公安局宣傳冊

❶ 市公安局宣傳處(科)長職責

職責如下：

1、主要負責組織、指導全局公安宣傳工作，制定全局宣傳工作規劃；承擔市公安局新聞發言人辦公室職責，審批全局性新聞宣傳稿件，組織召開新聞發布會。

2、對外發布新聞通稿及協調指導全局對外宣傳、輿論引導等工作。組織、指導全市公安機關的社會宣傳、新聞發布、文化建設和公安影視宣傳工作。加強宣傳陣地建設，協調、發展與新聞媒體良好的聯誼關系。

3、通報階段性公安中心工作，爭取社會各界對公安機關和廣大民警的了解、理解、支持和關心。策劃、組織好先進典型的宣傳，用正面宣傳佔領新聞主渠道，樹立公安機關的良好形象。

4、積極組織開展各類警營文化活動，豐富民警文化生活，推進文化育警、文化強警工作。積極向局黨委提供合理化建議，充分發揮宣傳部門的參謀作用。

5、負責局機關和所屬單位新聞宣傳、精神文明建設和文化建設工作；組織協調和管理局機關新聞發布、新聞媒體采訪、突發事件應急宣傳和輿情監測分析工作；負責相關刊物管理工作。

(1)公安局宣傳冊擴展閱讀：

公安局機關各部門職責

1、辦公室 負責局黨委黨政綜合性會議和局領導政務活動的協調安排；負責各類公安信息的收集分析、反饋和公安統計工作；起草綜合性文件，負責向市黨委、政府和州公安局報告，全市治安情況，重大敵情動態和公安重大動態信息。

2、政工科，負責組織實施全市公安隊伍的思想、組織和紀律作風建設；負責全市公安民警教育訓練，警銜管理、工資、人事和獎懲工作，研究擬定符合我市實際的公安內部機構設置和人員編制標准，經批准後組織實施。

3、行政裝備科，負責本局的行政經費財務管理；負責全市公安業務和專項撥款計劃、申報和分配，負責本局公安裝備的供應、管理和辦公設施、辦公用品的日常管理和供應；負責局機關機動車輛的管理和後勤保障工作；負責機關綜合治理和愛國衛生工作。

4、紀檢委 依照黨章和行政監督的規定，行使黨內監督監察的職權；搞好黨風廉政建設，糾正行業不正之風，進行黨風黨紀教育；調查處理民警違反黨紀、政紀的案件；受理對民警的控告、申訴。

5、法制科 開展本局公安法制工作和公安法制調研，編制本局公安法制建設規劃，審理本局管轄的公安行政復議和訴訟案件；受局長委託參與訴訟活動；對本局的執法活動進行監督、檢查、指導，負責本局的普法工作，開展公安法制宣傳，開展錯案追究工作；辦理國家賠償案件。

6、戶政科 負責人口管理，居民戶口的遷移、遷入和居民身份證的管理，負責定製和編排全市的門牌號碼；負責流動人口統計分析和人口資料的整理編輯工作。

7、出入境和外國人管理科 負責對持普通護照的外國人和中國人出入境管理以及外國人居留、旅行等行政管理工作；處理外國人違章違法活動，負責管理公安外事工作和對外警務合作事宜；負責發展與外國警方聯系與交往；配合有關偵察部門對涉外案件開展工作。

8、指揮中心，協助領導組織協調對各類重大突發事件進行處置；負責組織管理全局通訊工作；負責全局計算機系統、網路的規劃和建設；負責全市計算機系統安全監督管理，依法查處計算機違法案件；負責「110」報警台和監督電話的值機，隨時接受人民群眾的電話報警、求助和批評投訴。

9、國內安全保衛大隊 研究掌握全市敵情、社情和社會政治動向，為上級黨委政府提供社會穩定方面的信息及對策；負責辦理危害國家安全的案件(民族分裂活動、反動組織、反動團體、反動會道門、非法宗教活動)的偵破工作；

❷ 公安局的印章是什麼 規格的！！要圖！！

私刻，持有公章違法

❸ 公安局用徽標圖

http://image..com/i?ct=503316480&z=0&tn=imagedetail&word=%BE%AF%BB%D5&in=6&cl=2&cm=1&sc=0&lm=-1&pn=5&rn=1

❹ 求公安局代表性的徽章圖!

❺ 派出所開展優化發展環境印製的宣傳單內容有哪些

為進一步深化公安機關的社會管理創新，提高為經濟發展、為人民群眾服務的水平，今年以來，市公安局組建「一個專班」、推行「三級掛點」、細化「八條措施」、 抓好「四項工作」， 全力為經濟發展營造良好環境，共及時調處涉企重大矛盾糾紛85起，破獲涉企案件136起，打掉涉企傷害毀財、盜竊哄搶、尋釁滋事等各類犯罪團伙25個，刑事打擊處理130餘人，為企業、項目追回贓物105件，挽回經濟損失1100餘萬元。
削減行政審批事項
市公安局成立了「優化經濟發展環境專班」，並推行 「市局、分局、派出所三級掛點服務企業項目」制度。對全市215家中央、省、市企業及項目進行調查走訪，逐一落實分解到市局、分局、派出所三級班子成員身上，及時協調解決生產建設經營中遇到的困難和問題。
按照「服務最優、環節最少」的要求，市公安局加強服務窗口建設，專門組織開展了行政審批事項清理，將全市公安機關行政審批、許可事項，由原來的32項審減至目前的25項。同時，在市局、各（分）局經偵部門分別設立「企業服務中心」，開通信件、電話、手機、網路等四種「企業服務熱線」，竭誠為企業提供法律咨詢、法制宣傳、業務培訓、風險預警等服務。
「八舉措」提升服務效能
市公安局細化「八條措施」，優化經濟發展環境。一是對全市重點工程、項目、企業進行全面梳理，按照分區包片的原則落實「三包」（包企業、包案子、包服務）責任制。二是組建市公安局「優化經濟發展環境專班」，具體負責信息綜合研判等六項任務。三是研究制定公安機關服務經濟建設工作評價標准體系，重點考核「六率」。四是對「五霸」和黑惡案件，實行上收一級、異地管轄、扁平指揮、責任倒查；對特別重大案件，由市局包區或掛點局領導負責協調、指揮、督辦。五是對涉企違法犯罪，靈活運用治安處罰、勞動教養、刑事打擊等措施，真正做到整體防範、有效控制、精確打擊。六是制定績效考核辦法，平時實行一案一獎、一事一獎、一負面問題一通報、一投訴查實一約談，年終進行檢查、通報、排名。七是及時向上級機關報告工作進展情況和成效。八是對涉企案件、糾紛、投訴及其他涉企事項辦理結果，及時反饋到位、溝通到位，不斷提升涉企服務的滿意率。
「四重點」優化發展環境市公安局緊緊圍繞重點企業、重點項目、重點工程，認真抓好以下「四項工作」。
一是對涉及企業、項目、工程的盜搶、惡霸和經濟犯罪等案件，加大偵辦力度，成功破獲了梧桐湖新區行政服務中心工地尋釁滋事案等黑惡案件37起，打掉了8個惡勢力團伙；破獲了系列盜竊企業工地建材案、花湖系列盜竊中鐵十八局華山攪拌站建材案等一批重特大案件，成功偵破65起經濟犯罪案件。二是切實抓好涉企矛盾糾紛的排查預警和疏導化解工作，共排查上報涉企涉穩事項130餘起，及時調處涉及程潮鐵礦、鄂鋼附企等企業項目的重大矛盾糾紛85起。三是切實加強對重點企業、項目、工程的治安巡防工作，共抓獲偷盜工地建材等現行違法行為人85名；指導36家企業項目單位成立了保安組織，督導 27家企業、43個工地安裝視頻探頭215個；共關閉無證經營廢舊回收站31家。四是治安戶政、交警車管、出入境和派出所與企業、工地和學校提前預約，直接上門辦理牌證800餘份，為24家企業項目辦理了新購施工車輛注冊登記手續；依託市公安局網上分局、網上警務室和鄂州道路交通網，開通了治安戶政、交通車管、消防建築審批、出入境等行政審批項目的網上服務平台，為群眾辦證辦事4900餘件（次），為2100餘台新車辦理車牌選號業務。

❻ 公安局的宣傳員主要做什麼工作，有前途嗎上升空間是什麼

專職的宣傳員基本就是做寫對外宣傳和警營文化生活等活動，比如寫一些先進事跡、警察文學、文藝匯演、所屬單位有什麼便民利民政策的宣傳等等。

簡單點說，宣傳工作就是把一些好人好事、先進事跡、便民政策等等對內、對外宣傳的，明白了吧。

這類職務，雖說也屬於一線（實際上更屬於二線之間，畢竟事跡的宣傳在咱們這屬於大事），但由於接觸不到具體的案件，與刑治經防交巡等一線警種的工作性質有明顯的區別，所以能突出個人表現的機會不多，晉升基本就是依靠工齡。（至於晉升條件等，我想您清楚，這里我就不說了）

❼ 求一份12.4法制宣傳材料，公安局做宣傳的。急急，能寫滿A3紙的內容就行了。

1、何為「12.4」法制宣傳日？

答：中共中央、國務院於2001年4月日轉發的《中央宣傳部、司法部關於在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》確定：「將我國現行憲法實施日即12月4日，作為每年一次的全國法制宣傳日」。憲法是國家的根本大法，它規定了國家的根本制度和根本任務，是國家統一、民族團結、社會穩定的基礎，是公民權利的根本法律保障，是實現我國社會主義法制統一的基礎，是依法治國的基本依據，是治國安邦的總章程。在全體公民中開展法制宣傳教育，首要的任務，就是要進行憲法知識的宣傳教育，使廣大公民了解憲法、掌握憲法，增強憲法觀念，樹立憲法權威。因此，將現行憲法的實施日作為全國法制宣傳日，充分體現了憲法在我國政治、經濟、社會生活中的重要地位，體現了法制宣傳教育工作的基本任務。

2、今年我省12.4法制宣傳日宣傳活動的主題是什麼？

答：今年我省12.4法制宣傳日宣傳活動的主題為「弘揚法治精神，建設和諧廣東」。

3、什麼是「法律六進」？

答：法律進機關、法律進單位、法律進企業、法律進學校、法律進鄉村、法律進社區統稱為「法律六進。」

4、法制宣傳教育的對象是哪些人？

答：法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民。

5、什麼是工會？

答：工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。

6、現行的《工會法》是何時修正的？

答：現行的《工會法》是2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正的。

7、 對違反《工會法》規定侵犯工會合法權益的，工會如何解決？

答：工會法第四十九條規定，工會對違反本法規定侵犯其合法權益的，有權提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

8、 對職工因參加工會活動而被解除勞動合同或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的，如何處理？

答：主要是行政處理和民事賠償。 一、職工因參加工會活動而被解除勞動合同。 參加工會活動是每一名職工應當享有的權利，是受國家法律保護的，任何用人單位不能因職工參加工會活動而解除其勞動合同。對於用人單位單方面解除勞動者合同的條件，勞動法作出了明確規定。除了勞動法第二十五條、第二十六條規定的情形外，用人單位不能以種種借口，因參加工會活動而單方面解除職工的勞動合同。 二、工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。 工會法第十八條明確規定：「基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短於任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。」對違反此條規定，擅自解除工會工作人員勞動合同的，要依法承擔相應的法律責任。 三、對以上兩種違法行為，勞動行政部門應當責令單位恢復其工作，並補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償。 勞動法規定：「縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。」對於用人單位違反勞動法、工會法的規定，因職工參加工會活動而解除勞動合同的，勞動行政部門應當責令恢復其工作，並責令補發被解除勞動合同期間應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等各種應得的報酬。 被解除勞動合同的職工或工會幹部，除了可以提請勞動行政部門依法處理外，還可以依據勞動法、工會法的規定，向勞動仲裁機構申請勞動爭議仲裁，對勞動爭議仲裁機構不予受理或對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

9、 對妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利、非法撤銷、合並工會組織、妨害工會依法參加事件調查處理以及無正當理由拒絕進行平等協商的，如何處理？

答：主要是行政處理。 一、工會法第三十五條規定了國有企業、第三十六條規定了集體企業、第三十七條規定了其他企業事業單位職工參與本單位民主管理的基本形式。如果企業、事業單位違反工會法的規定，妨礙工會組織職工通過職工代表大會或其他形式行使民主權利的，要承擔相應的法律責任。 二、工會法第十二條規定：「任何組織和個人不得隨意撤銷、合並工會組織」。工會組織是依法成立的，除了按工會法第十二條規定的「基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，並報告上一級工會。」此外，任何組織和個人不得隨意加以撤銷。三、工會法第二十六條規定：「職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，並有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。」違反這一規定，妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的，要依法承擔相應的法律責任。 四、勞動法規定：「企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。」工會法第六條第二款明確規定：「工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。」第二十條第二款規定：「工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。」

❽ 公安局和宣傳部哪個好

哪有升職空間就在哪.

❾ 紹興市公安局的便民服務

紹興市公安局服務群眾便民惠民十二項措施
為積極回應和滿足人民群眾對全市公安工作的新期待和新要求，不斷提升和優化全市公安機關服務群眾的質量和水平，更好地服務民生、保障民生和惠及民生，市局特製定服務群眾便民惠民十二項措施。內容如下：
1．方便群眾報警。在市區主要街道、路段、場所懸掛110報警定位牌，開通110報警服務台手機簡訊報警服務，方便群眾報警求助；建立110自動語音簡訊回訪系統，接受群眾評議和監督。
2．嚴打嚴控違法犯罪。加大對黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、侵財犯罪、涉眾型經濟犯罪的打擊力度，增強群眾的安全感。
3．完善社區警務。全面構建防範、管理、服務三位一體的社區警務機制，確保社區民警進村入居，深入群眾，為民排憂解難。
4．調解優先。在派出所和交警隊設立治安調解室，及時化解治安糾紛、輕微交通事故和輕微刑事案件。
5．加強社會預警防範宣傳。及時研判警情，定期向社會發布預警提示，加強治安防範宣傳，減少刑事發案。
6．深化網上公安局建設。將「紹興公安網上服務中心」向各縣（市、區）延伸，深入社區、農村和企業，方便單位和個人在互聯網上查詢、咨詢、辦照辦證和表格下載（具體業務見附件1）。
7．公開警務。在「紹興公安網上服務中心」公開涉警法律、法規、規章和辦事制度，公開警務信息；在窗口單位設置「警務公開欄」，印製《警務公開手冊》、便民宣傳單、警民聯系卡，公開辦證辦照辦事條件和程序，公開投訴電話和投訴制度；規范窗口服務，主動亮標准、亮身份、亮職責、亮承諾和亮評議。
8．縮短辦證時限。公民申領第二代居民身份證的時間由原來的60天縮短為30天；製作、發放臨時居民身份證的時限，由原來的3個工作日縮短為1個工作日；五種符合政策規定且證明材料齊全的戶口申報事項，公民可在戶口登記機關當場辦理（具體見附件2）。
9．優化交通管理。開展城區道路暢通工程，及時疏導交通；推廣市區4S店自助上牌業務，由原有8家推廣到50%的4S店；推行交管業務簡訊服務提醒（具體見附件3）；實行交通違法罰款網上繳納、ATM繳費機自動繳納和「警務通」當場繳款等業務（具體見附件4）；試點網上車管所進社區；下放車管工作許可權，將24項車輛、駕駛人業務許可權逐步下放到縣級車管所。
10．簡化出入境手續。推出電子護照，方便群眾攜帶和便捷通關；推出內地居民港澳簽注網上受理的EMS雙向速遞及銀聯卡支付服務；推廣境外人員簽證到期預警提醒、節假日預約服務、特殊緊急情況非工作時間服務和老弱病殘、行動不便人員上門辦證送證服務；對六種特殊情況需緊急辦理的護照申請、延期、換發、補發、加註等和往來港澳、台灣通行證手續的，實行急事急辦、特事特辦（具體見附件5）。
11．改進消防管理。消防行政許可項目，業主可就近向縣級消防大隊申報；推出消防警示信息定期發布制度，及時向社會公布監督檢查、建審驗收、產品監管等工作情況和警示信息；加強對小區、居民區防火栓維護保養和消防知識宣傳；實行社會消防從業人員職業化，要求自動消防系統操作人員持國家職業資格證書上崗。
12．強化監督。窗口單位設置評價器，接受辦事群眾評價；落實案件回告回訪制度，及時告知不予立案的案件和理由，及時反饋已立案件的偵辦進展和結果；在「110」和紀檢督察部門設立舉報投訴電話，受理群眾舉報和投訴，對民警違紀違規行為迅速查辦，嚴肅處理。