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婦產科進修培訓計劃

發布時間:2022-07-31 04:10:41

❶ 進修學員培養任務怎麼寫

摘要 為了加快外科人才隊伍建設,提高衛技人員專業素質,加強醫院醫療質量管理及醫療質量內涵建設,以滿足現代社會對醫院發展的需求,確保醫療安全,醫院領導班子十分重視人才培養工作,經研究制定外科今年繼續醫學教育計劃如下:

❷ 我要一篇婦產科工作總結和09年工作計劃急急急!請大家幫幫忙,謝謝了!

在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的「三個代表」等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間,積極圍繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全院職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。

在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過訂閱大量業務雜志及書刊,學習有關婦幼衛生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術,能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科並發症及合並症,熟練診治婦科各種急症、重症,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不苟的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療准確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發生。

注重臨床科研工作,參加了《葯物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫 論文 四篇,並先後在省級刊物發表,受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養,自任職以來,積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中,擔負組織和教學任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發揮了業務骨幹作用。
本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉、村三級保健網,建立了婦女、兒童「四簿四卡」,並定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次,0-7歲兒童健康查體1千餘人次,實現了婦女、兒童系統化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛生保健、創建「愛嬰醫院」等工作。認真組織學習,培訓業務骨幹,深入各鄉鎮,配合各級領導,當好參謀,並制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳,散發宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作,發放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教,每年舉辦學習班1-2期,提高了孕產婦自我保健能力,降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自2000年本人主持全院工作以來,積極協調好領導班子之間的關系,齊心協力、求真務實、大膽創新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫療設施,提高醫療水平,使臨床工作上了一個新台階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發揮業務骨幹帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統化管理率,降低了孕產婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述,本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格,評聘後,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛生事業貢獻畢生力
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這是另一個模版,你可以兩個結合下,現成的就不好找了,因為畢竟你都沒說你是做什麼工作的了
今年本著「鞏固優勢,穩步發展」的原則,一年來做了能上能下下幾點工作:
1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規范,實現輸液反應「零」突破;抓查對制度,全年查堵葯品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式,抓護理質量和優秀服務,合理使用護
工,保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理,徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。
3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨幹。今年通過考核評議,5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者「教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面:今年榮獲「天津市市級優秀護理工作者「稱號;通過赴美國考察學習,帶回來一些先進的管理經驗,並積極總結臨床經驗,本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在後,帶病堅持工作,親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,發展更多的年輕黨員梯隊,現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20餘名,其中以年輕的臨床骨幹為主,使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高,得益於以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,明年護理部要創立自己的學術期刊,提高護理學術水平,發揮中醫、中西醫結合護理優勢,爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
護理部董式輝

❸ 產科護士進修目的和要求怎麼寫產科護士進修目的和要求怎麼寫

摘要 要求

❹ 全院護士分級培訓計劃護理部

護理人員分層培訓計劃

為保證病人安全,構建和諧的醫患關系,不斷強化護理理論和技能水平,提高護士安全意識和急救處理的能力,特製定「三基三嚴」培訓工作如下:
一、規范化培訓管理
(一)新護士(1年)培訓
1、培訓目標:
①做好崗前培訓,教導護士愛崗敬業。
②抓好「三基」與臨床實踐相結合。
③工作中要求掌握核心制度、各班職責,掌握基礎護理技術。
④了解精神專科理論與技能。
2、具體要求:
①新護士進入工作崗位前,必須接受崗前培訓。
②護士長結合每個護士制定出具體培訓計劃。
③須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主,可適當安排葯療工作。
④參加所在科室業務學習和技術操作。一年內獨立完成護理文件書寫。
⑤新護士應不斷加強自身素質培養(包括思想素質、業務素質、綜合素質),工作時要儀表端莊、態度和藹、工作認真,遵守紀律,服從領導安排,尊敬老師,勤奮好學,搞好團結。
⑥3個月試用期滿後能勝任護士崗位工作。
(二)工作1-5年護士的培訓
1、培訓目標:
①具有熟練的基礎護理技能,掌握基礎護理和護理專業知識。掌握各項搶
救治療儀器(心電監護儀、吸痰器、呼吸機、簡易呼吸器)的操作方法;常用急救葯品的葯理作用、用法、注意事項。
②能規范化書寫護理文書。
③掌握專科護理常規、技能及疾病健康教育。
2、培訓方法:
①各科護士長根據護理部制定的培訓內容,結合實際有計劃安排自學或科
內組織學習。
②熟練掌握基礎護理22項操作(詳見規范化護士培訓手冊)。
③組織提問:各科護士長每半個月至少一次提問,提問內容可以多樣化,
如專科護理、安全護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、並發症的預防、風險防範措施等。
④ 組織考試:各科護士長每季度按護理部的部署,組織基礎護理操作考
試、專科理論知識與技能考核,考試成績記入規范化護士手冊。
二、 繼續教育培訓
(一)對護師的培訓
1、培訓目標:
①具有綜合護理能力和專科護理技能(監護、康復、健康教育等進行定向
培訓,可結合工作需要與個人特長,使之發揮教學科研或管理才能,達到主管護師任職水平。
②具有較扎實的基礎理論和專科理論知識及熟練的護理技能。
③熟練掌握對危重病人的觀察方法,並掌握急救技能
④掌握本專業新知識、新技術、能運用護理理論、技術和護理程序,對病人進行心身整體護理。
⑤具有一定的護理管理及教學能力。
⑥每人每年撰寫護理論文一篇。
2、培訓方法:
①多安排危重病人的搶救配合工作,做好搶救記錄,並不斷總結搶救經驗。②擔任護生及進修生的帶教工作。
③參與護理科研工作。
(二)對主管護師的培訓
1、培訓目標:
①具有扎實的基礎理論知識並精通專科護理理論及技術。
②能解決本科護理業務上的疑難問題,指導危重、疑難病人護理計劃的制定、評估與實施,不斷更新知識,能在管理、教學、科研中發揮骨幹作用。
③具有課堂教學、臨床帶教能力,能組織本科護理查房工作。
④具有科研能力,能寫出一定水平的論文。
⑤逐步達到副主任護師的任職條件。
2、培訓方法
①護理部組織系統講課,聘請院內外專家授課,學習護理新業務、新技術、新知識。科室有計劃地安排講授常見病的防治、康復、護理知識等。
②有計劃的選送人員到院外短期學習。
③負責參與臨床帶教工作。
④每年每人寫出1-2篇護理論文。
⑤每季度結合院內學習內容進行考試,成績記入個人技術檔案。
(三)副主任護師的培訓
1、培訓目標:
①在護理部領導下,能夠負責指導全院護理、科研、教學工作。
②指導本院疑難病人護理計劃的制定,組織指導疑難病人護理查房、會診
及院內護理技術講座。
③組織並指導主管護師的查房,不斷提高護理人員的業務水平。
④了解國內外精神科專科護理的發展動態,努力引進先進技術,用於臨床實踐,從而促進護理專科發展。
⑤擔任科室專業授課及臨床帶教工作。⑥組織制訂護理科研計劃和監督實施,並寫出較高水平的科研論文。
⑦向護理部提出對全院護理工作、護理隊伍的建設、業務技術和組織管理等方面的意見。
2、培訓方法:安排全院性護理查房、護理業務學習,不斷提高護理水平;擬訂教學計劃並負責授課;負責參與臨床帶教工作;協助護理部做好主管護師的晉職、晉級的業務考核工作。
三、急救知識及技能的培訓
1、各科室進行急救知識和搶救儀器的應用技術培訓與考核,如:搶救生命技術的流程、護理應急預案及程序、心肺復甦術、心電監護、呼吸機應用、電動機洗胃法、密閉式輸液法、氧氣吸入法、吸痰法、噎食的急救等。組織學習常用急救葯物的葯理作用,並能正確及時應用。
2、門急診科的護士重點培訓各搶救儀器和「五機」、「八包」的應用。
3、全員CPR培訓與考核合格率達100%。
四、專科護士培訓
選送人員外出短期培訓。全年計劃安排護理人員4-8名到上級醫院短期培訓。
五、護理管理人才培訓
1、選派4-8名護士長、護理骨幹外出參加培訓學習,不斷增進新知識、新理論,以帶動護理質量的提高。
2、擬舉辦1期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技術及護理服務中人文關懷,當今社會人群對護理服務的要求,護理工作展望等。

❺ 檢驗進修主要學習經歷

醫學檢驗進修體會和心得

首先非常感謝醫院能給自己到外面學習的機會,讓自己更加了解、充實自己、證明自己、總結自己的不足之處。它讓我更加躊躇滿志去面對人生,面對我的事業,讓我學到了知識,得到了友誼。感謝醫院、科室主任以及同事對我工作的支持。進修期間,本著虛心請教,認真學習,勤奮工作的態度,受到了進修科室老師們的一致好評。
安徽醫科大學附屬巢湖醫院是一所設備先進,擁有安徽醫科大學碩士點10個,碩士生導師11人。是巢湖地區唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等功能為一體的綜合性三甲醫院。醫院檢驗科是巢湖市檢驗醫學的學術中心。
自2014年3月5日到安徽醫科大學附屬巢湖醫院進修,至2014年9月5日結束。在這短暫的六個月的時間里,圓滿的完成了進修計劃。不但豐富了檢驗知識,而且提高了各項檢驗技能。醫院檢驗科極為重視進修工作,專門安排了科室資深老師進行講課,主要講授了臨床檢驗基礎,免疫學及檢驗,微生物檢驗及鑒定等內容。同時講課採用多媒體幻燈片、現場示教、集體研討等多種形式,豐富我們的教學內容。期間,本人能認真學習,虛心向老師請教,認真揣摩、仔細筆記。業余時間,積極參加醫院的院內講座,並自購相關書籍學習,不斷提高自己的理論知識水平。
在進修期間,深深感受到科室老師們兢兢業業的奉獻精神,一絲不苟的嚴謹態度以及認真對待每一份檢驗標本的責任心,認每一

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位進修生感到一種為患者的康復、為醫院的明天、為自己鍾愛的事業而全力以赴奮斗不止的拼搏精神。巢湖醫院檢驗科已全面使用LIS(臨床實驗室信息系統)管理,即將病人的個人信息保存在看病時發放的就診卡里,所化驗的檢查項目列印在條碼上,並貼附在檢驗標本上可先將條碼掃描在列印報告的電腦里,儀器會自動掃描條碼後,把結果傳輸到該病人名下,大大提高了檢驗科的工作效率,同時也減少打錯患者姓名、年齡、科別等現象,
在臨檢室期間,看到在平常血常規檢驗中,由於血小板的結果異常而採用的復檢方法,由於血小板在平常工作中經常出現假性降低,如出現巨血小板血症,血小板聚集等情況。值班老師會針對此種情況專門使用血塗片鏡檢方法,根據片中所見報告結果,從而有效避免血小板假性降低的情況發生。在LIS系統中,患者在本院的檢驗項目能夠所有時間的顯示出來,從而能對當前結果進行有效比對,從中發現一些細微問題,及時與臨床科室聯系,有效降低減少了醫療糾紛的發生,這可為我科的網路信息系統建設提供參考。
本院正在建設新院,針對檢驗科的布局,自己也多次做過調查和了解。得到了進修科室丁主任的大力支持。不但耐心講解如何規劃,而且實地帶自己參觀邊講解邊解說,並對工作中遇到難題如何解決進行了詳細的指導。使自己在實際環境中得到解惑釋疑,獲益多多
在老師的指導下,順利完成免疫室的進修工作,對以前所做的檢測項目有了新的認識,所遇到問題也得到解決,同時,接觸很多

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以前沒見過的檢測方法,如乙肝五項定量檢查、ANA(抗核抗體)、ENA(可提取性抗核抗體)、ds-DNA(抗雙鏈DNA抗體)、自免肝檢查、淋巴毒實驗、T細胞亞群、HLA-B27、地高辛等葯物濃度檢測等,並熟練掌握了這些項目的操作,也接觸了很多先進儀器,如羅氏E1700電化學發光儀、流式細胞儀、西門子葯物濃度分析儀等。通過學習,了解到以前做得很多成熟的檢測方法,也存在很多缺點,如乙肝五項ELISA法定性HBsAg假陰性和抗-HBC假陽性很多,用電發光定量就能很大程度上降低假陰性率和假陽性率。一些檢測項目對疾病有很好的輔助診斷作用,如ds-DNA是系統性紅斑狼瘡最重要的診斷標志之一;ANA、ENA對系統性紅斑狼瘡、混合性結締組織病、類風濕性關節炎、進行性系統硬化症、乾燥綜合症等風濕性疾病,有重要的診斷價值。
如今正是新型醫療改革如火如荼進行的時候,社會焦點高度集中在醫院身上,以前是「劍膽琴心」、「懸壺濟世」的好醫生,今天卻如臨深淵,如履薄冰,一點風吹草動,即引起社會輿論批評聲一片,因此,醫生應該有自我保護意識,但也不是明哲保身,在患者和疾病面前不作為,認為「自我保護」有兩層意思,一是嚴格按照操作規程和院內感染的規定操作,保護好自身的安全,身體免受感染;二是加強自身修養,提高技術水平,把所學到的知識應用到實際工作中去,理論聯系實際,加倍努力,給臨床和患者提供滿意的檢測結果和服務。對我們很有指導意義。
通過這次進修,使自己進一步豐富了理論知識,提高了臨床檢驗

❻ 醫葯衛生人員進修表中的專業水平與進修目的要求怎麼寫

醫葯衛生人員進修表中的專業水平可以寫:工作認真負責,耐心細致,完全勝任目前工作。

進修目的可以寫:進一步提高專業技術水平,更好地為臨床患者服務。

❼ 請教婦科問題。

北京婦科醫院介紹:

北京婦產醫院位於北京市中心,故宮博物院東側,佔地17430平方米,建築面積23699平方米,創建於1959年,是一所以診治婦產科疑難重症為重點的醫療、教學、科研和預防保健相結合的市級專科醫院。1984年至今被任命為世界衛生組織圍產保健研究和培訓合作中心。1992年被評為我國第一批國際標准愛嬰醫院。1994年被批准為首都醫科大學附屬北京婦產醫院。1996年被評為北京地區三級甲等醫院。

北京市婦女保健所、北京市計劃生育技術研究指導所、北京市優生遺傳中心和北京市婚前檢查中心均設在院內,共同承擔北京的婦女保健、計劃生育、優生優育、婚前檢查等業務指導工作。

北京婦產醫院歷經40年的建設和發展、形成一支訓練有素、技術精湛的醫療保健骨幹隊伍和一批在國內外享有較高聲譽和影響的婦產科專家。全院共有職工800餘人,衛技人員佔75%,教授、副教授、正副主任醫師以上高級衛生技術人員占衛技人員的15%,專業學科齊全、治療手段完備。臨床科室設有產科、婦科、腫瘤科、計劃生育科、中醫科和中西醫結合科,還有ICU室、內科、男性科、口腔科、眼科、婚檢科、預防保健科等。提供科學研究和輔助診斷及治療的科室有:葯劑科、病理科、放射科、檢驗科、微循環室、血液動力學室和產前監測室、超聲波室、理療室、激光室、心電圖室、醫療器械科、營養科、信息科、健康教育科等。

北京婦產醫院開放病床364張,其中母嬰同室床、家庭化病房佔75張,高危新生兒病床50張。每年約有20萬人次門診病人,8500左右住院病人,並有3500左右個嬰兒在此誕生。

產科以圍產保健中心的系列化服務,對高危孕婦、胎兒和新生兒進行產科診斷和監護,以提高母兒健康、優生優育、增進人口素質為見長。尤其對圍產期缺血、缺氧性疾病及顱內出血的防治、妊高症防治和母乳喂養頗有研究。祖國醫學和現代技術相結合的針刺麻醉剖宮產術及診治女性不孕症在國際上有較高的聲譽。

婦科進行婦科常見病及內分泌疾病的診斷與治療、包括使用試管嬰兒等現代技術治療各種不孕症。小兒婦科、女性生殖器畸形矯治,腹腔鏡的診斷和治療在國內屬較高水平。 腫瘤科對婦科惡性腫瘤及乳腺腫瘤以及癌前病變進行診斷、手術、化療、放療及中醫中葯等治療,方法齊全、效果滿意。 計劃生育科對育齡婦女進行節育咨詢及指導。各種節育手術和方法齊全,並開展新技術的研究與應用,特別是皮埋法及腹腔鏡絕育術屬國內領先地位。近十年被評為萬例無事故市級計劃生育先進集體。

北京婦產醫院承擔首都醫科大學婦產科專業碩士研究生的培養及北京醫學專科學校、北京護士學校、中國協和醫科大學護理學院臨床實習。每年接受全國各地的婦產科醫師、護士、助產士進修學習。

以提高婦嬰健康水平,提高人口素質為目標,以圍產保健、優生優育為重點,承擔國家、部委、北京市的科研課題。至1997年止,獲國家級、部委以及市級各種科研成果獎90項。

醫院設有預防保健科。負責東華門地區6個居委會及機關、學校、托兒所、飲食行業等近一萬餘人口的衛生防病、計劃免疫和婦幼保健工作。多年來進行婦女防癌普查約25萬人次。

為滿足婦女兒童日益增長的保健、醫療需求,國家已批准以本醫院、婦保所和計指所合為一體的北京婦嬰保健中心,它的建成將成為北京市一座現代化的醫療保健機構。

·呼吸內科·消化內科·心內科·腎病科·血液科·代謝與內分泌科·神經內科·精神病科·感染與傳染病科·普外科·胸外科·神經外科·整形外科·肝膽外科·骨科·燒傷科·泌尿外科·婦科·產科·兒科·眼科·口腔科·耳鼻喉科·皮膚科·性病科·急診科
·沙文萱·金有意·呂恩范·陳焰·崔桂芬·遲紹琳·李寶全·張穎傑·李大阮·黃寶英·唐淑琴·王汝琪·張瑋·王樹玉·范逢曉·鄧小虹·趙西茹·范慧民·吳明輝·李堅·黃醒華·吳連芳·吳承惠·高曉哲·李寶全·洪秀南·金有惠·鄭偉·崔桂芬·王淑蘭·王文秀·高曉秋·劉雅英·王素桂·舒明炎·翟桂榮·曹雪琳·閔和近·熊曉燕·趙強·單家治·朱承余·黃醒華·鄭偉·張玲美·王素桂·熊昭理·王陶陶·王大琬·高曉哲·洪秀南

醫院地址: 北京市東城區騎河樓17號

郵政編碼: 100006

聯系電話: (010)85976699

電子郵件:

醫院主頁: http://www.yiyee.com

乘車路線: 2、60、58路公共汽車

抱歉,女士我只能幫您查到這些,如果你還想了解具體情況的話,您可以撥通北京婦科醫院的熱線電話咨詢一下

❽ 如何寫進修學習計劃

首先,感謝組織上給我一次深造的機會,在為期3個月公共管理高級研修班學習過程中,系統學習了經濟類課程9門,公共管理類課程14門,傳統文化類課程14門,文明禮儀,國內外熱點問題分析等7門,總計44門必修課。還利用晚上時間選聽各類專家報告。學習最大的收獲與體會,也就是我今天向各位領導匯報的主題就是六個字:博學、深思、踐行。
第一,所謂「博學」就是博採眾長:明確和諧發展思路。
在職學習的根本目的在於不斷提高工作標准。在學習過程中,自己感觸最深的莫過於中華傳統文化——和諧發展思想。中華文化「和為貴」的思想一脈相承:從《周易》提出「太和」,儒家經典《論語》提出「克己復禮」、「為政以德」;到道家提出「歸一」、「萬物得一而生」;到墨家提出「兼愛非攻」;到法家提出「眾同心以共立之」、「天時、人心、技能、勢位,四者和則成事」;到後來的兩漢經學、魏晉玄學、隋唐以後儒釋道學,宋明清以來的義理之學、考據之學,到近代的新文化運動提倡「民主」與「科學」等等,「和諧發展」的思想貫穿始終。專家們將中華文化基本特徵概括為四個方面:一是剛健有為;二是和與中;三是崇德利用;四是天人協調。其中三個方麵包含了「和諧發展」的思想。
通過其它學科的學習,進一步豐富了「和諧發展」思想。諸如經濟學自由市場調節理論,現代管理心理學「人本化」組織行為學理論,新公共管理理論的「服務」「放權」理念等,均與我國傳統文化「和諧發展」思想相得益彰,為我們進一步傳承和發展和諧發展思想奠定理論基礎。
第二,所謂「深思「就是傳承發展:把握和諧發展關鍵。
通過學習,我覺得和諧發展關鍵是八個字:建立秩序、均衡發展。
1.「秩序」是中華傳統文化中「和諧發展」的重要內涵。《周易》中「太和」概念,把自然界萬物的起始稱為「元」;把萬物的生長稱為「亨」;把萬物的成熟稱為「利」;把萬物的完成稱為「貞」,「元、亨、利、貞」是一種「自然秩序」,這種自然的最完美的「和諧」叫作「太和」。後來歷朝歷代關於自然和諧,人與自然和諧,人與人的和諧(社會生活和諧),人自身內外的和諧等觀念大體都是發揮的這個思想。
「物有本末,事有始終,知所先後,則近道矣」。作為管理者,工作中首先要分清楚本末、事中和先後,建立一種秩序。我從事教育財務管理,多年來一直按照「一保安全,求穩定;二保業務,求發展;三保質量,求特色」的工作秩序運行,取得了一定的成績。但是面對當前順義經濟與社會發展的新形勢,教育財務管理工作同樣存在一個再發展、再提高的問題。一是繼續加強「教育鏈」建設。幼兒教育、義務教育、高中教育、在職教育、終身教育,必須注意結構優化,重點突出,層次分明,全面提升教育為順義經濟與社會發展服務的能力;二是繼續加強「規范化」建設。抓住北京市初中校建設工程和高中新課程改革兩個契機,啟動校園軟硬體建設達標工程,本著效益優先,適度超前的原則,按照系列化、序列化、層次化的要求開展工作,力爭使有限的教育資本發揮最大的效益。

❾ 醫護人員的進修業務能力怎麼寫

【icu護士的進修報告】供你參考:
歲末年初,回顧ICU病房起步的這一年當中,我在擔任ICU護士長這一年期間,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使ICU的護理工作得以正常運行.這一年來,在繼續深入開展創群眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下,順利完成了本職工作,現將一年來的工作做如下幾方面總結:

一:完善病房設施,加強病房管理:

ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所,要求病房環境合理、簡潔、方便,利於觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有ICU病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了3台呼吸機,6台注射泵,2台輸液泵,以及各種醫療用品.並安裝了熱水器,室內開水供應設施,以及各種生活設施,以優質的病房條件服務於患者,方便的工作條件利於醫護人員,使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區處於領先水平.完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:ICU貴重儀器管理制度,貴重葯品管理制度,病房消毒措施.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,葯品管理人員和物資管理人員.一年來,有效的病房管理保證了ICU的日常工作.

二:建立、健全、落實各項規章制度:

ICU在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,醫療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,工作責任心不夠強,且ICU護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,切實可行的制度常規,以保證ICU的護理工作正常運轉,本年度在原有2005年ICU護理工作試行草案中,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規,急救葯品毒麻葯品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執行情況,各項制度常規保證了各項工作有章可循,從而使ICU秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發揮.

三:提高護理人員業務素質,加強自身建設:

由於ICU的工作性質及嚴格要求,護士始終處於病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質如何,將直接關繫到ICU的工作效率.這一年來,ICU護士的培訓工作是我工作之重點,在ICU護士的後續教育中,我採取了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等辦法,並結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房,嚴格按照<2006年ICU護士培訓計劃>進行培訓並考核,2006年度先後輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作,大多數護士成為ICU熟練人才.

要做好ICU護士姐妹的領頭雁,不加強自身學習是不行的,在繁忙的工作之餘,我努力學習專業知識和熟練掌握操作技能,並在媒體和網路上查閱ICU相關資料,學習和探索,以提高自己的管理水平和業務水平,之外,本年度還參加了護理本科的在職教育,並取得良好成績.與此同時,協助院長順利完成了<<體外循環在心臟外科手術的應用>>這一課題,並通過了市科委鑒定,除此之外,還參與了我科<<烏司他汀對危重症患者臟器保護作用>>課題的研究.

❿ 你對婦產科這門課程最大的感覺是什麼300字

對婦產科這門課程最大的感覺:對待病人和藹可親,態度良好,努力將所學理論知識和基本技能應用於實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗,盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛力,不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

透過婦產科實習,鞏固婦產科的理論知識,熟悉妊娠、分娩、產後的正常過程及其護理,異常過程及患病婦女的護理、計劃生育和婦女保健指導資料等。

同時要了解國內外新技術、新療法的進展狀況,如互動式親情沐寓導樂分娩、嬰兒撫觸、嬰兒游泳等以家庭為中心的護理技術,開展護理科研,撰寫論文的綜合素質,提高自己的實踐技能。使我充分扎實的學到了不少專業知識。

婦產科的進修心得:

1、帶教老師的縫合技術值得一贊,各層組織對合得很整齊,動作利索且輕柔,掌握了這一點是我進修最大的收獲。

2、病歷書寫嚴格謹慎,不能寫錯字,不能塗改,記錄及時、真實、准確、簡潔、隨時隨記、重點突出,該寫的寫,不能留有缺陷,病歷是法律的依據,我們必須要嚴格要求。搶救技術及時有效,發現異常,及時報告醫生,及時處理,醫護人員配合得井井有條,這方面我們必須好好學習才行。

3、整體的工作氛圍很和諧,最難得的是年輕護士很勤奮,有什麼事都搶著去干,不斤斤計較,不推三倒四,年輕人應該以她們那種刻苦勤勞的精神為榜樣。

4、排班制度非常合理,新老搭配上班很好,可提高工作質量,夜班後有充分的休息時間,即使上班再辛苦也不覺得累。

5、病歷書寫嚴格謹慎,不能寫錯字,不能塗改,記錄及時、真實、准確、簡潔、隨時隨記、重點突出,該寫的寫,不能留有缺陷,病歷是法律的依據,我們必須要嚴格要求。

6、他們大多數面對的是高知識分子,所以解釋工作做得很細致,而且當病人問到比較尷尬的問題或者疑難的問題時,都很靈活地解答,醫患溝通方面也是值得我們去學習的。

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