Ⅰ 怎樣寫商業銀行紀檢監察工作計劃和思路
紀檢監察2004年的工作重點是認真貫徹落實十六大精神，緊緊圍繞總分行黨委確定的經營目標，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極探索社會主義市場經濟條件下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特點和規律，進一步建立健全監督和內控制度，加大標本兼治、綜合治理力度，努力從源頭上遏制腐敗現象的滋生蔓延，擴大黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成果，依法履行黨和國家賦予的「保護、懲治、監督、教育」的職能，為此紀檢監察工作提出六項工作目標，七項工作任務。一、工作目標1、認真貫徹落實總行黨委、黨委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗各項任務。2、監督考核15個二級分行《黨風廉政建設責任書》執行落實情況，防範處級以上幹部違法違紀行為的發生。3、遏制全疆大案要案的發生，一般性案件明顯下降。力爭做到當年案件結案率達到75%。4、深入開展反腐敗抓源頭工作，堅決糾正行業不正之風活動，遏制吃、拿、卡、要行為的發生。5、緊緊圍繞業務經營開展執法監察工作，按時完成總行安排的各項執法監察任務。6、充分發揮群眾來信來訪的監督作用，對來信來訪調查核實達到100%.二、工作任務1、認真抓好領導幹部廉潔自律若干規定的貫徹落實。重點抓好「十個嚴禁」、「八個堅持、八個反對」，以及中央紀委提出的各項規定。2、認真開展黨風廉政建設各項工作的檢查和落實。3、進一步防範和查處違法違紀案件工作。重點防範和查處，（1）新發生的重大經濟案件；（2）釀成重大金融風險的案件；（3）違法違紀經營的案件；（4）貪污挪用公款的案件；（5）領導幹部以權謀私以及失職瀆職造成重大損失的案件。4、積極發揮的執法監察的作用，全年對各二級分行開展專項執法監察2次，抽查面達30%.5、狠剎公款大吃大喝歪風，堅決糾正利用職務、工作之便，搞吃、拿、卡、要的行為。6、運用多種形式開展法規法紀教育，加強紀檢監察隊伍建設，全面提高隊伍素質舉辦一期紀檢監察幹部培訓班，召開一次案例分析會，分析查找發生的原因、特點，提出防範措施。
Ⅱ 2010年企業紀檢監察工作總結和計劃
上半年，州紀委教研室在委局的統一領導下，認真學習貫徹省紀委六次全會、州紀委六次全會精神，按照紀檢監察宣傳教育研究工作的總體部署，緊緊圍繞全州改革發展穩定大局，以科學發展觀為統領，切實發揮宣傳教育在懲治和預防體系中的基礎作用，努力構建有特色的反腐倡廉宣傳教育工作格局，為全州黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供強有力的思想保障-
和輿論支持。現將上半年工作情況總結如下：
一、理清思路，明確工作目標和任務
為使反腐倡廉宣傳教育調研工作計劃周密、推進有序。年初，教研室圍繞中心，確定了今年工作目標和任務。按照省紀委宣教工作會精神和重點課題調研工作的安排，進一步理清了今年工作思想和重點。
（一）宣傳教育工作。一是按照「三年任務兩年基本完成」的要求，突出抗震救災和災後恢復重建監督檢查工作取得的成效、獲得的經驗和得到的啟示的宣傳教育；二是按照中央、省著力加強制度建設的要求，突出以《廉政准則》和《工程建設基本流程》等法規制度的宣傳教育；三是按照中央、省藏區工作會精神，突出以藏區重大決策部署落實情況監督檢查的宣傳。
（二）調查研究工作。結合我州實際，從6個方面擬定了全州紀檢監察調研參考課題50個。突出對學習貫徹《廉政准則》推進我州跨越發展和長治久安、加強藏區政策落實情況監督檢查、探索治理工程建設領域突出問題的有效途徑、加強村務公開促進農村基層黨風廉政建設、推進紀檢監察機關自身建設等方面成效、經驗和問題的調查研究。
二、把握重點，著力工作創新和實效
反腐倡廉宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，也是治本之策。做到有針對性的宣傳教育，使宣傳教育工作更富實效和生命力是教研室工作應加強和努力的方向。
（一）構建「立體式」宣傳教育工作格局
我州反腐倡廉宣傳教育工作按照「黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合、各展所長，廣大幹部群眾通過多種形式積極參與，形成整體合力」的要求，把反腐倡廉宣傳教育工作納入全州宣傳教育工作和經濟社會發展總體規劃之中，通過黨風廉政責任制、懲防腐敗體系建設、反腐倡廉「大宣教」工作格局等把宣傳教育工作責任落實到了相關部門，健全聯席協調會制度，紀委監察積極組織協調，加強督促指導。採取綜合手段，通過報刊、電視、出版、互聯網、戶外廣告、展板、黨校培訓班等，形成教育的整體合力。同時，以廉政文化活 本文來自文秘114 http://www.wenmi114.com，轉載請保留此標記。 動為抓手，反腐倡廉工作做到「橫向到邊」，拓展到各縣、各部門，延伸到學校、社區、企業、農村、家庭和景區；「縱向到底」，上到黨員領導幹部，下到廣大人民群眾，都作為宣傳教育對象。
（二）推進反腐倡廉宣傳教育調研工作
1、監督檢查成果展。製作了以「廉潔救災、陽光重建」為主題，客觀反映全州紀檢監察機關自「5·12」汶川特大地震以來，救災和重建監督檢查成果展板，並組織在全州各縣、部分重點鄉（鎮）展出，展板展出後，得到了廣大幹部群眾的積極關注。把監督檢查工作從黨內認可拓展到了社會認可。
2、《廉政准則》的宣傳教育。《廉政准則》是一部重要的黨內法規，學習宣傳教育要力求高度、廣度和深度。按照全國貫徹實施《廉政准則》電視電話會議精神和州委的要求，我州「六個一」迅速抓好學習宣傳。即：召開一次領導幹部會議。在全州貫徹徹實施《廉政准則》會上，州委書記侍俊、州長吳澤剛對抓好我州的學習貫徹工作作了總體安排部署；舉辦一個專題輔導講座。通過黨委（黨組）會、中心組理論學習會、民主生活會、黨校培訓班和宣講團等形式開展《廉政准則》專題講座。今年3月州委常委會上，州委常委、州紀委書記王承先作了題為《帶頭築牢廉潔從政自律防線共同維護執政黨長治久安》的《廉政准則》輔導講座。州委黨校各主體培訓班次中均設置了《廉政准則》課程。金川縣組織宣講團赴各鄉鎮和縣級部門進行宣講；開辦一系列宣傳專欄。在州電視台新聞後每日學一條《廉政准則》，日報、「中國州」網、州紀檢監察門戶網共刊載學習貫徹《廉政准則》相關信息30餘篇；發放一批學習資料。編印發放《廉政准則》單行本10000冊。征訂相關輔導資料1200餘冊、輔導光碟10套；舉行一次知識測試活動。組織全州副科級以上黨員幹部參加《廉政准則》知識測試活動，並將成績納入廉政檔案，作為選拔任用的一個條件。同時，把《廉政准則》納入黨政領導幹部任職資格考試內容；設置一幅廉政廣告。在各縣設置了「認真執行《廉政准則》，為藏區跨越發展提供堅強有力的作風紀律保障」「認真執行《廉政准則》，確保牧民定居工程建設廉潔高效」大型戶外宣傳廣告。
3、先進典型和警示教育。深化學習王瑛、王繼宏先進事跡活動，組織觀看《遠山的紅葉》電視連續劇。參與州質監局、商務局等部門作風整頓活動開展警示教育，組織州、縣黨員幹部觀看《蛻變與悔悟》《被金錢毀滅的人生》《賄變》等警示教育片
本文《紀委教研室紀上半年檢監察工作總結_文秘114_免費文秘網》由文秘114 http://www.wenmi114.com 為您整理，更多範文請訪問：http://www.wenmi114.com/wenmi/fanwen/mobanfanli/2010-10-07/20101007215062.html
Ⅲ 如何抓好紀檢監察幹部業務學習和培訓
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。
Ⅳ 人防機關如何做好紀檢監察工作
堅持服從和服務於黨組統一領導，不斷提高人防機關紀檢監察工作水平。紀檢監察工作要在辦黨組的統一領導下，自覺服從和服務於黨組中心工作，自覺維護好改革、發展、穩定的大局，要樹立全局觀念和大局意識。每一條建議的提出、制度的制定和實施，都要緊扣人防主線，把促進人防中心工作作為考慮和處理問題的出發點和歸宿。堅持用「三個有利於」和「三個代表」重要思想以及科學發展觀作為判斷是非的標准，要嚴格掌握政策，在工作中善於發現新情況，研究新問題。要注意保護幹部職工的合法權益，對於影響單位發展違法違紀問題而又態度惡劣、拒不承認錯誤的人要嚴肅處理；對於堅持原則、秉公辦事的幹部職工要堅決給予支持和保護。開展紀檢監察工作時要緊緊圍繞辦黨組的中心工作，全盤考慮，理清思路，把握重點，掌握規律，找准工作切入點，紀檢監察工作要與人防工程建設、執法檢查、幹部的提拔、工程招投標和物資采購等大型活動有機結合起來，要積極參與到各項大的工作當中去，從中發現違紀問題和制度上的漏洞，及時採取有效措施糾錯補漏，為人防事業的健康發展掃清障礙。在工作中總結經驗，形成制度，做到有章可循，有據可依，使人防紀檢監察工作走上良性發展軌道。 二、搞好協調，自我提高 在開展人防紀檢監察工作時，要協調處理好「三方面關系」。一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。對上級紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實。本部門的重大活動、重要措施及紀檢監察年度工作計劃和工作開展情況等都要及時向上級紀檢監察機關報告。二是處理好與黨組的關系。始終堅持黨組的領導，與黨組保持高度一致，協助黨組抓好反腐倡廉工作。工作中要做到「四個主動」：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，爭取黨組支持；主動向黨組匯報群眾信訪、本單位在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面；主動承擔黨組交辦的其他事項。三是協調好機關各部門的關系。堅持在黨組的領導下，分工負責、各司其職。需要紀檢監察部門牽頭的，要勇挑重擔，當好主角。 在協調好關系的同時要著重加強自身建設，樹立良好形象。隨著時代的發展，人防紀檢監察幹部要增強責任感和緊迫感，要樹立「五種意識」，即：政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識。注重加強思想政治建設和能力建設，提高政治素質，增強政治意識。一是重視理論學習。認真學習，刻苦鑽研，要增強理論功底，不斷提高分析問題解決問題的能力。要主動參與到機關的各項重大活動中去，增強對人防工作的監督。二是求真務實，做腳踏實地、甘於奉獻的紀檢幹部。紀檢監察不能只是被動完成上級交辦的任務，而應結合中心工作主動出擊，把工作做實做細。三是要具有創新意識。社會形勢在發展，改革在深入，新情況新問題層出不窮，要善於從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，多做調查研究，積極創新思維，增強解決復雜問題的能力和水平。四是要主動參加各種紀檢幹部培訓，不斷提高業務水平。人防部門的紀檢監察人員要積極主動參加上級部門舉辦的各類培訓，豐富業務知識，拓寬工作視野，加強能量儲備，做到厚積薄發，與時俱進，更好地適應形勢的發展。 三、完善監督，依法行政 抓反腐倡廉建設，必須加大對人防權力運行的監督，建立健全科學有效的監督機制。在工作中我們要加強內部監督和外部監督，內部監督就是對人防領導幹部個人的監督和對人防執法過程的監督；外部監督就是社會各方面來參與監督。 （一）加強對人防領導幹部個人的監督 注重對人防領導幹部個人實施監督。在工作中，人防紀檢監察部門要督促領導幹部個人嚴格落實重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議等制度，每年都要協助黨組圍繞中心工作開展綜合治理，認真抓好收受財物、跑官要官、小金庫的治理、借工程斂財和為子女親友謀取非法利益等專項清查治理，讓群眾參加對領導幹部個人、單位重大活動運行過程的監督，增強群眾對重大活動和事情的知情權，提高工作的透明度，激發幹部群眾對領導幹部的監督熱情，改變僅靠紀檢監察部門監督的被動局面，促使人防領導幹部增強廉潔從政意識，樹立廉潔觀念，遵守廉政紀律，做到依法行政。 （二）加強對人防執法的監督 加強對人防執法的監督要切實做到「關口」前移，主動出擊，全程參與每次的人防執法檢查。努力增強執法力度和信心，解決執法難的問題，使執法做到有理有節。一是延伸監督觸角，增強工作的前瞻性。紀檢監察幹部提前介入，直接參與人防行政執法檢查，把監督觸角延伸到人防行政執法的全過程中，及時發現和解決人防行政執法過程中的不規范行為和苗頭性、傾向性問題，把腐敗問題消滅在萌芽狀態，改變事後監督的被動局面。二是提高執法和監督水平，增強工作的實效性。紀檢監察幹部與有關業務部門密切配合，通過對各環節和人防法律、法規、文件執行情況的監督檢查，拓寬和挖掘監督工作的廣度和深度，實現紀檢監察工作與人防業務工作的有機結合。三是不斷完善監督制約機制，增強工作的針對性。通過參與執法檢查，找准管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。（三）加強社會監督 。就是要由單位「單一性監督」變為社會全方面參與的「立體性監督」。邀請人大、政協代表，聯合司法、宣傳、新聞媒體、紀檢等部門共同參與對人防工作的監督和檢查。一是能促進人防部門按程序執法，提高人防部門依法行政的水平，增強人防機關政務公開的透明度。二是通過新聞媒體的宣傳能提高人防部門的品牌效應和社會地位，讓群眾了解人防、支持人防、宣傳人防、維護人防，提高全民的人防意識，增強戰備觀念。同時人防紀檢部門每年組織人員走訪企業、個體經商者，查詢人防執法情況。對外公布人防機關的監督電話，對有群眾舉報或信訪事件，要及時處理並公開回應。 總之，人防紀檢監察工作只有適應形勢，更新觀念；圍繞中心，明確責任；理清思路，把握重點；深入研究，全面參與。堅持事前介入、事中監督、事後評價的原則，才能真正實現人防工作全面協調可持續性發展。通訊員：朱禹/錦州市人防辦
Ⅳ 如何做好紀檢監察系統培訓工作小結
對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育，化解道德風險 銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。
Ⅵ 誰有2011紀檢監察工作計劃，謝謝！
紀檢監察一般不叫工作計劃，而是《2011年紀檢監察工作要點》。我這里有，可以給你做參考。選我的回答做為最佳答案，並把你的郵箱給我，我從郵箱發給你。
Ⅶ 2015年紀檢監察工作的意見和建議有哪些
紀檢監察工作建議
一、紀檢監察必須找準定位，在本職工作上下功夫。
在實際工作中，如何來定「准」位，而不出現偏差，需要正確處理三個關系：一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。對紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。二是處理好與局黨組的關系。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到「五個主動」：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持;主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手;主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面。主動承擔局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關各部門的關系。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職，不包辦代替，不超越許可權。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，恰如其分地當好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是「欽差大臣」式，到處插手，橫加指責;一種是「聾子的耳朵」式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。只有找準定位，在本職工作上下功夫，才能真正發揮紀檢監察的作用。
二、加強執法監督檢查工作，將執法檢查制度化、規范化、系統化。
執法檢查是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防範和及時發現葯品監督執法過程中違紀違法問題的有效途徑。為了加強監察工作的主動性和創造性，切實做到「關口」前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執法檢查。通過對葯品監督法律法規和有關政策文件的執行情況，稽查案件的檢查、執行等情況進行檢查復核，從中發現問題，辨症施治，有針對性地建立監督約束機制，築起權力腐-敗的防火牆。把腐-敗問題解決在萌芽狀態，增強了紀檢監察工作的前瞻性，有利於提高執法和監督水平，增強工作的實效性。同時，還可以通過執法檢查，找准管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。
要采勸防、堵、查」三位一體的綜合整治方法，標本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情;而對於一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的幹部應給予機會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強自身建設，提高紀檢監察工作水平。
為了適應新形勢的需要，紀檢監察幹部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設：一是拔高起點，做復合型幹部。認真學習，刻苦鑽研，要增強理論-功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。要主動介入機關的各項監督檢查業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉葯品監督檢查的能手，只有充分熟悉業務才能使監督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。二是求真務實，做有工作實績的幹部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有「為」來達到有「位」和有「威」。三是嚴於律己，做廉政勤政的幹部。紀檢監察工作由於有其自身的特殊性，因此，紀檢監察幹部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察幹部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察幹部風采。四是注重調研，做研究型的幹部。要做到「三勤」：腦勤、腿勤、手勤。「腦勤」即勤於思考，善於從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事：「腿勤」即勤下基層，潛下心多作調查研究，不做蜻蜓點水式的幹部：「手勤」即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。
四、增強創新意識，創造性地開展工作。
創新是推進事業發展的動力和源泉。要做好紀檢監察工作，就要不斷增強創新意識，創造性地開展工作。一是要把本單位工作經驗系統化。要根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，並不斷總結提高，創造出更加系統、更高層次的新經驗。二是要把上級精神具體化。貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創新。三是要把外地經驗本地化。現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化。抓創新就是抓特色，要善於思考，積極探索，形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。
五、加強隊伍建設，努力提高-幹部隊伍素質。
新的歷史條件下的紀檢監察工作，給隊伍素質建設提出了更高的要求。目前，紀檢監察隊伍結構不合理，整體素質有待進一步提高，是紀檢監察隊伍存在的普遍問題。因此，要努力充實紀檢監察隊伍力量，加大紀檢監察幹部提拔、交流、調配力度，利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇於創新、整體素質較高的紀檢監察幹部。切實搞好紀檢監察幹部的教育培訓工作，按照實用、提高的原則加強對紀檢監察幹部的培訓，同時，要適時、適地組織幹部到外地或在本市開展考察調研活動，以交流經驗、開闊眼界、提高素質，努力培養和塑造「可親、可信、可敬」的紀檢監察幹部新形象。
六、堅持黨組統一領導，形成黨政齊抓共管紀檢監察工作局面。
紀檢監察工作必須要堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門協調配合，才能形成反腐-敗的強大合力。當前，尤其要在三方面下工夫：一是當好參謀助手。紀檢監察機關要主動向黨組匯報工作，爭取領導的重視與支持。要主動想全局，對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見，對每個時期的黨風廉政建設和反腐-敗工作進行總結分析，提出意見和建議，經黨組研究後搞好部署;對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，及時出主意、想辦法。二是搞好任務分解。各職能部門抓反腐-敗能否做到各負其責，工作任務能否認真完成，很大程度上取決於如何分解任務。只有把反腐-敗任務分解到各有關部門，明確職責，提出要求，並加強檢查指導，才能確保責任制落到實處。三是加強監督檢查。對反腐倡廉任務落實情況進行監督檢查，是紀檢監察機關的重要職責。我們要加強監督檢查和責任考核，把考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，強化責任制的權威性。
總之，我們紀檢監察機關和紀檢監察幹部只有更新觀念，牢固樹立起與市場經濟相適應、與建設社會主義和-諧社會相適應的執紀執法思想和觀念，適應新的形勢和變化，注重研究新的方式、方法，更好地發揮組織協調作用，推動反腐倡廉任務的落實，才能適應新形勢新任務的要求，發揮好職能作用，開創葯監系統紀檢監察工作新局面。