濟南培訓機構要求

⑴ 在濟南歷下區開辦一家少兒美術培訓班需要什麼資質和要求

希望美術教育在濟南有很多校區，可以參考希望美術教育官網，以獲得更多的開辦美術培訓班的支持。

⑵ 濟南藝術類培訓還需要辦證嗎

需要的，濟南的藝術類培訓是需要辦理相關的一些經營證明，或者是辦理相關的許可證的，因為藝術類培訓也是開設相關的經營機構這樣子的一個過程，不管是開設什麼類型的機構，都是要向當地的有關部門進行報備。

然後在審批過後才能夠去開設這樣子的一個藝術類機構，並且去妥善進行經營的。如果是沒有辦證的話，則隨時可能會被相關的部門查處，就是無證經營這樣子的一個狀態是完全不允許的。

而且像藝術類培訓的話，並沒有違背雙減政策的一個方針，所以說這個培訓是能夠正常去進行經營，而且是需要辦證過後才能經營的。

⑶ 濟南校外培訓機構停止線下教學，這算不算一刀切

不久之前，濟南市的教育局發布了一則信息，要求關於培訓機構全部停止線下培訓活動，這則消息一出，可以說是引起了渲染大波許多教機構紛紛都緊張的開始落實這項工作，開始准備在網上進行授課，許多家長紛紛開始擔心，這樣的話，會不會導致孩子的成績下降？而許多教育機構也在疑惑，這算不算直接就是一刀切呢？不僅如此，在遼寧的鞍山市也開始暫停了各種校外培訓機構的線下教學活動，鞍山市發不了，第22號力宣布暫時停止各類校外培訓機構的線下教學活動，為了切實的減少各種集聚，為了切實的保障各類學生以及幼兒的群體安全
根據目前的情況來看，在全國各地，至少已經有35個城市或者是地區已經全面停止了關於線下培訓活動的許可，有許多行業內人士指出，來接下來的話，應該會有更多的城市來跟進這個行動，進行暫停下下培訓，並且每一次線下培訓活動暫停，都是在給線下培訓機構敲響了一次集中，不過這和匆忙轉向相比，這一次很多機構都已經做好了，線上或者線下的兩種准備，准備好，隨時面臨而來的各種機遇與挑戰

⑷ 在濟南怎麼開教育培訓機構需要哪些手續

必須要辦學許可證，不過現在已經停辦了，所以沒法辦了。

⑸ 濟南培訓機構晚上上課到幾點

平常1點到8點，周末9點到5點。
一般如果是中小學課外輔導班的話，大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然後有晚班。
節假日一般不休息的，因為正好是學生上課的時候嘛，然後平時會有休息。
教育局強調，校外培訓機構開展項目培訓，應當符合國家及省、市有關規定，不得違背教育規律和學生身心發展規律。
培訓內容不得超出相應的國家課程標准，培訓班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓進度不得超過所在縣（區）中小學同期進度。
培訓時間不得和當地中小學校教學時間相沖突，培訓結束時間不得晚於20：30，不得留作業。
嚴禁組織舉辦中小學學科類等級考試、競賽及進行排名。

⑹ 濟南培訓java機構哪家比較好

學技術還是建議去北京，在濟南工資太低，總感覺付出和回報不成比例，大家可以了解下北京尚矽谷，山東高校信息網唯一指定的合作
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⑺ 濟南市培訓制度怎麼做

濟南市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 226．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你

⑻ 在濟南參加項目管理PMp培訓大概多少錢都需要考試什麼內容一年可以考幾次，請詳細給介紹下，謝謝

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