疫情下董明珠的直播營銷模式

A. 董明珠開除疫情期間聚會的員工，哪些企業家得處事態度令你佩服

中國隨著近幾年來也誕生了不少的企業家，給我印象最深的就是京東的劉強東，他對於員工真的是非常的關心，他會經常走訪一線，然後去跟員工聊天，看看他們最近的工作做得怎麼樣，收入是不是能夠保障他們有著很好的生活狀態。有的時候他也會給自己的員工建立宿舍，然後讓他們能夠得到真正的溫暖，我相信這就是企業家應有的最基本的狀態，因為員工過得好了，那麼你這個企業才可以能夠發展得不錯，甚至是有更大的成果。

還有就是他能夠體會到員工的家屬，就是說在關心員工的同時也會關心員工的家屬，比如說孩子的教育問題，這些都是他考慮的，其實遇到這樣的老闆，我覺得只要是用心的去做事情，未來都會很好，最起碼你的付出有了相應的回報，這也是有所值得，能夠站在員工的角度考慮問題的老闆都是好樣的。

B. 董明珠開除疫情期間聚會的員工是裁員借口，你能接受企業家的哪些開除理由

在3月17日的新浪新聞中報道，董明珠將疫情期間私下舉行家庭聚會的員工開除了。有人說這樣的懲罰太過嚴厲，也有人說這是裁員的借口。就我個人來看，能夠接受這樣的開除理由。她的做法沒有錯，雖然嚴厲但卻有原則，不失為一個明智之舉。

但是疫情期間，有些公司不顧疫情形勢，命令員工私下開工的時候，員工因為無法到公司上班而被解僱，這樣的情況就難以被接受了。