沈陽培訓機構底薪1500

『壹』 沈陽工銀安盛人壽保險公司招聘的可信度有幾成

招人的時候福利待遇是這樣的:
20天帶薪培訓，培訓費2000，底薪1500-4000，
3-6個月個人發展期，五險一金，三年勞動合同，10天帶薪年假，10萬個人重大疾病保障+40萬個人身價保障，個人及子女醫療報銷制度.

人頭營銷，去就算你一個,說的不好聽點，只要你超過23歲，是個人 ，他就要。
他的代理人渠道和其他的保險公司一樣，是無底薪的。收入上不封頂，下也沒保障，但自由。面試很容易過，對文憑沒有過多的要求，解決就業問題。
先說說這個20天帶薪培訓吧，應該是帶薪2000培訓吧，應該是這個數，你們以為培訓完立刻給錢？那你就大錯特錯了。不開單你也想要那2000的培訓費？做夢呢吧，當然了，這些東西，他們招人的時候是不會告訴你的。你知道這個事實的時候應該是1個月以後了；
20天的培訓肯定是忽悠人的，他巴不得你不培訓，直接出去賣保險呢。保險代理人考試 只要不是腦殘都能過。
實際培訓就10天吧。每個月2期培訓班。培訓的內容就是 舉不同的例子（比如動車事故啊、四川地震啊，多少多少人沒買保險啊，死了，連錢都沒的賠啊，北京暴雨啊，車子賠的錢比人多啊。等等的例子）讓你感覺保險這東西是好東西，然後背話術，背保險產品，還有一個重頭戲：列名單，列出100個朋友的名單、電話（出培訓班的時候就該打這些親朋好友的電話來參加公司的講座了）。
3-6個月的個人發展期嘛。很簡單。就是做業務嘛。3個月做2W的業務（6個保單）----小轉正。你以為轉正了？錯了！這只是小轉正而已。還不會跟你簽合同，想簽合同？得大轉正！那你問了？怎麼大轉正啊，6個月做4W的業務（12個保單）。如果你能撐到那時候的話。如果你親戚朋友能買夠這些保險的話。。。他們只會盯著你，讓你做親朋好友的單子，還用問？因為親戚的單子好做嘛。。。等從你身上出不了親戚的單子的時候也就不盯你了。。。
再來說說這個 底薪1500-4000吧。保險公司還想要有底薪？開玩笑呢吧？！說說傭金比例吧----30%。就是做一個單子拿30%的提成嘛。一個1W的單子拿30%也就是3000的傭金。達到1500的傭金的時候有1000的獎金，2000的傭金有1500的獎金。2500的傭金有2000的獎金。。。。 每個月扣25%的傭金，等你過了6個月的試用期才發。不是一次性發。 分3個月發。
還有那些五險一金，三年勞動合同，10天帶薪年假，10萬個人重大疾病保障+40萬個人身價保障，個人及子女醫療報銷制度. ？？？？？那肯定是6個月內是沒有的。 別想了。 至於那些【10萬個人重大疾病保障+40萬個人身價保障，個人及子女醫療報銷制度】有沒有，你自己做個6個月就知道了。

至於那些個理財產品，什麼收益率什麼的，都是預期收益。。實際上出的產品都是保險產品，按照監管要求是不能稱之為理財產品的。頂多是投資型保險產品。現在很多保險公司都打著理財的旗號，實際上收益並不理想，很多高速你的收益率都是誤導的，請不要被誤導，擦亮你的雙眼。。汗。客戶想要多一點收益的，他就按7%以上的算，客戶保本一點的，他就按4.5%算。當然，保險合同上他肯定會有句話------------ 收益的不保證的！

『貳』 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的來總工資=工資底自薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

『叄』 一般應聘培訓機構的教務主管工資怎麼算

我們這里應聘培訓機構的教務主管，比如狼人英語培訓，底薪是2200一個月，提成是按你管的學生提這些學生學費總額的百分之三點五來算的，加起來差不多一個月拿3500-4000。

『肆』 想去沈陽希傑！

目前工人級別的沒有招新員工，因為剛從學校招了好多學生，正在培訓。。你去看看有沒有相應的招聘信息吧，應該是沒有了。。。公司叫希傑（沈陽）生物科技有限公司

『伍』 沈陽哪家教育機構待遇好

個人建議，待遇是一方面，發展前景最重要。你就去你們那比較出名幾大教育機構就行了，這個你可以網上查一下

『陸』 本來是找工作，結果進了一個培訓機構，並要求我貸款17000作為培訓費用，現在能退嗎

一般這種機構都是退不了的 建議別抱太大希望，既來之則安之，實在堅持不下去了就投訴他們看看能不能找回來點錢。

『柒』 沈陽新東方泡泡英語教師一個月可以掙多少錢 待遇好不好 是不是經常培訓 工作強度有多大 謝謝大家 最好會打

如果你是應屆畢業生或者少兒英語教師現在有意向跳槽到新東方泡泡少兒英語請務必三思後行
新東方是一個沒有信譽的無良企業
他們在培訓時跟你說培訓結束後簽合同；培訓結束後跟你說分校區跟你簽合同；分校區後跟你說帶兩個班跟你簽合同；帶兩個班後跟你說兩個班必須滿20人才跟你簽合同；帶滿20人又跟你說校區不盈利，帶滿30人簽合同
此時，你只能拿課時費，沒有底薪，課時費25元1小時
如果你熬到了現在，你簽的只是非全日制試用期合同；轉正遙遙無期
2012年4月後入職的老師都沒有簽正式合同的，一個都沒有
沒有正式合同，就不給你交保險和公積金
每次去問，回答的都是校區不盈利；公司人力資源部在調整
而且，新東方的底薪非常少，轉正之後只有800
課時費也不像大家想像的那麼多還需要從早到晚坐班 打卡 周四教研 沒有加班費
還得為校區免費做公開課 去學校做免費的宣傳 到遙遠的農村無償支教 路費自付
校區為了節省資金，需要老師去外面發傳單宣傳學校
學校不給提供教具，彩紙，彩筆，蠟筆，塑封膜一律自行購買
A4列印紙限量供應
學校要求有激勵措施，必須給學生買禮物，禮物校區不是統一供應，買禮物的錢還要老師自己拿
新東方沒有自己的課件，也不給老師提供教科書，98元一套教材需要老師自己買
上課用的課件都需要自己一點一點做出來
除此之外，新東方組織的各項活動需要老師去幫忙就得無償去幫忙，不管你家住的多遠
以上都是陳述客觀事實，無絲毫誇張虛構
寫出這些只是希望別人不要在上當受騙，不要浪費了自己的寶貴時間在不值得的企業上面
現在應聘教師崗位的人非常多，新東方做的比較大，它根本不愁教師的來源
花很少的錢甚至不花錢利用你，很多人挺不住走掉，它根本不損失什麼
新東方還會與此同時不斷儲備新的老師，這樣他就不怕老師異動比較大
反正它不斷利用沒有正式合同的老師，花費很少就能用很久，吃虧的還是自己

『捌』 英語專業畢業，培訓機構教英語三年，辭職了，現在有兩個工作機會，一個是外貿，底薪1500+提成，完全

內向的人應該選擇外貿，一是鍛煉自己，二是為了賺錢。行政死工資完全憑工作經驗，銷售比較靈活，機會好遇到大客戶無論你是新手或者老手都一樣。本人以前內向，現在做銷售已經5年了。

『玖』 我是一名家教教師，想問一下沈陽那家教育機構待遇較好，辦學正規

都差不多
大概都是全職的底薪300，按照課時費的30%給你提成
賺多少就根據給你多少學生了
前期學生會比較少，估計到不了1000，慢慢積累學生多了，錢也就多了

『拾』 沈陽愛玲學校學完美容好就業么，底薪大概能多少

沈陽愛玲學校學完美容是比較好就業的，沈陽愛玲美容學校在行業內口碑較為良好，其學員較多，就業率較高。底薪大概在5000元左右。

沈陽愛玲美容學校一直秉承倡導誠信紋眉、強化安全質量、踐行社會責任，以醫學美容服務為宗旨，人性化關懷服務為基礎，在美容領域歷經多年的深入研究，具有較為廣泛的學員群體，口碑較佳。

(10)沈陽培訓機構底薪1500擴展閱讀：

沈陽愛玲學校的相關介紹：

1、開設課程：校開設專業美發班、專業美容班、專業化妝班、專業美甲班、專業晚裝班、專業紋刺班、影樓時尚造型班、整體形象設計班、香薰美體班、美容美發店長班等。

2、教學設施：學校擁有完善的教學管理體系、嚴謹的教學風氣、先進的教學設備和舒適的教學環境，簽約教學，包教包會，真人實習，畢業後的工作供不應求，可到各地工作，也可到本校的下屬店面工作；

也可留於本校工作，學校擁有大型實習廳6個，全天對外開放服務，並配合校外實習社區服務，每一位教師工作耐心細致，親身指導，每一位學生的學習成績直接與教師的薪水掛鉤。

3、考核鑒定：學員結業經考核鑒定，合格後頒發中華人民共和國勞動局和社會保障局職業資格等級證書，全國通用。也可考取世界美容美發精英會員證書。