎其上。 真正的信仰的檢驗,自然應是其愉悅和駕馭靈魂的力量,如同自然法則控制了手的活動——如此強有力,我們在服從中找到了快樂和榮譽。 現在,很多的高層領導,專家學者都信仰佛教。但是,一個奇怪的現象存在於這些人中,即他們對佛教的認識並不是很深刻。優秀銷售員如能知道一些佛教方面的知識,就有機會與VIP談論佛教,進而建立牢固的友誼。 釋迦牟尼說:愚蠢的朋友比明智的敵人更糟糕。 智者的友誼如新月之光日增,愚人的友誼似滿月之光日減。?????????????????????????????????????????????????????????????????? 摘自「營銷網

『貳』 上海新數網路科技有限公司的所獲獎項

2013年度中國最佳網路廣告案例獎 夢芭莎 2013年度中國成長最快DSP獎 2013 金瑞營銷獎:2013年度中國最佳網路廣告案例獎 互動類-電子商務類 2013 金瑞營銷獎:2013年度中國成長最快DSP獎 2013 TopDigtal 中國數字營銷大會:TopDigital 2013 中國傑出數字營銷方案大獎 2013 中國電商實銷營銷大獎:2013 男裝類 金麥獎 入圍 2008首屆中國網路廣告行業大會:2007-2008年度中國最佳網路廣告第三方評測機構獎

『叄』 茵曼的大事記

1998年
公司創始人方建華先生南下廣州,憑借做貿易業務賺得的第一桶金創立了今天匯美服裝的前身「廣州市匯美服裝廠」,從2人擴張到280人的規模只用了一年時間。
2005年
4月,方建華先生在原廣州匯美服裝廠的基礎上改革轉型成立「廣州市匯美服裝有限公司」,並於當年入駐阿里巴巴B2B國際業務,成為廣州首批經營電子商務企業、海珠區第一家網銀用戶,造就了「匯美」原創品牌的歷史起點。
2007年
7月,公司董事長方建華先生敏銳覺察到電子商務的機遇,在廣州創立「茵曼」品牌;
2010年
6月,茵曼正式發布「棉麻藝術家」廣告詞,標志著茵曼品牌發展定位又邁進了歷史性一步。
11月,「天貓雙11」茵曼以660萬的日銷售業績位列淘品牌女裝前三名;
2011年
2月,茵曼模特造型「麻花辮」正式發布,並先後推出了品牌表情、茵曼字體等茵曼品牌視覺形象。茵曼品牌造型標識化、品牌形象視覺標准化的表現方式,已經成為茵曼品牌向標准化升級的戰略舉措,成為行業首創。
7月,「茵曼百萬尋TA」服裝設計大賽啟動,得到超過300萬網民的關注,近1000名原創設計師報名參與,在電子商務領域掀起女裝品牌的原創風潮。憑借主題營銷的出色策劃和運作整合能力,本次一舉奪得「2011淘寶創想年度營銷案例金獎」。
9月,「茵曼·棉麻藝術家」被評為全球十佳網商30強品牌;
11月,茵曼參加當當網12周年店慶,取得了非凡的銷售業績。「茵曼·棉麻藝術家」在雙十一大促「天貓購物狂歡節」中,以1787萬日銷售額超越傳統品牌,位居天貓女裝品牌榜首。
2012年
6月,廣州市匯美服裝有限公司黨支部正式成立,標志著匯美在區域互聯網零售品牌企業的地位,得到當地政府的一致認同。
7月,茵曼線上品牌忠實顧客群突破70萬,活躍顧客貢獻值佔29%,茵曼品牌價值和影響力得到更進一步的提升。
7月下旬,茵曼第一份品牌月刊《石茵》正式出刊,更大的提升了茵曼品牌形象和用戶認同感,並得到天貓等品牌渠道官方的首肯。
8月,茵曼首部微電影《四年,是一種病》首發,該片作為天貓原創品牌第一部微電影引起天貓官方和行業轟動;入選優酷原創TOP10原創微電影。
8月,茵曼四周年慶「茵悅72小時」營銷活動落幕,四天取得1100萬的銷售業績,真正為茵曼顧客營造了一場「玩樂」兼備的營銷盛宴。
11月,茵曼品牌廣告片「聽心的呼吸、尋夢的方向、觸幸福的質感」登陸江蘇衛視黃金強檔。此舉是茵曼作為互聯網女裝零售品牌深耕細作品牌文化的戰略舉措,為茵曼消費群帶來更深刻更具棉麻文化的時尚旋風。
11月,天貓雙11網購狂歡節,茵曼以單日銷售額7000萬刷新品牌歷史紀錄,訂單交易量達33萬,活動入場超過294萬人次。茵曼品牌雙11的成功也驗證了「棉麻生活品牌」戰略的成功,11月在天貓11總結會上天貓官方賦予了茵曼「淘品牌領軍者」的殊榮。
2013年
1月,華南網商年會評選廣州市匯美服裝有限公司為「卓越網商」。
4月,茵曼品牌強勢登陸上海時裝周。茵曼首次在線下呈現原創設計作品,盡顯本土原創設計勢力,開創了中國網路女裝品牌進入主流時尚圈的先河。
4月,雅安地震,茵曼緊急發起「為雅安加油」總動員,捐贈價值近150萬元4000餘件的服裝,動員員工現金捐款2.3萬元,同時,4月份四川雅安地區茵符訂單全部免單,茵曼天貓淘寶店頁面掛上壹基金BANNER,為災區送上愛與溫暖。
5月,2013易觀電子商務行業之星:最具潛力電子商務模式。
6月20日,「茵曼·棉麻傳遞愛」包裹特送活動正式啟動。這是茵曼家人與茵符親密接觸的最佳機會,讓相知已久卻素未謀面的我們實現了零距離的溝通與交流。
8月,茵曼五周年微電影《幸福方程式》全球首發。人們總把幸福看得太遠,其實幸福就在眼前。本片以一個小女孩的成長經歷,向網友們鋪述了生活中那些朴實的點滴之愛、幸福之感:它是父母的呵護、陪伴、牽掛,它是愛人的關懷、祝福、相伴,它更是孩子那天真燦漫。
11月11日,茵曼當日銷量突破1.2億,成為雙十一全網銷量第一女裝品牌。
12月,茵曼、裂帛、阿卡三大淘品牌「光復單身雙十一推廣」聯合獲得金麥獎2013年女裝類目金獎,茵曼的雙十一放鴿子項目獲入圍獎。
12月,茵曼品牌創始人及CEO方建華獲得第五屆中國電商高峰會 「2013電商傑出人物」。
2014年
2月,茵曼和心靈治療作家素黑合作的「愛自己」服飾系列見面會
3月,茵曼與歌瑞爾打響三八團戰,掀起跨品類聯合效應
3月,茵曼觸電大屏幕 牽手《同桌的你》憶青春
6月,茵曼攜手王麗坤 啟動明星送驚喜活動
6月,茵曼以「最好的工作,最美的生活」為主題,10萬酬勞招募到一位作家及漫畫家作為「出走雲南」的踐行者,正式啟動5天雲南慢生活體驗之旅
6月,茵曼借勢打造超級「碼」 搶占移動端入口
8月,茵曼攜手女神的新衣 試水娛樂營銷
2015年
7月,茵曼榮獲國家級2015-2016年度電子商務示範企業
7月,茵曼簽署品牌代言人范瑋琪
7月,茵曼開啟「千城萬店」項目,在全國大量鋪開實體店。以「0加盟費、0庫存、0軟裝」,鼓勵粉絲加盟,撬動粉絲經濟。
8月,茵曼再戰《女神新裝》,將娛樂營銷進行到底。
10月,茵曼參加上海時裝周,展示2016春夏系列。
11月,茵曼Home上線,擴充發展家居類產品。
12月,茵曼童裝上線。

『肆』 電子商務成功案例

電子商務分為大致分為三種,這三種是現在主流的電子商務,B2B,B2C,C2C,主要是看你版做哪種權了,不管是哪種,都需要有技術和資金的支撐,不然很難堅持的,也可以利用第三方電子商務平台,要是B2B的,可以試試「中國製造&中國創造」,要是B2C的,可以試試京東商城,要是C2C的,可以試試淘寶。

『伍』 電子商務最經典的案例

馬雲的淘寶

『陸』 茵曼的品牌榮譽

2013年:
2013電商營銷創新人物TOP10
2013年中國電子商務新銳人物
2013年華南網商年會卓越網商
2012年度網購消費者喜愛的廣貨品牌
2013年中國電商實效營銷大獎金麥獎-女裝類目金獎
2013年電商傑出人物2012年度海珠區重點企業
2012年度海珠區經濟社會貢獻優秀民營企業
2013-2014年度廣東省電子商務示範企業
2014年:
2014年第五屆金滑鼠網路營銷大獎-電子商務營銷類金獎、最佳營銷效果獎
當當網2013年度最佳商業夥伴
2014年中國最佳電商服裝品牌
2013年度中國服裝行業十大女裝品牌
2013年度網購消費者喜愛的廣貨品牌廣東省電子商務100強企業
第十屆中國服裝品牌年度大獎 營銷大獎
2013年度二星級誠信經營網站
第二批廣州市重點幫扶高成長性中小企業
民營企業廣東省重點創新幫扶500強
高成長性中小企業(民營企業)
2013年度廣州市經濟社會貢獻優秀民營企業
2014年度廣州市總部企業廣州市第二批電子商務示範企業
茵曼全球首個雲端發布會-金麥獎女裝類銅獎
茵曼慢活良品《愛因慢而生》微電影推廣-金麥獎視頻類銀獎
茵曼《女神的新衣》整合營銷項目-金麥獎女裝類金獎
廣東省十佳(電子商務)優質服務示範企業
2015年:
商務部2015-2016年度電子商務示範企業
2014年度最具市場價值淘品牌
廣州市著名商標
中山大學時代華商優秀企業
阿里媽媽·年度視頻營銷創作獎
阿里媽媽·年度娛樂營銷創新獎
艾奇獎-營銷創新類(時尚風格類)銅獎
廣州市勞動關系和諧企業A級
電商金標獎-最佳電商女裝品牌
2014年度二星級誠信經營網站
2014年廣州商業(零售)三十強企業
2014年度廣東省守合同重信用企業
2015年廣東省電商企業100強
2014年度安置失業人員先進企業
最佳品牌廣告片獎
中國最佳品牌建設創造獎。

『柒』 有駱駝標志的鞋是什麼牌子

是CAMEL駱駝牌。

CAMEL駱駝一直以個性、勇敢、堅持不懈的探索精神做品牌,不論商務休閑版還是戶外品類無權不傾注這一品牌理念。

「駱駝」品牌起源於1913年,迄今為止數百年悠久歷史的美國馳名品牌,它所涉及的煙草,皮具,鞋子及服裝領域都以其全球獨有的知名度和美譽度馳名海內外。

(7)金麥獎營銷案例擴展閱讀:

CAMEL駱駝獨特且包容性強的品牌基因,使其能夠從休閑領域自然橫跨戶外領域,戶外、休閑雙王國的戰略調整,對執著的駱駝精神是一種傳承與發揚,其駱駝精神洋溢的正面、積極的影響力,對戶外運動愛好者也極具打動力。

『捌』 廣州麥岸營銷策劃怎麼樣最近有什麼營銷案例可以參考

廣州麥岸最近有兩個借勢營銷的案例。一個是巴西村民間奧運會,倒與里約奧運會的逗比風格專不謀而屬合,村民們舉行了運西瓜、池塘跳水、扛糧食等比賽,在奧運首金未到的第一天,巴西村村民的頒獎典禮真是鼓舞士氣。另一個是話題女王大媽搬電視跳廣場舞,寶馬淪為發電機,當時話題熱度可是持續了整整兩周呀,不服不行。

閱讀全文

與金麥獎營銷案例相關的資料

熱點內容
師資培訓服務方案 瀏覽:912
百度競價推廣計劃方案 瀏覽:850
2015年度公司培訓計劃方案整理版 瀏覽:255
深圳披披季電子商務有限公司 瀏覽:253
市場營銷形成性考核冊答案 瀏覽:466
泉州市聚傑電子商務有限公司 瀏覽:276
美國移動電子商務發展 瀏覽:841
設備培訓組織方案 瀏覽:121
建設工程培訓服務方案 瀏覽:567
2017年培訓計劃方案 瀏覽:608
華晨消防電子商務平台 瀏覽:839
市場營銷學吳建安期末考點 瀏覽:869
開展科技輔導員培訓實施方案 瀏覽:331
有關電子商務的填空題 瀏覽:601
網路營銷的外文文獻及翻譯 瀏覽:117
毛筆書法教師培訓活動方案 瀏覽:939
規章制度培訓方案 瀏覽:619
食人員培訓實施方案 瀏覽:21
幼兒園游戲活動園本培訓方案 瀏覽:850
中心校校本培訓方案 瀏覽:165