在培訓機構有償家教被教育系統辭退

① 有償家教違反了什麼規定

1、有償家教違反了《中小學教師職業道德規范》第五條教師應該為人師表的規定。

2、根據《中小學教師職業道德規范》第五條規定：教師應該為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則。衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。

3、家教成為有償服務行為，引起了社會的關注和討論，特別是在職教師搞有償家教引起的社會反響很大，主要是它會帶來一些負面影響，可能會使教育塗上功利化、商業化的色彩，可能使師生之間的教學關系蛻變為金錢關系。某些教師在獲取個人利益的同時，會漸漸淡薄對本職工作的責任，漸漸失去師生互動中純凈的情感。

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放開有償家教不合適，需提高教學質量和效率

由教師提出開放有償家教，不合適也行不通。一方面，我國教師管理體制的基本特徵是，教師的勞動由政府「專買專賣」。學校將老師招收入校，給予相應的待遇，老師的勞動就必須由校方所支配，不能再去校外收取額外報酬。尤其是公立學校的教師，已經是政府僱傭的人員，就更應該盡責任把教學做好。

另一方面，教師單一方面去從事有償家教活動，其家教內容中，哪些是自己職責內應該教學的，哪些不是職責內的內容，邊界很難把握。由於邊界把握不好，所以也沒有操作性。

很多家長要求給孩子補課，動力就是要提高孩子的考試分數。但我認為，現在的學生，包括很多基層學校學生的成績之所以上不來，主要問題不是補課時間不夠，而是整個教學質量沒有跟上、教育沒有做到因材施教、教學效率不高等造成的。

在這樣的背景下，家長再怎麼給孩子補課，也不會有特別好的效果。相反我認為，學生要有更多的時間去了解自然和社會，讓他們的視野更開闊，讓他們能夠把自己的優勢潛能發展起來。這是更重要的，而不是補課。

因此，治理有償家教的口子不能松。從長遠來看，還是應該解決好兩個方面的問題。一是，提高教師的待遇。現在，教師的工資確實較低，其工作付出和收入不匹配，政府要把提待遇當成一件大事來做；二是，要創造條件，讓學校有更多的空間給學生去做他們喜歡做的課外活動，挖掘並發展孩子的優勢潛能。

② 教師有償家教被辭退有錢補償嗎

按國家相關規定，被辭退的，屬違反國家政策法規，無補償。

③ 在校任職老師課外給學生收錢補課為什麼會被開除

這個國家是有規定的

關於禁止中小學在職教師從事

有償家教的暫行規定

為進一步加強教師職業道德建設和教育系統行風建設，
進一
步規范學校辦學行為和教師從教行為，有效遏制有償家教現象，
根據《中華人民共和國教師法》和《中小學教師職業道德規范》
的要求及有關文件精神，結合我市實際，特製定本規定。

一、關於有償家教的界定

有下列行為之一的，即為從事有償家教：

1
．在住宅內進行教學活動並從中獲利的。

2
．
個人或與他人合夥租用場地進行教學活動並從中獲利的。

3
．在校外辦學機構（群團組織）中從事學科類教學並從中
獲利的。

4
．利用職務之便為其他教師或校外辦學機構介紹有償家教
生源並從中獲利的。

二、在職教師的范圍

全市中小學教師，
教育教學研究人員及其他教育機構工作人
員。

三、禁止有償家教的規定

1
．公辦中小學校的校舍和教育教學設備，不得租、借給校
外辦學機構及個人，供其舉辦以普通中小學生為對象的收費補
課。

2
．嚴禁學校參與有償家教的宣傳、組織活動，公辦中小學
校不得以與校外辦學機構合作的形式，
組織學生利用節假日、
雙
休日進行收費補課。

④ 老師因為有償補課被學校辭退，我們這些家長想為這位老師求情，可不知道怎麼做。能不能給個樣本參照

你們的作法不可取。現在國家正在大力整改在職教師在校不好好教學生應教的知識，而去校外去辦有償補課，這種行為是缺了師德，喪了良心，就應該辭退並此生都不允許再從事教育事業，並將其行為存檔。
而你們還要去為這樣的老師求情，不知道你們是怎麼考慮問題的？難道你們還沒有被這樣的教師坑夠嗎？你們這是助紂為虐，找坑！我奉勸你們別再白費勁了。
今後發現一個這樣的教師就開除一個絕不容情，讓她再壞良心！！！！！

⑤ 做家教被辭退怎麼辦

總結經驗教訓，提高自己水平，再找 一個。
家教指專門從事家庭教育的教師，即家庭教師(tutor, mentor, coach等對應這個涵義，其中tutor這個詞恰當地表達了這層涵義)。家庭教師」從業者主要來源是大專院校的在校學生、在職教師和有專業特長的人。 「家庭教師」的工作是幫孩子補課或者傳授一些學校正常教育以外的專業技能知識，成人請家教輔導英語、樂器的情況也比較多。也有進行單獨或小團體輔導的行為。家教的范圍已不限於在校學生的課程輔導，而是囊括幾乎所有專業性技能，滿足各個年齡層的個性化輔導。

⑥ 我在一所教育機構裡面接受培訓了20天，然後今天被辭退了，理由是我是太嚴肅了，不適合教小朋友，

在試用期內如果要辭職的話，要提前三天通知單位，但單位應當要足額支付你實際工作的工資
也就是說你可以讓公司給你20天的工資。

⑦ 教師違反有償補課的規定可以辭退嗎

教師違反有償補課的規定不可以辭退，除非學校和勞動者明確約定了該事宜，有償家教暫無相關的法律予以禁止，更多的呼籲或者反對。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

⑧ 在職教師從事有償家教，經查實可以視情節輕重給予哪些處理

《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》中 第四條第九款 規定：

第四條教師有下列行為之一的，視情節輕重分別給予 相應處分：

(一)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的；

(二)在教育教學活動中遇突發事件時，不履行保護學生人身安全職責的；

(三)在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生明顯負面影響的；

(四)在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；

(五)體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的；

(六)對學生實施性騷擾或者與學生發生不正當關系的；

(七)索要或者違反規定收受家長、學生財物的；

(八)組織或者參與針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益

(九)組織、要求學生參加校內外有償補課，或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課的；

(十)其他嚴重違反職業道德的行為應當給予相應處分的。