Ⅰ 精銳教育有晉升途徑嗎，發展空間怎麼樣
有的，晉升途徑還是很明確的，職業生涯規劃很明朗。發展空間也很大，主要是看個人的能力了
Ⅱ 精銳教育的晉升制度是什麼
入職時間和能力兩方面綜合考慮
Ⅲ 精銳教育的內部培訓怎麼樣對員工的晉升重視嗎
還是可以的， 比較公平，靠能力吃飯。
Ⅳ 請問精銳教育升職空間如何
蠻大的 每個崗位都會有晉升空間的 當然了 這要看個人的能力和校區的發展機遇的 新校區會更多一些
Ⅳ 請問精銳教育晉升機會大嗎
只要你願意努力，願意花時間，你就有機會，老闆要的是能做事的人
Ⅵ 精銳晉升流程
不用考慮，只要有能力，肯努力，就有人帶你飛。
Ⅶ 精銳員工晉升的機會公平嗎
還是比較公平的，主要看個人能力！
Ⅷ 精銳老師的晉升機制是怎樣的
學科教師--學科帶頭人--學科組長--教學副校長
Ⅸ 誰知道上海精銳教育的老師待遇怎樣在裡面工作有發展嗎
新入職老師第一年內課多的話每個月到手3000多點，第二年提薪每個月大概多個500塊錢。上海每個月最便宜2000塊房租，吃喝都不夠，逢年過節什麼獎金都沒有，教的好的老師只會口頭表揚一下。