Ⅰ 營銷策劃書中的公司文化該怎麼寫啊 關於暖氣片公司的
抓住公司特徵，按相關問題，有層次的組織公司文化的編寫。
參照以下十個特徵程度，總結編寫。
1．成員的同一性。員工與作為一個整體的組織保持一致的程度，而不是只體現出他們的工作類型或專業領域的特徵。
2．團體的重要性。工作活動圍繞團隊組織而不是圍繞個人組織的程度。
3．對人的關注。管理決策要考慮結果對組織中的人的影響程度。
4．單位的一體化。鼓勵組織中各單位以協作或相互依存的方式運作的程度。
5．控制。用於監督和控制員工行為的規章、制度及直接監督的程度。
6．風險承受度。鼓勵員工進取、革新及冒風險的程度。
7．報酬標准。同資歷、偏愛或其他非績效因素相比，員工績效決定工資增長和晉升等報酬的程度。
8．沖突的寬容度。鼓勵員工自由爭辯及公開批評的程度。
9．手段——結果傾向性。管理更注意結果或成果，而不是取得這些成果的技術和過程的程度。
10．系統的開放性。組織掌握外界環境變化並及時對這些變化作出反應的程度。
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以上是教條形式的。靈活點，就是依據自有公司的特點、產品、市場、員工、工作等等方面，加以描述，取出中心點，串連成篇。。。只要可以表明企業精神，管理，發展的方向等等便可。
如果我講述的不夠明白的話，你可以參考下網路里的（企業文化）其中內容。
希望可以幫到你。