coco奶茶店營銷策略

① coco都可奶茶怎麼樣

COCO都可飲品擁有獨特的配方，口感純正，有著其他品牌無法超越的口味優勢。COCO都可一直致力於打造出健康可口的養生飲品，不僅養生健康，還能美容養顏。另外，COCO都可飲品總部為投資者提供的所有設備、所有製作工具及包裝耗材如有質量問題一律包換。原材料均由指定廠家直接供貨，無中間環節，確保投資者在低成本的同時依然保持著高利潤。

coco都可奶茶加盟流程

1、填寫在線申請表：了解coco奶茶的加盟政策之後，如果覺得自己符合加盟要求的話，可以通過我們的網站填寫在線申請表。我們收到申請表後，會對加盟商的資格進行綜合評估，而後會通過電話訪談方式，來核實加盟商的基本信息。

2、市場計劃書：在通過資格審查之後，總部會為加盟商發放一份市場計劃書，加盟商根據所在區域來完成市場計劃書即可。然後總部會與加盟商一起商討計劃書的內容，從而確定今後的運營計劃。

3、主管面談：加盟商需要到coco奶茶總部，與市場主管進行面談，然後確定彼此的加盟意向。

4、正式簽約：加盟商繳納coco奶茶的加盟費用後，雙方即可簽訂正式的加盟合約。

5、選址裝修：對於門店選址，需要按照總部要求進行選址，並且根據總部提供的設計圖紙來裝修。

6、參加培訓：在裝修期間，加盟商要參加10天左右的技術、經營培訓。

7、正式開業：培訓結束後，coco奶茶加盟店即可正式對外營業。

② 本人前兩天面試了都可coco奶茶，讓我明天去上班試工，我想問一下熱心的網友們，都可奶茶上班怎麼樣

1、工資待遇

在都可coco奶茶連鎖公司上班，一線二線城市的coco店員薪水在4.5k-1.2k附近 其中普通操作員能拿底薪+提成還有飯補房補=6K。多數奶茶店不提供五險一金。奶茶店長或者主管一類的底薪會在6.5k以上。

2、帶薪培訓

每位新員工通過面試正式入職後都有1-3個月的培訓期，在這期間會指定導師進行帶訓與教導。

3、晉升制度

面試官需要與新員工進行至少四次面談，主題包含是否適應自己的工作范圍、是否掌握了工作技能、與團隊的相處如何、培訓學習的進展、未來的職業規劃是什麼。通過面談來進一步判斷員工的適應性，以及判斷員工是否與企業價值觀一致，有助按照新員工的職業規劃進行針對性培養。

4、激勵制度

員工的晉升資格有自薦也有上級推薦，這個他人一般就是店長。為了保證每個店長都能盡心培養員工、公正對待，除了業績指標之外，還將門店服務員工的保留率、培養與人才發展情況也加入了店長的考核項，對優異者進行績效獎金激勵。

(2)coco奶茶店營銷策略擴展閱讀：

CoCo都可企業文化

1、打造一致的價值體系

員工選擇加入一家企業、留在一家企業的緣由因人而異，也許是這里能為他們提供良好的機遇、也許是他們對福利待遇感到滿意、抑或是遠大的願景打動了他們、甚至可能因為他們崇拜這里的某個領導者。

企業需要多樣的個體才能富有生機，但如果沒有一個強大的企業文化與價值體系作為支撐，它將成為一盤散沙。

2、堅持維護好品牌形象

僱主品牌和產品品牌一直有著非常緊密的聯系：產品品牌的積累會對僱主品牌產生正面的影響；反之，好的僱主品牌會幫助企業打造一支目標一致、積極向上的團隊，服務客戶並塑造更好的產品品牌。

3、每位店長都是人力資源管理有力延伸

除了招人留人，在像CoCo這樣的連鎖餐飲企業中，人力資源管理的另一個難點來自於門店的分散。應聘者往往喜歡在住處就近尋找機會，招聘網站等渠道的效果遠遠沒有門店線下張貼的招聘效果好，所以在CoCo一般都是由各個店長或者區域面試官來具體操作面試流程。

③ 關於CoCo都可奶茶的介紹

coco奶茶的價格說實話，還是比較高的

④ 通過對內外部環境進行分析，找出COCO都可茶飲的優劣勢。從中探索出經營過程中的問題。並且根據主要問

By internal and external environmental analysis, find out the advantages and disadvantages of COCO can tea. To explore the problems in the process of operation. And according to the main problem to set up the corresponding marketing strategies, enhance competitiveness.

⑤ coco都可

COCO都可飲品擁有獨特的配方，口感純正，有著其他品牌無法超越的口味優勢。COCO都可一直致力於打造出健康可口的養生飲品，不僅養生健康，還能美容養顏。另外，COCO都可飲品總部為投資者提供的所有設備、所有製作工具及包裝耗材如有質量問題一律包換。原材料均由指定廠家直接供貨，無中間環節，確保投資者在低成本的同時依然保持著高利潤。

coco都可奶茶加盟流程

1、填寫在線申請表：了解coco奶茶的加盟政策之後，如果覺得自己符合加盟要求的話，可以通過我們的網站填寫在線申請表。我們收到申請表後，會對加盟商的資格進行綜合評估，而後會通過電話訪談方式，來核實加盟商的基本信息。

2、市場計劃書：在通過資格審查之後，總部會為加盟商發放一份市場計劃書，加盟商根據所在區域來完成市場計劃書即可。然後總部會與加盟商一起商討計劃書的內容，從而確定今後的運營計劃。

3、主管面談：加盟商需要到coco奶茶總部，與市場主管進行面談，然後確定彼此的加盟意向。

4、正式簽約：加盟商繳納coco奶茶的加盟費用後，雙方即可簽訂正式的加盟合約。

5、選址裝修：對於門店選址，需要按照總部要求進行選址，並且根據總部提供的設計圖紙來裝修。

6、參加培訓：在裝修期間，加盟商要參加10天左右的技術、經營培訓。

7、正式開業：培訓結束後，coco奶茶加盟店即可正式對外營業。

⑥ coco奶茶有哪些優勢

1、品牌知名度高，影響力大

2、完善管理體制給予加盟店多方支持

3、嚴格的區域保護制度

4、總部培訓支持

5、營銷策略

6、運營督導帶店指導

coco奶茶咨詢申請入口

⑦ coco奶茶店加盟費大概多少錢

加盟coco奶茶店需要多少錢?

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加盟coco奶茶，版您需要准備0.8萬元—權1.2萬元加盟資金，1.2萬元的設備資金，1到1.3萬的裝修提高/增加金，3000到500優惠不等的進貨原料費。除此之還還有0.4萬元的提高/增加金，這些提高/增加資金在3年合同滿後，將會全數退還。由此可見，加盟coco奶茶費用高低，因加盟者實際情況而異。

⑧ coco奶茶的興起都有哪些運營技巧

coco都可從建立到現在一直都是一步一個腳印，腳踏實地才能成功走向全世界的。作為茶飲品的代表，coco如同鮮花般開遍世界各地，現如今國內都可店高達3000餘家。

隨著各類奶茶飲品的出現，茶飲品的市場也出現了競爭激烈的現象，coco作為知名品牌沒有選擇墨守成規。並且開展了線上線下的一系列營銷方式。

COCO奶茶始終堅持嚴選優質茶葉，並且全球采購原物料，創新研發，嚴格食安控管。coco都可品牌理念顧客至上、品質至上、員工至上、口味至上。coco奶茶獻給顧客的就是這樣一種強大的共存，除了吃，你還能這樣了解coco奶茶！

通過對品牌的鋪墊，對各種營銷方式的不斷探索，為品牌積累寶貴的獨家營銷經驗。在這互聯網大潮里幾乎是每個行業的創業家想探索深挖的，而這也是CoCo都可越來越駕輕就熟，但仍需不斷探索的東西。

⑨ coco都可奶茶適合年輕人創業

coco都可奶茶品牌優勢：

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嚴選優品茶葉

茶葉皆經過十二道制茶工序，包含萎凋、浪菁、炒茶、揉捻、乾燥等層層階段，只採用首道茶湯作為基底，以確保新鮮。

全球采購原物料

CoCo都可以全球化的采購，網羅國際物料，提供各地原物料，讓茶飲有好的質量呈現給顧客。

創新研發 嚴格食安控管

每季定期研發新品，因應顧客多變的口味需求，標准化生產，定期食安檢驗，給顧客新鮮、安心的保證。

coco都可奶茶加盟支持：

1、品牌特許扶持

coco奶茶加盟商明星品牌，知名度高，關注者眾，隨著品牌效應的不斷深化，在市場上也將得到更廣泛消費群體的青睞和認可，不斷的提升市場前景。投資開店，在統一品牌下受到維護，可快速搶占市場資源，抗衡巨大的市場競爭。

2、跟蹤指導扶持

coco奶茶加盟總部提供360度創業幫扶扶持，32項VIP專業服務，為加盟商量身制定開業方案，提供專業的裝修設計方案，不定期地對加盟店進行抽樣督導評估，提出指導性意見，確保加盟店持續盈利。

3、商務考察扶持

coco奶茶加盟總部特派專業市場人員協助加盟商進行開店選址，選擇適合的創業環境，為以後的發展奠定基礎，提供商業圈調查，市場經濟分析，統一的cI設計，依靠細節決定成敗。

4、周到培訓計劃

coco奶茶加盟屬於飲品服務行業，總部提供專業完善的培訓指導服務，對加盟商進行系統的培訓，包括運營、營銷、服務、產品製作等方方面面。

5、產品研發扶持

coco奶茶加盟產品種類多，能夠滿足不同消費者的不同消費需求，消費者自然更加的喜愛，原有的產品保持住，新的產品不斷研發，定期推陳出新，產品活力源源不斷，依靠產品差異化，提高核心競爭力，搶占市場資源。

6、運營模式扶持

coco奶茶加盟提供多種加盟模式，加盟商可根據實際能力選擇性投資，五大培訓扶持，十一大項目扶持，八大運營扶持，五大營銷扶持，開店全程護航，零經驗，零基礎，零起步開店創業，輕松簡單不用愁。

7、後期運營扶持

coco奶茶加盟總部建立了專業營運指導團隊，成立了多個加盟店跟蹤督導小組，啟動「保姆式」營運扶持服務，採用了完善的培訓系統，快速的物流網路供應系統，根據不同地區市場的不同和加盟的專屬性要求，提供個性化的扶持服務，解決投資者所遇到的一切問題，消除投資者的後顧之憂。