1. 渠道營銷助理個人發展計劃怎麼寫
主要按公司提供的職抄業發展線路來描述
先是寫要達到的階段目標，如：助理、渠道專員、渠道部經理、銷售部經理、營銷總監
再寫為每步升遷要付出的努力，首先要做好本職工作，再根據技能或知識點的不足進修或煅煉，最後要描述大概的時間規劃。
2. 銷售員工個人發展計劃
就兩大發展計劃：抄1：生襲活目標的發展！（在一年後或兩年後自己的生活目標是什麼？如按揭買一套房子等等）2：工作目標的發展！（半年或一年或兩年自己要晉升為銷售部經理）。就圍繞這兩個目標去奮斗就可以了。你的這個問題讓我想起我剛做銷售時給自己定的兩大目標。
3. 員工個人發展計劃怎麼寫
不是做這行的，我也寫過，寫的也很痛苦。
針對你的行業大概內容是：
1、長期目標（應回該對應長期興趣，很答奇怪，怎麼是興趣）：主要是業務的kpi（不知道你們有沒),個人成長計劃與工作改善等。
2、短期目標：如自己希望得到什麼樣的培訓來增強自己的實力，對自己工作中的職責，任務的認識態度，自我檢查等內容都可以。
希望有點用。
4. 銷售人員的職業規劃怎麼寫呀
要根據自己的實際情況寫的哦，以下是我再別處看到的，你可以參考下：
理解了上面幾個概念，我們就可以進行職業生涯規劃了。一份完整的職業生涯規劃包括十個方面的內容：
A．題目及時間坐標；
B．職業方向和總體目標；
C．社會環境、職業環境分析結論；
D．行業分析、企業分析結論；
E．角色（貴人）及其建議；
F．目標分解、選擇、組合；
G．明確成功標准；
H．自身條件及潛能測評結果；
I．差距分析；
J．縮小差距的方法及實施方案。為使銷售人員能夠掌握職業生涯規劃的方法，我們將詳細地介紹這些內容。 題目及時間坐標在職業生涯規劃題目及時間坐標項目中，需要表達四個方面的內容：規劃者姓名、規劃年限、起止日期、年齡跨度。寫明規劃者的姓名，目的是強調規劃者的主宰心態。前面提到，市場經濟社會使我們最有可能成為自己人力資本的主宰，銷售人員應該掌握自己的職業生涯命運，因此要在這里寫上自己姓名，也是給自己的一份心理合同。寫明規劃年限，目的是要分清是階段性還是終生性職業生涯規劃，比如五年、十年或終生職業生涯規劃。需要強調的是，終生性是指職業生涯的終點，而不是人生的終點。在這里還要寫明開始日期和結止日期，開始日期要詳細到年、月、日，結止日期到年就可以了。我們建議第一次寫職業生涯規劃的人，並不需要做長期的規劃，特別是處於職業生涯初期的年輕人，可以從二年或三年的職業生涯規劃開始。需要注意的是，寫職業生涯規劃的最短時間段是一年。
一年以內的事情，可以在職業生涯現狀分析中解決。最後，要寫明在本規劃周期內，你的年齡跨度是多少，比如從27歲到31歲。目的是提醒自己，人生生命周期是單向性的，不可逆轉的，強調時間的緊迫性。例如，一個叫王小東的銷售經理，今年31歲，准備制定一個從2005年4月9日至2007年的兩年職業生涯規劃，這份職業生涯規劃的題目及時間座標就是：王小東兩年職業生涯規劃；2005年4月9日~2007年；31~33歲職業方向和總體目標職業方向指的是對職業的選擇，比如銷售管理人員、企業管理人員、律師、教授、醫生等。職業方向的選擇反映了規劃者的職業生涯動機或主觀願望。為什麼一定要選擇職業方向呢？因為新生活是從選定方向開始的。在非洲西撒哈拉沙漠里，有一個名叫比塞爾的小村莊。多年前，這里是一個不為人知、與世隔絕的小村落。當地的人很少走出村莊，外面的人也很少來到這個村莊。
後來，有一個叫肯萊文的歐洲青年，來到了比塞爾，建議他們走出沙漠。當地一個叫阿古特爾的青年，年富力強，上進好學，在肯萊文的建議下他費盡周折，歷盡磨難，最後一次終於用三天就走出了沙漠。在此之前，比塞爾人曾多次試圖走出沙漠，但每一次都又繞回原地。原來，比塞爾人沒有使用任何導航工具，由於人兩側肌肉發達程度有差異，會在不知不覺中走出一個朝左拐的弧型，而且拐的幅度會越來越小、越來越小，最後就走成一個像捲尺的螺旋狀，回到起點。阿古特爾把外面的人帶進來，又把裡面的人帶出去。多年以後，比塞爾成了一個遠近聞名的旅遊勝地。比塞爾人在村子中央小廣場上，設立了一個阿古特爾的銅像，銅像的基座上鐫刻著一句話：新生活從選定方向開始。我們每個銷售人員在自己的職業生涯中有沒有轉圈子的感覺呢？我們的職業方向是銷售員、銷售管理人員、市場策劃人員、或者是其他的方向？無數事實證明：真正有意義的人生往往是在確定職業方向、確定自己目標那一天才開始的。
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