❶ 聯通渠道管理中心是什麼
1、對轄區內移動業務經營指標負責,重點承擔提高各網點的收入增幅任務。
2、組織轄區內的營銷活動,包括組織轄區內經銷商及銷售人員開展掃街掃樓、掃村掃點工作,組織周末、節假日擺攤促銷活動等。保證促銷所需宣傳物料、宣傳品、宣傳單在規定區域的及時、足額發放,並監督網點的執行情況,及時對不足之處加以改進。
3、提升營業網點的營銷服務能力,並對各類型網點的銷量進行統計分析,對未達標網點進行跟蹤和預警,找出銷量增長點,並按要求對落實渠道分層分級管理提出意見。
4、負責轄區內渠道的拓展及維系,與經銷商的溝通與激勵、渠道傭金及補貼的送達(詮釋)、市場競爭對手動態信息的收集與反饋等。
5、負責轄區內各渠道的定期巡查及現場指導,並重點應做好營銷政策的傳達、號卡物料的配送、銷售規范監督、營業現場的布置、經銷商疑難處理五項工作。
任職要求:
1.大專以上,男性,年齡21-28歲,熟悉計算機軟、硬體的安裝和調試知識優先;
2.對數據有很強的敏感性;
3.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
4.服從上級安排,有良好的敬業精神。
❷ 做銷售我不敢掃樓掃街,怎麼克服
多學習業務相關的知識,增強能力自信。
度對著鏡子練習演講,鍛煉自己的口頭表達能力。
從信任的朋友、親戚面前試驗,先把身邊的熟人掃一遍。
多給自己暗示:我能行。
花1天時間事先對要掃的地區做個大概了解,不要進到寫字樓里連門在哪都找不到,准備好資料,一次不要帶太多,鼓鼓囊囊一大包,根本發不完,容易引起誤會不說,背著也累,影響效率。穿著也要符合你要去掃樓地點的風格。
跟保安搞好關系,准備點小禮品送送。當然你也可以偽裝成在寫字樓里上班的人混進去,不過現在的寫字樓都有監控,被抓到了,雖然他不敢把你如何,不過也挺尷尬的,所以最好和保安先搞好關系,關系搞好了他們有時候也能提供點情報。
多說一句,有意想不到的效果,你發單子的時候,可以用一句話簡短介紹自己的業務,或者說個謝謝之類的。別低著頭進去,資料一放,低著頭出來,別人有時候可能看見你的傳單,需要現場咨詢一下,你說一句話就是給他反應的時間,不然別人看見資料內容,想要找人就不知道跑什麼地方去了。當然也不能說的太多,引起別人反感。
如果門上寫著 請勿入內或謝絕推銷之類,不要進去自找麻煩,前面的客戶多得很呢,沒必要非要碰這個釘子,把自己心情搞壞。
❸ 現在我決定做銷售!但對這行不是很清楚!有經驗的前輩指教下!現在銷售什麼好!
想賺錢多,就選經濟熱點行業,比如房地產、汽車、奢侈品、新媒體、生物醫葯、新能源等等
想做的輕鬆些,就選壟斷行業做,如央視廣告銷售、茅台酒銷售這一類的,都是買家人求著你。
想入門容易些,就選低值易耗品行業來做。
想成長為職業經理人、總經理之流的,就找比如工業類、IT類、電信類的大企業去做。
❹ 銷售就是掃街掃樓么 大家的銷售工作都是什麼模式
掃街掃樓是傳統的銷售方式。
主要看你的銷售工作是做什麼。
不同的銷售工作,銷售方式就大不相同,目標客戶所在,就是你要去做工作的地方。
❺ 健身房營銷有哪些好的方案
牛雲說營銷有講三個簡單好用的方案,具體是怎麼樣做的還需你自己去看才知道。
❻ 我是一名信貸員,電銷,插車,發傳單,陌拜,掃樓,掃街,我都試過,自我感覺比較充實,可是聽老員工和那
前期大家都是一樣的,後期有一定的客戶資源,可以考慮轉介紹
❼ 電信怎麼變成這樣了掃村掃樓掃街
您好,感謝您對電信的支持!
根據您的描述:電信的代理商遍地都是,所以電信的推廣措施也是百花齊放,這個是可以理解的。
如果您要辦理電信業務,可撥打10000進行詳細咨詢。
❽ 做銷售我不敢掃樓掃街,怎麼克服
給你幾個建議:
1、多學習業務相關的知識,增強能力自信。
2、度對著鏡子練習演講,鍛煉自己的口頭表達能力。
3、從信任的朋友、親戚面前試驗,先把身邊的熟人掃一遍。
4、多給自己暗示:我能行!!
❾ 請問做銷售打電話和掃街那種方法比較好
電話營銷相比來說最經濟實用
1、現在大家都用ip電話打了,公司包月隨便打,費用固定。
2、電回話營銷已經答很多年了,營銷對象估計對這種營銷方法也很熟悉了(畢竟搞電話營銷的很多),所以相對來說也可以接受
3、電話營銷覆蓋范圍廣,配合網路等渠道搜集來的聯系信息,去針對性的找客戶,效率當然會很高。
4、電話營銷不受區域限制。而且足不出戶,省錢經濟。相對掃樓掃街,覆蓋的范圍要大很多了。
當然,電話營銷講究技巧性,有些客戶會比較反感,這是需要一定的培訓和經驗積累。
❿ 詳細分解中國聯通渠道管理員的主要工作做什麼
1、對轄區內移動業務經營指標負責,重點承擔提高各網點的收入增幅任務。 2、組織轄區內的營銷活動,包括組織轄區內經銷商及銷售人員開展掃街掃樓、掃村掃點工作,組織周末、節假日擺攤促銷活動等。保證促銷所需宣傳物料、宣傳品、宣傳單在規定區域的及時、足額發放,並監督網點的執行情況,及時對不足之處加以改進。 3、提升營業網點的營銷服務能力,並對各類型網點的銷量進行統計分析,對未達標網點進行跟蹤和預警,找出銷量增長點,並按要求對落實渠道分層分級管理提出意見。 4、負責轄區內渠道的拓展及維系,與經銷商的溝通與激勵、渠道傭金及補貼的送達(詮釋)、市場競爭對手動態信息的收集與反饋等。 5、負責轄區內各渠道的定期巡查及現場指導,並重點應做好營銷政策的傳達、號卡物料的配送、銷售規范監督、營業現場的布置、經銷商疑難處理五項工作。任職要求: 1.大專以上,男性,年齡21-28歲,熟悉計算機軟、硬體的安裝和調試知識優先;2.對數據有很強的敏感性;3.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;4.服從上級安排,有良好的敬業精神。