物流員培訓計劃

A. 物流調度員這個工作怎麼樣，前景如何

一、物流調度員的待遇

物流調度的工作職能是一個物流企業最關鍵的崗位之一。 簡言之，是根據當日所有客戶的運單，根據己方的資源和外包的資源，選擇在保有一定 服務水平之下的最低成本的運作方式。 應該說比較難干。 首先你必須對各個城市的分部非常了解，知道那幾個城市可以合並進行一條線的運輸。 其次，對於客戶產品的屬性必須很了解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可 混裝的，那些是不準堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。 再次，對於運輸的成本、能力要非常的了解，各種車型的運作成本及其最大的荷載、容 積，對於外包的資源，對於不同的公司不同的優勢地區都要有所了解。 只有這樣才能完成調度的工作職能。 調度因為其工作的關鍵性，所以工資比其他同級別崗位要高些 在中小企業一般是 2500-3000 元 在較大的企業一般是 3000-5000 元，如果總部的調度經理，可能更高。下面是幾家物流企業物流調度員工資情況:

二、物流調度員工作職責（參考）

1. 負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和 支付並建立相應的台帳；

2. 負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運 管理；

3. 負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線 的維護管理和自備罐車的管理；

4. 負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技 能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；

5. 協助上級實施對下級的管理和考評；

6. 負責運輸成本分析及控制；

7. 完成經理（番禺經理）安排的其它工作。

三、物流調度員的前景

物流行業在近幾年隨著電商的快速成長也是節節高升啊。行業發展了，對於員工數量的需求也就上去了，那麼晉升的機會也就跟著來了。根據某大型招聘網站的一個調查，小編總結了一下物流公司調度員的一個待遇的話基本是和公司的普通員工一樣的，包括五險一金，帶薪年假，產假等。部分公司還有自己特殊的福利，比如順豐是可以舉辦集體婚禮的。整體看來，物流公司調度的待遇還是挺不錯的。

B. 物流管理需要考哪些證

如果是專科的話，英語最好過四級，這對你將來找工作非常有幫助。如果你想從事采購，就要報考采購之類的證書（采購員、助理采購師、采購師、高級采購師）。具體考什麼等級的你參照下面的要求。如果想從事物流的話就靠物流方面的（物流員、助理物流師、物流師 、高級物流師）。 希望對你有用，物流的你直接網路一下吧，網路很強大很詳細。

在省職業資格工作網報名，就是省勞動廳組織的。
職業名稱：
采購師。
職業定義：
從事商品和服務采購工作的人員。
職業等級：
本職業共設四個等級，分別為：采購員（國家職業資格證書四級）、助理采購師（國家職業資格三級）、采購師（國家職業資格二級）、高級采購師（國家職業資格一級）。
註：本職業開考等級：四級、三級。
培訓期限：
全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：采購員不少於160標准學時;助理采購師不少於120標准學時;采購師不少於140標准學時;高級采購師不少於100標准學時。
申報條件
----采購員（具備以下條件之一者）
（1）在本職業連續工作1年以上。
（2）具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。
（3）經本職業采購員正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
----助理采購師（具備以下條件之一者）
（1）在本職業連續工作6年以上。
（2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院專業畢業主證書。
（3）取得本職業采購員職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（4）取得本職業采購員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理采購師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（5）具有本專業大學專科及以上畢業證書。
（6）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。
（7）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，經本職業助理采購師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
----采購師（具備以下條件之一者）
（1）在本職業連續工作13年以上。
（2）取得本職業助理采購師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業助理采購師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業采購師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）具有本專業大學本科學歷，取得本職業助理采購師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（5）具有本專業大學本科學歷，取得助理采購師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業采購師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（6）具有非本專業大學本科學歷，取得本職業助理采購師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業采購師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
----高級采購師（具備以下條件之一者）
（1）在本職業連續從事工作19年以上。
（2）取得本職業采購師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業采購師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級采購師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）本科生畢業13年以上，碩士、博士研究生畢業8年以上。

C. 物流專業的學業規劃書

專業：物流管理 前言：人生中我一直堅信「機遇總是降臨於有準備的人」，而「有準備」就是要有規劃。所以擬訂一份職業生涯規劃將對我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己的手中要遠遠勝過隨意而安。一份職業生涯規劃，所包含的是我對未來的發展，也是促進我理想實現的催化劑。進行一份有效的規劃，不僅可以在時間上減少浪費，還可以加快自己在職業生涯的前進步伐。作為當代大學生，若是對自己未來的發展方向一片茫然，那麼怎麼才能被這個社會所接納呢？怎樣去奮斗自己的事業呢？因此我為自己擬訂了一份職業生涯規劃，為自己的未來進行好好的規劃。一、自我分析 我是一名大二專科生，性格偏內向，好強，愛沉默思考。比較重感情。業余時間愛看書，也喜歡聽音樂，外出散步，聊天。 自我優勢；做事認真，有條理，有計劃，有責任心。 自我劣勢；對於問題的考慮往往不夠周到，做事有時太好強。二、物流專業職業規劃分析 WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增，而在物流行業的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，我們剛畢業的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累才能有的，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達到那個水平。職業通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才三、物流的發展趨勢 提升物流行業的整體競爭力，很多物流企業都在積極引進和採用信息管理平台，對物流信息管理師的需求也相應增加。鑒於物流培訓多是從知識普及方面出發從而幫助學員進入物流行業，而物流信息管理師是從解決實際物流管理問題出發，提高學員解決現代物流行業實際問題的能力，因而前景更為廣闊。 在目前的物流人才市場，這種既懂物流業務操作和管理又懂信息技術的復合人才非常少，物流信息管理人才將成為物流行業內緊俏人才，無論是業務操作人員還是一般管理人員或高層管理者，都必須掌握物流信息技術這一項物流核心技能。物流信息管理師將在物流行業中發揮越來越大的作用。物流作為市場的基礎，在今後十年甚至更長的時間都會快速發展，對物流人才的需要也會很大。因此我做一名物流管理員，今後的職業發展空間必定非常廣闊。四、建立初步目標 根據自己的興趣和所學專業，在大學期間，應該會向國際貿易知識和實務方面發展。所以本人制訂如下： 大一年度學業：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習，工作，生活能力，全面提高個人綜合素質，參加物流師資格認證，不斷深入研究物流方面知識和實務，並一次通過考試。 大二年度學業：努力提高英語口語水平，特別是商務英語，爭取通過英語四級考試。 大三年度學業：開始接觸社會，熟悉工作環境，積累人際關系，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。初步找到適合自身發展的工作環境、崗位。五、未來人生職業規劃[畢業十年的職業行動計劃] 1、2009-2012：在物流基礎崗位工作，積累工作經驗。在工作期間，充分利用空閑時間為自己補充所需的知識和技能。 2、2012-2015：在原來企業做上一名中層管理者，成功管理自己的下屬，加強與上級的溝通，充分利用自己的工作條件擴大社交圈，重視同學交際，重視和每個人的交往。 3、2015-2019：到一家外資物流公司，學習跨國企業先進的管理理念，豐富的管理經驗和先進的科學技術，爭取當上一名外資企業中級物流經理。六、生涯的評估和反饋 我覺得只要我在大學里努力做到正確的目標，學習好各種知識，掌握好各種技術，上述人生職業規劃可行的機會是很大的。如果畢業後找不到物流方面的工作，到時候我會根據市場的供需的情況而再次決定適合我的工作。不管周圍環境及自己人生某一階段出現何種的變化，都應該善於發現其中的各種機遇並駕馭這些機遇。七、結束語 計劃固然好，但更重要的在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。理想，信念，追求，成功，未來，一切的一切都要靠自己去打拚！

D. 物流調度員是做什麼工作的

物流調度員指在物流過程中，物流公司根據待發貨物的重量、去向、規格、加急程度等對所屬的車輛和人員進行合理安排和調度的負責人員。物流公司良好的物流調度可以迅速將客戶託付的貨物及時並完好的送達到收貨方。

工作職責：

1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的台帳。

2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理。

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理。

4、負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作。

5、協助上級實施對下級的管理和考評。

6、負責運輸成本分析及控制。

7、完成經理（番禺經理〉安排的其它工作。

物流調度員的要求是：

1、有較強的工作責任感和事業心。

2、原則性強，工作細心。

3、耐心、細致、性格開朗，善於與人交往。

4、有良好團隊合作意識愛崗敬業。

5、能吃苦耐勞，保密性強。

6、熟悉計算機操作。

7、能按時、正確完成工作任務。

8、在產品配送方面能有效協調關聯崗位關系、客戶關系、合理調配資源，按時完成配送任務。

E. 高級物流管理員與高級物流師有什麼區別

物流管理員和物流管理師的區別主要是所專注的行業內部分工不同，而且，技術級別上也天壤之別。這級物流管理師在職業等級中屬於高級技師級別，其職稱等級與副總工程師同級；而高級物流管理員，在職業資格等級中只能是技工級別，高級物流管理員，只是高級技工。

高級物流師的職業定義和成長之路以及對其條項素質和學歷的要求：

物流師的職業定義： 在生產、流通和服務領域中從事采購、儲運、配送、貨運代理、信息服務等操作和管理的人 職業等級： 本職業共設四個等級，分別為：物流員（國家職業資格四級）、助理物流師（國家職業資格三級）、物流師（國家職業資格二級）、高級物流師（國家職業資格一級）。 註：目前開考等級：四級、三級、二級。

培訓期限： 全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：物流員不少於80學時;助理物流師不少於100學時;物流師不少於120學時;高級物流師不少於160學時。
申報條件：(2004版) ----物流員（具備以下條件之一者）
（1）取得相關職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業物流員級職業培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（2）連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
（3）取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等職業學校本職業（專業）畢業證書。

助理物流師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業物流員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理物流師職業培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（2）取得本職業物流員職業資格證書後，連續從事本職業或相關職業工作3年以上
（3）取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。
（4）具有本專業及相關專業大專以上學歷，連續從事本職業工作1年以上。
（5）具有大學本科以上學歷，連續從事本職業工作3年以上。

物流師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業助理物流師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業物流師級職業培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（2）取得本職業助理物流師職業資格證書後，連續從事本職業工作6年以上。
（3）具有本專業及相關專業大學本科及以上學歷，連續從事本職業工作3年以上。

高級物流師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業物流師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級物流師職業資格培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（2）取得本職業物流師職業資格證書後，連續從事本職業5年以上。
（3）具有本專業相關專業碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業或相關職業工作3年以上。

F. 想要一份物流管理公司的員工培訓計劃．主要是想要在職人員培訓內容及培訓方法．不要那些成套的培訓計劃．

坦白說,內部培訓多數都是過場,員工被動接受,還不如拉去卡拉OK彪麥

G. 物流企業員工培訓內容

企業流程管理咨詢 流程相關咨詢項目及產品簡介：1、組織、管理及工作流程設計、再造與優化1）組織結構流程再造與優化：根據企業組織設置所造成的低效、難以協調等問題進行企業組織流程優化，主要定位在對組織相關職責和許可權流程過程的明確。2）管理流程和工作流程梳理與優化：針對企業管理特點和要求，進行充分調研後，以流程管理原則方法為指導，進行管理活動流程的梳理和優化，繪制清晰的流程圖，以指導企業管理活動和操作活動的有序開展。2、專項管理活動流程咨詢1）人力資源管理流程設計與優化：包括培訓管理、勞動管理、職業生涯管理、人員管理、績效管理、薪酬及植物分析等管理活動流程的梳理、設計和優化。。2）戰略、目標、計劃、信息等管理流程梳理及優化：包括企業戰略規劃、企業目標管理體系、企業計劃管理體系、企業信息體系管理等管理活動的流程梳理、設計和優化。3）財務、營銷、服務管理體系流程設計與優化：包括財務成本、預算、內控、稅收等管理流程的梳理、優化和設計。包括市場、產品、價格、顧客、品牌、營銷等管理活動的流程梳理、優化和設計。4）生產管理活動流程梳理、設計和優化：包括生產設備、現場、采購、物料、精益生產過程等管理流程和作業流程的梳理、優化和設計。5）班組管理活動流程梳理、優化和設計：即班組卓越管理模式設計相關流程，是最末梢流程。3、其他與流程管理咨詢結合開展的咨詢項目：包括標准化、班組建設、績效管理、現場5S管理、全面設備管理TPM、全面風險管理、全面信息化管理、全面質量管理等均可與流程項目結合開展且效果更加突出。

H. 物流工作的職責

物流部人員及崗位職責：

一、 物流部部長崗位職責

(一) 負責物流部整體日常工作安排，合理調整本部門人力資源；
(二) 物流部的工作籌劃與進度控制；
(三) 對倉庫工作的全面監控，保證物資安全；
(四) 負責與公司各部門溝通協調；
(五) 負責對所有配送物資的復核，確保配送物資的正確性；
(六) 負責及時安排門店所有物資配送及配送車輛；
(七) 審訂和合理修改本部門的工作流程及管理制度；
(八) 負責簽發配送物流部各級文件和單據；
(九) 對下屬員工進行業務培訓和考核，提高員工素質和工作效率；
(十) 負責所有報銷品的銷毀工作；
(十一) 負責組織並監督倉庫盤點；
(十二) 負責組織協助公司各部門工作。

二、倉庫主管崗位職責

(一) 協助部長對倉庫工作的全面監控，保證物資安全；
(二) 負責倉庫日常產品維護事務；
(三) 負責冷庫和貴重產品庫的管理，對有溫度要求的產品，要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏存放措施；
(四) 按規定工作流程進行產品的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量；
(五) 負責按指定位置存放驗收完畢的物料；
(六) 負責每日配送單進出明細記錄與定期盤存的審核；
(七) 不良產品的定期上報處理；
(八) 物資入倉倉儲位置的籌劃與擺放；
(九) 負責跟進監督由質管部下發的所有不良產品的退貨通知；
(十) 協助所有報銷產品的銷毀工作；
(十一) 協助安排門店所有物資配送及配送車輛；

三、驗收員崗位職責

(一) 堅持質量原則，把好產品入庫質量第一關；
(二) 負責按法定標准和合同規定的質量條款對購進產品逐批進行驗收，有效行使否決權；
(三) 質量不合格的產品不得入庫；
(四) 驗收產品應在符合規定的待驗區進行，普通產品應在到貨後一個工作日內完成驗收，特殊管理產品和需冷藏產品應在到貨後2個小時內完成驗收；
(五) 應按照「產品驗收抽樣程序」的規定，保證驗收抽取的樣品具有質量代表性，驗收完畢，應將抽樣產品包裝復原，並標明抽樣標記；
(六) 驗收時應對產品的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，整件產品包裝中應有產品合格證；
(七) 驗收特殊管理產品，其包裝的標簽或說明書上要有規定的標識和警告說明。
(八) 驗收進口產品，其包裝的標簽應以中文註明產品的名稱、主要成份以及注冊證號，並有中文說明書，以及合法的相關證明文件；
(九) 驗收首營品種，應有首批到貨產品同批號的產品出廠檢驗報告書；
(十) 規范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號及數量准確、結論明確、簽章規范，驗收記錄保存至超過產品有效期一年，但不得少於三年；
(十一) 完成上級臨時安排的其他工作。

四、退貨員崗位職責

(一) 負責辦理所有貨品退回驗收，逐一核對產品名稱、劑型、規格、數量等。
(二) 檢查退回產品是否封箱完整；
(三) 負責核對退回貨品和退貨清單；
(四) 負責退回貨品登記錄入；
(五) 協助跟進不良產品的退貨通知，並驗收登記；
(六) 完成上級臨時安排的其他工作。

五、庫管員崗位職責

(一) 按收到的配送單逐一核對購進單位、產品名稱、劑型、規格、數量、生產企業並檢查包裝是否完好；
(二) 對配送單開具的產品遵循「先進先出」原則發貨，並且嚴格查核，如有不符及時更正；
(三) 對有溫度要求的產品，要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏配送措施；
(四) 復核合格在配送單上簽字處出庫；
(五) 完成上級領導安交付的其他工作。

六、駕駛員崗位職責

(一) 負責將貨物運送到相應的門店，且將對應的周轉筐運回倉庫；
(二) 若門店有退貨發生，必須在門店封箱完成的前提下與門店核對件數後 運回倉庫連貨帶單據一並交付庫房退貨員；
(三) 在負責因日期或質量等問題未驗收入庫的退貨時，必須一星期進行一次退貨清理；
(四) 完成公司臨時安排的一切運輸任務；
(五) 完成上級領導交付的其他任務。

七、制單員崗位職責

（一）負責每天將門店的配送申請單及時生效且轉成配送單。
（二）嚴格按照產品的先進先出、近期先出、效期先出的原則進行配送。
（三）認真審核配送數量，嚴格按照產品的月銷量進行配送。
（四）負責將公司采購的新品及時配送到門店。
（五）完成門店臨時急需產品的配送任務。
（六）負責贈品的入庫及配送。

I. 物流調度員工作內容是什麼升值的空間大嗎

負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的台帳；負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維修工作；協助上級實施對下級的管理和考評；負責運輸成本分析及控制；完成經理安排的其它工作等等。
上升空間不大