非財務人員財務知識培訓視頻

㈠ 非財務人員的財務培訓

給其他部門做財務培訓，其實不需要培訓專業方面的問題。只需要告訴他們具體的流程就行。

比如你們公司的財務流程，需要其他部門配合的，你把這個說清楚就好了。

另外為了讓他們配合，你也可以適當說下原因，比如稅務局查賬啊，公司管理的需要啊，等等。

㈡ 非財務人員財務知識培訓哪有資料借鑒

如果需要，8年專來業會計熱心指源導。請到我的網路空間找群號加我(天天向上初學會計群)。 不自信，不感恩，不好學勿加
相遇是緣份,請帶上熱情,懷著感恩,朝著目標,相信自己，堅定的走你一定..
期待我的回答能幫助到你，幫助到的話也請您在這里選我的答案為滿意答案，謝謝。

㈢ 什麼是非財務人士培訓非財務人員培訓

建議你到立信銳思培訓中心網站
一般財務基礎有這幾點：
1.會計基礎知識
2.資產負債表
3.利潤表及利潤分配表
4.現金流量表
這幾點是最基本的，其實主要是：了解財務是什麼？

㈣ 想要了解非財務人員如何學習財務知識，總經理如何學習財務知識

高頓財務培訓開設《總經理的財務課程》，讓高管不但理解各報表數字的表層含專義，更能看透報表，掌屬握報表背後的信息，能通過財務數字一眼看穿企業盈利能力、資產效率及經營風險，剖析企業經營狀況，發現管理問題，及時找出解決方法，提升企業管理水平。課程安排和大綱您可以向在線客服進行索取。

高頓財務培訓是中國財務培訓行業的引領者，系統財務培訓提供商。詳情點擊高頓財務培訓官方網站。

㈤ 如何向非財務人員進行財務基本知識培訓

要看你們培訓的目的,如果需要他們對財務有一定的了解,建議採納樓上的方案,請專業內的人員來幫容你們進行培訓;如果是公司內部需要進行控制和配合,則建議:從財務的要求出發,把財務對業務在流程及手續上的注意事項和基本流程介紹給他們,比如:
1.采購物資時應該取得什麼樣的發票,對發票的詳細要求;
2.對外銷售時收款要及時通知財務或者要求客戶將匯款單傳真過來,並做好備注交給財務備查;
3.物資管理的基本要求;
4.其他的與本行業相關的特殊要求...

㈥ 非財務人員財務培訓_課程大綱誰有

立信銳思培訓中心網站上有 挺全的
財務基礎模塊
（一）會計基礎知識
1. 會計與財務在企業中的作用
2. 會計四大基本假設
3. 會計的三大支柱
4. 常見會計術語含義
（二）資產負債表－企業財務狀況的快照
1． 資產負債表的作用和格式
2． 資產、負債和所有者權益的含義與價值計量
3． 資產負債表編制原理：資產＝負債＋所有者權益
4． 復式記賬法原理
5． 資產負債表的秘密與深入解讀
（三）利潤表及利潤分配表－企業經營成果的攝像
1． 利潤表的作用和格式
2． 收入、費用和利潤的含義與計量
3． 權責發生制（應計制）與收付實現制（現金制）
4． 利潤表編制原理：利潤＝收入－費用
（四）現金流量表－企業經營的血液循環圖
1． 現金流量表簡介
（五）財務報表綜合閱讀
1． 綜合理解財務報表背後的理念——三大報表內在聯系、報表與企業活動的關系
2． 跳出報表看企業——財務報表的局限性
財務分析模塊
（六）基於戰略的財務報表分析核心思路
1. 識別行業經濟特徵：金融行業特點分析
2. 識別公司戰略：戰略分析框架
3. 會計分析：理解會計政策的影響
4. 財務分析：評估盈利性和風險
5. 前景分析：預測和價值評估
（七）財務分析實用工具
1． 結構百分比報表分析
2． 財務報表比率分類分析
3． 杜邦分析和財務比率金字塔
4． 營運資本分析法
5． 虛假會計報表識別技術
6． 財務預警和信用評級

㈦ 公司非財務人員的財務知識培訓些什麼呢

一、講解內部的財務管理制度，費用報銷流程，工資構成，獎罰規定等，這做為員工主要就關心自己的貼身利益嘛，你如果給他們講會計准則，會計法，是沒有幾人願意聽的，圍繞員工為中心，與之有關的。
二、稅務方面，只講個稅就可以了，現在好多人都不了解，只看工資表上扣了多少多少錢心痛，然而，他們會認為這些錢是你扣的，要給大家灌輸一種思想：你所做的、你的工作都是按照會計規則、稅法、公司制度來辦理的，你只是按規定執行。你若不能說明，會很憋氣的，財務比較容易得罪人。

㈧ 非財務經理的財務課程的非財務經理的財務課程

市場上的《非財務經理的財務課程》非常多，主要可分為兩類：一類是用專業深入的方式講解財務報表，局限於純粹的財務原理和理論知識，晦澀難懂，非財務人員不僅無法吸收，而且會對財務產生更大的抗拒，失去培訓的意義;第二類是用簡單易懂的方式講解財務原理，比如分析個人報表和講解個人投資理財等知識，很多學員上課聽得很激動，覺得自己都學會了，可是卻與企業實際工作脫節，回去後仍然不能很快應用。
顯然，對於非財務人員來說，這樣的財務培訓是失敗的，這些非財務出身同時承擔著企業管理職責的特定人群，對財務知識的需求也是特定的，那就是一定要與他們的實際工作和崗位職責相關，因為他們遇到的瓶頸往往都是來自工作中對財務的應用，可能有不理解的溝通問題，可能有不專業的技術問題，作為短期的培訓，能幫助他們解決實際工作難題，就是有價值的培訓。