⑴ IT培訓南京聯迪恆星，南大蘇福特，網博，嘉環，中江。
我是專科畢業的，做IT工作以多年了，怎麼說呢，做IT工作其實也好累，加班到深夜是常事，這份工作很合適年青人做，一般在公司的向上發展的空間不大，最高也只是個開發經理，不過現在能走到這一步的人太少了，除了能進品牌 IT公司，並且前題是你是牛人中的牛人。而且現在所謂的培訓機構，就像生產線生產部件樣的培訓學生，這樣教出來的學生，只是一批高級生產線上的員工，好難在畢業後有好的發展。如果你以是大專生，而且自己屬於外向型，做過銷售之類的兼職。可以根據自己的專長，去做自己合適的工作。我認為做市場的就發展來看，比做技術的要好得多。他們不同的是做技術的前期比做銷售的容易點，但後期還是做銷售的強好多（ 銷售經理拿的是30-150萬/年，IT經理7—24萬/年。）。
⑵ 德陽市中江縣哪裡有學茶藝培訓班
德陽市中江縣
並沒有聽說有學茶藝培訓班
學茶藝，一定要先了解什麼是茶藝？
如果，沒有定義好，學個茶藝表演回家誤當茶藝，考個茶藝師資格證書回家誤當茶藝師，
那就追悔莫及了。
茶藝師是讓茶發揮至最佳境界的科學泡茶和健康飲茶，並非茶藝表演和證書哦。
⑶ 培訓機構前期怎麼招生
掛人。掛個別學歷或者在教育界特別有名的導師，比如北京大學畢業生、高考狀元專等等作為名屬譽教師，廣告上重點推薦。
定位準確。你要知道自己培訓的目的是什麼，是為了給差生打基礎，或是給中等生快速提升成績，奧賽培訓。吸引需求相匹配的學生才能打好口碑。
廣告。不管是什麼，廣告現在都很重要。去學校論壇發廣告，找學校老師推薦(不太建議)，進學校教室發廣告，給父母發廣告。
望採納。
⑷ 可以推薦教育機構如何快速招生的方法嗎
招生確實是機構第一個要解決的問題，也是首要問題，但是隨著市場越來越激烈的競爭，招生也越來越難了。所以課棧互聯提供4種服務，從四個階段幫助機構招生；
一、拓客1、線上招生：找一些教育平台合作，另外機構自己做一些網路SEM、SEO來從線上引流；
2、線下試聽：通過與機構或平台商合作，進行地推，讓更多潛在生源進行收費或者免費的試聽；
二、轉化
CRM：很多生源當時很難轉化，需要我們科學的不斷跟進才能最後轉化，所以這是一個CRM系統就顯得非常重要；
降低學費門檻：有時一年的學費可能比較高，可以通過金融合作讓學員進行分期付款，提高招生時的轉化率；
三、提高教學質量並讓學員續班
教務管理的排課、簽到、互動一旦機構學員人多，做起來就非常困難，這時教務管理系統可以輕松搞定；另外讓跟多的人續班工作是機構必須固定下來的日常工作，續班提醒，跟進等工作，也需要系統的介入。
四、社會化營銷已有學員的口碑營銷是最有效的招生營銷，尤其是將教學過程和結果分享到社會化媒體上，能顯著提高機構的招生，但是這樣的工作顯然需要工具記錄效果，提高效率。
⑸ 剛出來創業開了個音樂培訓班，不知該怎麼招生，求有經驗的朋友幫忙指導。
招生找專業招生太難打，3天招生200-500人，快速完成招生目標，招生贏在起跑線！速度解決招生難題，中江招生商學院是個很有經驗的招生機構，招生超過10000人！
⑹ 培訓機構秋季招生黃金時間是哪幾天，暑假家長帶孩子們都出去玩兒了，
我們做招生活動，不僅僅要依託好的招生工具，其實更要思考的是我們怎麼招生才能把我們的招生活動做好。
明白自己的招生定位。首先，確認自己要招的學生屬性是什麼？家長需求是什麼？例如：你是一個藝術培訓類的學校，那你招的學生家長就是對生活有所要求的家長。而這堆家長的需求就是培養孩子藝術氣質而非10天學會一種舞蹈。所以你的在招生工具上顯示的對外文案展示就不一樣。
採取線上線下方式共同發力。線上招生是目前越來越多機構選擇的招生方式，那麼選擇合適的招生工具。我之前一直採用地推的方式，效果低成本高。後來，聽從朋友意見試用了一下小麥秀這個招生工具，裡面的有一套專門用於舞蹈類培訓的模板，頁面啥的都不要提供，只要我這邊傳一下活動內容就可以。
口碑營銷。做好老用戶續課率，在資深老用戶續課時，可以對他溝通。了解現有模式的反饋。
⑺ 如何拯救中小型藝術培訓機構的市場現狀
中小微培訓機構面臨的最大三個問題：
1、由於品牌比較弱，所以招生成本比大機構高很多。試想一個打算學外語的學員選者新東方，還是不知名的小培訓機構；
2、招生轉化低，同樣由於品牌和管理問題，大機構有10個意向客戶，可以轉化7個，中小微往往只能轉化3個，差距明顯；
3、管理成本。由於大型機構都有自己的教務管理系統，中小微機構還是粗放管理，這就導致效率差距非常大；
如何解決呢？
目前課棧互聯教務管理系統推出了多項服務。培訓機構的管理主要是三個方面：招生、教學教務、財務管理。
對於剛開的培訓機構最重要的是招生，只有招上學生才能保證機構的正常運轉，但是如果有投資人另當別論。
招生
所以這個時候擴大生源是首要問題，線上可以入住一些教育的平台，利用他們流量擴大生源；線下則需要管理好地推銷售團隊，多組織參加招生活動擴大意向學員的同時，提高銷售團隊的銷售轉化率;續班提醒和跟蹤可以幫助機構對老客戶及時轉化；
教學教務管理
教學教務管理最麻煩的是排課和簽到，大機構必須有管理系統才能完成這一繁重的任務，推薦使用課棧互聯管理系統。
財務管理
財務管理除了日常收入之外，主要是對銷售和老師的績效工資比較難統計，這個時候需要結合招生和教務來統計，例如意向、預約、接待、試聽、續課每個環節不同人員提成比例，老師課時和學生消課管理的統計，如果沒有一個統一的系統，將會成為非常麻煩，而且容易出錯的工作。
⑻ 藝術類培訓機構怎麼經營
藝術培訓機構最重要的就是招生，招生快速做！機構經營不愁。招生如何做？專業招生團隊，中江招生商學院，招生分享：
機構類型不同，招生方法變不一樣。很多教輔機構的校長都會在網路平台找尋招生方法，這個想法其實是非常不錯的，多理論指導才能又更多的進步。但是網路平台上的文章如此多樣。機構類型不同，機構的主要輔導方向不同，機構的大小不同，機構定位不同等等，這些都有著重要影響。同時，當地的市場，政策都是影響的重要因素。
這里為你揭秘：美術機構如何招生？如何在短期內快速獲得生源？如何讓招生效率迅速提升？
1.安排學生參與比賽，提升機構知名度。推薦學生作品參與更多的比賽，讓學生在學習過程中有更大的動力，獲獎後家長也會更信任機構的教學質量，同時機構的品牌建設在無形中也得到提升。
2.注重作品的展示。美術機構辦畫展這是個很好的展現自己機構實力的機會，給學生一個表現的機會，同時可以低成本地進行宣傳。地點可以選擇機構門口，無論是怎樣的機構都很合適。
3.注意網路平台的宣傳。都9102年了，網路時代欣欣發展，全民手機的時代，利用網路做軟性宣傳，這是個好平台。讓學生轉發機構的一些言辭，更好地展現自己的機構。
4.和家長溝通，讓家長幫助機構宣傳。讓家長參與宣傳，這其實是最有利的宣傳，這就好比買家會比賣家更讓人信服，更容易取得別的家長的信任。
5.百團大戰，招生有利第一招。百團大戰是招生最有利的手段，3天招生500人，這不是夢想，這也不是傳說。想要快速實現招生，中江招生商學院為你服務。
招生里，時間就是金錢，早一天就多一天希望，多上一百人!
⑼ 問下南京中江軟體培訓班怎麼樣
如果相信我就別學這個東西!因為學出來不管是實踐還是理論都沒什麼用!關鍵是用人單位根本不認這些東西(至少我們公司招聘的時候不認)根據你的專業你可以去參加全國計算技術軟體考試中的系統集成工程師.考出來一定有工作!現在這個證書的掛靠費用(就是不用去上班,只把證書注冊到這個單位)每年可以拿6000塊!培訓費用3000左右,但是要認真學才可以考過!如果你過了找不到地方掛可以找我:)