教育培訓機構的電話邀約專員

① 電話邀約員好乾嗎

老實說，並不好乾，和電銷性質一樣。一般別人接到電話，聽到是打廣告就會掛斷，除非接電話的確實需要推廣者所推廣的服務。
但是電銷也是銷售，為什麼那麼多人能在電銷行業乾的風生水起呢？很多朋友賣保險都能買車房，因為別人的堅持和毅力，還要在工作過程中不斷總結經驗。
其實沒有哪一份工作是容易的，關鍵是要用心去干，不要動不動就半途而廢。
天下事，以難而廢者十分之一，以惰而廢者十分之九。

② 教育機構的課程顧問好做嗎聽說每天要打很多的電話嗎

在初期，課程顧問一般都會參與到市場的工作，也就是所謂的地面推廣，尤其是小機構分工不那麼明確的話課程顧問是需要全程參與的。那稍加歷練之後，基本的工作一般是電話邀約並且當面咨詢。那咨詢的過程其實對課程顧問自身素質的要求還是挺高的，並不是單純的介紹產品銷售而已，而是顧問
望採納，謝謝

③ 培訓機構的市場專員是做什麼的，工作職責是什麼，還有就是課程顧問 和教育咨詢師的區別是什麼，做過的朋

摘要 您好，培訓機構的市場專員一般是通過在拓拓和異業合作等方式獲取意向客戶名單以及戶外活動的策劃舉辦，宣傳活動的策劃，市場宣傳等。

④ 培訓學校電話邀約的腳本話術

我認為，在推薦免費課程前的鋪墊工作也很重要。

首先，要贏得與家長溝通的機會，不然介紹課程的機會都沒有了。

比如：可以這樣開始溝通：「您好！我是**少兒英語機構的老師，請問您的孩子是否報了英語培訓班？」如果沒有報，正好可以推薦課程。

大多數家長會說已經報過了，那麼我們可以問「您對孩子的學習效果還滿意嗎？是否存在什麼問題呢？」如果家長提出一些問題，我們結合自己學校的優勢給予簡單分析，引起家長興趣，這樣就可以開始介紹免費的試聽課程了。「多比較才能找到適合孩子的，您說是嗎？」我們可以這樣說。

如果家長沒有提出問題，那麼我們可以推薦作文，數學等課程，或者推薦有兩次免費的外教課可以聽。家長都是願意給孩子最好的，他們為了有所比較也會來看看。

在推薦課程的時候，應該能夠給予更多的附加值，比如：家長如何協助孩子學英語？如何檢驗孩子的學習效果？等等。能夠給予實際的幫助，才是保持長久關注的秘訣。

至於話術腳本，也許並不重要。因為每個孩子和家長的需要是不同的，每個進行邀約的工作人員也都是不同的，關鍵是針對不同的需求，用我們學校的亮點去吸引他。同時，邀約人員也可以發揮自己的特色，靈活運用就好。

宣傳亮點可以是：免費試聽，試聽次數多，有外教，課程種類全，學校環境好，師資力量強，服務周到等等。

希望能給你幫助，祝學校越辦越好~！

⑤ 廣州英孚教育的電話邀約一職,不知道要不要去,糾結中...

英孚是我上過的培訓班中最差的，希望大家不要再上當。他們把你騙進來，只要你交完學費就沒人問了，訂課難，外教課少，課程質量低，有一大部分外教課是假外教，真正好的也就寥寥幾個，但還限制不允許你選外教。他們除了給你發廣告郵件外，根本就不問你事。英孚，太差！太差！！！！

⑥ 請大家給我分析下。英孚教育電話邀約員待遇怎樣前景怎樣有發展嗎

我以前在英孚待了一段時間，真心不建議你過來，待遇不好不說，工作環境也沒有人性化，強制加班是小意思了，動不動就扣錢，而且你連說理的地方都沒有，她們的觀念就是要馬兒好還要馬兒不吃草！逢年過節連起碼的福利都沒有，請假更是比得上上天了！慎重！！不然你一定後悔，到時候要離職都離不了

⑦ 教育培訓機構需要哪些必要的部門或者崗位

一：招生部門。負責招生推廣，發放廣告宣傳單冊。同時負責聯絡各內媒體做好廣告宣傳容。
二：前台接待。負責登記記錄來電來訪。
三、人力資源。負責招聘、管理及聯絡各所需科目教師。給各教師分配教學任務，統計考勤。
四：財務部門。負責所有資金資產出入。
五：常駐教師。一到兩名常期坐班教務人員，負責接待前來求學的學生，與學生溝通，測評，了解學生學習情況。做出分析評定，為其制定學習方案。
六：其它流動性代課老師。

⑧ 誰能給我一套教育培訓機構的電話邀約術，邀約家長上門。最好能夠詳細點。謝謝

我認為，在推薦免費課程前的鋪墊工作也很重要。

首先，要贏得與家長溝通的機會，不然介紹課程的機會都沒有了。

比如：可以這樣開始溝通：「您好！我是**少兒英語機構的老師，請問您的孩子是否報了英語培訓班？」如果沒有報，正好可以推薦課程。

大多數家長會說已經報過了，那麼我們可以問「您對孩子的學習效果還滿意嗎？是否存在什麼問題呢？」如果家長提出一些問題，我們結合自己學校的優勢給予簡單分析，引起家長興趣，這樣就可以開始介紹免費的試聽課程了。「多比較才能找到適合孩子的，您說是嗎？」我們可以這樣說。

如果家長沒有提出問題，那麼我們可以推薦作文，數學等課程，或者推薦有兩次免費的外教課可以聽。家長都是願意給孩子最好的，他們為了有所比較也會來看看。

在推薦課程的時候，應該能夠給予更多的附加值，比如：家長如何協助孩子學英語？如何檢驗孩子的學習效果？等等。能夠給予實際的幫助，才是保持長久關注的秘訣。

至於話術腳本，也許並不重要。因為每個孩子和家長的需要是不同的，每個進行邀約的工作人員也都是不同的，關鍵是針對不同的需求，用我們學校的亮點去吸引他。同時，邀約人員也可以發揮自己的特色，靈活運用就好。

宣傳亮點可以是：免費試聽，試聽次數多，有外教，課程種類全，學校環境好，師資力量強，服務周到等等。

希望能給你幫助，祝學校越辦越好~！