『壹』 向物業寫活動需要安保協助告知書
您好！
網路上有很多模板的，您可以先去看看啊。
望採納，謝謝
『貳』 物業保安有哪些集體活動可以開展
戶外活動可以做的有很多種,我們從99年就開始做,取的了很好的效果,而且職員大多比較高興版(我們活動中三分之二以上是保權安),比如爬山,燒烤,拓展訓練、護衛比武、趣味運動等等.想把一次活動做好做的有意義還真不是一件容易的事.通常活動會根據公司的年度目標來制定，但往往由於公司資金的問題回影響活動的開展，所以能夠盡量多爭取一些資金並把活動做的有效有意義真的要動些腦筋。保安員的建設是目前比較重要的一項工作，如果你願意，可以發郵件給我[email protected],我們繼續探討。
『叄』 物業保安每周都應做什麼
物業管理保安服務的職能主要體現以下幾個職能：
安全保障
建立一支具有足夠力量的保安服務隊伍，是提供保安服務的前提，從數量上應足以承擔起小區的保安服務任務，應經過嚴格培訓，具有做好小區保安工作的知識和能力；同時，還應該配有使它完成保安服務任務的必要的工具和裝備。保安服務要以經過縝密研究確定、並嚴格執行的保安服務方案、工作程序和監督檢查機製做保障，確保工作有效和接受監督。
當然，保安隊伍人員和裝備的配備，只能根據收取的管理費用量力而行，物業公司的責任是更合理、有效地使用好業主這筆費用。
預防隱患
高水平的保安服務，絕不僅僅是看門護院和站崗巡邏，而是在做好日常保安服務的同時，通過管理者有目的、有針對性的調查研究，收集社會治安信息、動態，發現那些可能給小區和業主安全帶來危害的潛在隱患，並能及時、准確，實事求是地向業主事先提出必要的警示，採取切實可行的防範措施，把可能發生的安全事故和隱患消滅在萌芽狀態。
維護秩序
一個小區就是一個小型社會，各類影響治安和交通秩序的情況都不同程度地存在。物業保安人員在值勤中，通過對閑雜人員的清理，對進出小區車輛的疏導指揮，對各類違規行為的糾正等，達到保持小區整體治安秩序良好的目的。只有這樣，才能為業主和小區提供一個安全、祥和、有秩序的工作和生活環境。
緊急應對
治安、火災和各類災害事故的發生有許多的不確定因素，難以避免。物業保安服務在各種危害業主和小區安全的危險發生時，應能及時組織力量對正在進行的犯罪活動予以制止，對已經發生的事態予以控制，及時向公安機關報警，並協助公安機關開展工作。
社區服務
物業小區的保安服務，不應是冷冰冰的。物業保安為小區進行保安巡邏站崗的同時，可通過諸如幫助業主搬家、為業主叫計程車、幫助業主提攜重物、扶老攜幼、組織一些有益於小區建設的文化體育活動等，將保安管理融於服務之中，加強與業主之間的聯系，溝通與客戶的感情，使物業管理者和業主共同維護小區的安全。
盡管物業管理公司與業主雙方之間簽訂的是保安服務合同，物業公司的保安服務不能像國家警察一樣行使國家授予的職權，但相互配合、維護一方平安，為社會、為大家提供治安秩序良好的工作和生活環境，是物業公司的責任和義務。
『肆』 關於物業公司保安和其他部門拓展訓練計劃:
針對團隊協作的項目：電網、挑戰150 畢業牆
針對競爭的：超音速、驛站傳書（競爭、溝通）
推薦一個叫七巧板的項目：包含了你說的配合、競爭、協作、還有溝通、凝聚力、執行力等等很多，是非常經典的一個項目。
山東九九拓展體驗式培訓計劃書
一、培訓需求分析
體驗式培訓的分析
體驗式培訓是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式，它採用世界上最先進的體驗式教學方法，通過設計獨特的富有思想性，挑戰性和趣味性的戶外活動，讓學員在完成各項任務，解決各種問題中達到「磨練意志，陶冶情操，激發潛能，溶煉團隊」的培訓目的。
體驗式培訓是一種開放式學習，它以自然環境為舞台，以活動為道具，以學員為中心，圍繞著領導藝術、團隊建設等現代管理的中心問題，結合企業的發展需要與培訓者的人格特徵，在高素質培訓師點睛式語言的啟發下，在模擬場景對心靈的強烈沖擊下，促使學員反思、思索人與自然、人與社會、個人與集體、奉獻和愛心、生存與毀滅的辯證關系。通過全方位的素質培訓，一方面使參訓者重新認識自我、重新定位自我、實現自我超越；另一方面，提高員工對企業的忠誠度，並以全新的方式凝聚企業的向心力。同時使得參與培訓的新員工彼此之間相互交融、充分信任、奉獻愛心、磨練團隊合作意識。
體驗式培訓改變人的態度，態度改變行為，行為改變命運，通過體驗式培訓，整合團隊，發掘個人最大潛能，磨練團隊合作意識，實現組織創新，這就是體驗式培訓的真正意義。
聯通公司培訓需求分析
學習型組織是各單位更廣泛意義上的培訓工作，要按照建設學習型企業的要求，運用新穎靈活的現代化教學手段和形式、倡導快樂學習、深度交流、情景模擬等為員工樂於接受、便於參加的方式和方法，把學習、培訓與員工個人以至於整個團隊的工作，生活融為一體，使員工通過培訓，不僅能夠接受知識或技能，而且更能夠引發學習熱情，提高學習能力；不僅能提高生存本領，而且更能夠體驗自身價值，勇於自我超越，突破自我設限，提高創新能力。
體驗式培訓是目前最受推崇的培訓品牌之一，是國際知名跨國單位和工商管理學院普遍採用的最先進的體驗式培訓項目，體驗式培訓具有實效性、人性化、個性化等特點，符合企業組織的培訓需求，符合我們聯通公司提出的通過拓展培訓中層管理幹部，提高他們的團隊合作精神，提升執行能力和發掘個人潛能，使其領悟單位企業文化、認同單位經營理念，融入聯通公司大團隊目標的培訓要求。同時在優美的自然環境中釋放心情，陶冶情操，緩解中層管理人員的工作壓力，增添聯通公司員工的集體榮譽感。
二、培訓對象
單位優秀員工
三、 培訓主題
挑戰自我 熔煉團隊 高效溝通 共創輝煌
四、 培訓目的 ＊ 煥發單位優秀員工的精神面貌和工作熱情，增強管理團隊的團隊凝聚力。＊ 組建優秀中層團隊，營造團隊良好氛圍，促進管理人員之間的相互了解和溝通，消除彼此心障，提高相互間默契程度及信任度,增強團隊合作能力。＊ 提高管理人員的觀察力、注意力、創造力、使學員在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對合作夥伴、對團隊重新認識，重新定位。個人及團隊在非正常情況下自理復雜問題的能力。突破自我心理障礙，提高服務能力和應變能力。其他（根據我們再調查後制定培訓項目，請填寫附表）
五、 培訓依據有關專家指出：閱讀和聽到的資訊，我們只能學到10%-15%，但自己體驗過的事，我們卻能收獲80%。
六、培訓項目：信任背摔、空中單杠、天梯、電網、驛站傳書、團隊七巧板、挑戰150、畢業牆等
『伍』 售樓處前期物業怎麼配合營銷
保安：立崗，迎送打招呼，開車門，引導停車。
保潔：保持案場隨時的清潔。版
水吧：准備小點心給權小孩，准備熱飲給客戶，及時續杯服務。
給客戶感覺非常周到的服務，想想以後的物業，也覺得想買房子啊
另外這也是企業實力和形象的彰顯
『陸』 物業客服配合營銷銷售中心開放工作總結
一個大綱，供參考。你可以根據需要進行縮減
工作總結
一，工作情況概述，工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦）
二，存在問題和努力方向（少寫哦）
三，下一步工作安排
我中心將繼續努力，不斷提高
『柒』 小區物業保安主要的職責是什麼
（一）門崗保安員職責
1、著裝整齊，按規定上崗交接班，忠於職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。
2、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。
3、嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區內，不準裝修隊擅自進入小區自找「生意」。
4、禁止2.5噸以上貨車進入小區，嚴禁危險品進入小區。
5、完成上級交辦的其它工作。
（二）各責任崗保安員職責
1、負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防範管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。
2、負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。
3、負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理。
4、負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息；余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。
5、負責接受業主投訴，收集業主（住戶）的意見，及時通知服務中心，主動熱情為業主（住戶）排擾解困。
6、完成上級交辦的其他任務。
（三）監控中心保安員職責
1、監控室值班的保安員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用。
2、負責監控中心電視屏幕的監視工作，並密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告並與有關崗哨取得聯系。
3、負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。
4、負責錄象帶的保管工作。
5、負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看並處理。
6、負責接受白天和夜間業主的投訴，並及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主（住戶）排擾解困，業主（住戶）反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。
7、做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。
8、完成上級領導交辦工作。
（四）巡邏崗保安員職責
1、負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，並作好記錄。
2、負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。
3、監督檢查業主（住戶）裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報。
4、負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心。
5、負責頂替需要短時離開崗位的保安員。
6、負責巡查停車場治安、消防情況。
7、完成上級交辦的其它工作。
（五）停車場保安員職責
1、維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。
2、提醒業主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。
3、嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放。
4、車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。
5、認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。
6、認真、如實作好值班記錄表。
7、完成上級交辦的其它工作。
『捌』 物業需要營銷部配合哪些
....一般都是物業配合營銷工作。營銷只負責租鋪賣鋪，物業管的范圍很大，很少需要營銷配合工作。
『玖』 在小區做促銷活動怎麼樣搞定保安或物業
拿錢搞定唄
先到物業找物業經理談你做促銷的相關事宜、與費用。
經物業經理同意你才可以做促銷
『拾』 保安隊長如何配合物業管理
如何做一個合格的保安主管
1，模範效應：全勤並為更好地完成工作犧牲休息時間；
2，工作態度：工作認真負責，做事嚴謹，積極向上，處處為人表率；
3，工作計劃：對部門如何配合物業工作有規劃且合理高效，具有一定的前瞻性；
4，工作分配與督導：工作在下屬之間分配合理，恰當督導下屬工作，使工作高效完成，下屬犯錯率極少；
5，控制與溝通：有大局觀，能很好地控制局面，具備並掌握溝通的藝術，在物業管理中心能順暢地與上下級及其他部門協調、溝通；
6，團隊協作：善於調動員工積極性，發揮團隊協作精神，高水平完成工作；
7，輔助決策：掌握自己工作職責許可權內包括下屬各種情況，能迅速完整提供供物業主任參考，輔助領導決策；
8，培育下屬：能全面、准確、及時發掘有潛能下屬，了解其發展方向並適當培養；
9，廉潔自律：廉潔公正、從嚴律己、公心為上，敢於同不良作風斗爭；
10，業務水平：安全、保衛工作嚴謹，保證公司工作、生活環境舒適、有序，工作抽查結果均為優等；
11，緊急情況處理：應變能力強，發生各種緊急情況時做到上情下達及時准確，指揮若定，處置恰當，效果佳；
12，投訴與改進：配合物業中心調查、甄別、處理各種投訴且有迅速改進措施跟進；
13，部門績效管理：做到嚴格、公正，部門及屬下績效顯著，績效目標明確；
14，學習能力：學習能力很強、努力追求與本工作相關知識並且能夠很好地運用到實際工作中。