在培訓機構上班節假日得不到保障

『壹』 教育培訓行業工作節奏並不快，為什麼假期卻很少，而且工作整體時長很長

在教育培訓行業里邊工作節奏不是很快，但是假期很少，而且工作的時間比較長，那是因為，作為一名老師，學生在學習的時候你肯定是要工作的，學生不學習的時候，你還要去備課，時時刻刻都要為工作想著。

現在很多的教育機構里，都會在學生不上課的時候，安排老師出去做宣傳，而且教育機構里的福利待遇不是很高，更沒有年終獎和補貼這些，他不像學校里正規的老師，在教育機構里工作，作為老闆，總是會想讓你發揮一個最大的作用。

『貳』 培訓機構法定節假日不放假違法嗎

法律分析：培訓機構法定節假日不放假不違法。因為各行各業的工作性質都不一樣，有的單位法定節假日是不放假的，提前告知員工即可。根據相關法律的規定，用人單位在法定節假日安排勞動者工作的，應當支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

『叄』 那些教育機構（俗稱補課）的老師們，每周只休一天，還是周一休！節假日沒得假放！還沒有幾倍幾倍工資！你

很想告訴你，我認識一些在培訓機構上課的老師，他們有兼職老師(在校的老師），有專職老師，（專門從事這個培訓機構上課的老師），且兼職不論，就說專職老師吧。其上課費用是很高的。要是自己努力，每月可收入1萬到1萬5之間；即使是禮拜6和禮拜6天上課，（每天上課為8小時計算），其工資也在4千到6千之間。禮拜一到禮拜五自己去玩了。。。怎麼想的，就是如此想的。。拿的錢多。。

『肆』 法定節假日培訓機構必須給學生放假嗎

法律分析：法律沒有規定培訓機構在法定假日不準上課，國家法定節日，對於國家公職單位來說，是一定要放假的，但對於私人機構放假長短要看領導老闆。如果是全職工作人員，有勞動關系，則應依法放假。

法律依據：《中華人民共和國未成年人保護法》 第三十三條 學校應當與未成年學生的父母或者其他監護人互相配合，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學校不得佔用國家法定節假日、休息日及寒暑假期，組織義務教育階段的未成年學生集體補課，加重其學習負擔。幼兒園、校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。

『伍』 培訓機構為什麼法定節假日上班沒有補貼

到勞動監察大隊舉報

『陸』 培訓機構老師的法定節假日

法律分析：跟正常上班一樣，單休周一或者周一周二（中大型機構一般在周一到周四讓老師輪休）

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

『柒』 培訓機構法定節假日放假嗎

法律分析：教育培訓機構不同於民辦以及政府部門舉辦的教育機構，其性質仍屬於勞動法領域的用人單位，應當依照勞動法，勞動合同法規定保障職工的休息休假權。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

『捌』 英語培訓機構老師有國家法定假日嗎比如新東方

這個，應該是看該培訓機構是否按國家法規辦事了，，，個人估計大多國家法定節日估計是享受不到的。。國慶，五一還是有假日的，周末，單休吧

『玖』 在輔導機構當兼職老師,如果法定節假日不上班的話有工資嗎

這個要看你們簽訂的合同，如果是按月拿工資的，應該是有的，如果是按天或者小時拿的，就沒有了。

『拾』 培訓機構法定節假日休息嗎

體制內的當然可以休息，體制外的休息時間不確定，按工作需要，我老婆在培訓結構裡面招生，一般周末不休