歐派電動車營銷案例

❶ 歐派電動車服務有何特色

我感覺比較深的算是服務日活動吧，畢竟免費的檢修服務，還能換一些小配件。

❷ 前幾天去線下門店看了一圈，老闆給我推薦了歐派電動車的A2這款，說是新品，各方面性能都很好，請問歐派

個人感覺A2這款車還是很好的，我這幾天也准備買車，做了一些研究，就盯上了歐派的A2，主要是朋友騎的就是這款，上次載著我還騎了幾十公里，上山路段也很給力，動力十足，當時就把這輛車納入心儀列表之一了，最後我大概率還是會買這款吧，因為價錢也合適，性價比比較高。我的回答您是否明白？不明白的話，歡迎隨時提問

❸ 歐派電動車和騰訊合作的是什麼活動

幸福向上。生活中不是缺少幸福，而是缺少一雙善於發現的眼睛，發現你的幸福來告訴歐派電動車，就有機會贏得神秘大獎。這是歐派電動車的活動宣傳內容，可以說這是歐派電動車舉辦的一個比較成功的活動，既得到了很多網友的參與，又不要花多少廣告開支，相比在電視台投放廣告什麼的，和騰訊合作開展活動實在是歐派電動車做出的明智之舉啊！

❹ 歐派電動車廣告語

歐派 歐派 全球最愛 歐派電動車 國際品牌 鑽石品質

❺ 我家是無錫的，前段時間雙十一搞活動，歐派電動車弄了一個大鐵球

可以！歐派電動車這次宣傳的衡動力，是全新升級後的衡動力，相比之前續行肯定會有所提升，50里不算很遠，所以完全有可能。而且歐派電動車也是一個大品牌了，這么多年下來，品質、口碑一直都不錯的。 我的答案可行嗎？可行就採納吧

❻ 歐派電動車

歐派電動車，即「無錫市聖寶車輛製造有限公司」經營的電動車品牌，始創於1996年，歷經多年發展，已成為一家集電動車研發、生產製造、銷售、服務於一體的大型新能源交通製造企業。

總部位於無錫，下設天津、徐州、台州、廣西等多個生產基地，產品涉及電動兩輪車、電動三輪車等近百款3C認證車型。

始創於1996年，經過二十五年的艱苦奮斗[2] 、技術創新，已成長為一家集電動車研發、生產製造、銷售、服務於一體的大型新能源交通製造企業。擁有電動兩輪車200萬台的年產能力[2] ，[4] 企業以「成為受人尊敬和最具創新能力的行業領先企業」為願景，積極推動企業自身發展和行業進程，[4] 為員工創造機會，為客戶創造價值，為社會創造效益。[5]
歐派電動車深入貫徹工匠精神，自2016年起，開展匠心系列宣傳活動，[4] 分別為匠心升級《致·新匠心》、匠心傳承、匠心博物館、匠心對話、匠心尋找，以這五個事件為著力點，深入探尋匠心內容。[4] 歐派此番動作不僅深化匠心理念，而且踐行了歐派電動車一直以來的品質為先理念，[4] 其核心思想源自企業發展過程中對於匠心的自我總結，為行業品質震撼發聲。

❼ 歐派電動車的企業創始人

歐派電動車董事長朱仁華
我們有一個夢想，這個夢想源於對專業的追求和社會責任，它一直激勵著我們，使我們大家和越來越多的人為了同一目標走到一起來。 ——朱仁華
他是一位謙和熱情的老師，一位平易近人的行業前輩，一位激情洋溢的運動健將，一位嚴厲苛刻的領導，一位善心永葆的慈善家……
如果除去所有的身份，仍然需要強調的是，他還是一位對於歐派有著深厚情感的企業家。
公益事業照亮企業發展的前程
【熱衷公益事業的企業家不在少數，為貧困地區、困難人群等捐助巨資的企業家也並不少見，但是，能像朱仁華這樣親力親為，積極帶領自己的團隊投身到公益事業中的企業家實在是難能可貴的】
在任何一個成熟的行業中，企業的社會責任儼然已經成為衡量每個企業競爭力的新標准，一個沒有社會責任感的企業，必然不是一個值得信任的企業，也必定不會得到長足的發展。歐派電動車董事長朱仁華表示，一個企業的發展必須伴隨著對社會的不斷回報而進行，而脫離了社會責任，企業的發展將陷入艱難的境地。
成立於2003年的無錫市聖寶車輛製造有限公司，在朱仁華董事長的領導下，始終以社會公益事業作為企業發展的重要戰略。我們了解到，2007年，安徽等地出現洪澇災害，7月，歐派公司舉行了「洪水無情，歐派有情」大型抗洪救災活動，現場捐款捐物100000多元贈送給安徽阜南王家壩受災民眾；2008年汶川大地震，公司舉行了「我們在一起——關注汶川地震」捐款活動，朱仁華等領導帶頭和員工一起踴躍為四川災區人民捐款；2010正月，朱仁華又帶領公司員工前往祖國西部的甘肅和陝西考察，對日常生活極其困難和缺水的部分家庭提供物資和金錢的援助。2010年3月，歐派電動車向乾旱地區捐贈了100口「母親水窖」，而自2010年4月16日，歐派每一輛電動車貼上「公益標簽」，代表著顧客每購買一輛歐派電動車，即向「大地之愛，母親水窖」捐贈了1元錢，為旱區人民提供一份幫助。2014年7月，「歐派學雷鋒，行業樹新風」58項免費服務回饋社會。2015年1月「新年送溫暖，禮輕情意重」公益活動，在新年給家家戶戶送去歐派的一份心意。
熱衷公益事業的企業家不在少數，為貧困地區、困難人群等捐助巨資的企業家也並不少見，但是，能像朱仁華這樣親力親為，積極帶領自己的團隊投身到公益事業中的企業家實在是難能可貴的。
管理就是像尊師一樣親切與嚴厲
【在歐派這個企業，朱仁華董事長的行事作風已經融入了企業文化中，並逐漸影響了歐派的品牌特質。這種企業文化中，管理的科學性是決定了歐派企業能夠健康發展的關鍵因素，其中，朱仁華的人格魅力，在企業管理上得到了充分體現】
朱仁華在創辦企業之前，曾做過教師，我們發現，即使在他經營企業十多年之後的今天，其行事風格依然如一位教師，諄諄教誨讓人印象深刻。據歐派工作人員介紹說，朱仁華董事長是一位親切的領導，平時總是像一位尊師時時刻刻提醒著你不要犯錯誤，可以說，在他的身上，親切與嚴厲並存，員工們既喜愛他又「懼怕」他。喜愛的是這位董事長平易近人，關心自己的員工；「懼怕」的是董事長要求嚴格，對粗心大意的人總是不吝批評。
在歐派，乒乓球作為公司的「廠球」，受到全體歐派人的喜愛，因此，朱仁華決定專門設立一個乒乓球室。在這里，每次總能見到朱仁華身著運動服，與裝車工，或門衛，或保安一起打乒乓球，在這樣的運動中，朱仁華完全放下了領導的身段，與普通員工打成一片。
在歐派的每一位員工，他們所學習到的不僅僅是如何更好地工作，更多的是在其他企業所學習不到的。譬如如何投身公益事業，為社會作出貢獻；如何關心他人，結交更多的朋友；如何互助合作，形成團隊的力量；如何享受生活，在運動中保持健康；如何注重細節，做事力求完美等。
在歐派這個企業，朱仁華董事長的行事作風已經融入了企業文化中，並逐漸影響了歐派的品牌特質。這種企業文化中，管理的科學性是決定了歐派企業能夠健康發展的關鍵因素，其中，朱仁華的人格魅力，在企業管理上得到了充分體現。
經營企業就是經營一生的事業
【朱仁華在經營企業上，向來堅持穩健的風格，不急躁，更不退縮，在經營企業上，朱仁華更是有著自己獨特的主張。「立民族志氣，創百年品牌」成為歐派人始終追求的目標】
在經營企業上，朱仁華更是有著自己獨特的主張。「立民族志氣，創百年品牌」成為歐派人始終追求的目標。
朱仁華在經營企業上，向來堅持穩健的風格，不急躁，更不退縮。2006年前後，行業興起了明星代言的風潮，大大小小的電動車品牌紛紛邀請明星做自己的代言人。當時，有人提議歐派也需要邀請一位明星來代言，而朱仁華董事長表示，歐派的基本功還不夠扎實，這個時候並不是請明星代言，一味地宣傳的時候，而更需要歐派人扎扎實實將歐派產品做好，理順企業發展的脈絡，將企業從根本上提升一個台階。
一年之後，朱仁華決定，歐派企業已經做好了全面的准備，無論是在產品品質、企業管理、網點鋪設等方面都具備了一定實力，於是啟動了與影視明星蔣雯麗的代言合作。當時，各大媒體報道這一合作為「內涵讓他們走到了一起」，歐派的此次明星代言收到了非常好的宣傳效果。
不讓細節影響到企業的發展速度
【在朱仁華的帶領下，從上——董事長親自車間拾撿螺絲，到下——每一個員工認真對待擰上的每一顆螺絲，歐派形成了一個成功細中取，精益復求精的良好工作作風。這也使歐派的產品在業界形成了有口皆碑的效應】
就如做慈善事業一樣，細致嚴謹的朱仁華在什麼事上都是親力親為。為了有效地保證歐派電動車產品的品質，朱仁華堅持每天至少兩次親自下車間，尋找流水工作中的各種可能出現問題的細節。比如：為了杜絕浪費，更避免掉落地上的臟零件用在電動車裝配上，朱仁華每天檢查是否有螺絲、墊片等零件掉落在流水線周圍，這一細節所起到的作用不僅僅是在於前面所說的，更使得操作工人提高了警惕，在裝配的任何一個環節都小心謹慎，保證了每一台電動車產品的順利下線。
不讓細節影響到企業的發展速度，在這一理念的指導下，朱仁華將傳統企業在質量管理上的「5S管理體系」升級為「7S管理體系」，即加入了「安全」、「節約」兩大因素。朱仁華認為，員工必須養成良好的習慣，不斷克服存在自己身上的小毛病、小陋習，特別是在工作中，必須時刻保持清醒的頭腦，保證每一個細節的萬無一失。他表示，保證安全和減少浪費就提高了效率與品質，這也是他在完善產品質量管理上所堅持的理念。
另一方面，朱仁華在企業文化的總結上也是做到了細致入微。朱仁華董事長用了將近一年的時間不斷揣摩歐派企業的文化內涵，思考歐派品牌的特質，最終確立了一整套的企業文化理念。
如今，在朱仁華的帶領下，歐派形成了一個成功細中取，精益復求精的良好工作作風。這也使歐派的產品在業界形成了有口皆碑的效應。
學習是不斷攀登高峰的源動力
【他認為，歐派人的學習不僅僅局限於書本知識，更體現在歐派人對社會的付出中，在感恩中學習，在付出中收獲，是歐派人獨特的一種學習方式】
教師出身的朱仁華，深刻地認識到學習的重要性。在歐派，他不但自己堅持每天學習，更要求他的員工積極地看書與學習，以滿足企業不斷發展的需要。
為了提升自己，朱仁華參加了EMBA的研修班。據研修班的老師介紹，朱仁華是班上唯一一位從不遲到的學生，而他每次上交的論文都被評為優秀。
此外，朱仁華董事長在文藝方面更是頗有造詣。每年一度的「我們都是一家人」歐派春節晚會，朱仁華總會表演拉二胡，為大家帶來《二泉映月》、《賽馬》等節目。
在朱仁華董事長的倡導下，歐派公司啟動了「12·365」讀書計劃，所謂「12·365」中的「12」指的是一年的12個月，「365」指的是一年的365天，旨在倡議每天都要讀書，提高學習能力。相關部門從清華書庫兩萬八千多本書籍裡面甄選出了365冊圖書供大家借閱，類別涵蓋了人力資源、計算機、生管、品管、小說、詩歌、人物傳記、勵志等門類。朱仁華認為，閱讀使人進步，即使平時工作再忙，都必須抽出時間來閱讀各類書籍。歐派的讀書計劃為每一位領導及員工提供了一個學習更多知識的機會，也使得歐派人在不斷的學習與工作中逐漸提升了個人素質，為企業的持續發展奠定了人才基礎。
此外，朱仁華還倡議每個月舉行「歐派大講堂」主題演講，內容涉及安全生產、健康知識講座、心理輔導等。這一做法的目的，一是使上台演講的員工有一個展示自我，鍛煉演講能力的機會，二是使聽講的員工吸收他人經驗，接受新鮮知識。
除了讀書與演講，歐派還不定期組織員工參與各類活動，其中包括：消防演習、前往福利院慰問老人與小孩、組織員工到貧困地區幫助困難群眾、組織員工獻血。
朱仁華認為，歐派人的學習不僅僅局限於書本知識，更體現在歐派人對社會的付出中，在感恩中學習，在付出中收獲，是歐派人獨特的一種學習方式。
「我們有一個夢想，這個夢想源於對專業的追求和社會責任，它一直激勵著我們，使我們大家和越來越多的人為了同一目標走到一起來。」
朱仁華董事長的夢想，也就是所有歐派人的共同的夢想，這群人，因為夢想走到了一起，在朱仁華董事長的領導下，一同學習，一同進步。
了解朱仁華，也就了解了歐派，在這時，我們深深感受到蘊藏在這位企業家身上的種種特質，不就是歐派公司能夠穩步發展，屹立行業品牌之林的根本因素嗎？

❽ 聽說歐派電動車今年又建了一個新的生產基地，現在歐派已經這么厲害了能排第幾啊

這幾年歐派電動車發展的還挺好的，我們這邊也是，街上這幾年歐派的車漸漸多起來了。具體排名感覺能進個前十？你可以去專業的一些排名網站看看。

❾ 最近看到歐派電動車出了一個覓十年系列故事片

他們之前搞了一個覓十年活動的用戶徵集，我之前還看到過一系列推文呢，能找到那麼多十年老用戶，不用多說，就知道這個牌子電動車質量不錯了。你看上的那款車是K1，幾年的新款，指定不錯的。