2018年公務員培訓計劃

① 國有單位開展公務員培訓的具體措施有哪些

公務員培訓，具體就應該做好培訓的計劃，然後按照計劃進行開展就行了

② 我國國家公務員培訓包括哪些內容

公務員培訓分為初任培訓、資格培訓、業務培訓和更新知識培訓四種類型.

初任培訓又叫職前培訓,它是對經過國家公務員考試合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓。

培訓內容主要是學習公務員崗位所必須具備的基礎知識和技能,目的在於使新進入公務員系列的人員了解即將從事的工作內容和程序,掌握一般的工作方法,為正式上崗做好准備。

資格培訓指國家行政機關對准備晉升一定領導職務的公務員,根據新任職務的要求所進行的崗前培訓。

培訓內容是擬晉升新的領導職務所必須具備的政策水平、組織領導能力和專業知識技能,目的在於通過培訓,為公務員晉升一定領導職務作好准備。

(2)2018年公務員培訓計劃擴展閱讀：

公務員培訓通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

國家為提高公務員的政治、業務素質，對公務員進行各種知識更新、理淪訓練和技能培養。在科學技術迅猛發展，國家管理愈益現代化的今天，世界各國都非常重視對公務員的培訓。

許多國家除建立正規的國家公務員培訓中心外，還在各類大學里設置公務員進修班、專修班，或在政府機關內部設立短訓班，對公務員進行培訓。

我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據之一。

③ 公務員培訓計劃

公職類考試培訓首選華圖教育。
華圖教育是華圖宏陽股份旗下品牌，擁有遍布全國的數百家分支機構。主要產品包括中央和地方公務員招錄考試輔導，事業單位、三支一扶、村官、選調生、招警等考試輔導。
華圖網校是全國知名培訓機構華圖教育集團旗下網路遠程教育高端品牌，它融會了華圖教育集團十年的公職人員輔導優勢教育教學資源，擁有國內最先進的課件製作技術，經過多年的發展，華圖網校已經成為國內公職系統培訓（公務員、事業單位、招警、法院、檢察院、軍轉干、選調生、村官、政法幹警、三支一扶、鄉鎮公務員、黨政公選）的遠程輔導。
華圖網校網路課程在多年的教學中形成了一整套科學合理、行之有效的「模塊教學法」的輔導方法，保持了華圖品牌一貫的優秀品質和純正血統，將現代遠程教育和傳統教育的優點結合起來，根據公職學員的特點精心編制經典教案，多層次、全方位服務於廣大學員，確保公職考試「四階段循序漸進」輔導課程的高質量、高水平。真正提高教學質量和學生素質，使廣大學員順利通過考試。

另外湖北華圖http://wuhan.huatu.com/第一時間為各考生提供公務員、事業單位招考信息和備考知道；關於華圖教育教材、課程及資料您可以咨詢當地華圖分校（武漢市江漢區解放大道688號武漢廣場3503室電話：027-85447051 85717010），希望可以幫到您，謝謝！

④ 2018陝西省公務員考試如何沖刺備考

建議高效、有針對性地准備2018年陝西公務員考試，從而把握住每一個時間節點，做到理性備考、主動備考、充分備考。

一、確定好自己的職業規劃

公務員真的適合你嗎?這個問題首先應該想清楚。先想清楚，再抉擇，選擇喜歡的，堅持所選擇的，那就應該全力以赴，不管在今後的備考道路上，遇到什麼樣的困難和阻力，都應該勇敢地去克服、去面對，定能破釜沉舟。未來的路是自己的，到底怎麼走是我們自己說了算。在現實生活中，不要人雲亦雲，人生最忌諱的是盲目「跟風走」，一會兒考一會兒不考，這樣優柔寡斷，將一事無成，你的未來，由你自己做主。

二、了解公務員考試內容

可以通過以下三種便捷實用的渠道了解公務員考試的內容：

第一，購買一套好的公務員考試教材，首先通過粗略地看，以理解為主，達到了解公務員所考的內容和范疇的目的，掌握好題型和考點，進而深入地學習，進行專題專項復習;當知識積累達到了一定的量並保證了一定的質，最後，全面進入模擬沖刺備考階段，提升自我。

第二，通過一些正規的公務員考試專業培訓機構初步了解公務員的考試內容：通過相關政府網站、陝西人事考試網了解公務員考試內容、招考政策、歷年真題、備考過程，從而進行有針對性的復習及報考。

第三，可以向正規的公務員考試培訓機構進行專業咨詢。向專門機構咨詢公務員考試的信息相對來說比較專業，省時省力，得到的信息往往更加及時有效。

三、研讀和演練公務員考試真題

真題演練一般是選擇最近三年的真題，太早的真題，難易度不太容易把握。認為，做真題可以達到以下幾個目的：

第一，真正了解公務員考試，通過做歷年真題，可以感性認識公務員考試的各種題型、命題風格、每年考察的側重點及難易程度，制定適合自己的備考計劃。

第二， 掌握一些題型的解題思路，從而培養自身更多的解題技巧，提高做題速度。

第三，找出自己特別生疏的題型，以便確定今後努力的方向。

⑤ 公務員培訓的種類及其具體內容有哪些

1、公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。

2、培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓。任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓。專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力。在職培訓是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。

(5)2018年公務員培訓計劃擴展閱讀：

公務員培訓方式：

1、堅持和完善組織調訓制度

組織、人事部門負責制定公務員脫產培訓計劃，選調公務員參加脫產培訓。公務員所在機關按照計劃完成調訓任務。

2、推行公務員自主選學

組織、人事部門應當按照公務員個性化、差別化的培訓需求，定期公布專題講座等培訓項目和相關要求。

鼓勵公務員利用業余時間自主選擇參加培訓。

3、建立健全公務員在職自學制度

鼓勵公務員本著工作需要、學用一致的原則利用業余時間參加有關學歷學位教育和其他學習。

公務員所在機關應當為公務員在職自學提供必要的條件。

4、推廣應用網路培訓、遠程教育、電化教育等手段，提高培訓教學和管理的信息化水平。

5組織、人事部門根據工作需要，組織開展公務員境外培訓工作。

⑥ 公務員培訓包括哪些內容

公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

培訓要求

國家為提高公務員的政治、業務素質，對公務員進行各種知識更新、理淪訓練和技能培養。在科學技術迅猛發展，國家管理愈益現代化的今天，世界各國都非常重視對公務員的培訓。許多國家除建立正規的國家公務員培訓中心外，還在各類大學里設置公務員進修班、專修班，或在政府機關內部設立短訓班，對公務員進行培訓。

我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據之一。

⑦ 考公務員如何制定學習計劃

針對申論，買一本申論復習書，加深對申論的了解。申論具有策論性，重在提出措施，應將主要篇幅放在措施論證上；申論對知識面的積累和歸納有很高的要求，申論考的是解決問題和分析、歸納總結的能力。申論考試不需要很好的文筆，但是要在很短的時間里總結大段的材料，並針對某種情況提出解決問題的方法，這個是公務員必備的素質。

行測考的是考生知識面的廣度和解決問題的速度。行測有文科內容也有理科內容，題目大部分都不是特別難，但是難在題量很大。所以閱讀速度和記憶很關鍵，因為時間就是分數，閱讀能力不行，你是不可能做完的，分數自然就是大問題。

鑒於這些問題，建議練習下《精英特全腦速讀記憶訓練》，來提高復習效率、做題效率。（快速閱讀不僅體現在閱讀速度的高效上，同時對抓住文章段落的脈絡和重點有非常好的作用，幫助我們對文章做整理、分析和歸納。）我用裡面的公務員課件（還可以自己上傳資料作為課件練習）每天堅持練習一個多小時，練習了差不多一個月的時間，在不耽誤正常復習的情況下，把閱讀速度提高到二千多字每分鍾，記憶、理解也相應的提高了不少。復習效率得到很大的提高，做題的速度也提高很多（做真題的時候以前在規定時間內只能完成一半左右，現在可以輕松地做完），經過半年的努力終於成功上岸。

復習中不能只是看和記，還要多寫多練多總結。應制定一個周計劃/月計劃，規定自己在限定的時間內完成多少套申論練習，每做完一套練習應具體分析作答中存在的問題，然後根據其中存在的問題進行重點復習。在此過程中，最好是有個專門的老師指導你，幫你找出其中的問題，可節約更多在黑暗中摸索的時間。沒有的話可到公務員考試論壇或與考友交流。

⑧ 如何做好公務員培訓計劃

你好，很高興為您解答：

2019年國考是可以開始准備了，目前可以結合考試科目和考試大綱來做備考方案;

(一)筆試

1. 內容。公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

報考中央對外聯絡部、中央編譯局、外交部、文化部、商務部、國家旅遊局、國家外國專家局、全國友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在考錄專題網站和相關招錄部門網站查詢。

報考中國銀監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業科目考試，考試大綱請在考錄專題網站，中國銀監會、中國證監會、公安部網站分別查詢。

2. 時間地點。公共科目筆試的時間為2016年11月27日。具體安排為：

11月27日上午 9:00-11:00 行政職業能力測驗

11月27日下午 14:00-17:00 申論

8個非通用語職位外語水平考試的時間為：

2016年11月26日下午 14:00-16:00

銀監會及其派出機構、證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位專業科目考試的時間為：

2016年11月26日下午 14:00-16:00

以上是去年的考試時間安排，

上班族備戰2018國家公務員考試怎麼做更有效

一、學習教材

備考行測，選擇一本恰當的教材，以熟悉各種題型。對於教材，如果大家時間不足，可以有重點地學習，即選擇個人比較薄弱的題型加強學習。比如說，你對資料分析比較頭疼，那麼就可以重點學習教材中介紹的資料分析部分。

備考申論，也是選擇一本恰當的教材。也許有人會想，申論還需要准備嗎?考試時自由發揮不就行了?如果您這樣想，那說明您完全不了解申論。申論主要包括歸納概括、綜合分析、提出對策、應用文寫作和文章論述五種題型，每種題型還包括具體的小題型，如綜合分析包括詞句理解闡釋、啟示型分析、評論型分析、關系型分析等，每種題型都有不同的作答方法，如果不講方法、胡亂發揮，則很難獲得高分。

二、練習真題、模擬題

對於行測來說，加強練習十分重要。如果業余時間不足，大家可以不把所有精力放在學習教材上，但絕對不能不做真題、模擬。因為只有積累一定的做題量，並不斷反思、總結，才能真正把握各種題型，提高作答速度。在練習時，應該優先做國考真題。

三、增強知識儲備

從行測來看，行測的常識判斷涉及范圍太過廣泛，無法通過學習教材，練習真題、模擬完全掌握，為此，要想做好常識判斷，大家平時就要多閱讀歷史、地理、政治、經濟等各方面的書籍，積累相關知識。

在校生備戰2018國家公務員考試怎麼做更有效

一、基礎復習階段

這一階段考生要充分了解國家公務員考試，可以先購買一套好的公務員考試教材，細讀一遍教材，以理解為主，知道大概公務員考哪些內容。在這一階段還是以夯實基礎為主，以看教材為主，學習其中的基礎知識，不需要急著做真題。重在對公務員考試內容進行系統的學習，了解公務員考查知識的完整體系，構建知識架構，了解學習的各部分內容及知識系統，掌握各種題型的解題思路及方法技巧。

二、專項復習階段

專項復習階段主要是在系統學習的基礎上，通過歷年真題對上一階段的學習成果進行評估，根據個人實際情況制定切實可行的專項復習計劃，保證國考成績的穩步提高。

在階段全面、系統復習的基礎上，考生通過歷年真題和全真模擬預測試卷的自測可以發現自身的不足和弱項，在這一階段中，教材就可以作為輔助用書，而真題的演練則多多益善，考生可以購買一套真題試卷，每天定時進行真題模擬訓練，通過對歷年真題的學習，考生可以感性認識公務員考試的題型、命題風格、各題型分值分布、考察的重點及難易程度。

三、綜合提高階段

這一階段考生主要結合自身情況，適當調整學習計劃，重點在於對綜合提升以及查漏補缺。在這一階段，每天花兩小時完整做一套題(真題或者模擬題)。做題的時候好能嚴格按照考試要求的時間進行，幫助考生合理分配考試的時間，提高答題效率。

希望可以幫助到您，

⑨ 青島市國家公務員培訓暫行規定

第一章總則第一條為提高國家公務員的政治和業務素質，根據《國家公務員暫行條例》等有關規定，結合本市實際，制定本規定。第二條本市各級國家行政機關應當根據經濟、社會發展和行政管理的需要，按照工作性質、工作職能及職位的要求，有組織、有計劃地對國家公務員進行培訓。第三條國家公務員培訓以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，貫徹理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則，努力提高公務員的政治、業務素質和實際工作能力，為全面貫徹黨的基本路線建立一支精幹、廉潔、高效的國家公務員隊伍服務。第四條參加培訓是國家公務員的權利和義務。國家公務員培訓期間的學習成績和鑒定作為任職、定級和晉升職務的重要依據之一。第二章培訓分類第五條國家公務員培訓分為：初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和更新知識培訓。第六條初任培訓是指對新錄用人員，即經考試錄用進入國家行政機關，擔任科員以下非領導職務人員的培訓。
初任培訓按照本市新錄用的國家公務員初任培訓的有關規定組織實施，在試用期間進行。培訓合格者方能任職定級，不合格或未參加培訓的不能任職定級。第七條任職培訓是指對晉升領導職務人員，按照相應職位的要求所進行的培訓。
參加任職培訓的人員應當按計劃到各級政府人事部門委託的培訓機構接受培訓，進行系統學習培訓時間不少於30日。
任職培訓一般在到職前進行。經任免機關批准，也可先到職後培訓，但必須在到職後一年內完成。
本市各級國家行政機關應當按照市人事部門制定的年度培訓計劃，分批安排擬晉升或已晉升領導職務的人員參加任職培訓。
任職培訓按照市人事部門提出的指導方案進行。第八條專門業務培訓是指根據專項工作需要，對國家公務員所進行的專門業務方面的培訓。
專門業務培訓計劃、方案由市級國家行政機關根據本部門工作性質、業務要求及上級業務部門的安排確定，每年2月底前報市人事部門審核備案。
凡經市人事部門同意列入培訓計劃的，年底由市人事部門檢查評估。對不參加專門業務培訓或培訓不合格的人員，應當追加培訓，合格後方可上崗從事專門業務工作。第九條更新知識培訓是指對在職人員以增新、補充、提高、拓寬相關知識為目的的培訓進修。
更新知識培訓由市人事部門根據經濟、社會發展及行政管理工作的需要，統一確定培訓內容，提出要求並組織實施。
每人每年參加更新知識培訓的時間累計不少於7日。第十條國家公務員的出國培訓工作由市人事部門統一規劃並制定相應的實施方案和出國培訓計劃。
市人事部門會同市有關部門按計劃組織選派國家公務員出國培訓，總結交流經驗，推廣出國培訓成果。
市直各部門及各區（市）人事部門應當根據實際需要，每年定期提出國家公務員出國培訓計劃，報市人事部門。第十一條調入國家行政機關任職和在行政機關內部晉升為助理調研員以上非領導職務的人員，參照第七條規定接受培訓。第十二條對國家公務員在一定時期參加的相同類型、相同科目的培訓，經人事部門審核批准，憑結業證書記入國家公務員培訓證書後，予以認可或免修。第三章培訓科目第十三條按照「少而精」的原則和科學性、針對性的要求，國家公務員培訓的課程設置一般分為公共必修課、專業必修課和選修課。不同類型的培訓在內容上應當有所側重。第十四條公共必修課包括建設有中國特色社會主義理論、法律、法規和政策，市場經濟知識，科學技術知識，公共行政管理知識和國家公務員行為規范。
公共必修課使用國家人事部制定的教學大綱和編寫的教材或使用由省、市人事部門根據國家人事部要求制定的教學大綱和組織編寫的教材。第十五條專業必修課是根據相關業務工作的需要而設置的專門知識和技術科目。
專業必修課教材及教學大綱由市級國家行政機關組織專家編寫或推薦，報市人事局確定。第十六條選修是為拓寬、提高國家公務員知識和技能所設置的科目。
選修課培訓內容、教材及教學大綱由市人事部門、國家行政機關和公務員培訓施教機構共同研究確定、推薦或組織編寫。第四章施教機構第十七條按照統一規劃、分類指導的原則，逐步建立以行政學院為主體、各培訓中心為骨幹，布局合理、互相協作、功能完善、各有所長的國家公務員培訓機構網路。

⑩ 福建省國家公務員培訓規定

第一條 為加強和規范國家公務員培訓工作，提高國家公務員的政治和業務素質，建設廉潔、勤政、務實、高效的國家公務員隊伍，根據《國家公務員暫行條例》，結合本省實際，制定本規定。第二條 本省行政區域內的國家公務員培訓活動適用本規定。第三條 省人民政府人事行政部門應根據經濟、社會發展和行政管理的需要，按照職位設置和職業發展的要求，制定全省的國家公務員培訓規劃，報省人民政府批准後組織實施；並對全省國家公務員培訓工作進行指導、檢查和監督管理。
設區的市、縣(市、區)人民政府人事行政部門，負責本行政區域內國家公務員培訓的組織實施和管理工作。
縣級以上人民政府工作部門應按照本規定，負責本部門國家公務員培訓的實施和管理工作。第四條 國家公務員培訓實行理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。
國家公務員有參加培訓的權利和義務。第五條 國家公務員培訓分為四類：初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓。第六條 初任培訓是對各級國家行政機關新錄用擔任主任科員以下非領導職務人員的培訓。
經過初任培訓，應達到下列培訓目標：
(一)提高政治素質；
(二)增強職業道德修養，熟悉國家公務員行為規范；
(三)了解國家行政機關的職能、運作過程和任職環境，初步掌握工作方法、程序和基本技能。第七條 初任培訓應在試用期內進行，培訓時間不少於10日(60學時)。培訓成績作為試用期考核的內容之一。第八條 任職培訓是對晉升領導職務的國家公務員按照相應職位的要求進行的培訓。對晉升非領導職務的國家公務員，參照任職培訓的規定執行。
經過任職培訓，應達到下列培訓目標：
(一)提高政治、業務素質；
(二)提高組織、決策、協調、創新能力；
(三)拓寬和補充必要的新知識和新技能。第九條 任職培訓應在任命後半年內完成，任職培訓時間不少於30日(180學時)。因特殊原因不能及時參加培訓的，由所在單位向省、設區的市人民政府人事行政部門申請延期培訓，延期最長時限為半年。第十條 專門業務培訓是根據不同的工作業務對國家公務員進行專門知識和業務技能的培訓。
經過專門業務培訓，應達到下列培訓目標：
(一)提高專業化水平；
(二)掌握業務工作領域所需要的相關專業知識和技能；
(三)及時了解業務工作的現狀，把握其發展趨勢。第十一條 專門業務培訓的時間、方式根據工作需要由省人民政府各工作部門確定，報省人民政府人事行政部門備案。第十二條 更新知識培訓是對國家公務員進行以增新、補充、拓寬相關知識為目的的培訓。
經過更新知識培訓，應達到下列培訓目標：
(一)及時掌握新知識、新理論、新信息、新技能；
(二)適應經濟、社會發展和政府行政管理改革的需要。第十三條 更新知識培訓每3年為一個周期，周期內培訓時間累計不少於21日(126學時)，可以集中時間培訓，也可以分散培訓。各單位各部門每年參加更新知識培訓的人數應平均不少於三分之一。第十四條 經培訓合格的國家公務員，由省人民政府人事行政部門核發《福建省國家公務員培訓證書》，由所在單位將學習期間的成績和表現記入個人檔案。第十五條 國家公務員按規定參加培訓期間，其工資和各項福利待遇不變。第十六條 國家公務員培訓分類分級組織實施。
縣級以上人民政府人事行政部門制定初任培訓、任職培訓、更新知識培訓的培訓計劃並組織實施。
各級人民政府工作部門負責制定本部門專門業務培訓的方案和年度計劃，並組織實施。第十七條 國家公務員培訓課程應包括公共必修課、專業必修課和選修課。不同類型的培訓在課程設置上應有所側重。第十八條 公共必修課應包含政治理論，法律知識，現代科學技術知識，市場經濟知識，現代管理科學，公共行政管理知識和國家公務員行為規范等內容。
專業必修課應包含相關業務工作需要的專業知識和技術內容。
選修課應包含新知識和新技能相關的內容。第十九條 國家公務員培訓應採用指定教材。
公共必修課教材和選修課教材由省人民政府人事行政部門指定或組織編寫；專業必修課採用國務院相關工作部門組織編寫的教材、大綱或由省人民政府人事行政部門商省人民政府相關工作部門指定。