殘聯技能培訓計劃模板

⑴ 對殘疾人事業發展的意見和建議

一、各市殘聯要加大督導力度，對尚未完成縣級專門協會組建任務的，採取切實可行的措施，確保縣級專門協會組建工作年底達到100%。今年年底，各市在報送 2004年度專門協會建立情況統計報表時，請附統計分析報告（格式參照中國殘聯通報），報省殘聯組聯部。對仍未完成組建任務的，說明原因及擬採取的措施。省殘聯將就此項工作通報各市。
二、要把做好協會工作當作殘聯的一項重要任務來抓，從各方面給予關心和保障：一是設立專門協會辦公室，配備辦公用房和必要的辦公設施；二是積極爭取財政支持和社會捐助，從活動經費上給予必要的保障；三是抓好協會各項制度建設。使專門協會工作有安排，活動有載體，經費有保障，內容貼近殘疾人。
三、要切實加強對各類專門協會工作的指導。堅持理事會定期與專門協會溝通思想，交流工作，將殘聯的工作信息、文件精神、任務措施及政府的有關政策法規及時向各專門協會傳達，引導協會圍繞殘聯的中心任務開展工作。比如：精神殘疾人及親友協會與康復工作、精防工作的配合；智力殘疾人及親友協會如何結合明年特殊奧運會的舉辦開展一些相關活動等等。要求各級各類專門協會根據本類別殘疾人的實際，本著節日慶典與日常活動相結合的原則，因地制宜、因人制宜地制訂出各自的年度工作計劃和落實措施，使協會活動經常化、制度化。
四、各市殘聯要加強對市、縣級殘聯五類專門協會主席的業務指導，督促他們要切實肩負起應盡的職責，創造性地工作，團結、教育廣大殘疾人以主人翁的姿態積極投身社會公益事業。比如：省肢殘協會在植樹節組織省會殘疾人與青年志願者義務植樹活動；一些市肢殘協會幫助政府和殘聯做好肢殘人營運車輛管理疏導工作；部分盲協組織盲人按摩師上街義務服務活動；省聾協擬在有收入的聾人中開展扶助貧困失學聾兒活動等等，對激發殘疾人的主人翁意識和參與精神起到了很好的促進作用。
五、鑒於殘疾人犯罪率有上升趨勢，加強對殘疾人的素質教育迫在眉睫。各級殘聯要支持各專門協會從本類別殘疾人實際出發，開展政治思想、道德情操和遵紀守法教育；結合按比例安排殘疾人就業工作的需要，制定適合殘疾人的勞動技能培訓計劃。切實從提高殘疾人素質入手，幫助殘疾人增強自尊、自信，實現自立、自強，提升殘疾人參與社會的能力。
六、盡快開展國家級專門協會試點工作。一是按照中國殘聯規定的標准自行製作試點單位牌，有條件的要舉行掛牌儀式；成立專門協會工作辦公室，配備專、兼職工作人員負責協會工作，明確試點單位的職能部門同時是各專門協會的辦事機構，將專門協會工作與殘聯的業務工作相結合開展工作；按照中國殘聯要求落實試點單位活動經費，以確保各試點單位專門協會開展活動。二是參照《中國殘疾人聯合會專門協會工作規則（試行）》，結合本地的實際情況制定本級專門協會工作規則；抓好協會的工作計劃和協會活動的制度建設；抓好協會幹部的選配，將熱愛殘疾人事業、有群眾威信、有組織領導能力的殘疾人或殘疾人親友選配到協會的領導崗位上。三是落實中國殘聯開展專門協會試點工作要求，積極探索專門協會工作的新思路、新途徑、新舉措，及時總結經驗，以文字形式隨時上報省殘聯。
七、省殘聯將於近期召開五類專門協會聯席會議，聽取各市專門協會上半年工作總結和下半年工作計劃。

⑵ 縣殘聯的單位是干什麼的！殘聯主要在單位是做什麼

縣殘聯的主要職責和任務是：貫徹落實黨和國家有關殘疾人工作的方針、政策、法律法規，指導全縣開展殘疾人工作，發展殘疾人事業；聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，代表殘疾人利益，維護殘疾人權益，為殘疾人服務；團結教育殘疾人遵紀守法，樂觀進取，自尊、自信、自強、自立；弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，動員社會理解，尊重、關心、幫助殘疾人；開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文體活動、用品用具供應、殘疾預防；承擔縣政府、殘工委日常工作和縣委、縣政府交辦的其他工作。
具體工作領域：
主要包括殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、社會保障、文化體育、環境建設、社區殘疾人工作、組織建設、法制建設等。
⑴康復主要工作包括：完善社會化的康復服務體系，以社區和家庭為重點，廣泛利用社區資源，開展各類殘疾人康復訓練；針對殘疾人的迫切需要，實施重點康復工程，開展白內障復明手術，為低視力殘疾者配用助視器、肢體殘疾矯治手術、聾兒聽力語言訓練等；提供殘疾人特殊用品和輔助用具，幫助殘疾人補償功能，增強能力；廣泛宣傳、普及殘疾預防知識，提高公眾的科學和安全意識。
⑵教育主要工作包括：將殘疾兒童少年教育納入義務教育體系，對具有接受普通教育能力的殘疾人實施普通教育，對不具備接受普通教育能力的殘疾人實施特殊教育；開展殘疾人職業培訓和教育，採取減免有關費用、提供助學金、動員社會力量等多種形式，資助貧困殘疾學生。
⑶勞動就業主要工作包括：依法推進殘疾人按比例就業，扶持殘疾人個體就業和自願組織起來就業，做好社會福利企業集中就業工作，扶持農村殘疾人參加生產勞動；健全和完善殘疾人就業服務機構，為殘疾人就業提供全面服務；做好《殘疾人證》發放、管理工作；依法收繳殘疾人就業保障金，並加強管理和使用。
⑷扶貧主要工作包括：將殘疾人扶貧納入政府扶貧計劃；開展殘疾人專項扶貧；推行小額信貸等各種行之有效的扶貧方式；動員社會力量開展幫、包、帶、扶。
⑸社會保障主要工作包括：將殘疾人納入最低生活保障制度范疇，保障殘疾人的基本生活；通過專項社會保障措施和各種社會救助活動，對殘疾人給予特別扶助。
⑹文化體育主要工作包括：社會公眾文化場所對殘疾人開放，為殘疾人提供文化服務；開展形式多樣、健康有益的群眾性文化體育活動；發展殘疾人特殊藝術和競技體育，增進殘疾人與社會的理解和溝通。
⑺法制建設主要工作包括：建立和完善殘疾人事業法律法規體系，各級政府普遍制定扶助殘疾人的規定；開展執法服務和法律援助，切實維護殘疾人的合法權益。
⑻組織建設主要內容包括：加強各級殘疾人組織建設，履行「代表、服務、管理」職能；專門協會積極開展活動；開展殘疾人自強活動，動員社會力量開展志願者助殘。
⑼社區殘疾人工作主要內容包括：將殘疾人工作納入社區建設之中；充分利用社區資源，為殘疾人提供康復、教育、就業、文化生活、無障礙環境、權益保障等服務。
⑽環境建設主要內容包括：大力弘揚人道主義，宣傳現代文明社會的殘疾人觀和殘疾人事業，倡導和諧友愛、團結互助的良好社會風尚，培育有利於殘疾人事業發展的輿論環境，促進殘疾人平等參與社會生活；貫徹實施無障礙設計規范，推行城市道路和建築物無障礙，方便殘疾人出行和使用公共設施；通過為影視劇等加配字幕，增加盲人有聲讀物或場所等措施，發展信息和交流無障礙，為殘疾人獲取信息和與社會其它成員交流提供便利。

⑶ 殘聯幹事工作剛做都需要干什麼

一、單位性質及工作內容。

殘聯屬於國家體制內的財政全額撥款的事業性群團組織（目前已參公），顧名思義，是殘疾人代表組織和主管殘疾人的工作單位。機關內部設有辦公室、維權部、康復部、教育就業部、組織宣傳部等，設有下屬事業單位兩家，康復指導中心以及勞服中心。

辦公室：就正常的辦公室職責，主要負責機關日常運轉，承擔文秘、機要、檔案、保密、督查、信息、保衛、固定資產和行政後勤管理工作。

維權部：主要涉及殘疾人法律援助和救助服務相關內容，其他還包括殘疾人法制建設，起草維護殘疾人權益的法律法規等等。

康復部：主要涉及殘疾人康復工作計劃及政策、殘疾預防相關內容，其他還涉及殘疾人康復服務機構的管理、殘疾人輔助器具的管理以及康復人才的培訓等等。

教育就業部：主要涉及殘疾人教育、就業、社會保障、托養服務工作計劃及政策相關內容，其他還包括殘疾學生及殘疾人家庭子女讀書問題，還有指導殘疾人職業技能培訓及就業服務。如手語、盲文以及盲人按摩等等。

主要部門就是以上了，其他如組織人事部、宣傳文體部、計劃財務部這種的，看字面意思就能理解了。

二、工作狀態

單位屬於小單位，比較弱勢，在同級部門里沒什麼話語權。不過相對實權職能部門是比較清閑的，基本不加班。

⑷ 殘疾人職業技能培訓項目有哪些

適合殘疾人特點的職業技能培訓：
1、中式烹調師：學習烹調基礎理專論以及烹調操作技術，常用屬烹飪原料及其加工方法，烹調工具及設備、火候的掌握、油溫的識別等，以及廚房衛生與安全知識；運用刀工操作以及燜燒類、爆炒類等菜餚的製作方法。。
2、中式面點師：了解糕點原料及糕點生產的基本知識，包括饅頭、花捲、各種糕點、饅頭、餃子等中國糕點生產。
3、西式面點師：西點的基礎知識和製作，主要以各式麵包、蛋糕為主。
4、服裝製版師：了解服裝號型及面料的特點與應用，學習和掌握人體結構與服裝制圖的關系，以1:1打板方法為主，學習服裝結構變化的剪裁技術。
5、創業培訓：適合殘疾人特點，有助於殘疾人自身創業的培訓項目，如互聯網+、咖啡師、按摩師、小吃美食等

⑸ 如何拓寬殘疾人的就業空間，提升殘疾人的就業能力

考試題目不要抄，必須要抄的話：
1、政策層面：應當出台一系列相關政策，切實保障殘疾人就業、創業得以實現。例如對超額安排殘疾人就業的企業，不僅給予殘保金減免，更應給予榮譽表彰等獎勵措施。對於有創業願望的，可扶助一定的創業基金。對於考上大中專院校的殘疾人，應給予一定的現金獎勵；無勞動能力的失業重殘直系親屬，個人參加養老保險的給予補貼等。
2、職業技能培訓：多開展各行業職業技能培訓班，增加殘疾人的就業能力；並增加職業技能培訓內容。尤為突出的是應當適應「互聯網+」，通過殘疾人開網店等方式，實現殘疾人足不出家門即可創業、就業。甚至可以舉辦職業技能大賽，以比賽的形勢，磨練殘疾人的職業技能，並向企業展示殘疾的工作能力。
3、加大對殘疾人關懷的宣傳力度：光靠我們的力量是不夠的，應當結合社會各階層有愛心人士，共同努力。集眾人之智，拓寬殘疾人就業渠道。

⑹ 殘疾人職業技能培訓項目有哪些

適合殘疾人特點的職業技能培訓：

1、中式烹調師：學習烹調基礎理論以及烹調操作技術，常用烹飪原料及其加工方法，烹調工具及設備、火候的掌握、油溫的識別等，以及廚房衛生與安全知識；運用刀工操作以及燜燒類、爆炒類等菜餚的製作方法。。

2、中式面點師：了解糕點原料及糕點生產的基本知識，包括饅頭、花捲、各種糕點、饅頭、餃子等中國糕點生產。

3、西式面點師：西點的基礎知識和製作，主要以各式麵包、蛋糕為主。

4、服裝製版師：了解服裝號型及面料的特點與應用，學習和掌握人體結構與服裝制圖的關系，以1:1打板方法為主，學習服裝結構變化的剪裁技術。

5、創業培訓：適合殘疾人特點，有助於殘疾人自身創業的培訓項目，如互聯網+、咖啡師、按摩師、小吃美食等。

(6)殘聯技能培訓計劃模板擴展閱讀：

針對殘疾人的職業培訓：

根據中國殘聯辦公廳2016年5月份發布的關於實施《殘疾人職業技能提升計劃（2016-2020年）》的通知，可以看到職業技能培訓主要有以下三個方面：

1、就業技能培訓

對殘疾人中新成長勞動力和城鎮登記失業人員開展專項技能或初級技能培訓。以就業為導向，依託技工院校、職業院校、企業培訓機構、就業培訓中心、民辦職業培訓機構等教育培訓機構開展培訓，強化實際操作技能訓練和職業素質培養，使培訓對象達到上崗要求或掌握初級以上職業技能，著力提高培訓後的就業率。重點加強適合殘疾人特點的職業培訓，扶持一批民間工藝和民族傳統文化技藝傳承人。

2、崗位技能提升培訓

對用人單位在崗殘疾職工開展提高技能水平的培訓。由用人單位依託所屬培訓機構或其他各類培訓機構，根據行業特點和崗位技能需求，結合技術進步和產業升級對職工技能水平的要求，對新錄用殘疾職工開展崗前培訓或學徒培訓，對已在崗殘疾職工開展崗位技能提升培訓或高技能人才培訓。

3、創業培訓

對有創業意願並具備一定創業條件的殘疾人開展提高創業能力的培訓。依託培訓機構，結合當地產業發展和創業項目，根據培訓對象特點和需求組織開展創業培訓。重點開展創業意識教育、創業項目指導和企業經營管理培訓，提高培訓對象的創業能力。

⑺ 殘疾人如何參加電腦培訓班

摘要 您好很榮幸為您解答對於您上面的那個問題凡是本市戶籍，持有第二代《殘疾人證》，年齡男16-59歲、女16-54歲，殘疾類別為肢體、視力、聽力、語言，無傳染性疾病，智力正常、無精神殘疾，生活能夠自理，有培訓需求，且符合所報培訓項目具體條件的殘疾人均可參加。其中盲人初級、中級、高級保健按摩師及盲人電腦培訓僅限於視力殘疾人。培訓內容包括盲人電腦、盲人按摩（初、中、高級）、手機維修、家電維修、縫紉與製作、聾人刺綉、美甲、雕塑、手語、農村實用技術等項目，主要以職業技能培訓、種養殖業實用技術培訓、創業培訓為主。有培訓需求的殘疾人可向村（社區）殘協提出申請，鄉鎮（街道）以及縣（市、區）殘聯審核上報，最後由市殘聯按年度培訓計劃組織殘疾人進行職業技能培訓。

⑻ 培訓工作計劃怎麼寫

培訓需求調查是制定培訓計劃的基礎，一般來說，培訓需求分為企業發展要求和員工發展要求。首先，為企業發展而開展的培訓工作需要充分了解企業下一步的發展目標，作為HR應主動和領導、各部門的負責人溝通，暢通一切可以獲得消息的渠道。而針對員工發展要求的培訓，則需HR客觀評價員工現有能力，了解員工需求，建設公司人才梯隊。如果員工有自發學習意願，在條件允許的情況下，HR也要盡可能滿足。

關鍵問題分析：

在了解公司及員工的需求之後，HR需要總結公司目前的狀況和目標之間的差距，分析這一差距是否能夠通過培訓得到解決。HR可以通過制定培訓需求分析表，定時更新，增強培訓針對性。

培訓目標設定：

年度培訓目標的設定，應是站在公司的角度，用全局性思維向領導說明培訓具體要做哪些工作，需要投入的資源和效果預計。具體而言，培訓可以提高員工角色意識，通過培訓更好的融入企業，這一點主要是針對新員工或轉崗員工。培訓還可以幫助員工掌握新技能，提高員工知識水平，有利於員工的成長。另外培訓也是一個良好的動員會，鼓舞員工士氣，形成良性的工作動機，改善工作績效。

培訓課程設定:

如果說培訓目標設定是綱領，那課程設定就是細則，需要HR從員工的角度出發，將培訓時間、時長、講師、主題、參與員工做一個詳細的排期和說明。根據各部門提出的發展要求，具體確定部門培訓課程類別和性質。根據不同層級的員工的工作內容，做出更有針對性的課程安排。

講師的選擇是培訓課程設定的重要一環，很多情況下HR選擇企業內部高管，他們熟悉公司情況，時間靈活，也更能調動員工參與培訓的積極性。但是也建議HR定時邀請外部專家來公司進行培訓，這可以給公司帶來新的管理經驗。