宣傳和文秘

⑴ 什麼是文案和文員有區別嗎

文員： 「文」者，指「文書」，也指「文員」，是由來已久的，有根據的。在我國，20世紀70年代以前，政府機關和軍隊內幫助上司處理文書、事務的工作人員就有兩個正式職稱——「秘書」和「文書」。基層單位，如鄉政府、鎮政府、連隊稱「文書」（文書工作人員，即文員）；縣、團以上機關和大中型企業則稱「秘書」；法院、檢察院內則有「書記員」（相當於「文書」、「文員」）。「秘書」與「文書」（文員）除了任職機關、企業不同之外，工作職能既有相容之處，也有些區別。「文書」（文員）主要做記錄、打字、文書製作、管理工作，兼做接待、收發、接打電話等工作，屬於比較單純的技術性、事務性操作人員。 文案: 一般指廣告公司或企業策劃部從事文字工作的職業 比如: 廣告文案：影視廣告腳本、報紙廣告、宣傳單等 企業文案：企業宣傳、新聞宣傳、形象宣傳等 等等 一般文案與策劃是分開的，但是有時文案也會做些活動策劃、新聞策劃之類的工作，根據公司情況不同有所側重。 上面的都說得很詳細啦，應該能解決你的問題啦

⑵ 文秘是什麼

文秘(Secretary)是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學、秘書學的原理和方法、具有較強的寫作能力、能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作、有較強的公關能力、並從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作的人才。

中文名稱
文秘
外文名稱
Secretary
類別
服務業
能力要求
文章寫作、文學編輯和新聞寫作
釋義
經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識
文秘是做什麼的文秘專業就業前景文秘是什麼專業文秘招聘要求文秘在線文秘網新文秘新文秘網文秘熱線文秘網114
培養目標
經過學習、掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文學書，秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務工作、能進行文章寫作，文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力,具有較強的社會交往能力，口語表達能力，服務能力。

課程設置
公文寫作、文件管理、檔案管理、企業管理學、普通心理學、商務英語、實用英語寫作、公共關系學、人力資源管理、秘書實務等。

就業方向
在各級黨政群機關，企事業單位、民營企業，文化宣傳部門從事信息宣傳，文秘服務，日常辦公管理及公共關系等工作。

常用軟體
數據處理軟體Excel2007/2010、 WPS、文稿演示軟體PowerPoint2007/2010、網頁製作軟體FrontPage2007/2010和壓縮工具軟體WinZip18.0 等常用軟體。如果能有較好的文字處理、圖像處理工具熟練掌握應用當然更好。

核心職能
工作管理

能依工作的輕重緩急排定優先順序，妥善運用自己的時間與資源，有效管理工作流程及進度。

認真負責

確實達成工作職責及要求，能勇於承擔自己的錯誤或失敗，不歸咎他人並努力改善。

主動積極

不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即採取行動加以解決，且為達目標願意主動承擔額外責任。

顧客服務

對顧客展現服務熱忱，有效滿足顧客需求、解決顧客問題，進而提高顧客滿意度。

誠信正直

為人坦誠、確實遵守組織規定與社會規范、信守承諾且言行一致。

適變能力

對工作內容或環境的改變能夠保持鎮定，嘗試了解改變的原因並以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。

問題解決

能夠掌握問題核心，精確解讀訊息做出結論，尋求適當解決方案 ，衡量利弊得失並採取實際行動以排除障礙。

壓力承受

面臨工作壓力能夠使用適當方法加以紓解，並維持應有的工作表現與人際關系。

溝通協調

能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分了 解，並可正確解讀、響應、釐清他人所傳達的訊息以取得共識。

工作職責
一、教學秘書工作職責:

1、協助院領導抓好教學常規工作的安排，檢查與總結工作。

2、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況。

3、協助院領導處理好日常的教學事務工作，並及時進行請示與匯報。

4、負責收集撰寫整理，管理各種教學信息和教學文件。

5、負責教學檔案的建立與管理工作，作到分門別類，有條理。

6、作好各種文件的收發，登記與管理工作。

二、生活秘書工作職責

1、協助院領導抓好教學辦公用品的供應與發放工作，監督辦公費用的使用情況。

2、協助院領導、班主任抓好勞動衛生工作。

3、負責院辦公室必須設施如教室、辦公室門窗、桌、椅、照明設施、黑板等的維修和電話管理工作。為保證正常的教學秩序作好物質保證。

4、負責全院教職工的考勤與學生考勤的匯總工作。

5、協助院工會作好全院教職工的福利工作。

6、協助院長用好院基金的使用管理工作，所有經費的支付與回收工作。

7、作好教職工的生活服務工作如准備好開水、洗手水、內務整理等。

8、作好院資料室的收發與報刊雜志的征訂工作。

特性
從屬性
秘書工作不是獨立的，是從屬於領導的，是完全按領導意圖辦事的。

方圓性
一是工作圓滿,有較強的協調綜合能力;二是圓熟能力，工作很熟練。三是圓通能力，不能沒有原則，但也要通融，而又不能圓滑。

輔助性
辦公室是辦事機構,不是決策機構。忠於職守，守就是守本分，做好本職工作。要做到三不越:不越位、不越職、不越權。

綜合性
概括起來是"三三四四":

第一個三是三個中心，即信息中心、協調綜合中心和參謀辦事中心;

第二個三是三辦十項工作，即辦文(撰文、文書處理)、辦會、辦事(信息調研、協調、督查、信訪、接待、機要、綜合辦理);

第一個四是四句話，即貫通上下，協調左右，聯系內外，綜合辦理。所以說辦公室處於樞紐地位;

第二個四是四個結論，即參政、管理事務、搞好服務、提高綜合管理能力。綜合管理能力實際上就是領導能力。

行政文員
行政文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效率也有一定的要求。那麼，行政文員應該具備的基本素質和技能要求有哪些呢?

他應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟體及Internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。

同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入法等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。

文員
辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)工作職責:

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文，信件，郵件，報刊雜志的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13.社會保險的投保、申領。

14 .統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15 .管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工作.

秘書
秘書是掌管文書並協助機關或部門負責人處理日常工作的人員。

1998年5月，國家勞動部(現人力資源和社會保障部)在其新頒布的《秘書職業技能標准》一書上將"秘書"概念定義為:專門從事辦公室程序工作，協助領導處理財務及日常事務，並為領導決策及實施服務的人員。

我國秘書從業人員約達2300萬人。

我國外資企業秘書分三類:

初級秘書--以接電話、發傳真、收發信件等服務型為主;

中等秘書(一般性秘書)--用英文寫一般信函、起草報告和准備會議等。多為大專或本科畢業。

高級秘書(經理助理)--能起草重要的合同文本、懂法律、稅務知識，有應急處理能力，有較強的語文素養和較高的應用寫作能力

⑶ 什麼是文秘文秘是干什麼的

現在中小型公司中,文秘的工作應該就是以電腦、文件櫃為中心的勤雜人員，日常工作是以你的老闆或你的主管為中心的所有小P事都由你來做。
比如說，老闆或主管安排你一些日常性的工作，考勤、績效、日常登記呀什麼的，還有一個他們個人的事情，比如交養路費，電話費，安排一下工作餐等。

word excel一定要會的，並且要很熟練，其中如果你天天記賬，做表的話excel就比較多些，如果是處理文件，起草文件的話，Word比較多點。

如果想好好做的話，
需要對辦公設備、器材等熟悉，看看辦公室里有什麼設備盡快熟練使用，自己找點同類設備的說明書看看吧；
對公司附近的各種商店、餐館、電信局、郵局、銀行做到心中有數；
學習怎麼又快又省的定車票、機票、酒店的方法；
還要一定要勤快些，早上到公司打掃一下老闆或主管的桌面，衛生等；
在心情好的時候買點花插到公司。

⑷ 關於稱呼文員，文案，文秘到底怎麼區分

文員：一般是指辦公室里負責文檔整理，方案打字的工作人員。
文案：是指針對產品與品牌宣傳，撰寫宣傳文案、產品文案、策劃文案的工作人員。
文秘：在文員的基礎上還具有一定的行政辦公的工作職責。

⑸ 文秘與秘書有什麼區別拜託了各位 謝謝

文秘和秘書的區別有三點，如下：

1、服務范圍不同

文秘既可以服務於行政部門和部門職員，還可以針對服務單個個體，而秘書只服務單個個體，比如公司總經理。

2、工作職責不同

文秘的工作可以是獨立的行政方面，也可以是協助的行政方面，而秘書只是協助領導日常辦公的事情。

3、定義范圍不同

文秘，顧名思義就是文書和秘書的合稱，文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學、秘書學的原理和方法，具有較強的寫作公關能力；秘書是協助領導人聯系接待，辦理文書和交辦事項的工作人員。

⑹ 今年考公務員，因為專業限制的原因，我報考的是公安局的宣傳文秘工作，想問一下，宣傳文秘也需要符合人民

您好，中公教育為您服務。

陝西人事考試網提醒您：

根據人民警察的體檢標准：「單內側裸眼視力容低於4.8，不合格（國家安全機關專業技術職位除外）。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網路安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防範技術、排爆、警犬技術等職位，單側矯正視力低於5.0，不合格。」規定，宣傳文秘工作不在要求矯正視力的范圍內，所以是需要裸視不低於4.8哈。

陝西人事考試網祝您早日解決問題，生活愉快！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑺ 要是面試官問你為什麼要從秘書處換成宣傳部要怎麼說

要回答這個問題主要分兩步：

一、為何面試官要提出這個問題

通常「為什麼要轉行」這類問題，面試官是希望了解以下幾點。

1、考察你的職業規劃合理性

突然從一個已經輕車熟路的部門轉換到另一個部門，肯定都會遇到這樣的問題，不過如果這個點回答的好，會很給自己加分的。那麼這個轉型是基於自身實際情況和理性思考，就非常關鍵。

面試官肯定不排斥你轉行的行為，但是如果對於轉部門原因你表述不清楚，也就是職業沒有規劃清楚，那麼他也不敢用你，風險太大。

2、了解你過去的工作崗位情況

從熟悉轉行到陌生的崗位，是非常困難的選擇。

並且，人最怕的就是自我改變，你能夠有這么大的決心轉行，從負面的角度想，面試官會懷疑是否過去那份工作你做得不理想、不順利，或者是由於一些其他的原因（或許這些原因是行業的常態，每個公司都有，這里也在隱約考察你工作經驗是否足夠），所以才希望轉行？進而推斷你的工作能力不行，所以即便換一個新崗位能力也不行。所以提出這個問題，就看你能否有一個合理的解釋。

3、測試你的表達能力

另一方面將，就是考察你的說服力，表達能力。因為這個問題就是開方式的，你可以有各種各樣的理由來回答，所以怎樣在短時間內組織好語言，並且可以讓面試官信服，其實是看你的表達功力的。

二、回答這個問題的一些技巧

1、如沒有十足的把握，盡量不要說謊

2、盡量不要全盤否定過去，尤其不能說前公司及領導的壞話

3、展望新的工作崗位

三、總結

第一，事先一定要准備充分，尤其針對新公司的信息多多少少要很了解，對宣傳部要有足夠了解，有一定知識，才能讓面試官信服你的確想好了做這個工作。

第二，臨場發揮保持穩定

⑻ 公關與文秘、宣傳與文化策劃具體各是做什麼工作的適合哪類人做說詳細些。

一般來說公關人員是被稱為「形象設計師」的，他們可以幫助企業獲得更高的利益，也能吸引外部資源促進經濟發展。
你所問的「真正的公關都做什麼,應該做什麼」按書上的解釋有——搞社會調查、為企業策劃形象、接待人員、處理公共關系危機、撰寫新聞稿廣告文宣傳資料和策劃公關活動什麼的，就像是說什麼「XX公司開業儀式」和「XX組織贊助希望小學」那類使組織更出名的工作。文秘，一般就是指文員+秘書，處理日常瑣碎事務和文件收發、存檔等職責但是現在的公關，經常和文秘是同一個人，那麼就復雜了不少，一般來說，是為了搞定業務，不惜一切代價的意思，可以是陪酒，可以是……就看你公司的作風了！宣傳與文化策劃，就和學生會的宣傳部差不多，不同的是，一般做寫策劃案多點，將活動也好，產品也罷，用文字形成策劃書，給老闆看……公關與文秘，99%都是美女在做，至少要是很細心的女孩子宣傳與文化策劃，一般是文筆較好的人來做，男女都有，女孩子稍微多點！

⑼ 文員和文秘有什麼區別

一、文員和文秘工作性質區別：
1、文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別。
2、文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學、秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力，並從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作。
從工作性質上區別，文秘的工作要求比文員的工作要求要高許多，要求的能力也更強，所以人人都做得文員，文秘卻不是人人都可以做得的。
二、工作特性的區別：
1、文秘的工作職責概括起來就是："三三四四"
第一個三是三個中心，即信息中心、協調綜合中心和參謀辦事中心;
第二個三是三辦十項工作，即辦文(撰文、文書處理)、辦會、辦事(信息調研、協調、督查、信訪、接待、機要、綜合辦理);
第一個四是四句話，即貫通上下，協調左右，聯系內外，綜合辦理。所以說辦公室處於樞紐地位;
第二個四是四個結論，即參政、管理事務、搞好服務、提高綜合管理能力。綜合主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是:
2、文員的工作職責繁多如下：
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13. 社會保險的投保、申領。
14. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。