① 注冊心理顧問的培訓課程有哪些內容
四項內容：一是《心理學概論》二《企業心理學》三《心理醫療學》四《心理學實踐》
② 上海最好的企業心理咨詢師培訓是哪家
國內企業心理咨詢師管理培訓做的比較專業的是環球培訓，位於上海，採用國際教材，頒發Element K、上海心理學會雙證證書。
③ 上海有什麼專業給員工心態培訓的公司（性價比高的），內訓外訓皆可！謝謝
樓主，講師都是在全國各地講課，你不一定要局限於沈陽，給員工培訓的課程不錯的有：
團凝聚中層修煉 卓有成效的管理者 劉新華 改變從心開始 龔冬平
陽光心態培訓 王如強
給中層培訓的有：
中層修煉 境界管理 劉純
中高層管理之選、用、育、留人 鍾明輝
④ 上海的心理學培訓機構哪家比較好
2個師范大學辦的培訓就不錯（上師大和華師大），另外還有個二軍大和復旦聯合辦的（復儀）。
⑤ 上海市哪家心理咨詢師培訓機構好
心理咨詢師報考條件具備以下條件之一者。
1、具有心理學、教育學、醫學專業大專及以上學歷,完成心理咨詢師規定培訓課程。
2、具有其他專業本科以上學歷，完成心理咨詢師規定培訓課程。
3、取得國家心理咨詢師三級證書，完成心理咨詢師規定培訓課程。
心理咨詢師三級(具備以下條件之一者)
(1)具有心理學、教育學、醫學專業本科及以上學歷;
(2)心理學、教育學、醫學專業大專畢業的學生，經心理咨詢師三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者;
(3)具有其他專業本科以上學歷，經心理咨詢師三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者;
----心理咨詢師二級(具備以下條件之一者)
(1)具有心理學、教育學、醫學專業博士學位者;
(2)具有心理學、教育學、醫學專業碩士學位，經心理咨詢師二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者;
(3)取得心理咨詢師三級職業資格證書，連續從事心理咨詢滿3年，經心理咨詢師二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者;
(4)凡具有心理學、教育學、醫學中級及以上專業技術職業任職資格，經心理咨詢師二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書，連續從事心理咨詢滿3年者。
----心理咨詢師一級(具備以下條件之一者)
(1)具有心理學、教育學、醫學專業博士學位，經心理咨詢師一級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書，且連續從事心理咨詢滿3年者;
(2)具有碩士學位，取得心理咨詢師二級職業資格證書，連續從事心理咨詢滿3年，經心理咨詢師一級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者;
(3)凡具有心理學、教育學、醫學副高或以上專業技術職業任職資格，經心理咨詢師一級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書，且連續從事心理咨詢滿3年者。
對於考心理咨詢師費用相對比較不唯一，因為心理咨詢師會受到報考地區的、報考類別的影響(心理咨詢師可以分為心理咨詢師三級和二級)，導致收費標准也是存在差異的，一般這種不會超過1000元左右，如果需要補課的也就到月幾十到幾百塊錢不能的價格。
還有一點就是專業是否對口，如果你之前學過心理相關知識，直接通過機構交報考費用即可，如果不是可能通過平台機構進行報名學習，這樣可能想多比較高，大約三四千左右不等。
想了解更多你可以點我頭像右下角通話按鈕。
希望我的回答能讓您滿意，望採納，謝謝。
⑥ 想在上海找家能上心理課程的企業，有知道的嗎
上海新生心理危機干預中心綜合實力不錯，去那裡上過中級的課。
⑦ 上海哪有心理學培訓班
華東師范大學
心理學是他們學校比較出名的專業，就像復旦的新聞專業一樣。
而且那裡可以考證，上次去咨詢過，心理咨詢等的，有好多個級別、等級呢！
打電話過去咨詢下吧！
⑧ 上海心理培訓這塊哪家做得好
在上海的話，推薦去 振敏曉燕（上海）企業管理顧問有限公司， 機構的課程主要包括領導力培訓、心理咨詢、教練型領導、壓力管理、情緒管理、親子關系教育、企業內訓、兩性關系、身心靈成長、婚姻、情感、員工心理服務、心理專家分析等，在上海還是很有名氣的，做 心理培訓這塊非常專業。
⑨ 上海哪裡有學心理學課程的培訓機構
你要說的是心理咨詢師資格的培訓的話，上海華東師大職業培訓中心、德瑞姆、知音、華夏都是比較好的培訓中心。往年的考試通過率也較高。
如果你只是想了解心理學的內容，學習一些技能，你可以查上海的心理咨詢中心，這些中心常會找一些老師來講課，或者做技能培訓。
比如夏東豪，就經常做催眠培訓
洪慧恍然 做薩提亞培訓（家庭和情感技巧）
華師大的心理咨詢中心，也經常會請曾奇峰、楊鳳池等大師來做講課。
當然，這些價格都不便宜，而且你要想好哪些是自己需要的。
⑩ 員工心理素質培訓的內容有哪些
企業文來化方面：EAP是企業「人性源化」管理的一個組成部分，它可以增強企業的凝聚力，減少員工問題帶來的損失。保持員工良好的工作狀態，培養員工的忠誠感，樹立良好的企業形象。
二、員工方面：幫助員工解決生活上的問題，提高生活質量，促進身心健康，改善員工福利，滿足員工需求，提高工作熱情，幫助員工實現自我成長與職業生涯規劃。
三、工作方面：穩定企業人力資源，提高生產效率與工作績效，幫助員工解決工作方面遇到的問題，減少員工的焦慮，改善工作情緒，提高工作士氣。
四、勞資關系方面：增加勞資溝通，促進雙方之間的融洽關系。
EAP 是企業心理援助的最好的內訓方式，他不僅僅是員工對員工的，還有針對企業管理教練者心智模式的訓練，跟多的是針對企業做診斷和內訓。
具體你可以去了解上海益西企業心理援助機構，全國多有分公司。