中國平安培訓填計劃100

⑴ 中國平安保險計劃100怎樣寫

你好：就是把你所認識的和間接認識的人，姓名、性別、年齡、職業、收入、電話、住址等資料，進行分類和整理，為你以後的保險銷售工作做准備。

⑵ 平安銀行招聘說交100元才進行培訓是真的嗎，然後她還給我培訓後考試通過。會有主任帶你然後考資格證

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⑶ 我昨天在中國平安應聘時交了100元培訓費，現在不想做了，這錢能退嗎

能退，國家的勞動法律法規明確規定，企業僱用勞動者，不能以任何形式要求勞動者支付任何費用（比如培訓費、押金等）。你找這個企業所在地的勞動仲裁部門，要注意保留證據，就是押金條之類的。還有就是如果你拿了這家企業的東西，比如工作服或者是產品原料之類的，你得還回去，勞動仲裁部門才會支持你。

(3)中國平安培訓填計劃100擴展閱讀

以下摘自2008年的《勞動合同法》

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十條 在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。

勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。

第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

第八十四條因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。

因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

⑷ 平安保險公司,我剛面試回來要交100元參加7天的培訓，到底該不該去一周招200多人幹上幾天就被刷下來了

不值得！！！！那個面試是假的，不管你有多差勁都能通過。

進去培訓要錢，考試要錢，通過以後等你上崗了才告訴你是做業務，完成了才有底薪。

很多人被騙過了。。。。。。

⑸ 中國平安去培訓要交100元培訓費，說7天培訓後會退還，真的假的後期還會有費用嗎

說會退肯定會退的 如果你賣保險，還要保證金
但是保證金是存入你的工資卡的，你離職之後會原路退回

⑹ 平安保險面試後培訓一星期要交100元錢正常嗎

應該是面試時收取55元的培訓費但是後期上崗這個錢你的推薦人應該會退給你的，因為現在不考試了所以60元的考試費用已經不收取了

⑺ 平安保險培訓費100元

估計你要麼就是涉世未深，要麼就是人比較單純。

自己看看這些年的新聞，多少剛出社會的求職者遇到過招聘陷阱。
打著招聘的旗號，要你自己出錢參加所謂的培訓，
然後聲稱你水平太差，不符合要求，沒有工作，培訓費不退，讓你吃啞巴虧。

對方為什麼這么熱情拉你，你就不能多想想？
真要對你有好處，這類以賺錢為目的的公司還會成天追著你找著你要你去？
保險公司的那些話，您也去信？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

⑻ 平安銀行招聘說交100元才進行培訓是真的嗎，然後

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⑼ 去中國平安面試通過了，要去培訓5天100已經交了，聽說他們只招銷售是真的嗎有應聘文員的人解答一下

首先，入職培訓繳費就是涉嫌違法，按照公平就業法睿智不得收取任何費用除非有明確是企業的西遊記，你被騙了的成本，況且入職培訓

⑽ 平安保險為什麼要交100塊的培訓費

一是有培訓師的工資、二是發相關資料的費用、三是每個拉人進來的保險業務員有獎勵的。而且你是被拉你進來的人管理，他就有管理費，相當於傳銷的金字塔。